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勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)20xx年年報(bào)和20xx年定報(bào)專業(yè)培訓(xùn)房山區(qū)統(tǒng)計(jì)局、(留存版)

2024-11-28 12:54上一頁面

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【正文】 股或購買本企業(yè)的股票和債券后發(fā)給職工的股息分紅、債券利息以及職工個(gè)人技術(shù)投入后的稅前收益分配 ( 10)企業(yè)一次性支付的工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、生活補(bǔ)助費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金或違約金,買斷工齡支付給職工的費(fèi)用 工資總額不包括的項(xiàng)目 在崗職工工資總額 在崗職工工資總額不包括的項(xiàng)目 ( 11)勞務(wù)派遣單位收取用工單位支付的人員工資以外的手續(xù)費(fèi)和管理費(fèi) ( 12)支付給家庭工人的加工費(fèi)和按加工訂貨辦法支付給承包單位的發(fā)包費(fèi)用 ( 13)支付給參加企業(yè)勞動(dòng)的在校學(xué)生的補(bǔ)貼 工資總額不包括的項(xiàng)目 在崗職工工資總額 在崗職工工資總額不包括的項(xiàng)目 ( 14)調(diào)動(dòng)工作的旅費(fèi)和安家費(fèi)中凈結(jié)余的現(xiàn)金 ( 15)由 單位負(fù)擔(dān) 的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金 ( 16)支付給從保安公司招用的人員的補(bǔ)貼 工資總額不包括的項(xiàng)目 在崗職工工資總額 與 “ 聘用的其他人員 ” 指標(biāo)相對(duì)應(yīng),指在報(bào)告期內(nèi)直接支付給本單位聘用的其他人員勞動(dòng)報(bào)酬 包括支付給本單位聘用的離退休人員、聘用的港澳臺(tái)和外籍人員、其他從業(yè)人員的勞動(dòng)報(bào)酬 聘用的港澳臺(tái)和外籍人員的全部勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng) 折合成人民幣 不包括支付給本單位離退休人員的離、退休費(fèi),包括 返聘的本單位離退休人員 的勞動(dòng)報(bào)酬。正式上報(bào)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)的報(bào)表一律使用原件,不得復(fù)寫、復(fù)印。 〈 八 〉 基層表報(bào)送要求 報(bào)送要求 ,無論是否網(wǎng)報(bào),均須向統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)上報(bào)加蓋公章的 紙介質(zhì)報(bào)表,并按規(guī)定 留存 填報(bào)內(nèi)容和填報(bào)依據(jù)。 工資總額不包括的項(xiàng)目 在崗職工工資總額 在崗職工工資總額不包括的項(xiàng)目 ( 2)有關(guān) 勞動(dòng)保險(xiǎn)和職工福利 方面的費(fèi)用 工資總額不包括的項(xiàng)目 在崗職工工資總額 醫(yī)療衛(wèi)生費(fèi) 冬季取暖補(bǔ)貼 職工死亡喪葬費(fèi)及撫恤費(fèi) 防暑降溫費(fèi) 職工生活困難補(bǔ)助 嬰幼兒補(bǔ)貼(即托兒補(bǔ)助) 文體宣傳費(fèi) 獨(dú)生子女牛奶補(bǔ)貼 集體福利事業(yè)設(shè)施費(fèi) 獨(dú)生子女費(fèi) 集體福利事業(yè)補(bǔ)貼 “六一 ” 兒童節(jié)給職工的獨(dú)生子女補(bǔ)貼 探親路費(fèi) 工作服洗補(bǔ)費(fèi) 計(jì)劃生育補(bǔ)貼 獻(xiàn)血員營養(yǎng)補(bǔ)助 其他保險(xiǎn)福利費(fèi)等 在崗職工工資總額不包括的項(xiàng)目 ( 3)勞動(dòng)保護(hù)的各種支出。 八種類型 、退休、退職的人員 、除名、辭退的人員 、解除合同的人員 、自治區(qū)、直轄市的人員 在崗職工 〈 四 〉 減少和調(diào)出的從業(yè)人員部分 聘用的其他人員 離休、退休、退職的人員 正式辦理離休、退休、退職手續(xù)并享受相應(yīng)待遇 未達(dá)到國家規(guī)定的退休條件,在單位內(nèi)辦理退休手續(xù)的人員 (內(nèi)退人員) 不能統(tǒng)計(jì)到退休人員中,而應(yīng)統(tǒng)計(jì)為單位不在崗職工 如已被 社會(huì)統(tǒng)籌機(jī)構(gòu)承認(rèn)并發(fā)放退休費(fèi)的提前退休人員,應(yīng)統(tǒng)計(jì)在本指標(biāo)中。 在崗職工 在崗職工包括以下幾種情況: 單位招用的處于試用期的人員; 招用的自存檔案的各類人員或雖沒轉(zhuǎn)檔案但與原單位已沒任何關(guān)系的人員; 招用的檔案保留在各類人才服務(wù)中心及職業(yè)介紹所的人員; 在崗職工 機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編制外自行招用的失業(yè)人員; 街道辦事處、鎮(zhèn)、鄉(xiāng)填報(bào)時(shí)要包括: 在街道、鎮(zhèn)、鄉(xiāng)以及下屬居(家)委會(huì)中工作的干部、社區(qū)專職工作者等; 工資由本單位發(fā)放 ,但被派到其他或下屬單位工作的人員; 在崗職工 關(guān)于勞務(wù)派遣單位人員的統(tǒng)計(jì)方法 勞務(wù)工使用方 勞務(wù)輸出方 勞務(wù)工 管理費(fèi) 直接發(fā)全部 工資 勞務(wù)工工資 管理費(fèi) 直接發(fā)工資 輸出方統(tǒng)計(jì)為在崗職工 使用方統(tǒng)計(jì)為 在崗職工 舉例 11月 ,富強(qiáng)超市從某勞務(wù)派遣公司招用了 8名理貨員 ,10名收銀員。 (一)統(tǒng)計(jì)原則 籌建、停業(yè) (歇業(yè) )、當(dāng)年關(guān)閉、當(dāng)年破產(chǎn)單位如何統(tǒng)計(jì) ? 籌建:人員和報(bào)酬按統(tǒng)計(jì)原則填報(bào) 。 判斷標(biāo)準(zhǔn): 本單位 直接 發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬 與本單位沒有社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系 其他從業(yè)人員 幾項(xiàng)規(guī)定 包括 由街道、鎮(zhèn)、鄉(xiāng)辦事機(jī)構(gòu)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬 的社區(qū)治安巡邏人員、社區(qū)保潔員以及園林綠化、城管監(jiān)察、水務(wù)管理等人員。 強(qiáng)調(diào): 直接支付給本單位人員 是勞動(dòng)報(bào)酬、生活費(fèi) 〈 五 〉 勞動(dòng)報(bào)酬、生活費(fèi)部分 計(jì)算原則 不管來源只管去向 誰發(fā)工資誰統(tǒng)計(jì) 是支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬 是稅前工資 由單位直接支付 何時(shí)發(fā)何時(shí)統(tǒng) 在崗職工工資總額 計(jì)算原則 與有關(guān)概念的關(guān)系 與工資計(jì)劃的關(guān)系 (貸方?借方?。? 與會(huì)計(jì)科目的關(guān)系 (所有科目) 與財(cái)務(wù)報(bào)表的關(guān)系 (勞資口徑) 與部門報(bào)表的關(guān)系 (勞資口徑) 與有關(guān)概念的關(guān)系 在崗職工工資總額 與有關(guān)概念的關(guān)系 與工資計(jì)劃的關(guān)系 (貸方?借方?。? 與會(huì)計(jì)科目的關(guān)系 (所有科目) 與財(cái)務(wù)報(bào)表的關(guān)系 (勞資口徑) 與部門報(bào)表的關(guān)系 (勞資口徑) 與有關(guān)概念的關(guān)系 在崗職工工資總額 在崗職工工資總額 與 “ 在崗職工 ” 指標(biāo)相對(duì)應(yīng),根據(jù) 1990年 1月 1日的國家統(tǒng)計(jì)局令(一號(hào))修訂,指單位在報(bào)告期內(nèi)直接支付給本單位在崗職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。 聘用的其他人員勞動(dòng)報(bào)酬 與“不在崗職工”指標(biāo)相對(duì)應(yīng),指在報(bào)告期內(nèi)直接支付給本單位不在崗職工全部生活費(fèi)。 〈 八 〉 基層表報(bào)送要求 符號(hào) 含義 符號(hào) 含義 — 沒有審核 ※ 準(zhǔn)強(qiáng)制性錯(cuò)誤 ★ 沒有錯(cuò)誤 ☆ 核實(shí)性錯(cuò)誤 強(qiáng)制性錯(cuò)誤 … 可忽略性錯(cuò)誤 二、審核關(guān)系及審核要求 (一)年報(bào)重點(diǎn)審核內(nèi)容 期末人數(shù) 不要漏報(bào)其中項(xiàng),如期末人數(shù)中女性、在崗職工中的戶口在外省市人員等。 ,不得遺漏項(xiàng)目,包括單位負(fù)責(zé)人、統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人、填表人、聯(lián)系電話、報(bào)出日期等。 ” 指標(biāo)解釋 在崗職工工資總額 在崗職工工資總額不包括的項(xiàng)目 (見制度 ) ( 1)根據(jù)國務(wù)院發(fā)布的有關(guān)規(guī)定發(fā)放的創(chuàng)造發(fā)明獎(jiǎng)、國家星火獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)和支付的合理化建議和技術(shù)改進(jìn)獎(jiǎng)以及支付給運(yùn)動(dòng)員在重大體育比賽中的重獎(jiǎng)。包括在崗職工、聘用的離退休人員、聘用的港澳臺(tái)和外籍人員、其他從業(yè)人員的減少和調(diào)出。 判斷條件: 工資表上有 , 且人也正常上班的 考勤表上有 , 且應(yīng)給此人發(fā)工資的 年 ( 季 ) 末新增的人員 (不統(tǒng)計(jì) )在年 ( 季 ) 末的時(shí)點(diǎn) , 人已脫 離單位 , 但工資表 、 考勤表上仍保留的人 〈 一 〉 期末人數(shù) 期末人數(shù)不包括的人員: ( 1) 不包括利用課余時(shí)間打工的學(xué)生及在 本單位實(shí)習(xí)的各類在校學(xué)生 ! 注意: 區(qū)分 實(shí)習(xí) 和 試用 的概念 ( 2) 參軍人員無論原單位是否仍發(fā)生活費(fèi) 或補(bǔ)貼都不統(tǒng)計(jì)在期末人數(shù)中 ( 3) 不包括本單位的離退休人員 舉例 某單位 12月 31日 24時(shí)的人員狀況如下: 25人 , 其中:試用期人員 4人 1人 8人 , 其中:被本單位反聘 3人 3人 本單位期末人數(shù)為: 25人 +3人 =28人 在崗職工 在崗職工: 在本單位工作并由本
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