勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)20xx年年報(bào)和20xx年定報(bào)專業(yè)培訓(xùn)房山區(qū)統(tǒng)計(jì)局、(存儲(chǔ)版)
【正文】 舉例 某單位 12月 31日 24時(shí)的人員狀況如下： 25人 ， 其中：試用期人員 4人 1人 8人 ， 其中：被本單位反聘 3人 3人 本單位期末人數(shù)為： 25人 +3人 =28人 在崗職工 在崗職工： 在本單位工作并由本單位支付工資的人員 有工作崗位，但由于學(xué)習(xí)、病傷產(chǎn)假 （ 6個(gè) 月以內(nèi)） 等原因暫未工作，仍由單位支付工 資的人員 包括與本單位簽訂無固定期限合同、固定期 限合同、 以完成一定工作任務(wù)為期限 的勞動(dòng) 合同等人員 在崗職工 在崗職工統(tǒng)計(jì)原則為 ： “ 誰 直接 發(fā)工資誰統(tǒng)計(jì) ” 支付給本單位人員的工資在本單位的財(cái)務(wù)賬上有反映 工資由本單位直接支付給員工 一般來講，檔案關(guān)系在本單位、人才、職介或自存 社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系（如果有）在本單位 在崗職工 注意： 是時(shí)點(diǎn)指標(biāo) 不要漏報(bào)編制外用工 如果本單位委托銀行或經(jīng)營代發(fā)工資業(yè)務(wù)的公司代發(fā)工資 ， 仍由本單位統(tǒng)計(jì)人數(shù)及報(bào)酬 。不包括： 本單位辦理正式手續(xù)的離退休人員 兩個(gè)特點(diǎn) 不在崗位工作 仍與本單位保留勞動(dòng)關(guān)系 不在崗職工 包括： 只發(fā)放 基本工資 的外派工作人員 離崗休養(yǎng)職工 企業(yè)的離崗掛編人員 協(xié)議保留勞動(dòng)關(guān)系人員 下崗待工人員 到校辦企業(yè)工作的教職工 長(zhǎng)期學(xué)習(xí)、病、傷、產(chǎn)假離開工作崗位 半年以上 人員等。包括在崗職工、聘用的離退休人員、聘用的港澳臺(tái)和外籍人員、其他從業(yè)人員的減少和調(diào)出。 在崗職工工資總額 指標(biāo)解釋 ！注意： 某些單位的個(gè)別人員，如部分高管人員發(fā)放工資時(shí)不存在代扣保險(xiǎn)和公積金問題，因?yàn)檫@些項(xiàng)目已由企業(yè)承擔(dān)。 ” 指標(biāo)解釋 在崗職工工資總額 在崗職工工資總額不包括的項(xiàng)目 (見制度 ) （ 1）根據(jù)國務(wù)院發(fā)布的有關(guān)規(guī)定發(fā)放的創(chuàng)造發(fā)明獎(jiǎng)、國家星火獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)和支付的合理化建議和技術(shù)改進(jìn)獎(jiǎng)以及支付給運(yùn)動(dòng)員在重大體育比賽中的重獎(jiǎng)。 〈 七 〉 補(bǔ)充資料部分 工資發(fā)放單位組織機(jī)構(gòu)代碼 不包括代發(fā)工資的銀行和經(jīng)營代發(fā)工資業(yè)務(wù)的公司，此類情況委托單位要直接填報(bào)數(shù)據(jù)； 除以上情況，調(diào)查單位仍無法填報(bào)數(shù)據(jù)時(shí)，填寫本單位組織機(jī)構(gòu)代碼。 ，不得遺漏項(xiàng)目，包括單位負(fù)責(zé)人、統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人、填表人、聯(lián)系電話、報(bào)出日期等。 三、執(zhí)法檢查中發(fā)現(xiàn)的問題 統(tǒng)計(jì)原則的問題 ； 、臨時(shí)工和編外人員； ； 統(tǒng)計(jì)為其他從業(yè)人員。 〈 八 〉 基層表報(bào)送要求 符號(hào) 含義 符號(hào) 含義 — 沒有審核 ※ 準(zhǔn)強(qiáng)制性錯(cuò)誤 ★ 沒有錯(cuò)誤 ☆ 核實(shí)性錯(cuò)誤 強(qiáng)制性錯(cuò)誤 … 可忽略性錯(cuò)誤 二、審核關(guān)系及審核要求 （一）年報(bào)重點(diǎn)審核內(nèi)容 期末人數(shù) 不要漏報(bào)其中項(xiàng)，如期末人數(shù)中女性、在崗職工中的戶口在外省市人員等。 〈 八 〉 基層表報(bào)送要求 報(bào)送要求 、計(jì)量單位、審核均應(yīng)符合填報(bào)規(guī)定。 聘用的其他人員勞動(dòng)報(bào)酬 與“不在崗職工”指標(biāo)相對(duì)應(yīng)，指在報(bào)告期內(nèi)直接支付給本單位不在崗職工全部生活費(fèi)。 指標(biāo)解釋 在崗職工工資總額 關(guān)于工資總額的一些具體規(guī)定 （ 3）根據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局文件精神，單位為職工繳納的 補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn) 暫不做工資總額統(tǒng)計(jì)， 其他各種商業(yè)性保險(xiǎn) 其性質(zhì)為勞動(dòng)報(bào)酬，因此應(yīng)計(jì)入工資總額統(tǒng)計(jì)； 指標(biāo)解釋 在崗職工工資總額 關(guān)于工資總額的一些具體規(guī)定 （ 4）單位給職工個(gè)人實(shí)報(bào)實(shí)銷的職工個(gè)人家庭使用的 固定電話話費(fèi) 、職工個(gè)人使用的 手機(jī)費(fèi) 、職工個(gè)人購買的 服裝費(fèi) （不包括工作服）等各種費(fèi)用，其實(shí)質(zhì)為崗位津貼或補(bǔ)貼，應(yīng)計(jì)入工資總額統(tǒng)計(jì)； 指標(biāo)解釋 在崗職工工資總額 關(guān)于工資總額的一些具體規(guī)定 （ 5）有些地區(qū)為不休假的職工發(fā)放一定的現(xiàn)金或補(bǔ)貼，其性質(zhì)為勞動(dòng)報(bào)酬，應(yīng)計(jì)入工資總額統(tǒng)計(jì)； 指標(biāo)解釋 在崗職工工資總額 關(guān)于工資總額的一些具體規(guī)定 （ 6）試行企業(yè)經(jīng)營者年薪制的經(jīng)營者，其工資正常發(fā)放部分和年終結(jié)算后補(bǔ)發(fā)的部分屬于勞動(dòng)報(bào)酬性質(zhì)，應(yīng)計(jì)入工資總額統(tǒng)計(jì)。 強(qiáng)調(diào)： 直接支付給本單位人員 是勞動(dòng)報(bào)酬、生活費(fèi) 〈 五 〉 勞動(dòng)報(bào)酬、生活費(fèi)部分 計(jì)算原則 不管來源只管去向 誰發(fā)工資誰統(tǒng)計(jì) 是支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬 是稅前工資 由單位直接支付 何時(shí)發(fā)何時(shí)統(tǒng) 在崗職工工資總額 計(jì)算原則 與有關(guān)概念的關(guān)系 與工資計(jì)劃的關(guān)系 （貸方？借方?。? 與會(huì)計(jì)科目的關(guān)系 （所有科目） 與財(cái)務(wù)報(bào)表的關(guān)系 （勞資口徑） 與部門報(bào)表的關(guān)系 （勞資口徑） 與有關(guān)概念的關(guān)系 在崗職工工資總額 與有關(guān)概念的關(guān)系 與工資計(jì)劃的關(guān)系 （貸方？借方！） 與會(huì)計(jì)科目的關(guān)系 （所有科目） 與財(cái)務(wù)報(bào)表的關(guān)系 （勞資口徑） 與部門報(bào)表的關(guān)系 （勞資口徑） 與有關(guān)概念的關(guān)系 在崗職工工資總額 在崗職工工資總額 與 “ 在崗職工 ” 指標(biāo)相對(duì)應(yīng)，根據(jù) 1990年 1月 1日的國家統(tǒng)計(jì)局令（一號(hào)）修訂，指單位在報(bào)告期內(nèi)直接支付給本單位在崗職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。大學(xué)畢業(yè)生 10人，其中 8名為應(yīng)屆畢業(yè)生， 2名為上屆畢業(yè)生（非農(nóng)戶口）；高中畢業(yè)生 1人（農(nóng)業(yè)戶口）；轉(zhuǎn)業(yè)軍人 2人；由河北調(diào)入 2人。 判斷標(biāo)準(zhǔn)： 本單位 直接 發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬 與本單位沒有社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系 其他從業(yè)人員 幾項(xiàng)規(guī)定 包括 由街道、鎮(zhèn)、鄉(xiāng)辦事機(jī)構(gòu)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬 的社區(qū)治安巡邏人員、社區(qū)保潔員以及園林綠化、城管監(jiān)察、水務(wù)管理等人員。 ！ 注意 ： （ 1） 期末人數(shù)為時(shí)點(diǎn)指標(biāo) 年報(bào)時(shí)點(diǎn)： 2020年 12月 31日晚上 12點(diǎn) 季報(bào)時(shí)點(diǎn)： 季末當(dāng)天晚上 12點(diǎn) （ 如： 6月 30日晚上 12點(diǎn) ） （ 2） 是單位的 實(shí)有人數(shù) （ 建議： 結(jié)合 工 資表 、 考勤表 以及 單位人員實(shí)際情況 進(jìn)行填報(bào) ） 公休日與節(jié)假日的人數(shù) 如何計(jì)算？ 如果年 （ 季 ） 末是公休日或者是節(jié)假日 ， 那么人數(shù)按照前一天的人數(shù)計(jì)算 ， 但 要扣減期末合同到期的人數(shù) 。 （一）統(tǒng)計(jì)原則 籌建、停業(yè) (歇業(yè) )、當(dāng)年關(guān)閉、當(dāng)年破產(chǎn)單位如何統(tǒng)計(jì) ? 籌建：人員和報(bào)酬按統(tǒng)計(jì)原則填報(bào) 。 藥總公司統(tǒng)計(jì)并報(bào)送， 上海子公司數(shù)據(jù)由子公司在上海報(bào)送。 在崗職工 在崗職工包括以下幾種情況： 單位招用的處于試用期的人員； 招用的自存檔案的各類人員或雖沒轉(zhuǎn)檔案但與原單位已沒任何關(guān)系的人員； 招用的檔案保留在各類人才服務(wù)中心及職業(yè)介紹所的人員； 在崗職工 機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編制外自行招用的失業(yè)人員； 街道辦事處、鎮(zhèn)、鄉(xiāng)填報(bào)時(shí)要包括： 在街道、鎮(zhèn)、鄉(xiāng)以及下屬居（家）委會(huì)中工作的干部、社區(qū)專職工作者等； 工資由本單位發(fā)放 ，但被派到其他或下屬單位工作的人員； 在崗職工 關(guān)于勞務(wù)派遣單位人員的統(tǒng)計(jì)方法 勞務(wù)工使用方 勞務(wù)輸出方 勞務(wù)工 管理費(fèi) 直接發(fā)全部 工資 勞務(wù)工工資 管理費(fèi) 直接發(fā)工資 輸出方統(tǒng)計(jì)
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