勞動統(tǒng)計20xx年年報和20xx年定報專業(yè)培訓(xùn)房山區(qū)統(tǒng)計局、-在線瀏覽
2024-12-02 12:54本頁面
【正文】 數(shù)時，應(yīng)以其建立后各天實有人數(shù)之和，除以報告期日歷日數(shù)求得，而不能除以該單位建立的天數(shù) 舉例 興業(yè)公司 2020年 3月 28日建立， 28日 20人， 29日 20人， 30日 22人， 31日 22人，該單位 3月分平均人數(shù)為： （ 20+20+22+22） /31=≈3（人） ！注意 ： （ 1） 分母為報告期日歷日數(shù) （ 2）計算結(jié)果要 四舍五入 〈 二 〉 平均人數(shù)部分 報告季內(nèi)各月平均人數(shù)之和 3 〈 二 〉 平均人數(shù)部分 方法 1： 報告年內(nèi) 12個月平均人數(shù)之和 12 方法 2： 報告年內(nèi) 4個季度平均人數(shù)之和 4 〈 二 〉 平均人數(shù)部分 注意： 在年內(nèi)新成立的單位年平均人數(shù)計算方法為：從實際開工之月起到年底的月平均人數(shù)相加除以 12個月 舉例 某公司 2020年 9月成立，各月平均人數(shù)如下 ： （ 10+15+15+20） /12=5（人） ！注意： 分母是 12個月，計算結(jié)果要 四舍五入 月份 月平均人數(shù) 9月 10人 10月 15人 11月 15人 12月 20人 ？ 年平均人數(shù) 〈 三 〉 新增和調(diào)入的從業(yè)人員部分 新增和調(diào)入的從業(yè)人員： 指報告期內(nèi)本單位新增和調(diào)入的從業(yè)人員人數(shù) （ 2020年全年累計數(shù)，是 “ 人次 ” 的概念） 。 八種類型 、中專、技校畢業(yè)生 、自治區(qū)、直轄市調(diào)入的人員 在崗職工 〈 三 〉 新增和調(diào)入的從業(yè)人員部分 聘用的其他人員 從農(nóng)村招收的人員 指從戶口在農(nóng)村的勞動力中招收參加工作的人員 戶口性質(zhì)為農(nóng)業(yè)戶口 從城鎮(zhèn)招收的人員 指從城鎮(zhèn)社會青年、失業(yè)人員中招收參加工作的人員， 不包括 招收的應(yīng)屆畢業(yè)生和從城鎮(zhèn)招收的其他情況的人員 戶口性質(zhì)為非農(nóng)業(yè)戶口 〈 三 〉 新增和調(diào)入的從業(yè)人員部分 錄用的退伍軍人 包括當(dāng)年錄用的復(fù)員軍人和錄用的轉(zhuǎn)業(yè)軍人 不包括 復(fù)員回農(nóng)村參加生產(chǎn)后，又被城鎮(zhèn)單位招收錄用的人員，這一部分人應(yīng)計入 “ 從農(nóng)村招收的人員 ” 人數(shù)中。包括 增加的 聘用的離退休人員、聘用的港澳臺和外籍人員、其他從業(yè)人員 〈 三 〉 新增和調(diào)入的從業(yè)人員部分 關(guān)于大學(xué)、中專、技校畢業(yè)生的統(tǒng)計 如果為應(yīng)屆畢業(yè)生，被單位錄用，應(yīng)統(tǒng)計在 “ 錄用的大學(xué)、中專、技校畢業(yè)生” 如果為往屆畢業(yè)生，畢業(yè)后一直未找到工作，報告期內(nèi)被單位錄用，應(yīng)統(tǒng)計在“ 從城鎮(zhèn)招收的人員 ” 〈 三 〉 新增和調(diào)入的從業(yè)人員部分 舉例 偉業(yè)公司 2020年共招收 15人。 問：如何填報新增調(diào)入指標(biāo)？ 〈 三 〉 新增和調(diào)入的從業(yè)人員部分 〈 三 〉 新增和調(diào)入的從業(yè)人員部分 從農(nóng)村招收： 1人 從城鎮(zhèn)招收： 2人 錄用的退伍軍人： 2人 錄用的大學(xué)、中專、技校畢業(yè)生： 8人 從外省、自治區(qū)、直轄市調(diào)入： 2人 〈 四 〉 減少和調(diào)出的從業(yè)人員部分 減少和調(diào)出的從業(yè)人員 指報告期內(nèi)本單位減少和調(diào)出的從業(yè)人員人數(shù) （ 2020年全年累計數(shù)，是“人次”的概念） 。 八種類型 、退休、退職的人員 、除名、辭退的人員 、解除合同的人員 、自治區(qū)、直轄市的人員 在崗職工 〈 四 〉 減少和調(diào)出的從業(yè)人員部分 聘用的其他人員 離休、退休、退職的人員 正式辦理離休、退休、退職手續(xù)并享受相應(yīng)待遇 未達(dá)到國家規(guī)定的退休條件，在單位內(nèi)辦理退休手續(xù)的人員 （內(nèi)退人員） 不能統(tǒng)計到退休人員中，而應(yīng)統(tǒng)計為單位不在崗職工 如已被 社會統(tǒng)籌機構(gòu)承認(rèn)并發(fā)放退休費的提前退休人員，應(yīng)統(tǒng)計在本指標(biāo)中。包括 減少的 聘用的離退休人員、聘用的港澳臺和外籍人員、其他從業(yè)人員 〈 四 〉 減少和調(diào)出的從業(yè)人員部分 從業(yè)人員增減變動的統(tǒng)計是 人次統(tǒng)計 即使期初與期末人員總量沒有變化，報告期內(nèi)也可能有人員的增減變動 例： 某大學(xué)生 2020年 3月與甲單位解除合同，離開甲單位； 4月被乙單位錄用； 7月因乙單位效益不好，提出辭職； 10月又回到甲單位工作。 第三部分與第四部分的關(guān)系 勞動報酬、生活費包括三個部分 五、勞動報酬、生活費部分 在崗職工工資總額 聘用的其他人員勞動報酬 不在崗職工生活費 勞動報酬、生活費 指在報告期內(nèi)直接支付給本單位使用的全部人員的勞動報酬和生活費 （ 2020年實際發(fā)放的全年累計數(shù)， 以賬面數(shù)為準(zhǔn) ） 。 在崗職工工資總額 指標(biāo)解釋 在崗職工工資總額包括 基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資、級別工資、工齡工資、計件工資、獎金、各種津貼和補貼、交通補貼、洗理費、書報費、旅游費、過節(jié)費、伙食補助、住房補貼、住房提租補貼、由單位從個人工資中直接為其 代扣或代繳的個人所得稅 、房水電費以及 住房公積金 和 社會保險基金 個人繳納部分等。本單位在統(tǒng)計工資總額時，要將企業(yè)替他承擔(dān)的上述費用加回。 指標(biāo)解釋 在崗職工工資總額 工資總額計算范圍 各單位支付給職工的勞動報酬以及其他根據(jù)有關(guān)規(guī)定支付的工資： 不論是計入成本的還是不計入成本 不論是按國家規(guī)定列入計征獎金稅項目的還是未列入計征獎金稅項目的 均應(yīng)列入工資總額的計算范圍 指標(biāo)解釋 在崗職工工資總額 關(guān)于工資總額的一些具體規(guī)定 （ 1）根據(jù)國家統(tǒng)計局文件精神 ,住房補貼或房改補貼均應(yīng)統(tǒng)計在工資總額中。 指標(biāo)解釋 在崗職工工資總額 關(guān)于工資總額的一些具體規(guī)定 （ 2）根據(jù)有關(guān)文件精神，各企、事業(yè)、機關(guān)單位發(fā)放的 住房提租補貼、通信工具補助、住宅電話補助應(yīng)計入工資總額項中的各種津貼。 指標(biāo)解釋 在崗職工工資總額 國家統(tǒng)計局（國統(tǒng)辦字［ 1999］ 106號）文件中規(guī)定： “ 單位以各種名義發(fā)放的現(xiàn)金和實物，只要 屬于勞動報酬性質(zhì) 并且現(xiàn)行統(tǒng)計制度未明確規(guī)定不計入工資的都應(yīng)作為工資統(tǒng)計。 工資總額不包括的項目 在崗職工工資總額 在崗職工工資總額不包括的項目 （ 2）有關(guān) 勞動保險和職工福利 方面的費用 工資總額不包括的項目 在崗職工工資總額 醫(yī)療衛(wèi)生費 冬季取暖補貼 職工死亡喪葬費及撫恤費 防暑降溫費 職工生活困難補助 嬰幼兒補貼（即托兒補助） 文體宣傳費 獨生子女牛奶補貼 集體福利事業(yè)設(shè)施費 獨生子女費 集體福利事業(yè)補貼 “六一 ” 兒童節(jié)給職工的獨生子女補貼 探親路費 工作服洗補費 計劃生育補貼 獻血員營養(yǎng)補助 其他保險福利費等 在崗職工工資總額不包括的項目 （ 3）勞動保護的各種支出。 工資總額不包括的項目 在崗職工工資總額 在崗職工工資總額不包括的項目 （ 4）有關(guān)離休、退休、退職人員待遇的各項支出 （ 5）支付給外單位 一次性勞務(wù) 人員的稿費、講課費及其他專門工作報酬。 工資總額不包括的項目 在崗職工工資總額 在崗職工工資總額不包括的項目 （ 7）對自帶工具、牲畜來企業(yè)工作的從業(yè)人員所支付的工具、牲畜等的補償費用 （ 8）實行租賃經(jīng)營單位的承租人的風(fēng)險性補償收入 工資總額不包括的項
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