勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)20xx年年報(bào)和20xx年定報(bào)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)房山區(qū)統(tǒng)計(jì)局、-wenkub
2022-10-10 12:54:55 本頁(yè)面
【正文】 入的從業(yè)人員部分 新增和調(diào)入的從業(yè)人員： 指報(bào)告期內(nèi)本單位新增和調(diào)入的從業(yè)人員人數(shù) （ 2020年全年累計(jì)數(shù)，是 “ 人次 ” 的概念） 。 非全日制人員 判斷標(biāo)準(zhǔn) 工作時(shí)間 計(jì)酬方式 結(jié)算支付周期 簽訂非全日制合同 （ 可以是口頭協(xié)議 ） 聘用的離退休人員 已在單位辦理正式退休手續(xù)的離退休人員 聘用并支付報(bào)酬 既包括本單位 ， 也包括外單位的離退休人員 聘用的離退休人員 工商大學(xué)有離退休人員 20人 ， 其中學(xué)校反聘 4人；從校外聘用 2名已退休教師； 從校外聘用 1名內(nèi)退人員在傳達(dá)室工作； 請(qǐng)問(wèn)工商大學(xué)應(yīng)有多少人被統(tǒng)計(jì)在聘用的離退休人員中 ？ 4人 6人 7人 20人 22人 23人 4人 +2人 =6人 聘用的港澳臺(tái)和外籍人員 人員身份：港澳臺(tái)或外籍人員 在本單位工作并支付勞動(dòng)報(bào)酬 如果不支付勞動(dòng)報(bào)酬，不統(tǒng)計(jì)人數(shù) 不包括臨時(shí)訪(fǎng)問(wèn)、講學(xué)和因從事某一課題（或任務(wù)）進(jìn)行 短期（半年以?xún)?nèi)） 研究或工作的人員 其他從業(yè)人員 其他從業(yè)人員： 指調(diào)查單位聘用或使用的其他各類(lèi)從業(yè)人員 ， 這類(lèi)人員實(shí)際參加本單位生產(chǎn)或工作 ， 與本單位沒(méi)有社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系但在本單位領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬 。 在崗職工 在崗職工包括以下幾種情況： 單位招用的處于試用期的人員； 招用的自存檔案的各類(lèi)人員或雖沒(méi)轉(zhuǎn)檔案但與原單位已沒(méi)任何關(guān)系的人員； 招用的檔案保留在各類(lèi)人才服務(wù)中心及職業(yè)介紹所的人員； 在崗職工 機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編制外自行招用的失業(yè)人員； 街道辦事處、鎮(zhèn)、鄉(xiāng)填報(bào)時(shí)要包括： 在街道、鎮(zhèn)、鄉(xiāng)以及下屬居（家）委會(huì)中工作的干部、社區(qū)專(zhuān)職工作者等； 工資由本單位發(fā)放 ，但被派到其他或下屬單位工作的人員； 在崗職工 關(guān)于勞務(wù)派遣單位人員的統(tǒng)計(jì)方法 勞務(wù)工使用方 勞務(wù)輸出方 勞務(wù)工 管理費(fèi) 直接發(fā)全部 工資 勞務(wù)工工資 管理費(fèi) 直接發(fā)工資 輸出方統(tǒng)計(jì)為在崗職工 使用方統(tǒng)計(jì)為 在崗職工 舉例 11月 ,富強(qiáng)超市從某勞務(wù)派遣公司招用了 8名理貨員 ,10名收銀員。 不包括最后一日當(dāng)天及以前已經(jīng)與單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系的人員 。 藥總公司統(tǒng)計(jì)并報(bào)送， 上海子公司數(shù)據(jù)由子公司在上海報(bào)送。 一、 《 法人單位勞動(dòng)情況 》 (I10 I204) 二、審核關(guān)系及審核要點(diǎn) 三、執(zhí)法檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題 主 要 內(nèi) 容 （一）統(tǒng)計(jì)原則 “誰(shuí)發(fā)工資誰(shuí)統(tǒng)計(jì) ” 原則 在法人單位 直接 領(lǐng)取全部勞動(dòng)報(bào)酬、生活費(fèi)的人員都應(yīng)由發(fā)放單位統(tǒng)計(jì) 法人單位應(yīng) 獨(dú)立填報(bào) 本單位的 《 法人單位勞動(dòng)情況 》 一、 《 法人單位勞動(dòng)情況 》 （一）統(tǒng)計(jì)原則 法人單位上報(bào)的數(shù)據(jù)要包括其 本部 及其 所屬產(chǎn)業(yè)活動(dòng)單位 我區(qū)法人單位在其他區(qū)縣、京外地區(qū)興辦的 產(chǎn)業(yè)活動(dòng)單位 ，應(yīng)隨法人單位在我區(qū)進(jìn)行統(tǒng)計(jì) 幾種特殊情況的處理 一個(gè)法人單位負(fù)責(zé) 管理 兩個(gè) (或多個(gè) )法人單位的人員和工資，應(yīng)如何統(tǒng)計(jì)？ 法人單位應(yīng)獨(dú)立統(tǒng)計(jì)本法人單位的人員和工資情況，因此應(yīng)分別填報(bào)勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。 （一）統(tǒng)計(jì)原則 籌建、停業(yè) (歇業(yè) )、當(dāng)年關(guān)閉、當(dāng)年破產(chǎn)單位如何統(tǒng)計(jì) ? 籌建：人員和報(bào)酬按統(tǒng)計(jì)原則填報(bào) 。 、北京分公司、河北分公司的數(shù)據(jù)。 ！ 注意 ： （ 1） 期末人數(shù)為時(shí)點(diǎn)指標(biāo) 年報(bào)時(shí)點(diǎn)： 2020年 12月 31日晚上 12點(diǎn) 季報(bào)時(shí)點(diǎn)： 季末當(dāng)天晚上 12點(diǎn) （ 如： 6月 30日晚上 12點(diǎn) ） （ 2） 是單位的 實(shí)有人數(shù) （ 建議： 結(jié)合 工 資表 、 考勤表 以及 單位人員實(shí)際情況 進(jìn)行填報(bào) ） 公休日與節(jié)假日的人數(shù) 如何計(jì)算？ 如果年 （ 季 ） 末是公休日或者是節(jié)假日 ， 那么人數(shù)按照前一天的人數(shù)計(jì)算 ， 但 要扣減期末合同到期的人數(shù) 。這 8名理貨員的工資由勞務(wù)派遣公司直接發(fā)放， 10名收銀員的工資由該超市直接發(fā)放，社會(huì)保險(xiǎn)均由勞務(wù)派遣公司繳納，應(yīng)如何進(jìn)行人員統(tǒng)計(jì)？ 富強(qiáng)超市將 10名收銀員統(tǒng)計(jì)為在崗職工，勞務(wù)派遣公司將 8名理貨員統(tǒng)計(jì)為在崗職工 舉例 7月份畢業(yè)，今年 10月到好又好超市實(shí)習(xí)，超市每月給他發(fā)放 1000元實(shí)習(xí)工資。 判斷標(biāo)準(zhǔn)： 本單位 直接 發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬 與本單位沒(méi)有社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系 其他從業(yè)人員 幾項(xiàng)規(guī)定 包括 由街道、鎮(zhèn)、鄉(xiāng)辦事機(jī)構(gòu)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬 的社區(qū)治安巡邏人員、社區(qū)保潔員以及園林綠化、城管監(jiān)察、水務(wù)管理等人員。包括在崗職工、聘用的離退休人員、聘用的港澳臺(tái)和外籍人員及其他從業(yè)人員的新增和調(diào)入。大學(xué)畢業(yè)生 10人，其中 8名為應(yīng)屆畢業(yè)生， 2名為上屆畢業(yè)生（非農(nóng)戶(hù)口）；高中畢業(yè)生 1人（農(nóng)業(yè)戶(hù)口）；轉(zhuǎn)業(yè)軍人 2人；由河北調(diào)入 2人。 〈 四 〉 減少和調(diào)出的從業(yè)人員部分 開(kāi)除、除名、辭退的人員 因各種原因，由單位辦理開(kāi)除、除名、辭退手續(xù)的人員、 終止、解除合同的人員 單位與職工簽訂合同后，因正?；蚍钦Ｔ?，與單位終止或解除了勞動(dòng)關(guān)系 離開(kāi)本單位仍保留勞動(dòng)關(guān)系的人員 指 增加的不在崗職工 ，反映的是從業(yè)人員的減少 〈 四 〉 減少和調(diào)出的從業(yè)人員部分 調(diào)到本市外單位的人員 辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)后調(diào)到本市外單位 調(diào)到外省、自治區(qū)、直轄市的人員 辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)后調(diào)到外省、自治區(qū)、直轄市各類(lèi)單位的人員 其他人員 指除上述幾類(lèi)人員以外的各類(lèi)減少的人員。 強(qiáng)調(diào)： 直接支付給本單位人員 是勞動(dòng)報(bào)酬、生活費(fèi) 〈 五 〉 勞動(dòng)報(bào)酬、生活費(fèi)部分 計(jì)算原則 不管來(lái)源只管去向 誰(shuí)發(fā)工資誰(shuí)統(tǒng)計(jì) 是支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬 是稅前工資 由單位直接支付 何時(shí)發(fā)何時(shí)統(tǒng) 在崗職工工資總額 計(jì)算原則 與有關(guān)概念的關(guān)系 與工資計(jì)劃的關(guān)系 （貸方？借方?。? 與會(huì)計(jì)科目的關(guān)系 （所有科目） 與財(cái)務(wù)報(bào)表的關(guān)系 （勞資口徑） 與部門(mén)報(bào)表的關(guān)系 （勞資口徑） 與有關(guān)概念的關(guān)系 在崗職工工資總額 與有關(guān)概念的關(guān)系 與工資計(jì)劃的關(guān)系 （貸方？借方?。? 與會(huì)計(jì)科目的關(guān)系 （所有科目） 與財(cái)務(wù)報(bào)表的關(guān)系 （勞資口徑） 與部門(mén)報(bào)表的關(guān)系 （勞資口徑） 與有關(guān)概念的關(guān)系 在崗職工工資總額 在崗職工工資總額 與 “ 在崗職工 ” 指標(biāo)相對(duì)應(yīng)，根據(jù) 1990年 1月 1日的國(guó)家統(tǒng)計(jì)局令（一號(hào)）修訂，指單位在報(bào)告期內(nèi)直接支付給本單位在崗職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。 在崗職工工資總額 指標(biāo)解釋 在統(tǒng)計(jì)工資總額時(shí) 不管是預(yù)算內(nèi)資金，還是預(yù)算外資金 不管是單位自籌的資金，還是上級(jí)（或政府財(cái)政部門(mén)）下?lián)艿馁Y金 在財(cái)務(wù)帳上不管是工資科目，還是其它科目 只要符合 勞動(dòng)報(bào)酬性質(zhì) ，都應(yīng)統(tǒng)計(jì)在工資總額中。 指標(biāo)解釋 在崗職工工資總額 關(guān)于工資總額的一些具體規(guī)定 （ 3）根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局文件精神，單位為職工繳納的 補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn) 暫不做工資總額統(tǒng)計(jì)， 其他各種商業(yè)性保險(xiǎn) 其性質(zhì)為勞動(dòng)報(bào)酬，因此應(yīng)計(jì)入工資總額統(tǒng)計(jì)； 指標(biāo)解釋 在崗職工工資總額 關(guān)于工資總額的一些具體規(guī)定 （ 4）單位給職工個(gè)人實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)的職工個(gè)人家庭使用的 固定電話(huà)話(huà)費(fèi) 、職工個(gè)人使用的 手機(jī)費(fèi) 、職工個(gè)人購(gòu)買(mǎi)的 服裝費(fèi) （不包括工作服）等各種費(fèi)用，其實(shí)
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