勞動統(tǒng)計20xx年年報和20xx年定報專業(yè)培訓(xùn)房山區(qū)統(tǒng)計局、-預(yù)覽頁
【正文】 的人員， 不包括 招收的應(yīng)屆畢業(yè)生和從城鎮(zhèn)招收的其他情況的人員 戶口性質(zhì)為非農(nóng)業(yè)戶口 〈 三 〉 新增和調(diào)入的從業(yè)人員部分 錄用的退伍軍人 包括當(dāng)年錄用的復(fù)員軍人和錄用的轉(zhuǎn)業(yè)軍人 不包括 復(fù)員回農(nóng)村參加生產(chǎn)后，又被城鎮(zhèn)單位招收錄用的人員，這一部分人應(yīng)計入 “ 從農(nóng)村招收的人員 ” 人數(shù)中。 問：如何填報新增調(diào)入指標(biāo)？ 〈 三 〉 新增和調(diào)入的從業(yè)人員部分 〈 三 〉 新增和調(diào)入的從業(yè)人員部分 從農(nóng)村招收： 1人 從城鎮(zhèn)招收： 2人 錄用的退伍軍人： 2人 錄用的大學(xué)、中專、技校畢業(yè)生： 8人 從外省、自治區(qū)、直轄市調(diào)入： 2人 〈 四 〉 減少和調(diào)出的從業(yè)人員部分 減少和調(diào)出的從業(yè)人員 指報告期內(nèi)本單位減少和調(diào)出的從業(yè)人員人數(shù) （ 2020年全年累計數(shù)，是“人次”的概念） 。包括 減少的 聘用的離退休人員、聘用的港澳臺和外籍人員、其他從業(yè)人員 〈 四 〉 減少和調(diào)出的從業(yè)人員部分 從業(yè)人員增減變動的統(tǒng)計是 人次統(tǒng)計 即使期初與期末人員總量沒有變化，報告期內(nèi)也可能有人員的增減變動 例： 某大學(xué)生 2020年 3月與甲單位解除合同，離開甲單位； 4月被乙單位錄用； 7月因乙單位效益不好，提出辭職； 10月又回到甲單位工作。 在崗職工工資總額 指標(biāo)解釋 在崗職工工資總額包括 基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資、級別工資、工齡工資、計件工資、獎金、各種津貼和補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、洗理費、書報費、旅游費、過節(jié)費、伙食補(bǔ)助、住房補(bǔ)貼、住房提租補(bǔ)貼、由單位從個人工資中直接為其 代扣或代繳的個人所得稅 、房水電費以及 住房公積金 和 社會保險基金 個人繳納部分等。 指標(biāo)解釋 在崗職工工資總額 工資總額計算范圍 各單位支付給職工的勞動報酬以及其他根據(jù)有關(guān)規(guī)定支付的工資： 不論是計入成本的還是不計入成本 不論是按國家規(guī)定列入計征獎金稅項目的還是未列入計征獎金稅項目的 均應(yīng)列入工資總額的計算范圍 指標(biāo)解釋 在崗職工工資總額 關(guān)于工資總額的一些具體規(guī)定 （ 1）根據(jù)國家統(tǒng)計局文件精神 ,住房補(bǔ)貼或房改補(bǔ)貼均應(yīng)統(tǒng)計在工資總額中。 指標(biāo)解釋 在崗職工工資總額 國家統(tǒng)計局（國統(tǒng)辦字［ 1999］ 106號）文件中規(guī)定： “ 單位以各種名義發(fā)放的現(xiàn)金和實物，只要 屬于勞動報酬性質(zhì) 并且現(xiàn)行統(tǒng)計制度未明確規(guī)定不計入工資的都應(yīng)作為工資統(tǒng)計。 工資總額不包括的項目 在崗職工工資總額 在崗職工工資總額不包括的項目 （ 4）有關(guān)離休、退休、退職人員待遇的各項支出 （ 5）支付給外單位 一次性勞務(wù) 人員的稿費、講課費及其他專門工作報酬。 包括發(fā)給本單位下崗職工的生活費 不在崗職工生活費 計算公式： 在崗職工工資總額 在崗職工平均人數(shù) 審核要點： 年報 年平均工資 季報（ “ 本季 ” 一列） 本季度平均工資 季報（ “ 1—本季 ” 一列） 年初到本季度 的平均工資 六、 在崗職工平均工資部分 由系統(tǒng)自動 計算生成 舉 例 法人單位勞動情況（ 2020年 第 3 季度） 指標(biāo)名稱 代碼 本季 1本季 一、期末人數(shù) 01 100 — 1. 在崗職工 02 100 — 2. 聘用的其他人員 03 — …… …… …… — 二、平均人數(shù) 07 100 100 08 100 100 09 …… …… …… …… 三、勞動報酬、生活費 13 600000 1800000 1. 在崗職工工資總額 14 600000 1800000 2. 聘用的其他人員勞動報酬 15 …… …… …… …… 四、在崗職工平均工資● 16 6000 18000 本單位使用的勞務(wù)派遣人員 （限用工單位填報） 《 中華人民共和國勞動合同法》 規(guī)定：勞務(wù)派遣單位是用人單位，接受勞務(wù)派遣形式用工的單位是用工單位 〈 七 〉 補(bǔ)充資料部分 本單位使用的勞務(wù)派遣人員 （限用工單位填報） 本單位使用的勞務(wù)派遣人員是指直接與勞務(wù)派遣單位（用人單位）訂立勞動合同，并被勞務(wù)派遣單位派遣到用工單位工作，且勞務(wù)派遣單位與用工單位訂立勞務(wù)派遣協(xié)議的人員 〈 七 〉 補(bǔ)充資料部分 本單位使用的勞務(wù)派遣人員 （限用工單位填報） 注意： 只要是本單位使用的勞務(wù)派遣人員，無論是否由本單位發(fā)放工資，都要統(tǒng)計 本單位期末人數(shù)中可能包含勞務(wù)派遣人員，也可能不包含勞務(wù)派遣人員 〈 七 〉 補(bǔ)充資料部分 本單位使用的勞務(wù)派遣人員勞動報酬 指用工單位為勞務(wù)派遣工或勞務(wù)工支付的勞動報酬總額（不含因派遣人員而產(chǎn)生的管理費用） 〈 七 〉 補(bǔ)充資料部分 工資發(fā)放單位組織機(jī)構(gòu)代碼 指調(diào)查單位不掌握也不能直接發(fā)工資，表內(nèi)指標(biāo)數(shù)據(jù)全部為 “ 0”時，調(diào)查單位填寫給本單位人員直接發(fā)工資單位的組織機(jī)構(gòu)代碼。 〈 八 〉 基層表報送要求 報送要求 ，各調(diào)查單位要建立健全各類統(tǒng)計臺賬，做到數(shù)出有據(jù)。 目為依據(jù)填報。 （由統(tǒng)計機(jī)構(gòu)代錄的單位可以帶上公章，完成網(wǎng)報后當(dāng)場打印留存）。 二、審核關(guān)系及審核要求 審核關(guān)系 （一）年報重點審核內(nèi)容 平均人數(shù) 一般情況 ，各類人員期末人數(shù)與平均人數(shù)同時存在 如平均人數(shù)大于期末人數(shù)，檢查平均人數(shù)是否累計 如平均人數(shù)小于期末人數(shù)，檢查是否是新成立單位 審核關(guān)系 二、審核關(guān)系及審核要求 （一）年報重點審核內(nèi)容 新增和調(diào)入的從業(yè)人員、減少和調(diào)出的從業(yè)人員 都是 時期指標(biāo) ，與期末人數(shù)、平均人數(shù)結(jié)合審核 審核關(guān)系 二、審核關(guān)系及審核要求 （一）年報重點審核內(nèi)容 勞動報酬、生活費 與三季度季報單位的勞動報酬進(jìn)行關(guān)聯(lián)審核 （年報數(shù)應(yīng)大于三季度累計數(shù)?。? 審核關(guān)系 二、審核關(guān)系及審核要求 （二）季報重點審核內(nèi)容 期末人數(shù) 增加與 2020年年報數(shù)據(jù)的關(guān)聯(lián)審核 平均人數(shù) 第一季度平均人數(shù)的 “ 本季 ” 與 “ 1本季 ” 應(yīng)一致 二、三季度的 “ 1本季 ” 平均人數(shù)是否將兩個（三個）季度的平均人數(shù)累加 審核關(guān)系 二、審核關(guān)系及審核要求 （二）季報重點審核內(nèi)容 勞動報酬、生活費 檢查每個季度的 “ 本季 ” 數(shù)據(jù)是否只填的是一個月的 審核關(guān)系 二、審核關(guān)系及審核要求 （二）季報重點審核內(nèi)容 在崗職工平均工資 該指標(biāo)過低，請檢查勞動報酬、生活費是否只填報了一個月的，或者平均人數(shù)計算錯了 該指標(biāo)過高，請檢查是否多報了什么錢，或者平均人數(shù)計算錯了 審核關(guān)系 二、審核關(guān)系及審核要求 （非法人單位）數(shù)據(jù)； （獨立法人）數(shù)據(jù)； 。 勞動統(tǒng)計專業(yè) 聯(lián)系方式 社會科： 許照毅 聯(lián)系電話： 89350636 89350851（傳真） 電子郵箱： （或聯(lián)系單位所在地統(tǒng)計所） 感謝大家為勞動統(tǒng)計工作 付出的辛勤與努力 讓我們共同努力，圓滿完成勞動統(tǒng)計 2020年年報、 2020年季報工作任務(wù)！ 祝大家身體健康，工作順利！ 謝 謝！
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