勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)20xx年年報(bào)和20xx年定報(bào)專業(yè)培訓(xùn)房山區(qū)統(tǒng)計(jì)局、-免費(fèi)閱讀
【正文】 二、審核關(guān)系及審核要求 審核關(guān)系 （一）年報(bào)重點(diǎn)審核內(nèi)容 平均人數(shù) 一般情況 ，各類人員期末人數(shù)與平均人數(shù)同時(shí)存在 如平均人數(shù)大于期末人數(shù)，檢查平均人數(shù)是否累計(jì) 如平均人數(shù)小于期末人數(shù)，檢查是否是新成立單位 審核關(guān)系 二、審核關(guān)系及審核要求 （一）年報(bào)重點(diǎn)審核內(nèi)容 新增和調(diào)入的從業(yè)人員、減少和調(diào)出的從業(yè)人員 都是 時(shí)期指標(biāo) ，與期末人數(shù)、平均人數(shù)結(jié)合審核 審核關(guān)系 二、審核關(guān)系及審核要求 （一）年報(bào)重點(diǎn)審核內(nèi)容 勞動(dòng)報(bào)酬、生活費(fèi) 與三季度季報(bào)單位的勞動(dòng)報(bào)酬進(jìn)行關(guān)聯(lián)審核 （年報(bào)數(shù)應(yīng)大于三季度累計(jì)數(shù)?。? 審核關(guān)系 二、審核關(guān)系及審核要求 （二）季報(bào)重點(diǎn)審核內(nèi)容 期末人數(shù) 增加與 2020年年報(bào)數(shù)據(jù)的關(guān)聯(lián)審核 平均人數(shù) 第一季度平均人數(shù)的 “ 本季 ” 與 “ 1本季 ” 應(yīng)一致 二、三季度的 “ 1本季 ” 平均人數(shù)是否將兩個(gè)（三個(gè)）季度的平均人數(shù)累加 審核關(guān)系 二、審核關(guān)系及審核要求 （二）季報(bào)重點(diǎn)審核內(nèi)容 勞動(dòng)報(bào)酬、生活費(fèi) 檢查每個(gè)季度的 “ 本季 ” 數(shù)據(jù)是否只填的是一個(gè)月的 審核關(guān)系 二、審核關(guān)系及審核要求 （二）季報(bào)重點(diǎn)審核內(nèi)容 在崗職工平均工資 該指標(biāo)過(guò)低，請(qǐng)檢查勞動(dòng)報(bào)酬、生活費(fèi)是否只填報(bào)了一個(gè)月的，或者平均人數(shù)計(jì)算錯(cuò)了 該指標(biāo)過(guò)高，請(qǐng)檢查是否多報(bào)了什么錢(qián)，或者平均人數(shù)計(jì)算錯(cuò)了 審核關(guān)系 二、審核關(guān)系及審核要求 （非法人單位）數(shù)據(jù)； （獨(dú)立法人）數(shù)據(jù)； 。 目為依據(jù)填報(bào)。 包括發(fā)給本單位下崗職工的生活費(fèi) 不在崗職工生活費(fèi) 計(jì)算公式： 在崗職工工資總額 在崗職工平均人數(shù) 審核要點(diǎn)： 年報(bào) 年平均工資 季報(bào)（ “ 本季 ” 一列） 本季度平均工資 季報(bào)（ “ 1—本季 ” 一列） 年初到本季度 的平均工資 六、 在崗職工平均工資部分 由系統(tǒng)自動(dòng) 計(jì)算生成 舉 例 法人單位勞動(dòng)情況（ 2020年 第 3 季度） 指標(biāo)名稱 代碼 本季 1本季 一、期末人數(shù) 01 100 — 1. 在崗職工 02 100 — 2. 聘用的其他人員 03 — …… …… …… — 二、平均人數(shù) 07 100 100 08 100 100 09 …… …… …… …… 三、勞動(dòng)報(bào)酬、生活費(fèi) 13 600000 1800000 1. 在崗職工工資總額 14 600000 1800000 2. 聘用的其他人員勞動(dòng)報(bào)酬 15 …… …… …… …… 四、在崗職工平均工資● 16 6000 18000 本單位使用的勞務(wù)派遣人員 （限用工單位填報(bào)） 《 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 規(guī)定：勞務(wù)派遣單位是用人單位，接受勞務(wù)派遣形式用工的單位是用工單位 〈 七 〉 補(bǔ)充資料部分 本單位使用的勞務(wù)派遣人員 （限用工單位填報(bào)） 本單位使用的勞務(wù)派遣人員是指直接與勞務(wù)派遣單位（用人單位）訂立勞動(dòng)合同，并被勞務(wù)派遣單位派遣到用工單位工作，且勞務(wù)派遣單位與用工單位訂立勞務(wù)派遣協(xié)議的人員 〈 七 〉 補(bǔ)充資料部分 本單位使用的勞務(wù)派遣人員 （限用工單位填報(bào)） 注意： 只要是本單位使用的勞務(wù)派遣人員，無(wú)論是否由本單位發(fā)放工資，都要統(tǒng)計(jì) 本單位期末人數(shù)中可能包含勞務(wù)派遣人員，也可能不包含勞務(wù)派遣人員 〈 七 〉 補(bǔ)充資料部分 本單位使用的勞務(wù)派遣人員勞動(dòng)報(bào)酬 指用工單位為勞務(wù)派遣工或勞務(wù)工支付的勞動(dòng)報(bào)酬總額（不含因派遣人員而產(chǎn)生的管理費(fèi)用） 〈 七 〉 補(bǔ)充資料部分 工資發(fā)放單位組織機(jī)構(gòu)代碼 指調(diào)查單位不掌握也不能直接發(fā)工資，表內(nèi)指標(biāo)數(shù)據(jù)全部為 “ 0”時(shí)，調(diào)查單位填寫(xiě)給本單位人員直接發(fā)工資單位的組織機(jī)構(gòu)代碼。 指標(biāo)解釋 在崗職工工資總額 國(guó)家統(tǒng)計(jì)局（國(guó)統(tǒng)辦字［ 1999］ 106號(hào)）文件中規(guī)定： “ 單位以各種名義發(fā)放的現(xiàn)金和實(shí)物，只要 屬于勞動(dòng)報(bào)酬性質(zhì) 并且現(xiàn)行統(tǒng)計(jì)制度未明確規(guī)定不計(jì)入工資的都應(yīng)作為工資統(tǒng)計(jì)。 在崗職工工資總額 指標(biāo)解釋 在崗職工工資總額包括 基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資、級(jí)別工資、工齡工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、各種津貼和補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、洗理費(fèi)、書(shū)報(bào)費(fèi)、旅游費(fèi)、過(guò)節(jié)費(fèi)、伙食補(bǔ)助、住房補(bǔ)貼、住房提租補(bǔ)貼、由單位從個(gè)人工資中直接為其 代扣或代繳的個(gè)人所得稅 、房水電費(fèi)以及 住房公積金 和 社會(huì)保險(xiǎn)基金 個(gè)人繳納部分等。 問(wèn)：如何填報(bào)新增調(diào)入指標(biāo)？ 〈 三 〉 新增和調(diào)入的從業(yè)人員部分 〈 三 〉 新增和調(diào)入的從業(yè)人員部分 從農(nóng)村招收： 1人 從城鎮(zhèn)招收： 2人 錄用的退伍軍人： 2人 錄用的大學(xué)、中專、技校畢業(yè)生： 8人 從外省、自治區(qū)、直轄市調(diào)入： 2人 〈 四 〉 減少和調(diào)出的從業(yè)人員部分 減少和調(diào)出的從業(yè)人員 指報(bào)告期內(nèi)本單位減少和調(diào)出的從業(yè)人員人數(shù) （ 2020年全年累計(jì)數(shù)，是“人次”的概念） 。 舉例 張三是北京外國(guó)語(yǔ)大學(xué)的一名教授 ,同時(shí)在新東方學(xué)校兼職 , 新東方學(xué)校應(yīng)將他統(tǒng)計(jì)為 其他從業(yè)人員 不在崗職工 不在崗職工： 由于各種原因，已經(jīng)離開(kāi)本人的生產(chǎn)或工作崗位，并已不在本單位從事其他工作，仍與本單位保留勞動(dòng)關(guān)系的人員。 比如： 12月 31日是星期六 ， 某單位 12月 30日24時(shí)人數(shù)是 50人 ， 其中 5人 12月 31日 12時(shí)合同到期 ， 不再續(xù)簽 ， 則該單位年末人數(shù)為： 50人 5人 =45人 期末人數(shù) 期末人數(shù)應(yīng)包括的人員： 按照 “ 誰(shuí)發(fā)工資誰(shuí)統(tǒng)計(jì) ” 的原則 ， 在單位 直接領(lǐng)取全部勞動(dòng)報(bào)酬 、 生活費(fèi)的人數(shù)都 應(yīng)由發(fā)放單位統(tǒng)計(jì) 。 停業(yè) (歇業(yè) )： 如果 勞動(dòng)關(guān)系并未解除，應(yīng)按統(tǒng)計(jì)原則填報(bào)； 當(dāng)年關(guān)閉、當(dāng)年破產(chǎn)：有留守人員的按統(tǒng)計(jì)原則填報(bào)。 （一）統(tǒng)計(jì)原則 哪些情況可以報(bào)空表？ 一個(gè)法人實(shí)體有多個(gè)法人執(zhí)照的單位，只報(bào)一張 《 法人單位勞動(dòng)情況 》 ，其他單位（ 法人執(zhí)照 ）報(bào)空表； 社團(tuán)法人無(wú)專職人員，沒(méi)有經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的可報(bào)空表； 不直接發(fā)工資的單位報(bào)空表； （一）統(tǒng)計(jì)原則 舉 例 1 北京利民醫(yī)藥總公司為法人單位，在北京和河北分別有一個(gè)分公司，均為產(chǎn)業(yè)活動(dòng)單位，在上海有一個(gè)子公司，為法人單位，請(qǐng)問(wèn)分公司和子公司數(shù)據(jù)是否在北京報(bào)送？由誰(shuí)報(bào)送？利民醫(yī)藥總公司如何報(bào)送？ 統(tǒng)計(jì)原則 京報(bào)送，上海子公司數(shù)據(jù)不在北京報(bào)送。 判斷條件： 工資表上有 ， 且人也正常上班的 考勤表上有 ， 且應(yīng)給此人發(fā)工資的 年 （ 季 ） 末新增的人員 (不統(tǒng)計(jì) )在年 （ 季 ） 末的時(shí)點(diǎn) ， 人已脫 離單位 ， 但工資表 、 考勤表上仍保留的人 〈 一 〉 期末人數(shù) 期末人數(shù)不包括的人員： （ 1） 不包括利用課余時(shí)間打工的學(xué)生及在 本單位實(shí)習(xí)的各類在校學(xué)生 ！ 注意： 區(qū)分 實(shí)習(xí) 和 試用 的概念 （ 2） 參軍人員無(wú)論原單位是否仍發(fā)生活費(fèi) 或補(bǔ)貼都不統(tǒng)計(jì)在期末人數(shù)中 （ 3） 不包括本單位的離退休人員
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