【正文】 1） 如果用戶輸入的數據觸發(fā)數據窗口的 itermerror()事件，應該屏蔽系統(tǒng)彈出的英文錯誤提示框； （ 2） 果向數據庫提交數據觸發(fā) dberror()事件，應該屏蔽系統(tǒng)彈出的英文錯誤提示框； （ 3） 當焦點離開數據窗口時，接收用戶的 輸入。 國內外的現 狀 人事工資管理系統(tǒng)的發(fā)展歷史可以追溯到 20 世紀 60 年代末期。 this dissertation expounds the theories which are instructional modules and the main functions of each module, further more, some codes are listed to demonstrate the technologies which are adopted in application programs. The parts of preface, it introduces the source of the object, domestic and international circumstance, aim and meaning of personnel and manage system. The parts of request, it analysis the request of system, function of system and the object. The parts of total design ,it introduces the hardware condition and software condition of system development and the design of database . The parts of particular design, it keystone introduce the design of employee information, the design of salary and query design. At last, it gives a whole evaluation to the system. The subject ， which is with friendly manmachine interface, simple operation, relative easy date drive and easy fulfilling , adopts the objectorientated program tool PowerBuilder . The runtime testified that This system can meet modern enterprise39。在開發(fā)系統(tǒng)時，當在兩個部門同步顯示某些信息時，可采用共享數據窗口技術。由于當時計 算機技術已經進入實用階段，同時大型企業(yè)用手工來計算和發(fā)放薪資既費時費力又非常容易出差錯，為了解決這個矛盾，第一代的人事工資管理系統(tǒng)應運而生。 (1) PowerBuilder是一個面向對象的軟件開發(fā) 工具，它具有面向對象技術的 3個特征 ：繼承、多態(tài)和封裝 。在工資的核算中，首先給出了月工資生成的邏輯結構，然后對月工資生成的功能界面、人工操作的方式、以及程序實現的過程進行了論述。計算機技術在企業(yè)或一般單位應用時，人事和工資管理是非常重要的一部分。數據庫的具體 IP 地址或名稱由用戶 提供。主數據窗口首先取得數據，共享數據窗口技術可以將主窗口的數據共享到若干個副數據窗口中去，在副數據窗口中進行查看或處理，同時，共享數據窗口技術也可以方便的隨時取消某個副數據窗口對主數據窗口數據的共享或全部副數據窗口對主數據窗口的共享。 一個完整的人事工資管理 系統(tǒng)還包括身份驗證功能， 其整個系統(tǒng)的數據流圖 如圖 21 所示。 (8) 按員工號對員工月工資的查詢，員工每月的工資，是企業(yè)財務部門和員工自己最關 心的事，為方便查詢工資各項明細信息，可依據員工號查詢員工月工資。然而，語言的彈性和工具的便利性是密不可分的，只有便利的工具，卻沒有彈性的語言作支持，許多特殊化的處理動作必需要耗費數倍的工夫來處理，使得原來所標榜的效率提高的優(yōu)點失去了作用；相反，如果只強調程序 語言的彈性，卻沒有便利的工具作配合，會使一些即使非常簡單的界面處理動作，也會嚴重地浪費程序設計師的寶貴時間。這里所說的數據庫結構設計是指數據庫中各個表結構的設計，包括信息保存在哪些表格中、各個表的結構如何以及 各個表之間的關系。 (1) 員工實體 ER 圖 如圖 32 所示 。這種轉化比較簡單，只需要將實體的屬性定義為表的屬性即可。其表 主鍵為員工號和醫(yī)療保險時間 。程序算法如下： (1) 定義兩個變量，一個 為修改后沒有保存的行數，一個為是否修改的標 . 畢 業(yè) 設 計（ 論 文 ） . 23 志； (2) 得到修改后沒有保存的行數； (3) 如果沒有保存的行數為 0，則關閉窗口； (4) 否則，詢問是否保存所做的修改； ① 如果修改標志為 1，則保存； 保存修改成功，提交修改； 否則，保存修改失敗，取消所則的修改； ② 若保存標志為 2，則不保存，關閉窗口。 其過程 是首先輸入工種信息，根據工種類型確定不同的工種不同的基本工資；再輸入加班信息，根據加班的時間確定不同月份的加班天數，根據加班類型得到不同的加班津貼；醫(yī)療保險報銷費用為員工工資表中的明細項。 在該模塊中，使用了游標，在此做一簡單略要的介紹游標使用過程： (1) 游標的定義； (2) 游標的打開； (3) 游標的使用； (4) 游標的關閉。函數執(zhí)行成功后返回當前行的. 畢 業(yè) 設 計（ 論 文 ） . 30 行號。其 窗口界面 如 圖 63 所示 。 在做此步時，必須先設置全局變量員工號和工作崗位代號，通過設置了這兩個變量， 將 選 中行取出的員工號和職務號賦給全局變量，從而在愛人情況詳細查詢下，由員工號找到對應的員工愛人信息；在職稱情況詳細查詢下，由工作崗位代號找到對應員工崗位信息。函數執(zhí)行成功后返回當前行的行號。其算法如下 ： (1) 定義一個游標，用于多記錄的操作，該游標中存放員工號和員工工種； (2) 打開游標； (3) 讀取游標中的數據； (4) 從工種表格中得到當前員工所屬工種的基本工資； (5) 循環(huán)讀取，直到最后一個記錄 ； ① 根據當前員工號得到該員工加班的天數和加班類別，計算津貼，不同的加班類別，津貼不同； ② 根據當前員工號得到醫(yī)療報銷和保險表中該員工的報銷費用和 保險費用； ③ 根據員工月工資生成公式，生成當月該員工月工資； ④ 從游標中讀取下一員工的員工號和工種類別； (6) 關閉游標。這兩種類型的數據窗口對象各有各的優(yōu)勢。 確認功能 “確認”按鈕為 用于提交和確認對該數據庫表格中記錄所做的修改，包 括插入和刪除，如果提交失敗，則取消修改。另在該表中還必須注意到，員工工種 (emp_gz)既非主鍵、也非外鍵，而設置為不能為空，此是后面工資核算設計的一個關鍵“引子”，因為只有每一個員工對應一個工種，才能得出其工資信息，其詳細闡述在工資核算設計模塊中。庫中表的關聯關系，以及各表的主鍵、外鍵，其關聯描述如圖 38 所示。 圖 31 系統(tǒng)概念模型圖 根據上面的設計規(guī)劃出的實體有：員工實體、部門實體、崗位實體、津貼實體、醫(yī)療保險實體、月工資實體等。 SQL Server 2021 所具有的將關系數據庫管理系統(tǒng)（ RDBMS）擴展為虛擬的對象數據庫管理系統(tǒng)（ ODBMS）的能力，使 SQL Server2021 成為當今應用于 Intra、 Inter 及其 extr 中最具綜合性的數據庫開發(fā)環(huán)境。 3 總體設計 系統(tǒng)模塊 工資信息 員工信息 報表模塊 查詢模塊 維護模塊 幫助模塊 人事工資管理系統(tǒng) . 畢 業(yè) 設 計（ 論 文 ） . 11 人事工資管理系統(tǒng)的開發(fā)環(huán)境和系統(tǒng)邏輯結構，為系統(tǒng)開發(fā)的前期工作。 (4) 加班津貼 的管理，根據加班的時間和類型給予不同的加班津貼，企業(yè)在需要員工加班時，根據《勞動法》，雙休日加班和國慶日加班，其加班類別是不同的 ，其加班工資也就不同，還有不同的加班時間，就可有不同的加班津貼。 員工人事管理 企業(yè)一旦錄用新員工，需要進行基本信息的輸入。 數據窗口間共享數據 開發(fā)數據庫系統(tǒng)時，經常會遇到在兩個部門同步顯示某些信息的問題。 這給人力資源管理部門 來說，操作兩個系統(tǒng)帶來很多麻煩和不便，既存在業(yè)務交叉，又有數據冗余，若能把兩個系統(tǒng)整合，或開發(fā)出一個系統(tǒng)，既能完成人事管理的日常業(yè)務，如人事檔案的建立，員工的轉出、辭退、退休等；又能完成復雜、瑣碎的工資管理任務，如工資的生成、發(fā)放、報表的生成等，無疑將既省事，又節(jié)約時間，還能提高工作效率。 不同的企業(yè)具有不同的人事、工資管理制度，這就決定了不同的企業(yè)需要不同的人事工資管理系統(tǒng) [3]。 . 畢 業(yè) 設 計（ 論 文 ） . III . 畢 業(yè) 設 計（ 論 文 ） . IV 摘 要 人事 工資 管理系統(tǒng)是典型的信息管理系統(tǒng) ， 企業(yè) 人事工資 管理工作是目前企業(yè)各項工作中的重點工作之一，如何能科學有效的開展好人事 、工資 工作，是當前企業(yè)普遍關心的問題。系統(tǒng)的目的在于把人從復雜的手工勞動中解放出來，實現企業(yè)辦公的自動化、科學化。它 從解決 員工檔案信息建立 的基本問題入手，討論新員工的新增、老員工的轉出等信息的添加、刪除問題。當在數據窗口的檢索參數、檢索條件在設計時不能確定的情況下，要動態(tài)設置數據窗口的 SQL語句。 課題來源 今天， 對于大中型企業(yè)來說，利用計算機支持企業(yè)高效率完成勞動人事管理的日常事務，是 現代管理系統(tǒng)一項重要任務 ；而工資管理是一項瑣碎、復雜而又十分細致的工作，工資計算、發(fā)放、核算的工作量很大，一般不允許出錯，如果實行手工操作，每月發(fā)放工資須手工填制大量的表格，這就會耗費工作人員大量的 時間和精力，計算機進行工資發(fā)放工作，不僅能夠保證工資核算準確無誤、快速輸出，而且還可以利用計算機對 有關工資的各種信息進行統(tǒng)計，服務于財務部門其他方面的核算和財務 管 理，同時計算機具有手工管理所無法比擬的優(yōu)點 。 通過對國內企業(yè) 人事工資 管理制度建設總體情況、不同背景企業(yè) 人事工資管理制度建設狀況及建設途徑分析，并對不同背景公司在人力資源管理制度建設方面的差 異比較，認為中國企業(yè)在 人的管理 方面還處在從傳統(tǒng)人事管理向現代人力資源管理的轉型時期，強化現代企業(yè) 人事工資 管理制度建設 已迫在眉急。 報表打印功能的簡要實現步驟如下： （ 1） 首先用 printopen()函數創(chuàng)建一個打印作業(yè)； （ 2） 調用 printdatawindow()打印數據窗口； （ 3） 調用 closeprint()向打印機發(fā)送數據，開始打印并結束打印作業(yè)。人事管理方面有員工的新進和辭退，員工報表生成，以及員工的學歷、婚姻、職稱等信息；在工資管理方面有員工的工種變化、員工加班、醫(yī)療保險等等，根據這些信息，在每個月的某個固定時間，生成企業(yè)全體員工的月工資。 (1) 員工人事檔案信息的輸入，包括員工基本信息、學歷信息、婚姻狀況、職稱等，人事檔案信息輸入功能是人事工資管理系統(tǒng)的 基本功能，負責將員工. 畢 業(yè) 設 計（ 論 文 ） . 9 的各種信息輸入系統(tǒng)，以進行日后的管理，一個人 事工資管理系統(tǒng)只有具有了人事檔案信息輸入的基本 功能，才能對員工信息進行后面步驟的處理，員工人事檔案信息輸入功能是其他一切員工處理功能的起點和基礎 。 另外窗口界面要多用按鈕和快捷鍵，少用菜單，窗口的各個控件布局要合理，美觀。 后臺數據庫 SQL2021 簡介： SQL Server2021 是微軟公司推出的基于RDBMS（關系數 據庫管理系統(tǒng)）技術的數據庫。 本系統(tǒng)中，通過對企業(yè)員工管理內容和過程的分析，設計的數據項和數據結構如下： (1) 員工基本情況，包括的數據項有員工號、員工姓名、性別、所在部門、員工工種、身份證號、生日、籍貫、國籍、民族、婚姻狀況、健康狀況、政治面貌、參加時間、血型、參加工作時間、員工狀態(tài)、狀態(tài)時間、家庭住址、聯系電話等； (2) 員工婚姻狀況，包括的數據項有員工號、愛人號、愛人姓名、愛人出. 畢 業(yè) 設 計（ 論 文 ） . 14 生年月、結婚時間、愛人工作單位、愛人政治面貌、愛人工作職務等； (3) 員工學歷信息，包括的數據項有員工號、學歷、專業(yè)、畢業(yè)時間、 畢業(yè)學校、學校類型、外語、外語等級等； (4) 企業(yè)工作崗位信息，包括的數據項有工作崗位代號、工作崗位名稱、工作崗位權限等； (5) 企業(yè)部門信息，包括的數據項有部門代號、部門名稱、部門經理等； (6) 員工工種等級信息，包括的數據項有工種等級、工種基本工資等； (7) 員工津貼信息，包括的數據項有加班時間、加班類別、加班天數