【正文】 安全管理準(zhǔn)則 □ 總則 (一 )本公司為維護(hù)公共安全及避免人員物品之損害特訂本準(zhǔn)則。 (十六 )電器設(shè)備應(yīng)經(jīng)常檢查，臺(tái)風(fēng)、地震后更應(yīng)立刻檢查有無損害。 □ 竊盜防范 (二十五 )現(xiàn)金、貴重物品及機(jī)要文件，下班后應(yīng)放置于安全之櫥柜中，指定專員負(fù)責(zé)保管。 (三十四 )強(qiáng)烈臺(tái)風(fēng)襲擊時(shí)，應(yīng)采取下列措 施： 。 (四十七 )工具應(yīng)放置于工具箱中，工具箱應(yīng)盡量放在地面。 (六十二 )對(duì)于壓力計(jì)、溫度計(jì)及其他計(jì)器類要特別 小心操作，并在其規(guī)定的示度范圍內(nèi)使用。 。 (3)于發(fā)生此項(xiàng)有害物的最近處，按其性質(zhì)分別作凝結(jié)、沉淀、吸引或排 除等處置。 (二 )指揮監(jiān)督保安人員及值勤工人。 第八條 值班員工如遇緊急事件處理得當(dāng)，使公司減少損失者，公司視其情節(jié)給予嘉獎(jiǎng)。 第七條 總辦文員違反本制度或其他與其本職工作相關(guān)的工作制度的，視 情節(jié)給予其批評(píng)，或 50 元以上 100 元以下罰款處理，屢教不改的，扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金直至給予辭退處理。 第五條 機(jī)線維護(hù)人員應(yīng)認(rèn)真做好日常維護(hù)保養(yǎng)工作的原始記錄積累，保管好通訊設(shè)備及維修情況的技術(shù)資料。屢教不改的，視情節(jié)給予扣發(fā)獎(jiǎng)金，直至辭退處理。 (五 )違反長途電話使用電話需知，或控制表未記載，或記載不實(shí)者，一律作記過處分 。 十六、企業(yè)計(jì)算機(jī)管理制度 (一 )總則 第一條 隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，對(duì)企業(yè)經(jīng)營管理工作的要求也越來越高，采用計(jì)算機(jī)對(duì)企業(yè)進(jìn)行管理，是提高工作效率和管理水平、實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理現(xiàn)代化的途徑。 ，并對(duì)軟件操作者和后續(xù)開發(fā)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo) ； ，年底應(yīng)向計(jì)算機(jī)管理人員提供修改的程序清單。 (三 )獎(jiǎng)懲辦法 由于電腦設(shè)備已逐步成為我們工作中必不可少的重要工 具。門市部人員統(tǒng)由門市經(jīng)理負(fù)責(zé)督導(dǎo)。 ：營業(yè)部員工佩帶。 (十 )臨時(shí)包工人員如不佩帶，應(yīng)由警衛(wèi)或廠務(wù)管理組通知單位主管，禁止來廠工作，否則如有意外發(fā)生，概由該單位主管負(fù)全部責(zé)任。 (五 )盤點(diǎn)人應(yīng)于五日內(nèi)，將盤點(diǎn)報(bào)告呈報(bào)上級(jí)核閱。 第十二條 屬于公司秘密的設(shè)備或者產(chǎn)品的研制、生產(chǎn)、運(yùn)輸、使用、保存、維修和銷毀，由公司指定專門部門負(fù)責(zé)執(zhí)行，并采用相應(yīng)的保密措施。 3. 乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，防止泄露企業(yè)的技術(shù)秘密。工廠員工因事外出者，經(jīng)直屬主管核準(zhǔn)外出申請(qǐng)單轉(zhuǎn)交門衛(wèi)，門衛(wèi)將出入時(shí)間填入，于次日早晨交工廠管理部門轉(zhuǎn)交公司人事部備查。 鈴聲響后，方得停止工作，不得未打下班鈴，即行等候打卡，如有故違，查實(shí)后即按擅離職守處分，主管人員應(yīng)負(fù)連帶的責(zé)任。 (六 )上下班因公外出經(jīng)過門房，如警衛(wèi)人員有所詢問或檢查，應(yīng)即接受，不得拒絕，違者議處。 第七條 一般書報(bào)雜志得隨意閱覽，惟閱畢應(yīng)歸回原外，不得擅自攜出公司或撕剪，但公司廣告、公告及其他與業(yè)務(wù)有關(guān)資料剪貼供公司參考自不在此限。 第四條 接洽外客頻繁的職員，其座位排在柜臺(tái)邊為原則。 (對(duì)各職能科室以廠部名義起草的文件負(fù)責(zé)審核 )，做好全廠文件的編號(hào)、打印、發(fā)放以及行政文件的立卷、歸檔、保管工作。 。 第二條 本規(guī)定所指行政事務(wù)包括檔案管理、印鑒管理、公文打印管理、辦公及勞保用品管理、庫房管理、報(bào)刊及郵發(fā)管理等。 、協(xié)調(diào)各部門之間的工作關(guān)系。 二十九、辦公室主任工作責(zé)任制度 (一 )職務(wù) 、檢查行政部門對(duì)黨和國家的方針 政策、上級(jí)指示和廠長辦公會(huì)、廠務(wù)會(huì)決議及廠長決定的貫徹執(zhí)行。 第十九條 本辦法呈奉董事長核準(zhǔn)后實(shí)施，修改時(shí)亦同。 第三條 新購圖書除按順序編號(hào)外，應(yīng)新書名、出版社名稱、著作者、冊(cè)數(shù)、出版日期、購買日期、金額及其他有關(guān)資料詳細(xì)登記于“本公司圖書登記 總簿”，并填制圖書卡插放于圖書之末頁。 ，第二次以事假 2 小時(shí)計(jì)，第三次加 4 小時(shí)計(jì)，以后每多一次即累加 2小時(shí)計(jì)算。 (工 )三天或一個(gè)月內(nèi)累計(jì) 6天，均予開除。 第三條 本公司員工下午加班者，普通下班時(shí)間不必打卡，待加班完畢才予打卡。 。 第九條 屬于公司秘密的文件、資料，應(yīng)當(dāng)依據(jù)本制度第七條、第八條的規(guī)定標(biāo)明密級(jí)，并確定保密期限。 第九條 盤點(diǎn)方式如下： (一 )經(jīng)管人得于盤點(diǎn)前將資料、清單備妥。 (九 )凡有下列情形之一者，視情節(jié)輕重予以適當(dāng)處分，或解雇及移送法辦。 第十一條 本準(zhǔn)則自簽請(qǐng)總經(jīng)理核準(zhǔn)后公布施行。因公損壞時(shí)應(yīng)報(bào)請(qǐng)單位主管簽證后，交管理部補(bǔ)發(fā)。 (一 )病毒防護(hù) (1)裝有軟驅(qū)的微機(jī)一律不得入網(wǎng)； (2)對(duì)于聯(lián)網(wǎng)的計(jì)算機(jī)，任何人在未經(jīng)批準(zhǔn)的情況下，不得向計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)拷入軟件或文檔； (3)對(duì)于尚未聯(lián)網(wǎng)計(jì)算機(jī)，其軟件的安裝由電腦室負(fù)責(zé)； (4)任何微機(jī)需安裝軟件時(shí)，由相關(guān)專業(yè)負(fù)責(zé)人提出書面報(bào)告，經(jīng)經(jīng)理同意后，由電腦室負(fù)責(zé)安裝； (5)所有微機(jī)不得安裝游戲軟件； (6)數(shù)據(jù)的備份由相關(guān)專業(yè)負(fù)責(zé)人管理，備份用的軟盤由專業(yè)負(fù)責(zé)人提供； (7)軟盤在使用前，必須確保無病毒； (8)使用人在離開前應(yīng)退出系統(tǒng)并關(guān)機(jī)； (9)任何人未經(jīng)保管人同意，不得使用他人的電腦。 ； ； ，對(duì)外存外設(shè)的要求，軟件支撐環(huán)境； ； ； ； ； 。 (六 )嚴(yán)禁將電腦用于私人學(xué)習(xí)或玩游戲。本表每月轉(zhuǎn)管理部呈總經(jīng)理核閱。負(fù)責(zé)人不在的，應(yīng)由主管領(lǐng)導(dǎo)簽字同意，部門負(fù)責(zé)人及主管領(lǐng)導(dǎo)均不在 ，又確因業(yè)務(wù)需要掛長途電話的，通過總辦同意可先行掛撥，但事后通話一定要三日內(nèi)補(bǔ)辦審批手續(xù)，逾期不補(bǔ)辦者視為掛私人電話，電話費(fèi)由其本人雙倍負(fù)責(zé)。 第二條 機(jī)線維護(hù)人員應(yīng)熟悉并掌握本廠使用機(jī)線設(shè)備的性能、結(jié)構(gòu)原理及其測(cè)試、調(diào)整、維修技能。會(huì)議結(jié)束后，立即清理會(huì)議室。 第六條 值班員工收到電文應(yīng)分別依下列方式處理： (一 )屬于職權(quán)范圍內(nèi)的可即時(shí)處理。 ，置于明顯之處以防污染而便利取用。 水溝應(yīng)經(jīng)常清除污穢，保持清潔暢通。 ，應(yīng)一律禁止行駛。 (五十八 )原動(dòng)機(jī)或動(dòng)力傳動(dòng)裝置，開始發(fā)動(dòng)時(shí)應(yīng)先用口號(hào) (呼聲 )或適當(dāng)?shù)姆椒?lián)絡(luò)同事周知，再確認(rèn)周圍的安全狀態(tài)后行之。 (四十三 )操作起重機(jī)時(shí)，應(yīng)注意吊起物體底下及附近是否有人。 、蠟燭、油燈等照明物品及雨衣、雨鞋等雨具。 ，后搶物。 (十二 )倉庫應(yīng)指派專人看守，并標(biāo)明“嚴(yán)禁煙火”字樣，如系儲(chǔ)藏?fù)]發(fā)性易燃物，并應(yīng)注意溫度及通風(fēng)。 (六 )堅(jiān)持批評(píng)與自我批評(píng)。 ，應(yīng)急速通報(bào)有關(guān)單位。 第十七條 離廠人員經(jīng)警衛(wèi)查獲有私帶公物或他人物品之嫌者，暫扣留物品，并以下列程序處理： 、姓名、時(shí)間、地點(diǎn)。 第七條 確實(shí)管制員工上下班，遲到、早退、加班人員的考勤卡記錄。 。 數(shù)量：男女性員工每年制發(fā)夏、冬服裝各一套。 (三 )制服、工作服和其他勞保用品的制作 (購買 )和管理。 第二條 員工在上班時(shí)間內(nèi)，要注意儀容儀表，總體要求是：得體、大方、整潔。其不對(duì)外單位的部門章可加注“對(duì)內(nèi)專用”。 第四條 印信蓋用 (一 )文件需用印時(shí)，應(yīng)先填寫“用印申 請(qǐng)單，經(jīng)主管核準(zhǔn)后，連同經(jīng)審核的文件文稿等交監(jiān)印人用印。 第八條 員工違反本規(guī)定的，除通報(bào)批評(píng)外，每次罰款 50 元；一個(gè)月連續(xù)違反三次以上的，扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金。 (二 )工作服裝的制發(fā)： ，按員工實(shí)有人數(shù)加制 10%至15%以備新進(jìn)人員之用，分支機(jī)構(gòu)如有特殊原因可比照此項(xiàng)辦法在當(dāng)?shù)卣猩坛兄?，但必需將制作?jì)劃預(yù)算會(huì)管理部后辦理。 (七 )各部門未達(dá)該期營業(yè)目標(biāo)不賺錢時(shí)，及全公司未達(dá)到營業(yè)總目標(biāo)均不制發(fā)上項(xiàng)工作服裝 (如經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)者不在此限 )。 ，遇有重大災(zāi)變時(shí)，更應(yīng)臨危不亂，果斷敏捷，作適當(dāng)之處置，并立即報(bào)告上級(jí)。但本廠課長 (含副課長 )以上人員得于登記后進(jìn)廠。 第二十二條 外賓車輛 進(jìn)入工廠，除隨車人員按本準(zhǔn)則第十條及第十一條辦理外，依下列所定處理： ，準(zhǔn)予駛?cè)霃S區(qū)內(nèi)有關(guān)處所。 (三 )重大、緊急和超出職責(zé)范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)，應(yīng)及時(shí)地向上級(jí)業(yè)務(wù)指揮部門、公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)和請(qǐng)示，以便把工作做好。 (五 )領(lǐng)班以上的干部均應(yīng)熟悉有關(guān)安全管理的準(zhǔn)則，并監(jiān)督訓(xùn)練屬下人員確實(shí)遵守。在場員工，均應(yīng)立刻協(xié)同滅火。 (三十 )辦公室應(yīng)于夜間加班人員離去后關(guān)閉門窗，并確實(shí)下鎖。 (三十六 )為防止震災(zāi)，易燃物不應(yīng)放在高處，以免落地造成災(zāi)害。 (五十二 )特種作業(yè)的監(jiān)督人員應(yīng)明了該項(xiàng)作業(yè)的特殊危險(xiǎn)，隨時(shí)告知其屬下工作人員。 ，不得在街巷之間、防空壕洞前或戶外徘徊觀望。 ，除總務(wù)及生產(chǎn)單位 (安全衛(wèi)生委員會(huì) )負(fù)責(zé)外，全體人員，須一體確實(shí)遵行。 (3)須防止光線的眩耀及閃動(dòng)。 (二 )例假日：日班上午 8 時(shí)起至下午 5 時(shí)止 (可隨辦公時(shí)間的變更而變更 )。 第二條 總辦文員上班須著工作裝、化淡裝。 第四條 原則上不接私人和外單位人員長途電話，特殊情況，需到履行登記批準(zhǔn)手續(xù)，并到財(cái)務(wù)部 門辦理繳交押金手續(xù)后，總機(jī)室才予掛接，通話結(jié)束后憑總機(jī)房回單到財(cái)務(wù)部門結(jié)清費(fèi)用。 十三、電話管理制度 第一條 本公司的電話，主要是作為方便與外界溝通、方便開展業(yè)務(wù)之用，不提倡員工在公司內(nèi)打私人電話。 第二條 電話的管理由管理部總籌負(fù)責(zé)。采集、輸入信息以及時(shí)、準(zhǔn)確、全面為原則。 第四條 硬件使用： ，需提出上機(jī)申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后按規(guī)定機(jī)型、外設(shè)使用； ：單次上機(jī)、每月定時(shí)上機(jī)、每日定時(shí)上機(jī)三類； ，上機(jī)時(shí)間較多的單位，可以申請(qǐng)配置機(jī)器。 (六 )機(jī)房管理 第十八條 凡與計(jì)算機(jī)有關(guān)的業(yè)務(wù)聯(lián)系由企管科負(fù)責(zé)人接洽。 造成硬件的損壞或丟失的，其損失由 當(dāng)事人如數(shù)賠償。 第四條 員工出入辦公處所及廠區(qū)未按規(guī)定配帶識(shí)別證者，禁止出入。 (四 )新進(jìn)人員辦妥入廠手續(xù)后，由人事單位簽發(fā)識(shí)別證。 第二條 總經(jīng)理得指派專人負(fù)責(zé)經(jīng)管保險(xiǎn)庫。 第四條 公司保 密工作，實(shí)行既確保秘密又便利工作的方針。 第十六條 公司工作人員發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時(shí)，應(yīng)當(dāng)立即采取補(bǔ)救措施并及時(shí)報(bào)告總經(jīng)理辦公室；總經(jīng)理辦公室接到報(bào)告，應(yīng)立即作出處理。 (四 )保密費(fèi)的數(shù)額及支付方式 甲方對(duì)乙方的技術(shù)成果給予的獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)金中內(nèi)含保密費(fèi)，其獎(jiǎng)金和其中保密費(fèi)的數(shù)額，視技術(shù)成果 的作用和其創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益而定。 (二 )本公司員工應(yīng)按作息時(shí)間之規(guī)定準(zhǔn)時(shí)到退。 (十一 )工作時(shí) 間內(nèi)，因事外出，須時(shí)有請(qǐng)假單或公出證交門房或控制室，否則警衛(wèi)或人事人員有權(quán)禁止外出 (總公司人員，亦應(yīng)將請(qǐng)假單、公出證交人事單位登記，否則按第九條辦理，推銷營業(yè)人員因公外出，不必填寫公出證，但 應(yīng)向其主管報(bào)備 )，月底由各單位主管在式卡上簽證。 (八 )上下班打卡均須本人親自打卡，不得托人代打，否則除予曠職 (工 )半日論處，其代人打卡者，受同等 處分。 第十二條 借書冊(cè)數(shù)以四冊(cè)為限。 第九條 各單位釘掛銜牌方式如下： (一 )大辦公室及獨(dú)立設(shè)置之小型辦公室銜牌，釘掛于入口處適當(dāng)位置。 ，及時(shí)編制本室方針目標(biāo)展開，并組織檢查、診斷、落實(shí)。 、函件、報(bào)刊、電報(bào)傳遞不及時(shí)，或發(fā)生丟失、誤傳現(xiàn)象，影響 工作負(fù)責(zé)。 。 。 (三 )銜牌顏色為綠底白字，其規(guī)格寬度為高度的二倍。 (二 )借還書手續(xù) 第十四條 員工欲借書應(yīng)先查閱圖書目錄卡片，填寫借閱單持向管理員取書，管理員將圖書交予借書人應(yīng)先抽出圖書卡由借書人簽章后，一并與借閱單妥為保管。 (十 )日夜輪班工作，應(yīng)按時(shí)交班、接班，倘接班者屆時(shí)未到，應(yīng)報(bào)請(qǐng)主管處理不得擅自離去。 二十五、員工上下班遵守細(xì)則 (一 )本公司員工上下班，悉依本細(xì)則行之。 (四 )遲到早退按下列辦理： ，以當(dāng)月為限。 ，造成一定經(jīng)濟(jì)損失，甲方視情節(jié)輕重處以乙方 3萬～ 10 萬元罰款。 第十八條 出現(xiàn)下列情況之一的，予以辭退并酌情賠償經(jīng)濟(jì)損失。 □ 保密范圍和密級(jí)確定 第六條 公司秘密包括本制度第二條規(guī)定的下列秘密事項(xiàng)： (一 )公司重大決策中的秘密事項(xiàng)； (二 )公司尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項(xiàng)目及經(jīng)營決策； (三 )公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意見書及可行性報(bào)告、主要會(huì)議記錄； (四 )公司財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告及各類財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表； (五 )公司所掌握的尚未進(jìn)入市場或尚未公開的各類信息； (六 )公司職 員人事檔案，工資性、勞務(wù)性收入及資料； (七 )其他經(jīng)公司確定應(yīng)當(dāng)保密的事項(xiàng)。 第四條 經(jīng)管人應(yīng)備簽收簿，凡入庫保存的證件均需簽收；出庫、借出或移交時(shí)，亦應(yīng)由接收人簽收，以明權(quán)責(zé)。 10 天以上較長期的包工，由各單位造具名單附照片送人事單位集中領(lǐng)用識(shí) 別證，離廠時(shí)由單位負(fù)責(zé)繳回，如有短少遺失按第十二條處理。 第六條 員工識(shí)別證 不得轉(zhuǎn)借他人。 十八、員工姓名牌管理辦法 第一條 為建立企業(yè)形象，提高員工榮譽(yù)感，并顯示本公司同仁身份，故全員應(yīng)配掛名牌。 第二十條 外單位人員因工作需要進(jìn)入機(jī)房時(shí)，必須由企管科辦理審批手續(xù)。 (三 )軟件開發(fā)任