【正文】 并監(jiān)督實施，并保存相關(guān)服務(wù)記錄； f) 負(fù)責(zé)組織樣品室的維護(hù)和布置以及客戶來廠參觀的接待； g) 協(xié)助做好每 半年一次公司銷售情況的評價； h) 定期或不定期地組織對銷售情況的分析 、 討論 和上報 ； i) 負(fù)責(zé)草擬年季月度銷售和預(yù)算的計劃工作； j) 負(fù)責(zé)對銷售辦法的研究和提出改進(jìn)意見； k) 負(fù)責(zé) 組織 對營銷廣告策劃工作； l) 負(fù)責(zé)做好 本科室 資料的歸檔管理工作。 c) 負(fù)責(zé)公司新技術(shù)引進(jìn)和產(chǎn)品開發(fā)工作計劃、實施，確保產(chǎn)品品種擴(kuò)大； d) 負(fù)責(zé)組織抓好新產(chǎn)品的開發(fā)和研究工作，及時組織新產(chǎn)品的試制工作； e) 負(fù)責(zé)及時組織編制公司技術(shù)開發(fā)計劃，按時上報公司領(lǐng)導(dǎo)及計 劃部門； f) 負(fù)責(zé)做好本部的技術(shù)圖紙，技術(shù)資料的歸檔管理工作。 主動學(xué)習(xí)鉆研壓力鍋的功能結(jié)構(gòu)，掌握壓力鍋裝配的專門技巧。 ，每日完工后要對鐵屑、邊角料進(jìn)行清理，并運到規(guī)定地點存放。 h) 會同工藝技術(shù)科對設(shè)備操作人員進(jìn)行培訓(xùn)和考核。 崗位名稱： 裝配 車間主任 直接上級：生產(chǎn)部經(jīng)理 崗位性質(zhì)：全面主持 裝配 車間的工作 管理權(quán)限：對本車間職責(zé)范圍內(nèi)的工作有指導(dǎo)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)力 管理責(zé)任：對所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé) 主要職責(zé)： a) 服從 命令 ，聽從指揮，并嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定 b) 負(fù)責(zé) 本 車間生產(chǎn)調(diào)度管理和生產(chǎn)材料 的計劃 工作 。 h) 動員 車間 員工參與質(zhì)量管理體系的工作，鼓勵員工提合理化建議，提高勞動生產(chǎn)率，提高產(chǎn)品質(zhì)量，堅持持續(xù)改進(jìn)。上班時間不得使用玩游戲、上網(wǎng)瀏覽與工作無關(guān)內(nèi)容。 e) 配合會計做好各種帳務(wù)處理。擅長組織、帶領(lǐng)班子成員團(tuán)結(jié)、努力工作。 k) 負(fù)責(zé)做好公司來賓的接待安排，統(tǒng)一負(fù)責(zé)對上級主管部門的聯(lián)系、有 關(guān)的法律咨詢等工作； l) 負(fù)責(zé)組 織全公司員工大會工作，開展年度總結(jié)評比和表彰工作； 崗位要求： 1 會計報表每月由會計編制并上報一次。關(guān)閉空調(diào)，關(guān)窗，斷電， 鎖門。提倡團(tuán)隊精神，建立和諧、團(tuán)結(jié)的人際關(guān)系和良好氛圍。 e) 負(fù)責(zé)對物料領(lǐng)用和其他車間交接的批準(zhǔn)。 崗位名稱： 拋光 車間主任 直接上級：生產(chǎn)部經(jīng)理 崗位性質(zhì)：全面主持 拋光 車間的工作 管理權(quán)限：對本車間職責(zé)范圍內(nèi)的工作有指導(dǎo)、指揮、協(xié) 調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)力 管理責(zé)任：對所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé) 主要職責(zé)： a) 根據(jù)生產(chǎn)部下達(dá)的指令， 對本 車間 進(jìn)行 生產(chǎn)調(diào)度管理和生產(chǎn)材料 的計劃 工作 ，組織好車間安全生產(chǎn)、指導(dǎo)協(xié)調(diào)、督促各小組的生產(chǎn)進(jìn)度和質(zhì)量管理，在生產(chǎn)上，起到現(xiàn)場指揮員的作用。 2. 對于 新制造的模具、工夾具，應(yīng)先組織人員商量研究分析，確定最佳方案后，方可取料生產(chǎn)，以免造成不必要的損失。 加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，營造寬松的工作環(huán)境，不利于團(tuán)結(jié)、不利于工作的話不說、事不做。 相關(guān)科室 ： a) 具有大專以上文化程度和較強(qiáng)的組織能力； b) 熱愛本公司，有較強(qiáng)的工作能力和綜合管理協(xié)調(diào)能力； c) 努力學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心。認(rèn)真做到帳、卡、物三者相符。 相關(guān)科室； 外貿(mào)科科長： a) 具有大專以上文化程度和外貿(mào)知識； b) 有較強(qiáng)的 溝通 協(xié)調(diào)能力和熟悉公司業(yè)務(wù)流程情況； c) 有較強(qiáng)工作責(zé)任感和事業(yè)心。 崗位名稱： 技術(shù)開發(fā)科科長 直接上級： 技術(shù)部 經(jīng)理 崗位性質(zhì)：負(fù)責(zé)主持 公司技術(shù)開發(fā) 工作 管理權(quán)限：行使公司 新產(chǎn)品 引進(jìn)、開發(fā)研究、技術(shù)指導(dǎo)與監(jiān)督、協(xié)調(diào)、管理的權(quán)利，并承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)程及工作指令的義務(wù) 管理責(zé)任：對其分管的工作全面負(fù)責(zé) 主要職責(zé)： a) 在 技術(shù)部經(jīng) 理 的領(lǐng)導(dǎo)下，積極鉆研業(yè)務(wù)，關(guān)心、了解當(dāng)今國內(nèi)、不銹鋼壓力鍋加工發(fā)展趨勢，以及新材料、新工藝、新技術(shù)的應(yīng)用，開拓思路，不斷推陳出新，盡量滿足客戶的需求； b) 認(rèn)真做好新產(chǎn)品的設(shè)計開發(fā)工作，結(jié)合公司的設(shè)備，人員素質(zhì)的實際狀況，會同工藝技術(shù)科充分考慮新產(chǎn)品工藝制作手段和技術(shù)要求，確定切實可行的新產(chǎn)品制作工藝流程。 三、裝配 車間管理制度 遵守廠規(guī)廠紀(jì)，爭做合格員工。 ，確保安全生產(chǎn)，上班時嚴(yán)禁吸煙或與人閑談。 g) 負(fù)責(zé)對監(jiān)視和測量設(shè)備的校準(zhǔn)及發(fā)生偏離時的追蹤處理。 j)注意加強(qiáng)平常業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和知識更新，在實踐中不斷改進(jìn)管理方式 和 業(yè)務(wù)水平 。 g) 配合技術(shù)開發(fā)部參加技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)工藝流程、新產(chǎn)品開發(fā)方案審定工 作，及時安排、組織試生產(chǎn)，不斷提高公司產(chǎn)品的市場競爭力 。 12． 公司電腦專人使用，并有保密措施。 d) 積極配合銀行做好對帳、報賬工作。大專以上文化程度和企業(yè)營銷管理知識； 4具有大專以上文化程度和較強(qiáng)的文字組織能力； 2會計報表須會計簽名或蓋章 ； 5） 財務(wù)工作人員對不真實、不合法的原始憑證，有權(quán)可以不予受理；對記載不準(zhǔn)確、不完整的原始憑證，可以予以退回，要求更正、補(bǔ)充 ； 6） 財務(wù)工作人員發(fā)現(xiàn)賬簿記錄與實物、款項不符時，應(yīng)及時向總經(jīng)理或主管副總經(jīng)理書面報告，并請求查明原因，做出處理 ； 7） 出納人員不得兼管稽核、會計檔案保管和收入、費用、債權(quán)和債務(wù)賬目的登記工作 ； 8） 財務(wù) 審計每年一次。 1. 生產(chǎn)部 崗位 設(shè)置 生產(chǎn)部經(jīng)理 生產(chǎn)車間 1) 生產(chǎn)計劃室主任 2) 金工車間主任 3) 拋光車間主任 4) 裝配車間主任 5) 機(jī)具車間主任 6) 半成品庫管理員 2． 崗位 任職 要求 生產(chǎn)部經(jīng)理及各車間主任： 至少應(yīng)滿足下列條件之一： a) 具備相關(guān)專業(yè)的 技術(shù)職稱。 k) 負(fù)責(zé)本部人員業(yè)績檔案的建立，有權(quán)向總經(jīng)理提出 金工 車間 、 拋光車間 、 機(jī)具車間、裝配車間 及 半成品庫 人選，有對所屬部門人員進(jìn)行考核、調(diào)配、晉升、懲罰和解聘的權(quán)力 。 f) 抓好安全文明生產(chǎn)，注意保持和改善工作環(huán)境，不污染成品，完工的產(chǎn)品及時入庫交驗，保證物流暢通，自覺做到工完料盡、場地清。 b) 嚴(yán)格掌握工藝規(guī)程和成品規(guī)格以及制作工藝要求，向組長闡明工序安排，及時向相關(guān)科室部門反映并提出執(zhí)行工藝規(guī)程中的改進(jìn)措施，現(xiàn)場解決問題，保證生產(chǎn)的順利進(jìn)行。 3. 模具或自制設(shè)施制作過程中，模具工不得擅自更改上級下發(fā)的圖紙，如發(fā)現(xiàn)圖紙確實有誤的，及時與有關(guān)人員溝通，研究確定后再行加工。有建議或意見的可通過找領(lǐng)導(dǎo)談心或投建議意見箱表述。 崗位名稱： 質(zhì)量管理 科科長 直接上級：品質(zhì)部經(jīng)理 下屬崗位： 質(zhì)量管理 員 崗位性質(zhì)： 負(fù)責(zé)主持質(zhì) 量管理科所有的管理工作 管理權(quán)限： 行使公司質(zhì)量管理秩序的指揮、監(jiān)督、管理的權(quán)力，并承擔(dān)執(zhí)行公司各項規(guī)程、工作指令的義務(wù) 管理責(zé)任：對所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé) 主要職責(zé)： a) 在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)完成職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)； b) 貫徹落實各科室崗位責(zé)任和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切各部門工作關(guān)系，加強(qiáng)協(xié)作配合，做好銜接協(xié)調(diào)工作； c) 負(fù)責(zé)公司質(zhì)量手冊和體系文件的編寫 以 及質(zhì)量管理體系的建立，推行全面質(zhì)量管理，確保質(zhì)量管理體系的正常運行，協(xié)助總經(jīng)理做好管理評審； d) 組織收集和了解各部門的質(zhì)量動態(tài)，協(xié)助總經(jīng)理及公司 領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)各部門之間有關(guān)的業(yè)務(wù)工作，掌握公司質(zhì)量活動情況，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供意見和建議； e) 保證質(zhì)量活動各類標(biāo)準(zhǔn)確實執(zhí)行； f) 負(fù)責(zé)各部門質(zhì)量記錄表格的編制、備案以及對現(xiàn)有文件的定期評審； g) 原料供應(yīng)商，外協(xié)加工廠商等交貨質(zhì)量實績的整理與評價； h) 監(jiān)督相關(guān)單位對 檢驗儀器與量規(guī)的管理與校正， 執(zhí)行 庫存品的抽驗； i) 制程管理與分析，組織專案研究并作改善， 落實 預(yù)防措施； j) 客戶抱怨案件及銷貨退回的分析、檢查與改善措施； k) 資料 回饋有關(guān)單位；