【正文】 體職工 二． 授權(quán)權(quán)：工會或職工代表 三． 修改建議權(quán)：在規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定實(shí)施過程中，工會或者職工認(rèn)為不適當(dāng)?shù)?，有?quán)向用人單位提出，通過協(xié)商予以修改完善。 考勤管理制度 三、考勤管理制度必備內(nèi)容 作息時間（午休時間）以及考勤記載載體 （ 中電加成案） 漏打卡的補(bǔ)救措施 遲到的界定 早退的界定 曠工的界定 （社科院案、黃雪蓮案） 加班審批程序 （美佳物業(yè)案） 倒休規(guī)定 考勤管理制度 四、考勤管理制度制訂的禁忌 上下班時間前后的準(zhǔn)備與收尾時間； 員工生理需求時間不計(jì)入考勤 ；（三洋電氣、蘇州案） 法定節(jié)假日補(bǔ)休 ；（萬家樂案） 每周至少休息一天的誤解 。 勞動紀(jì)律與獎懲制度 一、獎懲制度的性質(zhì) 企業(yè)認(rèn)定員工違紀(jì)的法律依據(jù)； 企業(yè)處理違紀(jì)員工的法律依據(jù)； 企業(yè)職工的行為規(guī)范 勞動紀(jì)律與獎懲制度 二、本制度的制訂意義 企業(yè)管理職工行為的依據(jù) 認(rèn)定法律行為性質(zhì)的標(biāo)準(zhǔn) 人民法院審理勞動爭議案件的法律依據(jù)構(gòu)成 勞動紀(jì)律與獎懲制度 三、制訂本制度的要點(diǎn) 違紀(jì)行為的定義 違紀(jì)情節(jié)的定義（一般違紀(jì)；較重違紀(jì)；嚴(yán)重違紀(jì)） 違紀(jì)行為的處理原則 （ 1）以事實(shí)為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩； （ 2）公平、公正、公開； （ 3）教育為主，懲罰為輔； （ 4）處理時間得當(dāng)，處理方式適當(dāng)； （ 5）區(qū)別情節(jié)，分類對待 勞動紀(jì)律與獎懲制度 三、制訂本制度的要點(diǎn) 處罰程序完備； 處罰方式： （ 1）行政處分：警告、記過、通報(bào)批評等 （ 2）經(jīng)濟(jì)處罰 （ 3）解除勞動合同 （ 4）移送司法機(jī)關(guān) 其他規(guī)章制度 一、非重要、非關(guān)鍵制度 ? 福利制度、行政管理、財(cái)務(wù)制度、生產(chǎn)管理、安全衛(wèi)生制度等 二、需另行培訓(xùn)的制度 在職培訓(xùn)與績效考核制度 保密制度 保密與競業(yè)禁止制度 員工手冊的后續(xù)審查和修訂 一、員工手冊的定期或不定期法律審查 定期審查 不定期審查（適法性審查和新情況審查） 員工手冊增刪修正的程序 （ 1）將增刪修正的內(nèi)容詳細(xì)成文 （ 2）將成文的內(nèi)容履行民主程序（同新制訂時） （ 3）將民主程序后的內(nèi)容履行公示程序（同新制訂時） （ 4）將經(jīng)公示程序后的內(nèi)容取代原員工手冊中的相關(guān)內(nèi)容 《 勞動合同法 》 下員工手冊制訂技巧及風(fēng)險(xiǎn)控制講解部分到此結(jié)束 謝謝大家 。 休假管理制度 （可與考勤制度合并） 一、制訂本制度的意義 與考勤管理制度共同構(gòu)成對員工工作時間管理的重要制度； 確定員工假期及請假規(guī)程的依據(jù)； 計(jì)算員工加班費(fèi)的依據(jù)。 企業(yè)起草草案 經(jīng)職工代表大會或全體職工討論，提出方案和意見 企業(yè)研究 與工會或職工代表平等協(xié)商 公示 企業(yè)起草員工手冊需注意的問題 做到： 1. 詳細(xì)定義，列舉詳盡； 2. 語言精練、準(zhǔn)確； 3. 邏輯嚴(yán)密、清晰； 4. 措辭委婉。制訂完善的、具有法律效力的企業(yè)規(guī)章制度，將成為企業(yè)管理者在新法環(huán)境下的一項(xiàng)重要工作。 曾服務(wù)過部分客戶名單如下：可口可樂、海爾集團(tuán)、 SONY（中國）、摩托羅拉（中國）、 PHILIP、國際優(yōu)孚爾（美國）、聯(lián)想集團(tuán)、戴爾、三泰電子、美國半導(dǎo)體、安捷倫、北京正豪辦公大廈、賽孚耐網(wǎng)絡(luò)技術(shù)（美國）有限公司、 AXAIR加濕系統(tǒng)、中國電源協(xié)會、北京香山醫(yī)院、西安楊森制藥、上海強(qiáng)生制藥、特莫瓦特、龍旗科技、瑪斯特系統(tǒng)工程、圣艾爾普環(huán)保設(shè)備、國銳房地產(chǎn)開發(fā)等。 2. 討論：經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論 ， 提出方案和意見 。 勞動合同管理制度 一、訂立本制度的必要性 明確勞動合同訂立規(guī)程 明確勞動合同生效條件 二、本制度的必備內(nèi)容 勞動合同簽訂時間和地