【正文】 四條 本合同生效后，對企業(yè)和企業(yè)全體職工具有同等約束力，雙方應(yīng)自覺依據(jù)合同的原則和內(nèi)容履行各自的權(quán)利和義務(wù)。 第二章 企業(yè)用工 第五條 _________的企業(yè)用工制度以國家法律、法規(guī)和 _________電力（集團）有限責(zé)任公司的相關(guān)人事勞動管理制度為依據(jù)。 第四章 勞動報酬 第十三條 企業(yè)所有職工的勞動報酬按照 _________電力（集團）有限責(zé)任公司工資制度的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第二十四條 每年冬、夏兩季，企業(yè)負責(zé)采取防寒保暖、防暑降溫措施。配發(fā)獎金每年宜進行一次，個別確有突出貢獻而需作特殊處理的除外。 第四十條 雙方履行合同如有一方違反合同所規(guī)定的條款，按國家和政府有關(guān)法律、法規(guī)處理。新合同未簽訂生效前，本合同有效期繼續(xù)順延二個月，新生合同的生效日期與前合同的終止日期應(yīng)吻合。職工遵守勞動紀律，完成生產(chǎn)和 工作任務(wù)成績顯著的，或者職工違反勞動紀律，經(jīng)批評教育不改的，企業(yè)依照或參照《企業(yè)職工獎懲條例》的有關(guān)規(guī)定予以獎勵和懲處。 第六章 勞動保護與職業(yè)衛(wèi)生 第二十一條 企業(yè)應(yīng)嚴格執(zhí)行政府有關(guān)勞動安全衛(wèi)生和勞動安全保護的法規(guī)和條例，建立健全本企業(yè)的勞動安全衛(wèi)生防護制度，保證職工在勞動過程中的人身安全和健康，不斷改善和提高職工的工作環(huán)境和條件，防止、消除職業(yè)病和職業(yè)危害。如企業(yè)確因生產(chǎn)或經(jīng)營需要延長工作時間的，經(jīng)與職工及所在基層工會組織協(xié)商同意后，可以延長工作時間，一般每日不得超過 1 小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障職工身體健康的條件下，延長的工作時間每日不得超過 3 小時，每月不得超過 36 小時。 第三條 本合同草案應(yīng)提交 _________局職工（代表）大會審議通過后，方可簽訂。 第六條 企業(yè)應(yīng)以勞動合同的形式與 職工建立勞動關(guān)系，勞動合同的標準文本由企業(yè)負責(zé)制作和提供，勞動合同標準文本的內(nèi)容應(yīng)符合本合同的規(guī)定。效益工資可依據(jù)企業(yè)經(jīng)濟效益的變化而增減，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準。 第二十五條 企業(yè)應(yīng)嚴格執(zhí)行《女職工勞動保護規(guī)定》，加強女職工四期保護和特殊保護工作，確保女職工身體健康。 第三十二條 對違反規(guī)章制度，造成一定后果的職工，可根據(jù)國務(wù)院《企業(yè)職工獎懲條例》和《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》視情