【正文】 建立自己的網(wǎng)站 ， 可以使自己的經(jīng)營理念、企業(yè)狀況、產(chǎn)品信息處于任何人都可以隨時(shí)查看的狀態(tài) ，第三章 企業(yè)面臨的現(xiàn)狀及挑戰(zhàn) 10 從而提高了企業(yè)與顧客的“接觸率”。電子商務(wù)的應(yīng)用可以使企業(yè)大大降低成本 ， 提高效率。 ERP 系統(tǒng)在 這里得到了 擴(kuò)展。 。這時(shí)企業(yè)要建立效應(yīng)的以人為本的文化 ，通過人本管理來實(shí)現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo)。 第三層含義又是第二層含義的 目的。而對我們的經(jīng)濟(jì)社會(huì)變革起著主推動(dòng)力的企業(yè) ， 必須與網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)共進(jìn)退 ， 積極創(chuàng)新 ， 轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的生產(chǎn)經(jīng)營方式。 網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)特征及其產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ) 網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)是信息的累積 與整合。 雖然隨著互聯(lián)網(wǎng)的普及 ， 網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)開始被越來越多的人所接受 ， 也有越發(fā)多的人了解到網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的便捷、高效 ， 但是 一種新經(jīng)濟(jì)形態(tài)的出現(xiàn) ， 所受震撼最大的莫過于企業(yè) ， 并不是所有的企業(yè)都能在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下生存的。 網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)是伴隨著互聯(lián)網(wǎng)的普及與發(fā)展而產(chǎn)生的 ， 網(wǎng)絡(luò) 經(jīng)濟(jì)的興起已經(jīng)對現(xiàn)代企業(yè)的研發(fā)、生產(chǎn)、經(jīng)營和管理的各個(gè)環(huán)節(jié)產(chǎn)生了重大的影響。 例如：網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的非安全性 ， 信息的非真實(shí)完整性以及從業(yè)人員的不適應(yīng)性。網(wǎng)絡(luò)融入經(jīng)濟(jì)生活中的時(shí)候 ， 人們利用網(wǎng)絡(luò)可以以接近于實(shí)時(shí)的速度傳遞信息 ， 信息運(yùn)行的時(shí)間耗費(fèi)可以看作零 ， 信息傳遞“零時(shí)滯”。全面的說企業(yè) 管理是通過計(jì)劃、組織、控制、激勵(lì)和領(lǐng)導(dǎo)等環(huán)節(jié)來協(xié)調(diào)人力、物力和財(cái)力資源 ， 以期更好地達(dá)成組織目標(biāo)的過程。在社會(huì)生產(chǎn)發(fā)展的一定階段 ， 一切規(guī)模較大的共同勞動(dòng) ， 都或多或少地需要進(jìn)行指揮 ， 以協(xié)調(diào)個(gè)人的活動(dòng)；通過對整個(gè)勞動(dòng)過程的監(jiān)督和調(diào)節(jié) ， 使單個(gè)勞動(dòng)服從生產(chǎn)總體的要求 ， 以保證整個(gè)勞動(dòng)過程按人們預(yù)定的目的正常進(jìn)行。 ， 網(wǎng)絡(luò)化是企業(yè)對于自身管理充分利用網(wǎng)絡(luò)工具。傳統(tǒng)的系統(tǒng)一般只能提供電腦終端給系統(tǒng)使用者。 企業(yè)的產(chǎn)品和服 務(wù)本身巳很難分出絕對優(yōu)劣。 網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)對企業(yè)組織管理的影響 傳統(tǒng)的組織是基于信息流通和控制 ， 以及分工細(xì)化而產(chǎn)生的 ， 無論是直線式、直線職能式 ， 還是事業(yè)部制 ， 都是一種自上而下的垂直結(jié)構(gòu)。電子營銷是借助于互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的一種新的營 銷方式 ， 其主要包括網(wǎng)絡(luò)互動(dòng)式營銷、網(wǎng)絡(luò)整合營銷、網(wǎng)絡(luò)定制營銷等。 在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代 ， 信息的傳遞成本下降。由于這種組織分工明確 ， 有利于發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢 ，因而成為工業(yè)化社會(huì)普遍采用的企業(yè)組織結(jié)構(gòu)形式。顯然 ，企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)呈現(xiàn)出多元化趨勢。因此 ， 企業(yè)應(yīng)營造尊重知識(shí)、尊重人才的良好氛圍 ， 為員工提供施展才華的機(jī)會(huì) ， 并采取適當(dāng)?shù)募?lì)措施調(diào)動(dòng)員工的積極性。它是在實(shí)行人本第四章 網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下企業(yè)管理的變革趨勢 14 管理的過程中最大限度地發(fā)揮人的能力 ， 實(shí)現(xiàn)能力價(jià)值最大化 ， 推動(dòng)組織創(chuàng)新和不斷發(fā)展。 “強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合” 和 “ 企業(yè)兼并 ” 也將成為各企業(yè)爭相適用的戰(zhàn)略管理新方式。這個(gè)躍進(jìn)的過程是艱巨的、痛苦的。三是職業(yè)道德方面 ， 除了要遵守基本的職業(yè)道德以外 ， 還要特別注重講信譽(yù)。企業(yè)不僅在內(nèi)部形成網(wǎng)絡(luò) ， 做到信息共享 ， 而且還與外部網(wǎng)絡(luò)溝通 ， 形成互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)。 南昌工程學(xué)院本 (專 )科畢業(yè)設(shè)計(jì) (論文 ) 9 隨著企業(yè)商務(wù)發(fā)展 ， 企業(yè)應(yīng)用將逐漸成為電子商務(wù)應(yīng)用的最主要部分。 如產(chǎn)品價(jià)格、序列號(hào)、維修記錄等。一方面使信息流動(dòng)更暢通管理行為旨在實(shí)施企業(yè)勞務(wù)、財(cái)務(wù)、物務(wù)、事務(wù)的管理 ， 其工作的自動(dòng)化支撐系統(tǒng)主要有計(jì)算機(jī)輔助辦公系統(tǒng)、管理信息系統(tǒng)、決策支撐系統(tǒng)、辦公信息系統(tǒng)、智 能管理系統(tǒng)等。 企業(yè)的邊界模糊 ， 管理的前提是社會(huì)人假設(shè) ， 認(rèn)為人性本善 ， 人是有感情的 ， 喜歡接受挑戰(zhàn) ， 愿意發(fā)揮主觀能動(dòng)性 ， 積極向上。只有各個(gè)環(huán)節(jié)良好配合 ， 才能彈奏出 一首美妙的交響曲。 總之 ， 網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的到來意味著全球經(jīng)濟(jì)社會(huì)生活的變革來臨了。 為全體社會(huì)成員提高社會(huì)發(fā)展能力和經(jīng)濟(jì)創(chuàng)造力提供一個(gè)平臺(tái) ， 所有產(chǎn)業(yè)都構(gòu)建在一個(gè)新的起點(diǎn)上 ， 使企業(yè)有可能實(shí)現(xiàn)財(cái)富迅速積聚和跳躍式發(fā)展。本文的論點(diǎn)正是在這樣的條件下提出的。更為重要的是 ， 經(jīng)濟(jì)全球化背景下網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展完全有可能改變現(xiàn)代企業(yè)的基本商業(yè)運(yùn)作模式 ， 動(dòng)搖在工業(yè)時(shí)代已成為經(jīng)典的戰(zhàn)略思想和卓有成效的管理方法。處于種種考慮 ， 許多的企業(yè)還是處于觀望態(tài)度 ， 對于網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)還是半信半疑的狀態(tài) ， 希望通過本來來讓更多的企業(yè)認(rèn)識(shí)到網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的真實(shí)性 、實(shí)用性 ?？梢哉f信息網(wǎng)絡(luò)在經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的每一個(gè)環(huán)節(jié)上都發(fā)生了作用 ， 使得整個(gè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的節(jié)奏大大加快了。 我們可以從三個(gè)方面來理解： 第一層含義說明了 企業(yè) 管理采用的措施是計(jì)劃、組織、控制、激勵(lì)和領(lǐng)導(dǎo)這五項(xiàng)基本活動(dòng)。尤其是在科學(xué)技術(shù)高度發(fā)達(dá)、產(chǎn)品日新月異、市場瞬息萬變的現(xiàn)代社會(huì)中 ， 企業(yè)管理就顯得愈益重要。由于網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的應(yīng)用 ， 企業(yè)的生產(chǎn)、銷售、財(cái)務(wù)等部門之間組成了局域網(wǎng)絡(luò) ， 管理者作出決策的原始數(shù)據(jù)、信息絕大部分都來自網(wǎng)絡(luò)。而電子商務(wù)時(shí)代的終端可以是多種多樣的。誰能把握客戶的需要、加強(qiáng)與客戶的溝通。傳統(tǒng)組織強(qiáng)調(diào)專業(yè)分工、順序傳遞等 ， 在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展的信息時(shí)代顯得臃腫且運(yùn)行效率低下。 電子營銷幫助企業(yè)同時(shí)考慮客戶需求和企業(yè)利潤 ， 尋找能實(shí)現(xiàn)企業(yè)利益的最大化和滿足客戶需求最大化的營銷決策。隨著網(wǎng)絡(luò)進(jìn)入人們的生活 ， 個(gè)人也可以實(shí)現(xiàn)大量、快速、準(zhǔn)確的信息傳遞。 但是 ， 網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的企業(yè)面臨著多樣化的顧客 需求、激烈的市場競爭和動(dòng)蕩多變的經(jīng)濟(jì)形勢 ， 這就要求企業(yè)必須做出果斷而迅速的反應(yīng)。然而 ， 企業(yè)無論是注重創(chuàng)新 ， 還是全面質(zhì)量的提高 ， 以及對員工、對社會(huì)、對用戶及其相關(guān)利益者的責(zé)任 ， 最終 是為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。 南昌工程學(xué)院本 (專 )科畢業(yè)設(shè)計(jì) (論文 ) 15 結(jié) 論 在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代 ， 伴隨著信息網(wǎng)絡(luò)的飛速發(fā)展 ， 整個(gè)經(jīng)濟(jì)格局充滿無限活力 ， 但同時(shí)也將帶來許多新的不確定因素 ， 這給網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的企業(yè)管理帶來新變革?！澳鼙竟芾怼笔侨吮竟芾戆l(fā)展的新階段 ， 突出強(qiáng)調(diào)人的能力。因此 ， 合作戰(zhàn)略將成為網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略的創(chuàng)新趨向。企業(yè)的管理理念、管理手段、管理方式和管理內(nèi)容等都要發(fā)生深刻的變化。二是能力方面 ， 在 網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì) 的影響下 ，企業(yè)管理在組織、方法、手段等方面都有與之相適應(yīng)的變革與創(chuàng)新 ， 所以這就要求人們既具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí) ， 還要具備理解、使用電子網(wǎng)絡(luò)的知識(shí) ， 使其能夠迅速理解、適應(yīng)和進(jìn)入 網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì) 環(huán)境 ， 能夠熟練操作和運(yùn)作 網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì) 活動(dòng) ，并要具有從中學(xué)習(xí)和進(jìn)步的能力。網(wǎng)絡(luò)使得網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)真正成為現(xiàn)實(shí) ， 從而成為企業(yè)最先進(jìn)的管理手段。缺少成熟的商業(yè)模式已經(jīng)成為我國企業(yè)商務(wù)發(fā)展的 瓶頸。而提供這樣的服務(wù)的數(shù)據(jù)來源就是企業(yè)管理系統(tǒng)中各方面的信息。 、自動(dòng)化。這一階段的特點(diǎn)是：從經(jīng)濟(jì)的定性概念發(fā)展為 定量分析 ， 采用數(shù)理決策方法 。只有這樣才能均衡地達(dá)到多元的組織目標(biāo)。 網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代要求我們在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)及布局上緊緊圍繞以網(wǎng)絡(luò)、信息技術(shù)為核心的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)為主導(dǎo) ， 提升各個(gè)產(chǎn)業(yè)的信息化水 平 ， 通過信息化建設(shè)及網(wǎng)絡(luò)運(yùn)用提高生產(chǎn)力水平 ， 降低生產(chǎn)和交易成本 ， 強(qiáng)化信息和新知識(shí)運(yùn)用對產(chǎn)業(yè)發(fā)展、企業(yè)競爭力、企業(yè)競爭優(yōu)勢打造的作用。 網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的真正價(jià)值不僅在于它本身能夠立即產(chǎn)生多少有形財(cái)富和利潤 ，更重要的是它所營造的