【正文】 責(zé)重點項目、重點工作，掛點聯(lián)系村（社區(qū)）、基層調(diào)研等制度， 未能長期堅持，一以貫之執(zhí)行。比如部分機(jī)關(guān)、村（社區(qū)）干部為群眾辦事效率不高，不作為、慢作為、亂作為問題還沒有得到根治，影響了黨政機(jī)關(guān)形象、影響了黨群政群關(guān)系。包案領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為是分管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，分管領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為案件已經(jīng)有了責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，任務(wù)分解下去，導(dǎo)致大家都管，但沒有一個真管。 、輕檢查，存在以會議貫徹會議現(xiàn)象，督促執(zhí)行落實不理想。緩解一些辦事部門因精簡人員，編制少事務(wù)多，不適應(yīng)當(dāng)前區(qū)快速發(fā)展、工作量大的局面?！肮俦疚弧彼枷霘堄嘣诎嘧映蓡T中還不同程度地存在。一是進(jìn)一步倡導(dǎo)“事到我為之，事到我為止”的責(zé)任意識，班子成員保持迎難而上的決心、魄力和勇氣，保持擔(dān)當(dāng)?shù)母墒录で椤Ｒ皇歉倪M(jìn)會風(fēng)。 （七）加快區(qū)發(fā)展。 XXX 著力壓縮規(guī)模和會議次數(shù)，主要以專題 、專項會議的方式開短會，兩委班子協(xié)調(diào)問題時只講措施和要求，杜絕空乏議論的指示、意見。 具體表現(xiàn)：滿足于現(xiàn)狀，缺乏拼搏精神和艱苦奮斗精神，進(jìn)取心不足。 三是宗旨觀念不夠牢。要在深入群眾中，掌握第一手資料，查找工作存在的問題和不足，與群眾一起想問題、謀對策，尋找解決問題的方法和路徑。有的今天會、明天會、會連會，層層開會、重復(fù)開會、層層陪會，“大會中會小會，會會有我，你說 我說他說，重復(fù)也要說”。有的底數(shù)不清、情況不明，不顧客觀條件提過高目標(biāo)，層層加碼，逼著下面造假應(yīng)付。有的對待上級精神唯上是從，不肯琢磨、不求甚解，照搬照抄圖省事，依樣畫瓢，應(yīng)付了事。有的“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”，甚至不給好處不辦事，給了好處亂辦事。 講究排場、玩風(fēng)盛行。有的追求“高品位”，穿戴都是高檔名牌的，吃喝都是酒窖會所的，只求奢華，揮金如土。對、集團(tuán)公司和 XX 總部 X 組的重要文件、 XX 總部同志的重要講話，都及時認(rèn)真組織傳達(dá)，研究具體貫徹落實措施，確保把精神和上級要求落到實處。一是認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳 d 的路線方針政策和重大決策部署，對分公司 d 委的重要會議、重要文件、領(lǐng)導(dǎo)同志的重要講話，都及時認(rèn)真組織傳達(dá)，研究具體貫徹落實措施，確保把中央的精 1 神和上級要求全面貫徹落到實處。走訪加油站也常 常“被調(diào)研”，所到所見所聞是事先安排的，看不到真實情況。工作中有些可花可省的費用，認(rèn)為在預(yù)算可控范圍內(nèi)便放松了節(jié)儉意識。 “四風(fēng)”問題的存在，不僅表明我公司班子成員在“四風(fēng)”上與上級要求和群眾期盼存在一定差距，也同時表明我公司作風(fēng)建設(shè)工作 6 還有不少薄弱環(huán)節(jié)。 進(jìn)一步加大 d 風(fēng)廉政建設(shè)工作力度，強(qiáng)化班子成員廉潔自律意識，更加自覺抵御剝削階級思想和腐朽生活方式的侵蝕，提高思想境界；更加嚴(yán)格地遵守廉潔自律各項規(guī)定，發(fā)揮班子在廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)中的表率帶頭作用。 深入開展共產(chǎn)主義理想信念、中國特色社會主義和中國夢的宣傳教育，進(jìn)一步牢固樹立終身奮斗的人生坐標(biāo)，大力強(qiáng)化進(jìn)取意識，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)激情，增強(qiáng)緊迫感和奮斗精神，奮力為推進(jìn)公司各項工作加速發(fā)展凝聚力量。面對一些職工群眾提出的問題，有的總認(rèn)為不是自己分管的工作，因而在深入職工群眾進(jìn)行面對面交流有時不夠積極主動。雖然每年都通過不同的形式進(jìn)行大慶精神、鐵人精神的學(xué)習(xí)，但發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)做得不夠， 4 自己有時和同等學(xué)歷的朋友、同事比待遇、比收入，認(rèn)為付出與收入不成正比，認(rèn)為其他單位工作輕松、假期多、福利好就感覺不公平，甚至希望自己也能夠如此。特別是對加油站的檢查中，某些存在的問題并沒有得以及時發(fā)現(xiàn)。但班子一干人也深深的感到：我們的工作與 XX 總部要求和員工的期望還存在不小的差距。 在思想上政治上行動上與 X 保持高度一致是嚴(yán)明政治紀(jì) 3 律的核心所在， XX 分公司班子自覺規(guī)范言行，把遵守 X 的政治紀(jì)律，落實 XX規(guī)定扎實的落實到工作、生活實際中。 有的地方挖空心思造節(jié)辦節(jié)，巧立名目、花樣繁多，市縣搞，鎮(zhèn)村也爭著搞。有的對超規(guī)格、超標(biāo)準(zhǔn)的待遇安之若素，副縣級甚至科級就配秘書、配專車。有的辦事拖拉，一天能干完的事，五天才交工，半年能搞定的事，一年才收工。有的目光短淺、只顧眼前，片面追求短期效益，搞“形象工程”、“政績工程”，好大喜功、勞民傷財。 弄虛作假、欺上瞞下。 文來文往、文山會海。 （二）進(jìn)一步堅持身體力行，加強(qiáng)廉政建設(shè) 對照黨章、對照廉政準(zhǔn)則、對照改進(jìn)作風(fēng)要求、對照群眾期盼、對照先進(jìn)典型，通過深入剖析，認(rèn)真梳理查找工作作風(fēng)、廉潔自律方面的差距，深刻進(jìn)行黨性分析和自我剖析，嚴(yán)格遵守和維護(hù)黨的紀(jì)律，始終做到“自重、自省、自警、自勵”，做到不為物欲所惑，不為人情所擾，踏踏實實干事，保持一身正氣 。 二是黨性修養(yǎng)不夠強(qiáng)。有時對布臵下去的工作跟蹤進(jìn)展，抓落實不夠，在過程中遇到困難沒有正面面對，而是選擇“走彎路”繞開，導(dǎo)致一些工作出現(xiàn)“虎頭蛇尾”現(xiàn)象。 貫徹中央八項規(guī)定，班子成員將“八項規(guī)定”內(nèi)化于心、外化于行，時時處處以此規(guī)范約束自己，從自身做起，從具體問題改起，取得了以下收獲： 一是在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，將班子成員的思想認(rèn)識統(tǒng)一到了中央的決策部署上，充分認(rèn)識到了“四風(fēng)”的危害。二是制定實施新一輪干部隊伍建設(shè)規(guī)劃。二是每半年對全區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的執(zhí)行情況進(jìn)行一次全面的檢查。二是學(xué)習(xí)內(nèi)容做到系統(tǒng)性與針對性相結(jié)合。有的領(lǐng)導(dǎo)覺得把份內(nèi)工作做好就盡到了自己的責(zé)任，因而往往是考慮自己分管工作多一些，支持分管以外的工作少一些。、重點小學(xué)入學(xué)等熱點難點問題力度不夠。在教育實踐活動中，區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)班子以各種形式征求到“四風(fēng)”意見條，已經(jīng)歸納作為突出問題在上面作了查擺。 二是擔(dān)當(dāng)意識不強(qiáng)。還有社會穩(wěn)定等問題，雖然在社會治安、社會管理、信訪問題等 方面，我們創(chuàng)新一些辦法，有所突破，但是與群眾期望、與市委、市政府的要求還有一定的差距。分管領(lǐng)導(dǎo)對工作的落實情 況跟蹤不到位?；鶎痈刹拷?jīng)常和群眾打交道，但是真正心里裝著群眾的意識還是淡化了。第三，區(qū)經(jīng)過年的發(fā)展，在取得豐碩成果的同時，各種矛盾問題不斷增多，涉及民生、干部作風(fēng)等突出問題，這些始終是群眾最關(guān)注和反映最強(qiáng)烈最現(xiàn)實的問題。 （一）遵守黨的政治紀(jì)律情況 聯(lián)（院）黨組高度重視思想政治建設(shè)，把堅持正確的政治路線、政治立場、政治方向、政治道路作為頭等大事來抓，貫徹落實中央和省委、市委精神，對中央和省委、市委的各項重大決策部署，對總書記和王東明同志、黃新初同志的每一次重要講話，班子都在第一時間組織全體干部職工傳達(dá)學(xué)習(xí)，并結(jié)合聯(lián)（院）工作實際，研究制定和實施貫徹落實的具體舉措。 主要 表現(xiàn)在：在實際工作中，被動聽匯報多，主動下基層了解情況少，特別是深入班級、深入寢室、深入教研室少，與班子同志及一線教師溝通不夠，沒有能夠完全調(diào)動班子成員和全體教師的積極性和創(chuàng)造性。 二、對照檢查今后改進(jìn)措施與努力方向 要進(jìn)一步強(qiáng)化政治學(xué)習(xí)，增強(qiáng)理論功底，提高領(lǐng)導(dǎo)水平。特別是圍繞市委市政府中心工作和市委提出的“五 大興市戰(zhàn)略”、打造西部經(jīng)濟(jì)核心增長極等，堅持勤儉科研端正學(xué)風(fēng)，厲行勤儉節(jié)約，輕車租車簡從，沒有發(fā)放任何書面通知和資料，切實“走、轉(zhuǎn)、改”，開展了為期數(shù)月的相關(guān)重大委托課題田野調(diào)研，通過走訪、座談、懇談和看現(xiàn)場等獲取了大量的來自基層的第一手情況和資料，沒有出現(xiàn)任何違反規(guī)定和超支與浪費情況。當(dāng)前，區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)班子以高度的政治責(zé)任感，結(jié)合實際貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、 政策，加快推動區(qū)發(fā)展。有些調(diào)研聽了意見，看了現(xiàn)場，領(lǐng)導(dǎo)也提出了要求，但是“雨過地皮濕”，調(diào)研提出來少數(shù)容易辦的事辦了，大多所謂“已拍板”的事情卻沒有下文。此外，我們有一些好的制度、好的做法，沒有很好的 執(zhí)行。特別是一些機(jī)關(guān)、村（社區(qū)）干部為群眾辦事效率不高，不作為、慢作為、亂作為問題還沒有得到根治，影響了黨群、政群關(guān)系。領(lǐng)導(dǎo)間的溝通不夠，有的領(lǐng)導(dǎo)該拍板的事情不敢拍板，很多事情需要層層匯報，拖延了事情的解決時間。開拓創(chuàng)新意識不強(qiáng)，有滿足于現(xiàn)狀的問題。，充分發(fā)揮四家班子的潛力不夠。與群眾同甘共苦的意識漸漸淡化，沒有真正把自己放在公仆的位置上、把群眾放在主人的地位上。二是攻堅完成一批難事。制定會議審批細(xì)則，控制數(shù)量，精簡會議。繼續(xù)堅持全力服務(wù)大局的意識，堅定不移地完成市委、市政府交給的各項任務(wù)。 四是厲行節(jié)約，嚴(yán)格執(zhí)行職務(wù)用車和職務(wù)消費的有關(guān)規(guī)定。 2）日常工作憑經(jīng)驗，創(chuàng)新能力不足，解決問題方法單一。堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀，就是要牢固堅持黨的群眾路線，牢固樹立群眾觀點，為基層、 為群眾、為周圍同志為辦好事、辦實事。要尊重群眾的創(chuàng)造精神，在群眾中發(fā)現(xiàn)、挖掘和總結(jié)經(jīng)驗，推動組織工作創(chuàng)新發(fā)展。 花拳繡腿、不求實效。 二、官僚主任 拍腦袋、拍胸脯、拍屁股。有的做工作完全不顧本地本部門實際情況，以前怎么做就怎 么做，別人怎么做就怎么做。 三、享樂主義 精神懈怠、慵懶疲沓。有的在公務(wù)活動中，比迎送場面，比接待規(guī)格，比招待檔次，點高價菜，抽名貴煙，喝極品酒，開一個小會議，動輒好幾萬或者百十萬元。有的熱衷于出國境考察和培訓(xùn)，美其名曰“開闊視野”，整天盤算還有哪個國沒到，還有哪個洲沒去，不管工作是否需要，只管把錢花銷掉。三是在言論和行動方面，旗臶鮮明地?fù)碜o(hù) X 的重大決定，不發(fā)牢騷、不說怪話、不談怪論，切實遵守和維護(hù)了 X 的政治紀(jì)律。二是在言論和行動方面，旗幟鮮明地?fù)碜o(hù) d 的重大決定，毫不動搖地保持高度統(tǒng)一，切實遵守和維護(hù)了 d 的政治紀(jì)律。有的調(diào)研只看“前院”不看“后院”，大站去得多、小單站去得少，條件好的站去得多、艱苦偏遠(yuǎn)有困難的站去得少。 廉政意識不牢。我們將下更大決心、花更大力氣、用更足功夫、切實采取更加有效的措施，努力從思想根源入手，加大力度切實解決好“四風(fēng)”問題，確保取得 d 和群眾滿意的明顯實效，以作風(fēng)建設(shè)的實際成果接受分公司 d 委和廣大職工群眾的檢驗。 是進(jìn)一步構(gòu)筑遵規(guī)守紀(jì)防線，繼續(xù)深入查找制度漏洞和自身陋習(xí)，摒棄“小節(jié)無害”的思想，更加主動和堅決抵制公車私用和超標(biāo)準(zhǔn)超規(guī)格接待，不折不扣地深入落實好中央的八項規(guī)定、六項禁令和分公司厲行節(jié)約的有關(guān)要求， 牢固樹立勤儉節(jié)約思想，大力宣傳節(jié)約光榮、浪費可恥的觀念，明確細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范審批程序，嚴(yán)格經(jīng)費把關(guān)，堅決堵塞漏洞。 （三）樹立正確的人生觀，解決享樂主義方面存在的問題。隨 著職務(wù)的升遷，與群眾同甘共苦的意識漸漸淡化，在面對群眾時存有一定的“高高在上”思想，沒有真正把自己放在公仆的位臵上、把群眾放在主人的地位上；隨著工作頭緒越來越多，下基層調(diào)研難以真正做到深入扎實，與群眾坐在一起充分進(jìn)行溝通交流的時間越來越少。 （三）享樂主義方面 艱苦樸素的傳統(tǒng)繼承不夠。 抓工作落實不到位。 SI、對照檢查班子在“ SI 風(fēng)”方面存在的具體問題班子在 XX 總部正確下，銳意進(jìn)取、充分調(diào)動廣大員工的積極性和創(chuàng)造性，在支持業(yè)績，技術(shù)創(chuàng)新和軟件著 作權(quán)、勞動競賽和員工面貌等方面取得了明顯進(jìn)步， 9 月份獲得了省政府授予的“省級文明單位”稱號。有的樂于與老板為伍交朋 友，甘為老板跑腿干事收小費。有的地方不顧實際需要，占用大量土地，投入巨額資金，建豪華氣派的辦公大樓，造富麗堂皇的“招待所”和“小食堂”。有的只拿最好的來比，拿升遷最快的來比，比了這個比那個。有的以油滑取巧