【正文】 針對新晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，開展任職培訓(xùn) **期（次），參與人數(shù) **人（次），廣大領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)一步提升了發(fā)現(xiàn)問題、提出問題、分析問題、解決問題的水平，增強(qiáng)了化解風(fēng)險、推動工作的能力。20XX年某局單位貫徹落實《干部教育培訓(xùn)工作條例》實施情況的中期自查報告 2020 年某局關(guān)于貫徹落實《干部教育培訓(xùn)工作條例》實施情況的中期報告 根據(jù)《關(guān)于開展實施情況和實施情況中期評估工作的通知》，結(jié)合工作實際，現(xiàn)將我局干部教育培訓(xùn)工作自查評估情況報告如下： 一、主要做法 （一）科學(xué)謀劃部署，確保方向正方案實 一是領(lǐng)導(dǎo)高度重視。針對新錄用工作人員，以崗前培訓(xùn)為重要抓手，開展為期 1 個月的培訓(xùn)活動，全面提升新錄用工作人員的政治素養(yǎng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、綜合能力等，確保盡快入職入手、無縫對接。二是加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)保障。但在實際工作中，仍然有部分單位不重視、不推進(jìn)、不作為，隨便指定一名工作人員“濫竽充數(shù)”。有的單位是兼職開展干部教育培訓(xùn)工作，相關(guān)處（室）僅有 1 至 2 人。 2020年干部教育培訓(xùn)工作條例貫徹情況自查報告 根據(jù) XX 委組 [20＊＊ ]＊號精神，現(xiàn)將我局貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》情況作如下匯報： 一、基本情況： 我局現(xiàn)有工作人員 14 人，其中行政編制 10 人，事業(yè)編制 4 人。事領(lǐng)黨委一班人以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)風(fēng)，系統(tǒng)地、深入地學(xué)習(xí)《干部任用條例》的各項規(guī)定，做到原原本本地學(xué)，逐章逐條逐句地學(xué)，反反復(fù)復(fù)地學(xué)，并與原《暫行條例》對照起來學(xué)。 三、嚴(yán)格按照《干部作用條例》選好、用好干部 在新的《干部作用條例》頒布后我局匯同 X 城鎮(zhèn)人民政府對新組建的 X 城鎮(zhèn)第二衛(wèi)生院領(lǐng)導(dǎo)實行競爭上崗。建議能否將鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和中心衛(wèi)生院院長的任免改為衛(wèi)生主管部門在征求鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府意見后考察聘任。在選拔作用干部中嚴(yán)格按照民主推薦、考察、醞釀、討論決定、任前公示等程序辦理。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和中心衛(wèi)生院院長由鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府提名考察，報XX 局審批，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和中心衛(wèi)生院書記和副院長仍由鄉(xiāng)鎮(zhèn)考察任免。 三是狠抓保障工作，確保全力推進(jìn)。 （四）保障工作力度不夠。有的領(lǐng)導(dǎo)和單位對教育培訓(xùn)的要求不夠嚴(yán)格、不夠高，缺乏精益求精的推進(jìn)思路和精雕細(xì)琢的工作態(tài)度，遇到檢查就臨時抱佛腳，補(bǔ)材料、補(bǔ) 文件甚至補(bǔ)機(jī)構(gòu)，在歷次檢查中都發(fā)現(xiàn)過類似情況。綜合運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、在職自學(xué)等多種形式，開展培訓(xùn)活動 **場（次），參與人數(shù)**人（次）。同時，按照 **安排部署，開展干部培訓(xùn)工作專項督察，發(fā)現(xiàn)問題、提出建議、糾正偏差，確保全系統(tǒng)干部培訓(xùn)工作加速向前推進(jìn)。局黨組著眼于推進(jìn)全盤工作深入開展，研究部署干部教育培訓(xùn)工作的總體布局、發(fā)展路徑和具體舉措。加強(qiáng)黨性教育，將黨章黨規(guī)作為重點(diǎn)培訓(xùn)內(nèi)容，教育引導(dǎo)廣大黨員干部做到對黨忠誠、個人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)。對于在教育培訓(xùn)工作中涌現(xiàn)出的先進(jìn)經(jīng)驗和典型做法，通過簡報、信息、網(wǎng)絡(luò)等多種形式在全系統(tǒng)宣傳推廣，確保形成“先進(jìn)帶后進(jìn)、共同往前進(jìn)”的良好氛圍和比學(xué)趕幫超的工作環(huán)境。 （三）工作方式方法不多。進(jìn)一步規(guī)范全系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)工作的管理權(quán)限、審批程序、培訓(xùn)時間等，全面提升干部教育培訓(xùn)工作的規(guī)范化制度化水平。其主要職責(zé)貫徹衛(wèi)生工作方針、政策和法律法規(guī)，貫徹衛(wèi)生工作技術(shù)規(guī)范，提出含 縣衛(wèi)生發(fā)展規(guī)劃并組織實施。 二是抓落實、嚴(yán)格按規(guī)章辦事。 四、存在的問題 (