【正文】 ”的總體要求和市委的統(tǒng)一部署，深入貫徹落實中央、省委、市委精神和教育實踐活動實施意見，立踐立行，認真學(xué)習(xí)、查擺、剖析、整改和批評與自我批評，針對思想認識問題和作風(fēng)之弊、行為之垢，徹底開展大排查、大檢修、大掃除，著力找準(zhǔn)加強作風(fēng)建設(shè)的改進方向和具體措施，達到“紅紅臉、出出汗、 排排毒、治治病”的效果。主要體現(xiàn)在以會議落實學(xué)校有關(guān)文件會議精神、以通知落實學(xué)校有關(guān)通知，關(guān)注具體過程不夠，工作效率有待深化，工作效果有待提高。 一、對加強作風(fēng)建設(shè)的認識 開展教育實踐活動以 來，區(qū)委常委班子通過集中學(xué)習(xí)、自學(xué)和邀請專家授課等形式，認真 學(xué)習(xí)了十八大精神和總書記一系列重要講話，學(xué)習(xí)了必讀篇目，對全黨深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，加強作風(fēng)建設(shè)有了更為深刻的理解和認識。目前已清退處級領(lǐng)導(dǎo)辦公用房間，騰退面積 M2。有的領(lǐng)導(dǎo)習(xí)慣通過開會、講話、發(fā)文來布置工作，以會議貫徹會、以文件貫徹文件的現(xiàn)象還比較多。在已取得的成績面前，有的領(lǐng)導(dǎo)自我滿足，止步不前，一些有條件、有能力的工作沒有做得更好。還有區(qū)“入學(xué)難、入園難”問題，從我們自身來講，就是考慮群眾利益不周不全，沒有真正把群眾放在心上。 二是監(jiān)管不到位。 ，輕視一些與 機關(guān)干部生活相關(guān)建設(shè)。把上級和領(lǐng)導(dǎo)滿意不滿意、認可不認可作為工作的重要目標(biāo)，急功近利、急于求成，考慮長遠發(fā)展、長遠利益少。把艱苦奮斗看成是迂腐，把奢侈浪 費看成是慷慨大方；把勤儉樸素當(dāng)作寒酸和低賤，把吃喝玩樂作為人生的樂趣。二是繼續(xù)加快發(fā)展衛(wèi)生、文化等事業(yè)。推行特事特辦措施等一批行之有效制度。 2）始終堅持黨組織在 XXX 的政治核心作用。 2）黨委班子學(xué)習(xí)重點不突出、學(xué)習(xí)安排不系統(tǒng)、學(xué)習(xí)效果不明顯。勤儉節(jié)約意識有待加強。 四、今后的努力方向和改進措施 （一）堅定理想信念強化宗旨觀念，破除影響因素 通過在這次實踐教育活動，兩委班子成員深感學(xué)習(xí)的重要。 XXX 黨總支 一、形式主義 學(xué)風(fēng)不正、知行不一。 貪圖虛名、華而不實。有的總是待在機關(guān)坐沙發(fā)，不愿深入農(nóng)家坐板凳，居于廟堂、浮在機關(guān)、遠離基層，只做上級精神的“二傳手”，對下面情況若明若暗，不愿幫助基層和群眾解決實際問題。有的善于搞“你好我好大家好”，只講恭 維話、場面話、違心話，在是非曲直面前不敢亮思想、亮觀點，看到問題不愿指出，發(fā)現(xiàn)過失視而不見，遇事“和稀泥”。有的對工作不關(guān)心、不“感冒”，只想混日子、拿票子，“做一天和尚撞一天鐘”，得過且過，還美其名曰要“平常心”。有的以“溝通感情”、聯(lián)絡(luò)工作為名，逢年過節(jié)用公款送物、送卡、送錢。有的世界觀、人生觀、價值觀扭曲，心中想的不是為人民服務(wù)，而是為自己謀私利、找后路。嚴(yán)格控制接待審批 ，杜絕高檔消費，招待 4 費較去年同期下降 15%。在配車、配秘書、辦公用房等方面，都沒有違反規(guī)定，也沒有發(fā)現(xiàn)個人持有“會員卡”和私設(shè)“小金庫”。有的好賭成性，熱衷于打麻將、玩紙牌，甚至挪用公款參與賭博。 四、奢靡之風(fēng) 公私 不分、鋪張浪費。有的上班時間過了才姍姍來遲，午休時間沒到就走人吃飯，下班時間沒到就人走茶涼。有的言談話語帶著驕氣，舉手投足露出霸氣，想怎么干就怎么干，一切都要自己說了算，拒絕批評幫助，容不下他人，聽不得不同意見。有的拍胸脯盲目干，不調(diào)研、不分析，留下一堆“爛攤子”。有的熱衷“抓典型”、“做盆景”，挖空心思換個“新提法”、喊個“新口號”，點上熱鬧、面上冷清。 （四）始終保持與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)。表現(xiàn)在工作上就是存在得過且過的思想，帶有明顯的形式主義、官僚主義傾向，開拓創(chuàng)新的熱情和能力不足。 奢靡之風(fēng)方面： 1）對黨風(fēng)廉政建設(shè)重要性認識不足，重視不夠。商務(wù)接待中，不上高檔酒樓、不安排高消費娛樂，確?！鞍隧椧?guī)定”的落實。圍繞培育壯大商貿(mào)、旅游等 服務(wù)業(yè)，引導(dǎo)發(fā)展城市旅游等項目建設(shè)。二是精簡文件。三是進一步抓好領(lǐng)導(dǎo)干部分管責(zé)任以及分片負責(zé)制、掛點負責(zé)制的落實，強化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任落實制度。 四是“總開關(guān)”擰得不牢。 四、原因分析 對于存在的問題，區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)班子召開了區(qū)委常委會會議進行認真分析原因，主要原因有： 一是政績觀錯位。 ，和基層干部談心不夠，親臨一線感化、感動基層干部的氛圍變淡。有的領(lǐng)導(dǎo)感覺在群眾面前“高人一等”，怕苦怕累，未能與群眾同甘共苦。 四是為民意識不強。比如，區(qū)人員力量問題，按照轄區(qū)人口比列來算，街道的力量顯得比較薄弱，特別、等撤鎮(zhèn)改為辦事處后，二層機構(gòu)基本上沒有了。比如，如何明確街道與 職能部門在城市管理方面的責(zé)任，也是逢會必提，但仍然是光聽打雷，沒有下雨。一是認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會。特別是要在這次活動中起模范帶頭作用，抓好聽取意見、擺查問題、落實整改三個環(huán)節(jié)，通過群眾提、自己找、上級點、同事提，繼續(xù)深挖自己身上存在的“四風(fēng)”突出問題，深入剖析問題產(chǎn)生根源，著力解決作風(fēng)建設(shè)的突出問題。針對區(qū)（市）縣社科聯(lián)和市級學(xué)會反映強烈的對其支持力度不大、聯(lián)系不緊密、下基層少等突出問題，經(jīng)黨組研究決定，在 8 月開展了第二批規(guī)劃課題研究工作（區(qū)市縣社科聯(lián)項目），并組織協(xié)調(diào)了 20 余個區(qū)（市）縣社科聯(lián)和學(xué)會負責(zé)人參加 9月在綿陽舉辦的全國大中城市社科聯(lián)工作會，同時大力加強了到基層社科 組織和社科工作者中的調(diào)研，把社科工作“走、轉(zhuǎn)、改”的要求落實到具體工作中，相關(guān)處室工作人員的工作態(tài)度、敬業(yè)精神和精神面貌也有了新的變化和起色，單位內(nèi)部認真干事和調(diào)研的氛圍越來越濃，受到基層社科工作者的支持和歡迎，我們轉(zhuǎn)變作風(fēng)的努力贏得了廣大職工干部的總體認可。也第一次這樣較全面和基層社科工作者面對面，較深入了解了我 **市基層社科工作的一些基本狀況和廣大社科工作者的基本訴求。 （二）執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委省政府十項規(guī)定、市委市政府實施辦法與作風(fēng)轉(zhuǎn)變的情況 真心堅決擁護貫徹中央“八項規(guī)定”、省委省政府“十項規(guī)定”和市委市政府“十條實施辦法”，聯(lián)（院）對此也進一步制定了細化落實的舉措。也第一次這樣較全面和基層社科工作者面對面，較深入了解了我 **市基層社科工作的一些基本狀況和廣大社科工作者的基本訴求。 要在活動中進一步發(fā)揮模范帶頭作用。認真貫徹落實自治區(qū)黨委和市委的各項決策部署，近年來，區(qū)委常委班子繼續(xù)堅持全力服務(wù)好大局的意識，以鐵的紀(jì)律、實的作風(fēng)、硬的措施維護市發(fā)展大局，為城市發(fā)展、產(chǎn)業(yè)壯大、改善民生等作出了應(yīng)有的貢獻。每年區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)班子都安排“走基層、聽民情、辦實事”專題調(diào)研，但是質(zhì)量不高，效果不好。如，領(lǐng)導(dǎo)掛鉤負責(zé)重點項目、重點工作，掛點聯(lián)系村（社區(qū)）、基層調(diào)研等制度， 未能長期堅持，一以貫之執(zhí)行。比如部分機關(guān)、村（社區(qū)）干部為群眾辦事效率不高，不作為、慢作為、亂作為問題還沒有得到根治，影響了黨政機關(guān)形象、影響了黨群政群關(guān)系。包案領(lǐng)導(dǎo)認為是分管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，分管領(lǐng)導(dǎo)認為案件已經(jīng)有了責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，任務(wù)分解下去，導(dǎo)致大家都管，但沒有一個真管。 、輕檢查，存在以會議貫徹會議現(xiàn)象，督促執(zhí)行落實不理想。緩解一些辦事部門因精簡人員，編制少事務(wù)多，不適應(yīng)當(dāng)前區(qū)快速發(fā)展、工作量大的局面?！肮俦疚弧彼枷霘堄嘣诎嘧映蓡T中還不同程度地存在。一是進一步倡導(dǎo)“事到我為之，事到我為止”的責(zé)任意識，班子成員保持迎難而上的決心、魄力和勇氣，保持擔(dān)當(dāng)?shù)母墒录で椤Ｒ皇歉倪M會風(fēng)。 （七）加快區(qū)發(fā)展。 XXX 著力壓縮規(guī)模和會議次數(shù)，主要以專題、專項會議的方式開短會，兩委班子協(xié)調(diào)問題時只講措施和要求，杜絕空乏議論的指示、意見。 具體表現(xiàn)：滿足于現(xiàn)狀，缺乏拼搏精神和艱苦奮斗精神，進取心不足。 三是宗旨觀念不夠牢。要在深入群眾中，掌握第一手資料，查找工作存在的問題和不足，與群眾一起想問題、謀對策，尋找解決問題的方法和路徑。有的今天會、明天會、會連會，層層開會、重復(fù)開會、層層陪會，“大會中會小會，會會有我，你說我說他說，重復(fù)也要說”。有的底數(shù)不清、情況不明，不顧客觀條件提過高目標(biāo)，層層加碼，逼著下面造假應(yīng)付。有的對待上級精神唯上是從，不肯琢磨、不求甚解，照搬照抄圖省事，依樣畫瓢，應(yīng)付了事。有的“門難進、臉難看、事難辦”，甚至不給好處不辦事，給了好處亂辦事。 講究排場、玩風(fēng)盛行。有的追求“高品位”，穿戴都是高檔名牌的，吃喝都是酒窖會所的，只求奢華，揮金如土。對、集團公司和 XX 總部 X 組的重要文件、 XX 總部同志的重要講話，都及時認真組織傳達，研究具體貫徹落實措施，確保把精神和上 級要求落到實處。 8 月份 XX 同志帶隊赴天潛沔調(diào)研，做到了帶著目的下去，帶著問題回來，及時研究解決，受到分公司的好評。有的“人在曹營心在漢”，當(dāng)“裸官”。 大興土木、節(jié)慶泛濫。有的整日圍著票子、車子、房子、位子轉(zhuǎn)，看到別人換了新車、蓋了新樓、住了新房、提了新崗位，心態(tài)失衡，馬上比著要。 推諉扯皮、效率低下。 急功近利、脫離實際。有的熱衷于造聲勢、出風(fēng)頭，對如何抓工作落實不問不究。有的不真學(xué)，用來裝點門面、擺擺樣子、敷衍了事、淺嘗輒止，滿足于一知半解。從根本上樹立正確的黨員干部價值觀、權(quán) 力觀和利益觀，增強宗旨意識、服務(wù)意識、大局意識和責(zé)任意識，把個人價值與 XXX 發(fā)展、群眾利益緊密結(jié)合起來，更好地為人民群眾服務(wù)。 三、產(chǎn)生問題的原因分析 針對擺出的上述問題，兩委班子成員都進行了認真反思，既有客觀原因，但主要是主觀原因造成的，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點： 一是理論學(xué)習(xí)不夠深。 官僚主義方面：深入基層和群眾的主動性還需要加強，不調(diào)查研究，不了解實際情況，不關(guān)心群眾需要，或多或少存在因循守舊的思想，不能更好作為，客觀上可能造成不按客觀規(guī)律辦事的情況。 我村兩委班子始終堅持從維護黨的團結(jié)統(tǒng)一的高度，充分認識遵守黨的政治紀(jì)律的極端重要性。 （六）建好干部隊伍。班子干部帶頭率先垂范，牢記“兩個務(wù)必”，增強公仆意識，堅決摒棄特權(quán)思想、奢侈浪