【正文】 人員10 元。 本管理制度施行自下周開始，過渡期 一周，一周內(nèi)罰款 照算 ， 但不予扣除工資， 一周后，對屢教不改 者正式照章執(zhí)行，并公示 ；對制度實施中表現(xiàn)優(yōu)秀的銷售顧問將自九月份起，每月增加 300 元績效考核工資，計入底薪。上班時間除試乘試駕、接送客戶以及其他特殊情況并經(jīng) 展廳 經(jīng)理批準(zhǔn)外，不可隨便外出，未經(jīng)批準(zhǔn)外出超過 30 分鐘處罰款 20 元，超過 一小時 記曠工一天，并罰款 50 元。每月累計遲到四次或以上將作出書面警告。 8. 展廳展車的日常維護由當(dāng)天值班的小組負(fù)責(zé)，展廳經(jīng)理于每天早中晚分別進行三次不定時展車的衛(wèi) 生抽查，檢查結(jié)果有三處不合格者，當(dāng)天值班銷售顧問小組成員均處罰款 20 元 /次。 2， 全體銷售顧問均有責(zé)任保護展車 及商品車的安全和完整，銷售顧問故意損壞商品車應(yīng)全額賠償維修費用，處罰款 200 元，取消當(dāng)月 績效 工資，并做退回綜合部處理。（病假須有醫(yī)院出具的