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競職演講稿寫法[合集](留存版)

2025-06-15 11:45上一頁面

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【正文】 機制造廠廠長的演講》 . 即對評委或聽眾的稱呼 .一般用 各位評委 各位聽眾 即可 .文 (1)開頭 .為制造友善 ,和諧的氣氛 ,開篇應(yīng)以 感謝給我這樣的機會讓我參加答辯 懇請評委及與會同志指教 等禮節(jié)性致謝詞導(dǎo)入正題 .緊接著闡明自己發(fā)表競聘演講的理由 .開頭應(yīng)寫得自然真切 ,干凈利落 . (2)主體 .這是全文的重點和核心 .應(yīng)圍繞以下幾個方面展開 : .可分兩個層次 :一層簡明介紹競聘者的自然情況 ,使評委明了競聘者的基本條件 。 那么,怎樣撰寫競職演講稿呢? 根據(jù)多次參加黨政機關(guān)錄用公務(wù)員和公開選拔處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部及競爭上崗的經(jīng)驗,我覺得要撰寫好競職演講稿,應(yīng)把握以下幾點: 首先,要有的放矢。內(nèi)容要具體,宜近不宜遠(yuǎn),要符合實情,貼近實際,要讓人感到你描繪的是一張美好藍(lán)圖,又是通過努力能夠?qū)崿F(xiàn)或達(dá)到的,而不是紙上談兵。要在有限的答辯時間內(nèi)完成上述工作,演講的總體內(nèi)容應(yīng)始終圍繞一個目標(biāo) —— 崗位職務(wù)工作進(jìn)行,做到目標(biāo)明確,語不離宗,不可開口千言,離題萬里。這是全文的重點和核心。要定性定量相結(jié)合,能量化的盡量量化,以便評委進(jìn)行比較、評估。評審人員 及與會者是不會接受狂妄傲慢、 目中無人的競聘者并委以重任的。 即對評委或聽眾的稱呼。采取引而不發(fā)的辦法,通過這些事實,讓評委及聽眾自然而然地得出肯定的結(jié)論。因此,除了觀點鮮明、內(nèi)容充實、語言通順外,還要注意以下問題: ,明確具體 競聘者應(yīng)實事求是,言行一致。 我是一個顧全大局的擔(dān)當(dāng)者。我主要是考慮兩個原因:其一我任教15 年,我與教學(xué)工作結(jié)下不解之緣,積累了一定的數(shù)學(xué)教育教學(xué)經(jīng)驗,在教學(xué)第一線崗位中,自己的專長和優(yōu)勢可以得到充分的發(fā)揮;其二我熱愛數(shù)學(xué)教學(xué),雖然工作較忙較累,但心情舒暢。 我的經(jīng)歷比較簡單, 1992 年畢業(yè) 于寧夏吳忠?guī)?范學(xué)校同年分配到葉升中學(xué)工作, 1996 年參加自學(xué)考試, 2021 年參加寧夏大學(xué)函授學(xué)習(xí)。 因為如此,我充滿自信地走上講臺;因為如此,我以必勝之心接受挑戰(zhàn); 阿基米德曾經(jīng)說過:“給我一個支 點,我將會撬動整個地球。給國家做出什么貢獻(xiàn),給單位創(chuàng)造什么效益,給職工提供什么福利等,一定要講清楚,不能吞吞吐吐,模棱兩可。這部分是競聘者假設(shè)已被聘任后,對應(yīng)聘崗位所提出的目標(biāo)及實現(xiàn)的具體措施。 ( 1)開頭。 第四篇:競職演講稿的寫法 競職演講稿的寫法 競職演講稿的寫法 競聘演講有時也叫競職演講,它是指參加競聘者為了實現(xiàn)競爭上崗,就自我競聘條件、未來的施政目標(biāo)和構(gòu)想所發(fā)表的公開演講。基本目標(biāo)必須有切實可行的措第 3 頁共 4頁施做保證。可分兩個層次:一層簡明介紹競聘者的自然情況,使評委明了競聘者的基本條件;第二層緊接第一層對自己與競聘崗位有聯(lián)系的工作經(jīng)歷、資歷作出系統(tǒng)、翔實的說明,便于評審者比較與選擇。競聘除了基本素質(zhì)條件之外,實際上更重要的是施政目標(biāo)與施政措施的競爭。明確表示竟職后的態(tài)度。也就是要搞清所競選的職位的條件及要求,看自己是否符合,是否具有實力、有信心競爭。二要回答 若在其位 ,如何謀其政 .要在有限的答辯時間內(nèi)完成上述工作 ,演講的總體內(nèi)容應(yīng)始終圍繞一個目標(biāo) —— 崗位職務(wù)工作進(jìn)行 ,做到目標(biāo)明確 ,語不離宗 ,不可開口千言 ,離題萬里 . 競聘演講的全過程 ,其實是候選人之間就未來推行的施政目標(biāo) ,施政構(gòu) 想 ,施政方案進(jìn)行比較與選擇的過程 .競聘除了基本素質(zhì)條件之外 ,實際上更重要的是施政目標(biāo)與施政措施的競爭 .寫作時應(yīng)在此處壓倒對方 ,只有具備了明確 ,先進(jìn)的施政目標(biāo) ,且有切實可行的施政措施來保證 ,才會取得競爭的成功 . 競聘演講是演講的一種 ,也存在演講技巧問題 .它除了要求演講者具備良好的心理素質(zhì)和較強的語言表達(dá)能力外 ,還應(yīng)當(dāng)充分考慮競爭對手 ,聽眾的心態(tài) ,臨場狀況等多種因素 ,用據(jù)理力爭的方式 ,巧妙地說明 他不行 ,我行 ,或 他行 ,我更行 .當(dāng)然自我推銷要有藝術(shù)性 ,切忌為了競爭而貶低對手 ,所遵循的原則是 唯真唯實 ,具體可信 . 二 ,競聘演講辭的基本寫法競聘演講由于要考慮多種臨場 因素與競爭對象 ,它的結(jié)構(gòu)就必須靈活多樣 ,但就其基本內(nèi)容而言 ,仍可分為以下幾個部分 : 競聘演講辭的標(biāo)題有三種寫法 .一種是文種標(biāo)題法 ,即只標(biāo) 競聘演講辭 。只有知己知彼、了解他人,才能揚長避短,充分發(fā)揮和展示自身的長處。脫稿講最好。它除了要求演講者具備良好的心理素質(zhì)和較強的語言表達(dá)能力外,還應(yīng)當(dāng)充分考慮競爭對手、聽眾的心態(tài)、臨場狀況等多種因素,用據(jù)理力爭的方式,巧妙地說明“他不行,我行”,或“他行,我更行”。競聘條件是決定競聘者是否被聘任的重要因素之一,應(yīng)該重點強調(diào)。 ( 3)結(jié)尾。要想在競爭的年代實現(xiàn)自我奮斗目標(biāo),能夠做好競聘演講是十分重要的,而它的成功又離不開事先的稿件寫作。開頭應(yīng)寫得自然真切,干凈利落。這些目標(biāo)和措施既要適應(yīng)總體形勢,又要體現(xiàn)部門特點。()競職演講稿的寫法 ,有的放矢 競聘演講是針對某崗位而展開的, 因此,寫作前必須到招聘單位了解情況,可以通過調(diào)查摸底、群眾訪談等方式,切實弄清楚單位的歷史、現(xiàn)狀,尤其對于當(dāng)前存在的焦點、難點問題及其存在的根本原因要問清查透,力爭 找到解決問題的最佳途徑,以便在演講時擊中要害,戰(zhàn)勝對手。 首先講信念。 二是合理、科學(xué)、規(guī)范地進(jìn)行教學(xué)管理,加強教學(xué)質(zhì)量, 開展教學(xué)專題研究,及時反饋、總結(jié)和交流教學(xué)經(jīng)驗,改進(jìn)教學(xué)薄弱環(huán)節(jié),保證并不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量。 篇三: 5 分鐘競聘演講稿 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評委、老師、同志們: 你們好!感謝學(xué)校為我提供了這次機會,向
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