【正文】 個能人毀滅》和《私欲使他走向深淵》，再度向在座的各位敲響了警鐘，貪如火，不遏則燎原 。 在同事面前，始終保持謙虛謹(jǐn)慎的良好作風(fēng)和虛心求教的真誠態(tài)度，對于自己懂不懂的事情，都要虛心向同事請教，認(rèn)真聽取同事的意見建議，拉近與同事的距離，促進(jìn)與同事的融洽感。 常溝通 嘴勤。下面我就新員工如何更好的從自身及自身崗位出發(fā)做好本職工作提幾點意見： 一要樹立良好的心態(tài)，做到駐崗扎工地過 三關(guān) 新入職員工不能躺在過去的成績單上沾沾自喜止步不前，要主動適應(yīng)新環(huán)境的變化，培育獨立、堅韌的個性和性格，在專業(yè)上不斷地學(xué)習(xí)、積累。上進(jìn)心是每一人成功的動力，新員工要做好自己的人生職業(yè)生涯規(guī)劃，給自己設(shè)定前進(jìn)的目標(biāo)與計劃，并朝著自已的目標(biāo)而努力學(xué)習(xí) 。下面是我給大家整理的，僅供參考。忠誠，從廣義上指對所發(fā)誓效忠的對象真心誠意、盡心盡力，同時代表著誠信、守信和服從。 二要做干成事、不出事、能經(jīng)事的人，磨練求發(fā)展 希望已經(jīng)走上技術(shù)崗位和將要走上技術(shù)崗位的每一個同志，都應(yīng)該要求自己做一個干成事的人，做一個不出事的人，做一個能經(jīng)事的人。干工作光靠嘴到還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還 要腿到。作為企業(yè)員工，要遵從企業(yè)的職業(yè)道德和制度。堅持老虎蒼蠅一起打。我們很多人參加工作后就放松了學(xué)習(xí)，時間長了，差距就慢慢拉開了。下面就責(zé)任心、上進(jìn)心創(chuàng)新精神、腳踏實地、忠誠談?wù)勎覍Υ蠹业钠谕?XXXX的發(fā)展來自所有員工的共同努力，希望你們能盡快從思想上、行為上完全融入這個大家庭，為 XXXX做出貢獻(xiàn) ! 最后，祝大家一帆風(fēng)順、前程似錦 ! 【篇二】 同志們： 今天我們聚在這里舉行新入職員工座談會，非常高興在我們公司又能夠看到一些新面孔，在此，我代表公司黨委、公司對大家加入這個大家庭表示熱烈的歡迎。 長充電 腦勤?，F(xiàn)在我們企業(yè)從業(yè)人員當(dāng)中有三種，一種把工作當(dāng)事業(yè)干，一種把工作當(dāng)職業(yè)干，還有一種把工作當(dāng)副業(yè)干，希望你們當(dāng)中多數(shù)人都把工作當(dāng)事業(yè)干，使自己的理想具體化。我們企業(yè)盡可能地考慮職工的利益，包括你們的利益。希望大家把握機(jī)會，快速成長，盡快成為醫(yī)院的中堅力量。 同志們，大家意氣風(fēng)發(fā)、滿腔熱血的來到 ***，就是期望在這里施展自己的抱負(fù)、實現(xiàn)自己的理想。你們當(dāng)中可能只能極少部分人有？？工作經(jīng)驗，從零到一這一步至關(guān)重要。希望大家把自己的 幸福和樂趣放在學(xué)習(xí)、工作和對社會盡責(zé)任上，保持高尚的精神追求，常懷感恩心、責(zé)任心、孝敬父母、尊重他人、關(guān)心同事。 我們今天在這里舉行一年一度的新員工入職暨導(dǎo)師結(jié)對儀式。機(jī)遇總是青睞有準(zhǔn)備的人，有目標(biāo)，更要有行動，現(xiàn)在你們的機(jī)會都是平等的，希望大家把握機(jī)會，努力工作，用自己的實際行動去實現(xiàn)心中的目標(biāo)。在座的新員工們，你們是公司的未來，希望你們能夠繼續(xù)發(fā)揚自己優(yōu)秀的一面，珍惜以后共事的時光，盡情展示你們的智慧和才華，為實現(xiàn)公司的各項既定目標(biāo)而努力工作，也為實現(xiàn)你們心中的夢想而努力奮斗。有了目標(biāo)和夢想，就會有前進(jìn)的動力和激情。 三、潛心學(xué)習(xí)、多多積累、厚積薄發(fā)，原來曾經(jīng)和大家交流過這樣的觀點 12 年你們需要解決吃飯、活著的問題，技能在這個階段是重要的，能干活是必須的，否則就會消失掉， 23 年你們需要解決定位、職位問題，這個階段學(xué)習(xí)積累提升自己是重要的， 5 年內(nèi)解決機(jī)會、積累、發(fā)展、創(chuàng)造更多價值是重要的。今天你們加入？？公司這個大家庭，公司為每一名職工設(shè)置了科學(xué)的職業(yè)發(fā)展通道，公司也會為大家提供一個廣闊的發(fā)展平臺和良好的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，希望你們在這個平臺上將自己的夢想真正的與公司使命和愿景結(jié)合。要清醒的認(rèn)識到理論和實踐之間的差距。 四是運動健身的習(xí)慣和抗擊壓力的能力。為何腐敗問題經(jīng)常抓，卻依舊有人鋌而走險呢，其中最重要的是腐敗者本人放松了世界觀、人生觀、價值觀的改造。我們面對的是喧囂的社會，浮躁的人群，張揚狂放的東西太多。 帶頭干 手勤。不出事，是要嚴(yán)格要求自己，不要在道德和法律上觸犯底線。是關(guān)系，同時也是一種感情，光是這 種感情就值得我們?nèi)ジ冻龊驼湎А? 大家都是來自不同地方的人，能夠在此相聚是一種難得的緣分。在公司里，如果一個人很不合群，很孤芳自賞，那么就可能沒有人愿意跟他在一起共事。劉萬奇從一個普通的工程技術(shù)人員成長為副處職的領(lǐng)導(dǎo)干部，榮獲過中過鐵路最高榮譽 — 火車頭 獎?wù)?，可謂前途較為光明，然而他卻在光環(huán)中昏頭了、飄飄然了，放松了思想改造，廉潔從業(yè)的意識逐漸淡薄，最終一步步走上了犯罪的道路，成為了企業(yè)的 蛀蟲 。 四要建立科學(xué)的人生觀和科學(xué)的生活觀，合理規(guī)劃享受人生個 人也有科學(xué)的發(fā)展觀，個人也有科學(xué)的生活觀。要充分利用部門會議或者自己閑暇時間對自己每一個周的工作進(jìn)行總結(jié)分析，并根據(jù)公司及部門的生產(chǎn)任務(wù)，確定自己工作中應(yīng)該注意的事項，積極與身邊的同時溝通、交流。學(xué)會從學(xué) 校生活中到單位工作的換位思考和角色轉(zhuǎn)變，遵從公司的各項規(guī)章制度，尊重主管、分管及部門領(lǐng)導(dǎo)的工作，協(xié)助抓好本部門、本崗位的工作，更要考慮公司全局的發(fā)展。在你們這一群人當(dāng)中，大多都是走出社會不久的學(xué)生，你們年輕，充滿朝氣和活力。新員工入職座談講話稿 5 篇 第一篇：新員工入職座談講話稿 新員工入職座談講話稿 導(dǎo)讀：我根據(jù)大家的需要整理了一份關(guān)于《新員工入職座談講話稿》的內(nèi)容，具體內(nèi)容：新員工的加入，為公司發(fā)展注入了新鮮血液，增添了企業(yè)活力。希望你們能很好的運用你們 的新思維，成為新生代的主力軍，為公司注入新思想、開辟新的發(fā)展。著力把工作重點放在理思路、出點子、搞協(xié)調(diào)和督促落實上，做到參與而不包辦，幫忙而不添亂。勤過問則少過錯，常溝通則多暢通。希望同志們把自己的幸福和樂趣放在學(xué)習(xí)、工作和對社會盡責(zé)任上。 同志們，黨的以來，中央相繼出臺了關(guān)于改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的一系列重大舉 措，從改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾 八項規(guī)定 ，到厲行勤儉節(jié)約、狠剎浪費之風(fēng)，遏制 舌尖上的腐敗 。希望大家能盡快融入到新的工作環(huán)境之中，主動將個人的成長與企業(yè)發(fā)展聯(lián)系在一起 ，善于與周圍的人合作，培養(yǎng)自己的團(tuán)隊合作意識，讓自身的素質(zhì)在企業(yè)發(fā)展中得到提升。從進(jìn)入青啤那一天開始，你們不再是單打獨斗的孩子 ，而是 XXXX團(tuán)隊的一份子。更別說公司為我們提供了展現(xiàn)自我，實現(xiàn)自我價值的的平臺，我們理應(yīng)對公司的付出予以回應(yīng)，這是人的一種本能的情感表達(dá)方式。能經(jīng)事，是指經(jīng)得起事，因為我們生活的社會是充滿光明的，但不 是十分理想的。喊破嗓子不如干出樣子。在這種情況下，科學(xué)的人生觀，是要做一個更明白的人，當(dāng)一個能夠主宰自己的人。對于你們剛參加工作的年輕人來說，人生的路還很漫長，會遇到各種各樣的誘惑，不要迷戀那些官兒不大派頭大，年齡不大膽子大，能力不大脾氣大，干勁不大玩勁大的得人，也不要出沒于酒樓茶榭， 沉溺于歌廳舞場，穿梭于沿海境外，自覺遠(yuǎn)離這樣的人、這樣的地方，自覺抵制鋪張浪費，貪圖享樂，并嚴(yán)格用黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，遵章守紀(jì)，做好本職工作，積極參加公司組織的學(xué)習(xí)教育活動，不斷提升自身精神境界和人生感悟，確保人生道路上沒有污點，成長成為一名合格的鐵建人 ! 最后，祝大家在新的環(huán)境、新的家庭中收獲成長、收獲幸福 ! 【篇三】 同志們： 大家好 !今天看到這么多新加入的優(yōu)秀同志，我非常的高興，大家的加入，為 ***注入了新鮮的血液，增加了新生的力量。身體是我們的本錢，如果連本 錢都沒有，如何去好好工作，更無從談建功立業(yè)。要遵守公司的各項規(guī)章制度，尊重領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)助做好本？？、本崗位的工作，快速融入公司的發(fā)展中。 五是修身立德，志存高遠(yuǎn)。 這個思路在一批又一批的人員中得到驗證，也就是說你 5 年要上升 5 個臺階，順利渡過這幾個臺階可以在機(jī)會條件都成熟的情況下做更 大的事情，但現(xiàn)實是 5 年中大部分人還處于解決溫飽問題上，咱們身邊的例子就很多，工作十多年了還掙扎在怎么活著的邊緣，有的人 5年邁出五大步。為自己確立一個或多個切實可行的目標(biāo)吧。 。無論你曾經(jīng)取得過引以為豪的成績，還是有很多不如意的經(jīng)歷，踏入公司起，一切都已成為過去。 最后，祝愿新員工順利成長，能為公司的發(fā)展壯大做出自己的貢獻(xiàn)！公司的發(fā)展需要你們的努力，未來也需要 我們?nèi)ス餐瑒?chuàng)造美好的