【正文】 和操作培訓。 六、紀念“ ”護士節(jié)，開展豐富多彩的慶祝活動。參加衛(wèi)生局中心血站獻血服務 _人次，干部體檢數百余人次，外出公益服務 _余人次， 二、圍繞創(chuàng)建“二甲”醫(yī)院的工作重心，積極開展工作 為落實“二甲”評審的各項準備工作，護理部按照“二甲”護理管理評審標準，就相關各項工作進行分解安排，要求各部門在完成日常工作的前提下，確保質量地按照日程安排完成各項工作。護理部克服困 難，抽調了兩名業(yè)務素質好的護士補充到輸液室護理隊伍中去，確保了輸液室護理人員的配備。比賽決出團體獎 _名，單項獎 _名， 于護士節(jié)前夕在全院范圍內開展了“優(yōu)秀護士”的評選活動，_名護士被授予了 2021“優(yōu)秀護士”稱號，這對全院護士都是一種激勵和鼓舞。 (三 )更新專業(yè)理論知識，提高專科護理技術水平。 五、無菌操作方面： 準備淘汰舊的浸泡消毒，全部改用高壓蒸汽消毒，各科添置器械已買回。班級管理井井有條，教室窗明幾凈，無人喧嘩，初步形成了一個紀律嚴明，積極上進，凝聚力強的班集體。在學生的課外活動方面，組織學生開展豐富多采的活動，豐富學生的課外生活。每天早上，在黑板上摘錄優(yōu)美的古詩文、名言警句和學生一起 誦讀。教師加強學法指導，給學生學習充足的時間與 空間，讓學生充分體驗學習的艱辛與喜悅。和其他任課教師相比，班主任所擔負的對學生的教育職責更重。 三、加強班級管理，培養(yǎng)學生本事 如何在日常的班級管理中讓學生養(yǎng)成良好的習慣、培養(yǎng)學生本事呢 ?我嘗試讓班級管理成為大家的事，讓學生成為班級管理的主人，也同時在這樣的過程中培養(yǎng)他們的本事。 四、家校溝通，攜手共進 孩子的教育離不開教師和家長的共同協(xié)作，所以，經常與家長取得聯系是我們的職責，也是義務。 以自我的品質來感召學生。結合我黨召開“十六大”，班級認真組織學習宣傳，同時還舉行了“以優(yōu)異的成績向十六大匯報”的主題活動 。具體做法如下： 分項打分。對這種學生，我一般利用課余時間找他們個別談心，使他們認識到自我身上落后的思想，從而提高自我的思想境界。班級每周一次班會進行有的放矢的教育。教育的目的就是使學生成為“德、智、體、美、勞”全面發(fā)展的優(yōu)秀青年。我也努力搭建學生展示的舞臺，利用班會課這樣一個良好的平臺，開展一些有意義的活動，諸如：查字典比賽，成語接龍，書寫比賽等來益智身心，鼓勵孩子為大家表演 ，增強自信。在進行環(huán)保教育宣傳時，我會和孩子們講一些地球環(huán)境的現狀，引發(fā)孩子們環(huán)境危機感，再請小朋友來當“環(huán)保小衛(wèi)士”，給環(huán)境保護支招 。這一學年，作為小學二年級的班主任來說，更多的是歡樂。我們使學生成為學習的主人。每一環(huán)節(jié)我都精心設計，力求做到學生愿學。 在對學生的日常管理上，抱著做好學生的良師益友的態(tài)度， 事事從學生利益出發(fā)，急學生所急，想學生所想?；仡欉@一學期，既忙碌，又充實，有許多值得總結和反思的地方。 各科室建 立了會議記錄本、業(yè)務學習記錄。 強化相關知識的學習掌握，組織進行一次規(guī)章制度的實際考核，理論考試與臨床應用相結合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。 五、重視科教興護工作 護理部立足于現有的護理人員，抓好人才梯隊培養(yǎng)，鼓勵和支持在職人員參加學歷教育，繼續(xù)教育。 _月中旬病區(qū)一站式服務中心正式成立，護理部抽調了 _名護理人員加入該部門。希望醫(yī)院領導給予批評和指正 ! 護理部工作總結篇四 回顧半年來的工作，護理部在醫(yī)院黨政領導班子的領導和關心下，圍繞“醫(yī)院管理年”活動的工作目標和重點要求及醫(yī)院創(chuàng)建“二甲”的中心工作，結合護理部的工作計劃和目標，積極開展工作。電視機，床頭，床頭桌，門框等，衛(wèi)生很好，繼續(xù)保持，并且繼續(xù)監(jiān)督。 為更好地規(guī)范臨床護理工作，護理部重新完善制定了護理制度，并以制度為準則對臨床護士進行規(guī)范、考核。護士將所學所練運用到日常護理中，使護士在工作中向患者傳遞出醫(yī)治之外的人文關懷。將科主任定為科室第一責任人，醫(yī)院召開了 6 次科主任、12 次護士長工作會議，要求科負責人嚴把科內 醫(yī)療質量、手術質量、護理質量、病歷書寫質量、各種檢查、檢驗質量、醫(yī)學影像質量等質量關。 加強護理文件書寫，強化護理法制意識：以“預防為主、持續(xù)改善”的管理目標，定期檢查評估，做到“寫我說的，做我寫的，記錄做的，改善不足”，降低護理服務風險。 少數護士無菌觀念不強，消毒隔離工作還需進一步加強。 安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業(yè)服務禮儀。 六、開展豐富多彩的慶?；顒? 弘揚“南丁格爾”精，豐富醫(yī)院護理人員的文化生活，圍繞今年護士節(jié)的主題，護理部組織全院護士舉辦了一系列豐富多彩的慶?；顒?。 為適應廣大患者的要 求，改善輸液室“窗口”面貌，上半年醫(yī)院對輸液室進行了裝修，從硬件設施上改善輸液室的面貌，護理部也積極地從軟件設施上著手對輸液室進行改造。圍繞醫(yī)院的中心工作，較好地完成醫(yī)院布置的各項任務。繼教參考率、合格率達 100%。對檢查中發(fā)現的問題要求科室及時整改，護理部進行反饋性檢查，取得了較理想的成績。我院 windowsnt 環(huán)境下運行的醫(yī)療網絡工作站，由于其可視化界面、多任務窗口，給護理及病員帶來了極大方便，可一次查詢、輸入 1 例病人的全部資料，隨時了解并向病人反饋用藥、用量、治療情況，亦可方便被分管護理的領導調研，為護理管理現代化提供了條件。 內科新設糖尿病?？崎T診，為 600 余名患者作了醫(yī)治。 按照醫(yī)院感染管理標準，重點加強消毒隔離的督查和醫(yī)療廢物管理，做到有制度、有流程、有落實措施、有自查記錄、有督導反饋，專人負責。 基礎護理不到位，病房管理尚不盡人意。 一、開展的工作： 上半年我院病人多，部分科室處于超負荷工作狀態(tài)，護士緊缺，護理工作繁重，大家經常加 班加點，卻毫無怨言，圓滿完成了各項工作，高漲的工作熱情值得學習和表揚。 (1)組織靜脈穿刺技術學習、培訓和考核。 落實好首問、首接負責制，開展優(yōu)質護理服務，品管圈護理，關注細節(jié)服務，及時優(yōu)化流程，體現溫馨人文的護理理念。 在規(guī)范管理的基礎上，“ 120”綠色急救通道更加完善了急診工作制度、值班人員職責、駕駛員 10 分鐘內出車制度。 護理部工作總結篇三 回顧 20_年上半年的工作，護理部在醫(yī)院領導及公司聞主任的領導和關心 下，圍繞醫(yī)院“二級”重新評審的中心工作，結合護理部的工作計劃和目標，積極開展護理工作。 上半年院感培訓做了 6次 (包括新員工，和在職員工 )考核 6次。評出了理論考核前3 名。 三、繼續(xù)狠抓護理質量，保障護理安全 根據 _省《等級醫(yī)院考核標準》及 _市衛(wèi)生局《護理質量控制檢查標準》及醫(yī)院實際，護理部在原有的護理質量檢查基礎上重新制定了新的質量標準，制定了《月護理部目標管理考核標準》、《月護理質量檢查表》。 第四，美化輸液室的環(huán)境，為病人營造一個安全、溫馨、和諧的場所。晚會還對在系列活動中涌現的先進團體和個人進行了頒獎，共表彰了 _個團體和 _位個人。 護理部工作總結優(yōu)秀范文 第二篇：護理部工作總結優(yōu)秀集錦 每一個員工都要對自己的工作進行階段性的總結，在總結中發(fā)現問題，吸收經驗教訓。 三、下半年工作安排： 加強業(yè)務學習：在“三基三嚴”的基礎上分層次培訓和學習，做到缺什么補什么、用什么學什么，學有所用，用有所長。 (2)定期組織思想素質、業(yè)務技能培訓。以上新技術、新項目的投入使用均取得了良好的社會效益和經濟效益。醫(yī)務科、護理部分期分批對全院醫(yī)療、護理人員進行全員培訓，對各種記錄的書寫規(guī)則、格式、要求、表格式病歷的應用進行詳盡講解，保證了新版《病 歷書寫規(guī)范》如期執(zhí)行。組織全院性業(yè)務學習，護理業(yè)務查房 2 次，進行護理三基理論考核 2 次 (分兩批進行考試 )，考核率 100%，合格率 100%。 為了慶祝 國際護士節(jié)，弘揚“南丁格爾”精神，豐富醫(yī)院護理人員的文化生活，圍繞今年護士節(jié)的主題，護理部組織全院護士參加公司舉辦了一系列豐富多彩的慶?；顒?。護理定期對各科室的準備情況進行檢查和考核，并對存在的問題作相應的指導。 第二，實行了彈性排班，增加高峰期上班人數，解決了輸液高峰期排長隊的現象。 特別邀請了浙江傳媒學院的蔣育秀老師為全體護士帶來了一堂生動的“職業(yè)女性形象設計”主題講座。 隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現狀，各科室護士長組織學習?？浦R，如遇開展新技術項目及特殊疑難病種，可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。 六、教學方面 業(yè)務學習每月一次， 5 月 31 日最新護理文書書寫培訓， 6 月20 日培訓的主要內容有：上等達標要求的傳染病的分類、報告、救治，護士條例相關知識。 回顧一個學期的工作，重點培養(yǎng)了學生的紀律觀念，集體觀念，吃苦耐勞精神，收效明顯。通過這些活動，陶冶了學生的情操，培養(yǎng)學生樹立正確的審美觀，鍛煉了學生的組織和交往能力，拓寬了學生的知識面。激發(fā)學生背誦古詩文的興趣。教師適時加以點撥，迸發(fā)學生好學的火花。平時與學生相處的時間比其他教師要多得多，所以班主任的一舉一動，都將對學生產生較大的影響。所以嘗試以下的做法： 由小組負責清潔衛(wèi)生。孩子在家中的表現只能經過家長來獲悉，同樣學生在學校的表現也應及時反饋給家長，僅有雙管齊下，才能收到教育的效果。作為一個班主任不僅僅是文化知識的傳授者，并且是學生生活的指導者和道德規(guī)范的引導者，更是學生的模范?！叭恕眿D節(jié)號召學生為自我的母親做一件好事 。即把班級日常工作分為學習、紀錄、勞動、衛(wèi)生、禮貌等若干項，對每系項資料提出具體要求，給定分值。有些優(yōu)等生容易產生驕傲自滿的情緒，自認為成績好，容易放松思想品德方面的要求或是忽視文體方面的教育。利用思品課、早會、班會課，結合班級實際強化了“五愛”教育、學習目的性教育、禮貌禮貌教育、安全記錄教育、法制教育等。 一、學生的思想道德建設是創(chuàng)立優(yōu)秀班級的關鍵 百年大計，教育為本。這樣，每個同學既有機會又有壓力了。比如在十月份進行愛國主義教育的時候，我就請小朋友事先找找有關新中國發(fā)展變化的資料或書籍，利用班會課來交流展示 。 優(yōu)秀班主任工作總結篇二 不知不覺，一學年又要結束了。 積極創(chuàng)設情境，讓學生在探究性學習中培養(yǎng)興趣，激發(fā)好奇心和求知欲。 為了更好地促進教學，我認真?zhèn)湔n、上課、輔導和批改作業(yè)。指導學生掌握學習方法，培養(yǎng)學生養(yǎng)成良好的學習習慣，具備較好的自學能力，盡快適應學習生活。下面是給大家精心挑選的工作總結，希望能幫助到大家 ! 優(yōu)秀班主任工作總結篇一 本學期，我擔任六年級 (3)班的語文教學及班主任工作。 科室查對醫(yī)囑本全院統(tǒng)一格式。其他層次的護士計劃安排操作考試一次，理論考試二次。 半年來，在全院護理人員的共同努力下，我們的護理質量有了較明顯的提高，護理過失比去年同期下降 10%，投訴較去年同期下降 _%，護理滿意度比去年提升 _%，收到病人的表揚信 _封，錦旗 _面，口頭表揚多次，其中我們的血液凈化中心因向血透病人 _捐款獻愛心而被 _日報公開表揚。 四、改進服務流程，改善服務態(tài)度，切實做到以病人為中心 積極參與病區(qū)服務中心建立。 半年來護理工作由于院領導的重視、支持和幫助，內強管理，外塑形象，在護理質量、職業(yè)道德建設上取得了一定成績績，但也存在一定缺點，有待進一步改善。 加強了病房管理，在薛院長的指導下，把衛(wèi)生員歸到護理部來管理，這是一項非常對的決策，護理部，護士長和護士直接管理，現在病區(qū)環(huán)境，有了大大的改變，病區(qū)做到了安靜，安全，整潔，舒適，按照四化要求：管理制度化，操作常規(guī)化，質量標準化，設置規(guī)范化。護理部每月一次按照質量標準對各科室進行檢查、打分，并將科室的護理質量與績效工作掛鉤，大大的促進了各科的積極性，提高了護理質量。首先護理部選送護理骨干赴省城進行禮儀、形象等系統(tǒng)培訓，回來后，對全院護士分批進行了言行舉止、持物待人等護理規(guī)范行為的禮儀訓練。醫(yī)務科、護理部將提高醫(yī)療質量建在“三基三嚴”基礎上，分上、下半年分別兩次對全院醫(yī)生、護士進行了基礎理論、基本知識、基本技能的考核和測評，結果納入年終人事考核及季度獎金發(fā)放，有效地使醫(yī)務人員在臨床中嚴格執(zhí)行基本規(guī)章制度與各項技術操作規(guī)程。 (6)抓關鍵的時間，如交接班、中午班、夜班、節(jié)假日及其他非正常上班時間，異常繁忙和發(fā)困易疲勞的時間等。 二、存在問題： 個別護士禮儀不規(guī)范、著裝不整齊、素質不高、主動服務意識差。 (二 )加強人文知識的學習，提高護士的整體素養(yǎng) 組織學習醫(yī)院服務禮儀文化，強化護士的現代護理文化意識，先在護士長層次內進行討論，達成共識后在全院范圍內開展提升素養(yǎng)活動，制定訓練方案及具體的實施計劃。繼教參考率、合格率達 _%，選 派人