【正文】 在日益競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)背景下，任何企業(yè)都需要那些誠信、敬業(yè)的員工 !目前關(guān)于誠信、敬業(yè)的話題已經(jīng)成為社會(huì)熱點(diǎn)，不論是工作多年的老員工還是剛剛走上工作崗位的新職員 。做好自己的工作，最起碼是對(duì)得起自己的那份工資，對(duì)得起自己的良心，既然為了自己工作，就要努力，實(shí)干，干出個(gè)樣子來 ! 約翰洛克菲勒曾說過，工作是一個(gè)施展自己才能的舞臺(tái)。然而天有不測(cè)風(fēng)云，通水不久，源水由于藻類等原因產(chǎn)生難聞的異味，我不再是以前那種“這不關(guān)我的事，這事由領(lǐng)導(dǎo)去解決”的想法，而是積極主動(dòng)地緊跟領(lǐng)導(dǎo)，去尋求解決這個(gè)世界公認(rèn)的難題，按照汪總的“ 走出去、請(qǐng)進(jìn)來”先進(jìn)學(xué)習(xí)理念，積極向先進(jìn)水司學(xué)習(xí)，請(qǐng)專家學(xué)者來現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)。另外，團(tuán)隊(duì)精神非常重要，團(tuán)隊(duì)精神是推動(dòng)部門前進(jìn)的最大動(dòng)力。我們只有在工作中不斷地鍛煉自己的能力，才能使自己能力不斷提高，老總才會(huì)把加薪升職的機(jī)會(huì)落到你的頭上。把每一件簡(jiǎn)單的事做好就是不簡(jiǎn)單 。激情是工作的靈魂，甚至就是工作本身。 總之，讀這本書的最大收獲是：在工作中，不管做任何事，都應(yīng)將心態(tài)回歸到零：把自己放空，抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度，將每一次任務(wù)都視為一個(gè)新的開始，一段新的體驗(yàn)，一扇通往成功的機(jī)會(huì)之門。 對(duì)于一個(gè)國企單位的員工，尤其擔(dān)任電力行業(yè)這一特殊使命的員工，不管領(lǐng)導(dǎo)在不在，不管檢查不檢查，都要盡心做好自己的本職工作，領(lǐng)導(dǎo)分配什么，自己就要去做什么，哪里需要就去哪里，不要計(jì)較暫時(shí)的得失。 20xx年二水廠通水前的一年多建設(shè)改造項(xiàng)目中，我積極參與，加班加點(diǎn)，不計(jì)報(bào)酬，無私奉獻(xiàn)，忘我工作，得到了許多寶貴的工作經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)技能，使得二水廠于 20xx 年元月 20 日順利通水和 20xx 年 4 月 1 日試供水成功。工作就意味著責(zé)任，每一個(gè)職位所對(duì)應(yīng)的工作任務(wù)就是一份責(zé)任，我們工作就應(yīng)該擔(dān)負(fù)起這份責(zé)任，我們應(yīng)該對(duì)所擔(dān)負(fù)的責(zé)任充滿責(zé)任感，有責(zé)任心才能把工作做好。無論你做什么工 作，無論你的工作環(huán)境是多么嚴(yán)格，我們都應(yīng)該認(rèn)真地工作，領(lǐng)導(dǎo)在與不在一個(gè)樣，甚至領(lǐng)導(dǎo)不在更要擔(dān)負(fù)起責(zé)任，比平時(shí)干得更好。只要你能確定一個(gè)目標(biāo)，不心存旁騖，那“食之無肉，棄之有味”傳統(tǒng)教學(xué)只能會(huì)在你前進(jìn)的道路上設(shè)置障礙。我們更要充分認(rèn)識(shí)到，領(lǐng)導(dǎo)的決策是站在整體和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益上的，作為教師不要在個(gè)人立場(chǎng)上找借口，拖延工作，努力做好自己應(yīng)該做的事，把關(guān)系到學(xué)校發(fā)展的要事放在首位。 當(dāng)我終于讀完《你在為誰工作》這本書后 ,我對(duì)自己的想法有了改變 ,我開始審視自己的工作態(tài)度 ,我開始認(rèn)識(shí)到：在工作中不能怨天尤人，處處抱怨，不能總為自己工作的不得力尋找借口?？梢哉f，讀完這本書，我對(duì)“你在為誰工作”這一思想深處的問題有了根本性的認(rèn)識(shí)，頗有豁然開朗之感。殊不知，相對(duì)于這些“西瓜”，微薄的薪水充其量也只能算作“芝麻”。那么，是什么能幫助我們獲得這種需要呢？只有工作。可見，不同的心態(tài)導(dǎo)致不同的工作態(tài)度，不同的工作態(tài)度導(dǎo)致不同的工作業(yè)績(jī)。人的一生很短暫，但人的一生卻離不開工作，工作不僅能賺到養(yǎng)家糊口的薪水，同時(shí)工作中 經(jīng)歷的困難能鍛煉我們的意志，新的任務(wù)能拓展我們的才能，與同事的合作能塑造我們的人 格，從某種意義上來說 ，工作幫助我們實(shí)現(xiàn)了自身的價(jià)值。我們要把自己 的工作融入辦好人民滿意的教育的崇高精神之中。那么，我們的老師呢 ?把該做的本職工作落實(shí)到位，就能不斷提高個(gè)人的工作質(zhì)量。這一切都由你的工作心態(tài)決定著，珍惜現(xiàn)在的工作就 是珍惜你自己。只有明白了你在為誰工作，才是無形的財(cái)富，比那有限的薪水要寶貴得多。我們只有腳踏實(shí)地工作，才能在平凡的工作中 創(chuàng)造了成績(jī)，捉住機(jī)會(huì)，才能實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想 。 書中講到三種工 作心態(tài)，第一種是為老板工作、第二種是為工資工作、第三種是為自己工作。一個(gè)人在工作時(shí)，如果能以精進(jìn)不息的精神，火焰般的熱忱，充分發(fā)揮自己的特長(zhǎng)， 那么即使是做最平凡的工作，也能成為最精巧的工人 。 培養(yǎng)好習(xí)慣，改掉壞習(xí)慣。避免拖延的惟一方法就是“現(xiàn)在就做”，接到新的工作任務(wù)，就立即切實(shí)行動(dòng)起來。認(rèn)真工作，才能使我們獲得豐厚的報(bào)酬，滿足我們的基本需要。如果一個(gè)人有能力，不用他自己說，別人也能在他平時(shí)的工作中看得出來，沒有哪個(gè)老板會(huì)不重視人才，是金子總會(huì)發(fā)光發(fā)亮。不注意工作細(xì)節(jié)的人，只能在等待機(jī)會(huì)的煩惱中，度過不愉快的一生。看到這，我深有感觸。今天工作不努力，明天必定要努力去找工作，所以說珍惜你現(xiàn)在的工作吧，即使是為了生存。學(xué)習(xí)的腳步不能稍有停歇，定期為自己充電。激情是不斷鞭策和激勵(lì)我們向前奮進(jìn)的動(dòng)力，對(duì)工作充滿高度的激情，可以使我們不畏懼現(xiàn)實(shí)中所遇到的重重困難和阻礙。 二、敬業(yè)，最完美的工作態(tài)度 工作中無小事，積極的工作態(tài)度才能做好事情。無論你做什么工作，無論你的工作環(huán)境是多么嚴(yán)格，我們都應(yīng)該認(rèn)真地工作，領(lǐng)導(dǎo)在與不在一個(gè)樣，甚至領(lǐng)導(dǎo)不在更要擔(dān)負(fù)起責(zé)任，比平時(shí)干得更好。工作就意味著責(zé)任，每一個(gè)職位所對(duì)應(yīng)的工作任務(wù)就是一份責(zé)任，我們工作就應(yīng)該擔(dān)負(fù)起這份責(zé)任，我們應(yīng)該對(duì)所擔(dān)負(fù)的責(zé)任充滿責(zé)任感，有責(zé)任心才能把工作做好。 20XX年二水廠通水前的一年多建設(shè)改造項(xiàng)目中，我積極參與，加班加點(diǎn)，不計(jì)報(bào)酬，無私奉獻(xiàn)，忘我工作，得到了許多 寶貴的工作經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)技能，使得二水廠于 20XX 年元月 20 日順利通水和 20XX 年 4 月 1 日試供水成功。 我們要珍惜目前的工作機(jī)會(huì)，因?yàn)橐环莺玫墓ぷ鱽碇灰?，自己要以積極的態(tài)度去做好每一項(xiàng)工作。 其實(shí)，每一份工作都是一份寶貴的經(jīng)驗(yàn)。我們對(duì)于薪水常常缺乏更深入的認(rèn)識(shí)和理解。薪水僅僅是我們工作回報(bào)的一部分。一個(gè)人責(zé)任感的強(qiáng)弱決定了他對(duì)待工作是盡心盡責(zé)還是渾渾噩噩，而這又決定了他工作成績(jī)的好壞。試著為自己設(shè)立更高的目標(biāo)，不斷追求更高的自我定位。 試問自己，我在為誰工作 ——— 我在為自己工作。讓我們看幾篇例文來理解一下這個(gè)標(biāo)題的意思。一個(gè)業(yè)務(wù)專精的員工，如果他仗著自己比別人優(yōu)秀而傲慢地拒絕合作，或者合作時(shí)不積極，總傾向于一個(gè)人孤軍奮戰(zhàn)，這是不可取的，也是不提倡的，一個(gè)人的力量畢竟有限，只有團(tuán)結(jié)大家，大家一條心才能將工作干得更好。我們已經(jīng)進(jìn)入終身學(xué)習(xí)的時(shí)代，活到老，學(xué)到老。因?yàn)楣ぷ骶褪歉冻雠σ赃_(dá)到某種目的，工作是一個(gè)施展自己才能的舞臺(tái)，工作是人們要用生命去做的事。而積極的人則會(huì)安心工作，把做小事作為鍛煉自己、深入了解公司情況、加強(qiáng)公司業(yè)務(wù)知識(shí)、熟悉工作內(nèi)容的機(jī)會(huì)，利用小事去多方面體味，增強(qiáng)自己的判斷能力和思考能力。(4)學(xué)會(huì)釋放壓力。該書之評(píng)介所言：本書提出了每位員工需要自我反思的一個(gè)人生問題，并對(duì)這個(gè)問題進(jìn)行了深刻細(xì)致的解答?！赌阍跒檎l工作》書中告誡我們要在日復(fù)一日的工作中找到自己的機(jī)會(huì)，我們不能因目光局限在狹小的范圍內(nèi)，而是應(yīng)當(dāng)看到機(jī)遇本身的真正價(jià)值。只有絕大多數(shù)員工腳踏實(shí)地，勤勤懇懇，才能推進(jìn)企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步。我們一定要遵循這個(gè)真理去做，才能有很大的收獲。 第一章為什么要努力工作 工作，確實(shí)是為了養(yǎng)家糊口，當(dāng)然需要有一定的薪水作為工作的報(bào)酬。在學(xué)校里，教師有了端正的教學(xué)態(tài)度，才能更好的為學(xué)生服務(wù)，才能取得良好的工作業(yè)績(jī)。用熱情激起學(xué)生生 命的浪花，讓自己在激情中嘗試生命的滿足。 書中約翰 .洛克菲勒說，工作是一個(gè)施展自己才能的舞臺(tái)。由此可見，工作的心態(tài)影響到工作的業(yè)績(jī)。在針對(duì)某一客戶推薦某項(xiàng)業(yè)務(wù)時(shí)，首先要了解該公司正在使用哪些電信業(yè)務(wù)，使用情況怎么樣，才能判斷出客戶是否有增加或更新某項(xiàng)電信業(yè)務(wù)的需求，然后制定一個(gè)整體營銷方案，方案主要內(nèi)容要讓客 戶明白使用新的電信業(yè)務(wù)可以給其公司帶來實(shí)際的經(jīng)濟(jì)效益，我們可以通過一些數(shù)字的對(duì)比來說明，一個(gè)好的營銷方案可以起到激發(fā)客戶消費(fèi)電信業(yè)務(wù)的重要作用?？蛻羰怯袧撛谛枨蟮模蛻敉粫?huì)輕易接受我們的提議。炎熱的夏天里，小張和小王都出發(fā)上門催欠去了，二人均無果而歸?！赌阍跒檎l工作》這一書，主要闡述了我們?yōu)楹我ぷ骱腿绾稳ヅぷ?，通過多個(gè)真實(shí)的社會(huì)寫照，成功人士對(duì)待工作的態(tài)度，讓我們知道任何人在任何崗位，只要通過自己的不斷努力都是可以成功。體會(huì)自我提高、自我實(shí)現(xiàn)的樂趣和滿足，讓對(duì)工作的愛駐立心間。在普通的工作上，把每一件簡(jiǎn)單的事做好就是不簡(jiǎn)單，把每一件平凡的事做好就是不平凡。作為教師，現(xiàn)在所從事的工作，就是自己生命的投影。只有我們努力工作，珍惜眼前美好的事物，加上我們的敬業(yè)的精神，付出我們的行動(dòng)，肯定會(huì)有卓越的成績(jī)。很多時(shí)候，一個(gè)團(tuán)隊(duì)所能給予一個(gè)人的幫助，更多的在于精神方面，一個(gè)積極向上的團(tuán)隊(duì)能夠鼓舞每一個(gè)人的信心，一個(gè)充滿斗志的團(tuán)隊(duì)能夠激發(fā)每一個(gè)人的熱情，一個(gè)時(shí)時(shí)創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì)，能夠?yàn)槊?一個(gè)人創(chuàng)造力的的提升提供足夠的空間，一個(gè)協(xié)調(diào)一致，和睦相處的團(tuán)隊(duì)能給每一位成員良好的感覺，培養(yǎng)自己的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神吧，在團(tuán)隊(duì)中感染積極的氛圍，讓自己在團(tuán)隊(duì)