【正文】 通過一次次的失敗、成功，成功、失敗，我深深體會到，只有堅持不懈，抓住每一個機會，發(fā)現(xiàn)潛在客戶，用心與客戶進行交流，用行動為他們服務，才能獲得最后的成功。為自己工作，因為工作能為我們提供實現(xiàn)自我、提升自我的機會。”第二天小張出發(fā) 去了別的單位，經(jīng)過第一次的碰壁，小張采取了電話催欠的形式，他不愿再看客戶的臉色了。故事說的是一個心理學家到一座正在建設中的教堂，詢問三位正在砸石頭的工人在“為誰工作”。工作中不要故意 做樣子給他人看，不要管別人在說什么，自己認定目標，鎖定目標，向著自己的奮斗目標前進，努力實現(xiàn)自己的目標。本書提出了每位員工需要自我反思的一個人生問題，并對這個問題進行了深刻細致的解答。最終實現(xiàn)自己心中的夢想，拓寬自我發(fā)展的道路。 第五章從優(yōu)秀到卓越 激情，是工作的靈魂，是不斷鞭策和激勵我們前進的動力。 第四章絕不拖延，立即行動 教師，作為一種特殊的員工，一種特殊的職業(yè)。 第三章敬業(yè)，最完美的工作態(tài)度 前國足主教練米盧說：態(tài)度決定一切。鑒于此，我們就要有高度的責任感，為學生負責，為學校負責，為社會負責，更是為自己負責。 范文二： “為他人工作的同時，也是在為自己工作”這是一個樸素的人生理念，能讓你子心平氣和中獲得豐厚報酬，贏得社會尊重，實現(xiàn)人生價值。其實，薪水只是工作的一個回報方式。只有所有的員工對工作的認真，對工作的責任心，才能發(fā)揮出團隊的力量，才能避免一個水桶取決于最短的木板，我們才能勇往直前，推動企業(yè)走向成功，才能在 創(chuàng)先爭優(yōu)中成績突出。我們在展望未來的時候，千萬不能浮燥，一定要珍惜自己現(xiàn)在擁有的一切。如今這個問題得到了解決。只有有一顆積極向上的心，無論做什么工作，我們都會在工作中努力挑戰(zhàn)困難，心在哪里收獲就在哪里。工作中不要故意做樣子給他人看，不要管別人在說什么，自己認定目標，鎖定目標，向著自己的奮斗目標前進，努力實現(xiàn)自己的目標。我覺得這句話說的很有道理，在競爭激烈的今天，工作機會來之不易，不珍惜工作機會，不努力工作而只知道抱怨的人，總是排在被遺忘的角落，不管他們的學歷是否很高，能力是否能夠滿足基本的工作要求，只能如此而已。 例文 3：你在為誰工作心得體會 《你在為誰工作》這一書，主要闡述了我們?yōu)楹我ぷ骱腿绾稳ヅぷ?，通過多個真實的社會寫照，成功人士對待工作的態(tài)度，讓我們知道任何人在任何崗位 ，只要通過自己的不斷努力都是可以成功。不斷進取的過程更是重塑自我的過程。美國著名激勵大師博西 ?崔恩針對如何恢復工作激 情，提過五點建議： (1)改正只有興趣才能讓我們對工作充滿激情的看法。 絕不拖延，立即行動。在工作中，沒有任何一件事情，小到可以被拋棄 。在工作中，我們獲得技能與經(jīng)驗，工作賦予我們終身受益的能力。 一、為什么要努力工作 態(tài)度決定一切。應該看到工作帶給了我們什么，啟發(fā)了我們什么，鍛練了我們什么。 一個人對待工作的心態(tài)，是積極的，還是消極的 ?是上進的，還是無所謂的 ?直接影響工作的好壞 ?心態(tài)決定成績的好壞。我們往往充滿夢想，這是件好事，但 我們還需要盡快知道：夢想只有在腳踏實地的工作中才能得以實現(xiàn)。如此說來，工作心態(tài)是非常需要的。其次還要愛崗敬業(yè)，俗話說干一行愛一行，對工作要有高度的責任感和忠誠感，珍惜自己的工作崗位，專心貫 注做好每一項工作，有時間學學別的技能，達到一專多能，這樣才能跟上時代的步伐?！赌阍跒檎l工作》書中告誡我們要在日復一日的工作中找到自己的機會，我們不能因目光局限在狹小的范圍內(nèi)，而是應當看到機遇本身的真正價值。如果以冷淡 的態(tài)度去做哪怕是最高尚的工作，也不過是個平庸的工匠。該書之評介所言：本書提出了每位員工需要自我反思的一個人生問題，并對這個問題進行了深刻細致的解答。好的習慣使我們受益，壞的習慣則是我們行動的障礙。(4)學會釋放壓力。正所謂“笨島先飛早入林”。而積極的人則會安心工作，把做小事作為鍛煉自己、深入了解公司情況、加強公司業(yè)務知識、熟悉工作內(nèi)容的機會，利用小事去多方面體味，增強自己的判斷能力和思考能力。只有在工作中鍛煉自己的能力，使自己不斷提高，加薪升職才有可能 變成現(xiàn)實。因為工作就是付出努力以達到某種目的，工作是一個施展自己才能的舞臺，工作是人們要用生命去做的事。艱難的任務能鍛煉我們的意志，暫新的工作拓展我們的品性，企業(yè)是我們?nèi)松牧硪凰鶎W校，工作能夠豐富我們的經(jīng)驗，增長我們的智慧，發(fā)掘我們的潛力。我們已經(jīng)進入終身學習的時代，活到老，學到老。只要有責任心，就能把每一件簡單的事做好 。一個業(yè)務專精的員工，如果他仗著自己比別人優(yōu)秀而傲慢地拒絕合作，或者合作時不積極，總傾向于一個人孤軍奮戰(zhàn)，這是不可取的，也是不提倡的，一個人的力量畢竟有限，只有團結大家，大家一條心才能將工作干得更好。 20XX 年前，我當時的工作心態(tài)屬于第二種 ：為工資工作，上班不遲到早退自我感覺已經(jīng)非常不錯了，工作按部就班，循規(guī)蹈矩，原地踏步，認為拿那點工資做那點工作可以了，不肯多做一點，不肯多花點心思怎樣解決問題，怎樣做得更好，而是工作完了就完了，從不思考，總是得過且過。讓我們看幾篇例文來理解一下這個標題的意思。其次還要愛崗敬業(yè)，俗話說干一行愛一行，對工作要有高度的責任感和忠誠感，珍惜自己的工作崗位，專心貫注做好每一項工作，有時間學學別的技能，達到一專多能，這樣才能跟上時代的步伐。如此說來，工作心態(tài)是非常需要的。我們往往充滿夢想，這是件好事，但我們還需要盡快知道：夢想只有在腳踏實地的工作中才能得以實現(xiàn)。 一個人對待工作的心態(tài)，是積極的，還是消極的 ?是上進的，還是無所謂的 ?直接影響工作的好壞 ?心態(tài)決定成 績的好壞。應該看到工作帶給了我們什么，啟發(fā)了我們什么，鍛練了我 們什么。 一、為什么要努力工作 態(tài)度決定一切。在工作中，我們獲得技能與經(jīng)驗，工作賦予我們終身受益的能力。在工作中，沒有任何一件事情，小到可以被拋棄 。 絕不拖延，立即行動。美國著名激勵大師博西 ?崔恩針對如何恢復工作激情，提過五點建議： (1)改正只有興趣才能讓我們對工作充滿激情的看法。不斷進取的過程更是重塑自我的過程。 例文 3：你在為誰工作心得體會 《你在為誰工作》這一書，主要闡述了我們?yōu)楹我ぷ骱腿绾稳ヅぷ?，通過多個真實的社會寫照，成功人士對待工作的態(tài)度，讓我們知道任何人在任何崗位，只要通過自己的不斷努力都是可以成功。我覺得這句話說的很有道理，在競爭激烈的今天，工作機會來之不易，不珍惜工作機會，不努力工作而只知道抱怨的人，總是排在被遺忘的角落，不管他們的學歷是否很高，能力是否能夠滿足基本的工作要求，只能如此而已。工作中不要故意做樣子給他人看，不要管別人在說什么，自己認定目標，鎖定目標，向著自己的奮斗目標前進，努力實現(xiàn)自己的目標。同時明白只有調(diào)整自己工作心態(tài)，奮發(fā)自己的工作激情，才能使自己的人生從平凡走向杰出。 20XX年二水廠通水前的一年多建設改造項目中，我積極參與，加班加點，不計報酬，無私奉獻，忘我工作，得到了許多寶貴的工作經(jīng)驗和技術技能，使得二水廠于 20XX 年元月 20 日順利通水和 20XX 年 4 月 1 日試供水成功。只有明白工作是為了自己工作，才能與團體融合在一起，才能將工作做得更好，才能在創(chuàng)先爭優(yōu)中更上一層樓。工作就意味著責任，每一個職位所對應的工作任務就是一份責任，我們工作就應該擔負起這份責任，我們應該對所擔負的責任充滿責任感，有責任心才能把工作做好。一個人對工作的態(tài)度是他志向的表示，一個人的工作態(tài)度，決定了那個人對生命的態(tài)度。無論你做什么工作，無論你的工作環(huán)境是多么嚴格，我們都應該認真地工作，領導在與不在一個樣，甚至領導不在更要擔負起責任，比平時干得更好。 不只為薪水而工作，還要為自己的成長而工作。 二、敬業(yè)，最完美的工作態(tài)度 工作中無小事，積極的工作態(tài)度才能做好事情。責任感是一個人對待任務。激情是不斷鞭策和激勵我們向前奮進的動力，對工作充滿高度的激情，可以使我們不畏懼現(xiàn)實中所遇到的重重困難和阻礙。 做進取者。學習的腳步不能稍有停歇，定期為自己充電。如果每一位員工都能從內(nèi)心深處承認并接受“我 們在為他人工作的同時，也在為自己工作”這樣一個樸素的理念，責任、忠誠、敬業(yè)將不再是空洞的口號。今天工作不努力，明天必定要努力去找工作，所以說珍惜你現(xiàn)在的工作吧，即使是為了生存。 第三篇：你在為誰工作心得體會 你在為誰工作心得體會 范文一： 讀了《你在為誰工作》這本書使我收益很多，工作其實就是為 自己而工作，為自己的理想，將來，成功而奮斗。 20xx