【正文】 書本的每一頁書都閃爍著智慧的光芒。竭力做好每一件事情,將會讓我們活得更加有意義。因為在工作中我們會發(fā)現(xiàn)很多機會,通過努力實踐,才能更好的把握機會,實現(xiàn)理想。作者告訴我們怎樣將自我價值和社會價值同時得到實現(xiàn)，怎樣在具體工作中和實際行動中體現(xiàn)。如果有機會工作，應該感謝為我們提供工作機會的人，應該以感恩之心珍惜工作，只要有敬業(yè)精神，點燃執(zhí)著追求的火把，都能為自己的人生，閃爍出童話般美麗的光彩?？偠灾?，工作就是為了自己。今天工作不努力，明天必定要去努力找工作。這樣的書才能發(fā)人深省。工作的質(zhì)量往往決定生活的質(zhì)量。在平凡中創(chuàng)造不平凡，勤奮努力、自強不息，要知道我們不只是在為某個人打工，更不單純?yōu)榱速嶅X，我們是在為自己的理想而工作。工作的大批量往往決定生活的質(zhì)量。完美、成功的境界離自己更是遙不可及。要不斷對工作投注心力，如果不這么做，工作表現(xiàn)自然無法有所突破，終將陷入停滯不前甚至是倒退的境地。一、工作要敬業(yè)，要認清自己工作的性質(zhì)，要在工作中投入自己的熱情和智慧，而不是被動地應付工作，要在工作中增強責任感，不要機械地完成任務，要有創(chuàng)造性地、主動地工作。正確看待工作，是端正工作態(tài)度的前提。它綻放了我人生的華采，升華了我生命的價值！“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。是的，檔案工作在很多人看來，是一件枯燥、乏味、繁瑣甚至是無聊的工作，但是驚天動地固然壯美，潤物無聲更具回味。在這四年當中我也曾迷茫過：我愛工作嗎？我工作的快樂嗎？“如果你只把工作當作一件差事或者只把目光停留在工作本身，那么即使是從事你最喜歡的工作，你依然無法持久地保持對工作的激情。在工作中，與他人和諧相處，密切合作是一個優(yōu)秀員工所應具備的必不可少的素質(zhì)之一。作為電力行業(yè)一名基層干部，自己覺得有太多學不完的知識。我們每一個人都應該對所擔負的責任充滿責任感。孰不知能把自己所在崗位上的每一件事情干好就不簡單了。只有帶著感恩的心，積極努力，高效工作，才能有所收獲。工作的質(zhì)量往往決定生活的質(zhì)量。一個人只有把自己和集體事業(yè)融合在一起的時候才有力量。成功的“機會”總是藏在“責任”的深處，擁抱責任的人，實際上就是抓住機會 的人。敬業(yè)鑄成燦爛人生。一本好書能改變?nèi)说囊簧?，讓一個人從失敗走向成功，成就美好未來，《你在為誰工作2》就是這樣一本好書。讓我們一起來調(diào)整好自己的心態(tài)，一起走向成功之路。你在為誰工作？我們是為自己的未來工作，既然這樣，我們就應該天經(jīng)地義的負起責任，義不容辭，盡心盡力，忠誠第一，把職業(yè)當作生命的信仰。一個優(yōu)秀的員工應以為公司創(chuàng)造財富為己任，尤其象我們這樣業(yè)務部門的員工，時刻考慮怎樣抓住商機、怎樣開拓市場、怎樣擴大宣傳；要時刻思考自己的工作行為到底與的贏利這個大目標有多少距離；還要時刻思考自己為公司創(chuàng)造財富的確切數(shù)量。也許你會認為今天拖延的那件小事無足輕重，也許你認為對那個讀者的問詢不加理睬無關緊要，也許你認為今天的脫崗現(xiàn)象與已無關，也許?然而我們的工作責任感正是從這些無關緊要,無足輕重的小事中體現(xiàn)出來的,或許你會說我才不管什么工作激情,什么責任感呢,我在為錢工作,但俗話說的好:鍋里有碗里才有,如果企業(yè)衰敗了我們的出路又在何方呢?工作只是一個施展我們自己才能的舞臺。老板們常常要解雇那些不努力工作的員工，同時也吸收新的員工進來，那些無法勝任、不忠誠敬業(yè)的人，都將被摒棄于就業(yè)大門外，惟獨擁有一定能力的技能并且努力工作的人，才會被留下。作為普通人，在大量的日子里，很顯然都在作一些小事情，怕只怕小事也做不好。自己常常認為只要準時上下班，不遲到，不早退就是敬業(yè)，就可以心安理得地區(qū)領工資了。不管怎樣，責任感必須培養(yǎng)，注意工作中的細節(jié)就有助于責任感的養(yǎng)成。同時，一些微不足道的壞習慣能否改正，也就是卓越與平庸的分界線。培養(yǎng)自己的團隊協(xié)作精神，在團隊中感染積極的氛圍，讓自己在團隊中工作更順利，更美好。沒有激情的人，就不可能有真正切實的行動；沒有激情的人，更不可能“工作著，快樂著”。雖一天忙碌，但工作著并快樂著。毋庸諱言，這本書討論的是一個似乎有些老套的問題：工作態(tài)度。工作是我們需要用生命去做的事。嘗試著超越自己，努力做一些份外的事情，讓自身不斷進步。《你在為誰工作》就是這樣一本好書。工作是付出努力以達到某種目的。責任、敬業(yè)、忠誠就從而誕生了。也許你會認為今天拖延的那件小事無足輕重，也許你認為對那個乘客的問詢不加理睬無關緊要，也許你認為今天的脫檔現(xiàn)象與已無關，也許? 然而我們的工作責任感正是從這些無關緊要,無足輕重的小事中體現(xiàn)出來的,或許你會說我才不管什么工作激情,什么責任感呢,我在為錢工作,但俗話說的好:鍋里有碗里才有,如果企業(yè)衰敗了我們的出路又在何方呢? 所以從這本書中我們能體味到一個樸素的道理“我們在為企業(yè)工作的同時，也是在為我們自己工作”約翰?洛克菲勒曾說過，工作是一個施展自己才能的舞臺。一、為什么要努力工作；二、你珍惜目前的工作機會嗎；三、敬業(yè)，最完美的工作態(tài)度；四、決不拖延，立即行動；五、從優(yōu)秀到卓越。不珍惜工作機會，不努力工作而只知道抱怨的人，總是排在被解雇者名單的最前面，不管他們的學歷是否很高，他們的能力是否能夠滿足基本的工作要求。我們到底在為誰工作，從表面上看我們是為公司付出公司給我們報酬像是在為公司工作，但是，我們每個人應該都認識到，是工作給了我們生存的條件；我們工作首先是為了最基本的生存需要，為了獲得食物和住宿以抵御饑餓和寒冷，這也是人類最基本的生存條件；其次，我們工作是為了養(yǎng)家糊口，為了家人的健康生活而努力，這些都是工作帶給我們的，在瞬息萬變的經(jīng)濟時代，隨著公司日新日