【正文】 報告中指：正確決策是各項工作成功的重要前 提，要完善深入了解民情、充分反映民意、廣泛集中民智、切實珍惜民力的決策機制，推進決策科學化、民主化，防止決策的隨意性。作為當代的處級干部，沒有較高的科學文化素質，難以稱得上是合格的領導。通過參加此次培訓，使我感到豐富了知識，開闊了視野，擴展了思路。因此，必須在學習上結合本職工作，堅持不懈地有計劃、有重點、有步驟、有目的搞好系統(tǒng)學習，這樣才能起到事半功倍的效果，達到學習和工作相互促進、相互提高的目的。在組織內(nèi)所做的一切，不能只是為了自己私人的利益，而應以團隊為出發(fā)點。在提升自身素 質方面，我覺得首先要加強黨性鍛煉和個人修養(yǎng)，不斷錘煉自己的意志。自己把自己說服了，是一種理智的勝利，自己把自己感動了是靈魂的升華，自己把自己征服了，是一種人生的成熟。面向高校、科研部門，聘請具有較高理論水平豐富實踐經(jīng)驗的專家承擔科研任務，合作進行科學研究。按照院黨委的統(tǒng)一部署，精心組織學習貫徹黨的十七大精神。通過培訓學習 ,我認清了這次培訓的重大意義、認清了公務員崗位的重要性、認清了自身的不足和努力方向 ,更使我深刻地認識到 ,要成為一名合格的公務員 ,必須全方位提高自身的綜合素質和能力 ,在創(chuàng)新中不斷迎接新的挑戰(zhàn)。因此 ,作為一名新進入公務員隊伍的年輕人 ,更要樹立終身學習的信念 ,堅持“活 到老 ,學到老”不斷提高我們的政治理論修養(yǎng)和業(yè)務能力 ,使我們能更好地適應公務員的工作 ,并努力在新的環(huán)境中取得出色的成績。它是我們綜合素養(yǎng)的核心 ,特別是我們司法行政系統(tǒng)干警更要注重政治素養(yǎng) ,這是我們從事的工作職能決定的?；鶎庸ぷ鳁l件相對比較艱苦的 ,作為我們這一批新招錄干警而言 ,要有經(jīng)受困難和艱苦環(huán)境考驗的思想準備和不斷戰(zhàn)勝困難的信心與決心 ,在困難和艱苦環(huán)境中磨練一直 ,增長才干。超額的付出與低廉的收入成反比。 作為一名合格的統(tǒng)計人員，還要力戒三種不正常的心態(tài)： 權欲。就是要正直、正派 。忠于職守，嚴肅認真勤儉辦事，清正廉潔的優(yōu)秀品質 。但要真正做到一個合格的統(tǒng)計人員，那么，可以說，他就是一名合格的領導接班人，就是一個單位、一個未來的希望。統(tǒng)計人員的接觸面廣，其言談舉止，待人接物直接影響領導和機關的形象，一定要實實在在，不能給人以華而不實，虛情假意，缺乏信任的感覺。稍不注意就容易出現(xiàn)偏離服務主體的情況。把握學習重點，當今社會發(fā)展日新月異，新知識和新信息層出不窮，需要學習的方面和內(nèi)容很多，涉及面很廣，如果在學習上心血來潮，雜亂無章的話，就很可能導致什么都想學，什么都學不好的結果。 三、團結和諧，加強 民主集中制建設 始終注重用自身修為推動班子建設，以此提升整個團隊的凝聚力、執(zhí)行力和工作創(chuàng)新能力。作為一名黨員領導干部，要堂堂正正做人，干干凈凈做事，樹立公道正派的良好形象。要廣開言路，正確對待不同意見，從善如流，把整個班子的集體意志、聰明和力量凝聚起來。三是強化制度的實效性和權威性。最后，活到老學到老。哪些工作必須馬上做，哪些可暫緩，應做到心中有數(shù)，否則，眉毛胡子一把抓，不分青紅皂白，一律按順序來，就容易誤事。對涉及面廣，解決難度大的問題，要及時請示，請領導出面協(xié)調(diào)解決。又要從小事入手，精細運作，規(guī)范具體，有條不紊。不計名利。做統(tǒng)計工作要甘當幕后英雄，要安心定志，忠于職守，盡心盡力地履行自己的職責，殫精竭慮提高服務水平。如墨守成規(guī)，停滯不前，必然不適應社會發(fā)展，在統(tǒng)計崗位上力不從心，最終被社會所淘汰。 統(tǒng)計人員是服務社會、聯(lián)系群眾的橋梁，一言一行，都直接影響 單位的形象及信譽。二要帶著問題去學 ,學以至深 ,不斷提高認識問題、解決問題的理論功底。這些差距和不足又需要我們在今后的實踐中不斷學習、不斷思考、不斷改進。當前工商監(jiān)管的基本任務就是通過信息技術 ,構建全面通聯(lián)的市場主體網(wǎng)絡 ,實行信用格式的動態(tài)監(jiān)管 ,積極發(fā)揮職能作用 ,為市場主體積累無形資產(chǎn) ,推動經(jīng)濟發(fā)展。老師們生動易懂的講解 ,總讓我豁然開朗。在人才環(huán)境方面，要大力營造鼓勵人才干事業(yè)、支持人才干成事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)的氛圍，充分激發(fā)各類人才的積極性、主動性和創(chuàng)造性 。結合單位實際，目前進入穩(wěn)定發(fā)展階段，面臨的新形勢，新要求，新任務，人事處要針對單位的階段性特征，在人力資源管理方面，全面規(guī)劃人力資源建設，進一步完善規(guī)章制度，促進內(nèi)部溝通、協(xié)調(diào)，加強凝聚力，保證政策執(zhí)行的公正、公平，為各處室提供周到滿意的支持服務。 以才服人。它不僅僅包含了各種具體的管理技能和管理方法，也囊括了前瞻與規(guī)劃、溝通與協(xié)調(diào)、真誠與均衡等諸多要素。領導者應指導干部開發(fā)個人能力。結合本職工作，我談一談在加強學習方面的心得體會： 從被動學習向主動學習轉變，克服學習上的懶惰型 由于工作事務繁雜，自己老是借口忙而放松學習，即使學習了，也只是面上的學習，這實際上是學習上懶惰的表現(xiàn)，是學習主觀能動性不夠的問題。 ”德”與”才”是衡量一個干部的兩個方面，兩者性輔相成，不可分割。同時還要不斷強化法治觀念，清正廉潔，潔身自好，增強公仆意識，樹立群眾觀念，不謀取個人不正當利益，自覺維護國家和集體利益，知法守法，做道德高尚、知法守法護法的典范。只有善于溝通，我們才能在工作和社會生活中游刃有余。學習不僅自己要自覺加強，同時也要善于組織本部門人員進行學習，創(chuàng)建一 個學習型的組織。 二、學習情況 在為期四周的學習過程中，我深知在工作繁忙，人員緊 缺情況下，抽調(diào)這么多人同時參加培訓對單位來說是多么的不易，學習機會難得，故在學習中能態(tài)度端正，學習認真，把老師講課的知識和觀點與自己的工作聯(lián)系起來，盡量做到把教授們所講的觀點與工作實際進行比較，分析和研究，做到勤于思考、努力消化，感悟所聽的內(nèi)容。想做事，能做事，會做事，做成事對一名合格的領導干部來說缺一不可。應該正確對待權和利、名和利，大事講原則，小事講風格，不斤斤計較，允許有個性，關鍵看工作。清正廉潔是領導干部最重要的品質。 二、學會聆聽。 三、要有積極向上的工作態(tài)度和開放包容的心態(tài)。面對全新的崗位和職責，我們要樹立正確的人生觀和價值觀，須知權力越大、責任越大、風險越大?？慈艘獔猿挚幢举|，看大節(jié)，看主流，看發(fā)展，注重政治品德，注重工作實績，注重群眾公論，絕不能讓那些埋頭苦干、任勞任怨、政績突出而不愛張揚的人吃虧，也絕不能讓那些追逐名利、投機取巧、弄虛作假的人得勢。在開學典禮上，蓋如垠書記作了題為《對若干領導方法問題的學習和探討》的報告，發(fā)人深思，催人奮進。 四、領導干部要善于選人用人 毛主席曾經(jīng)說過：“領導者的責任歸結起來，主要地是出主意、用干部兩件事”。這是需要我們每個人直面的困難和挑戰(zhàn)。一要轉變思想，充分認識學習的重要性。 怎樣實現(xiàn)這兩個目標呢？ 一、太公分豬肉、人人有份。無論是稅源專業(yè)化管理、增值稅改革、稅務稽查問題研究等稅收業(yè)務學習，還是廉潔從政、思想政治教育、教育發(fā)展改革等行政業(yè)務學習，都能深入淺出，貼近實際，使我受益匪淺。一個人的心胸有多大，事業(yè)就有多大。要加強領導科學與藝術的修養(yǎng)。 在隨后的教學安排中，從宏觀形勢與政策、公共管理與法制建設、領導科學與干部素養(yǎng)、危機管理與素質測評四個模塊 32 項教學內(nèi)容進行。 一、處級干部應提高的四種能力 學習能力。不僅要與群眾溝通，也要善于與領導溝通，不 僅要在單位內(nèi)部溝通，而且也要與社會進行廣泛的交流和溝通。 道德法律素質。 ”德”是第一位的，”德”比”才”更為重要，毛澤東同志說過：”沒有正確的政治觀點，就等于沒有靈魂”。認識到干部要加強學習，要接受新思維、新舉措，不斷創(chuàng)新思維，以創(chuàng)新的思維應對競爭挑戰(zhàn)。領導力就是指在管轄的范圍內(nèi)充分利用人力和客觀條件在以最小的成本辦成所需的事提高整個團體的辦事效率。 理解自己的位置和影響力，懂得自己隨時都 在被他人 (上級、下屬、其他部門 )關注。 以情感人。通過學習，有以下學習體會： 一、全面貫徹落實黨的十七大精神，明確今后五年人事工作發(fā)展目標和思路 十七大報告對人事和人才工作提出了許多新任務和新要求。按照更高的標準加強人才隊伍建設，壯大總量，提高素質，優(yōu)化結構 。一周多的培訓 ,我收獲頗豐 ,感慨良多。 由于剛剛步入社會 ,我對工商管理的一點點了解只僅僅 是從日常生活中感受到的 ,聽了各業(yè)務領導的講課后 ,我對工商職能的認識 ,從感性到理性 ,從模糊到逐漸清晰 ,有了質的提高。但與此同時 ,社會閱歷淺、缺乏實踐經(jīng)驗 ,解決矛盾和問題的能力不夠 。在學習政治理論、現(xiàn)代經(jīng)濟知識的同時 ,要加強司法行政業(yè)務知識的學習。 感謝組織給了我這么一個能夠靜下心來安心學習的機 會，幾天培訓學習過程中，自己做到了嚴格要求自己，不遲到、不早退、尊敬老師、專心聽講、認真做筆記，勤學思考，學習了《領導干部如何提高應對突發(fā)事件能力》、《中國特色社會主義理論體系》、《依法行政基本知識》、《社會主義新農(nóng)村建設工作研究綜述》、《 xxxxxx 精神解讀》、《在實際工作中掌握和運用辯證法》、《 xxxxxxxx 規(guī)劃研究》、《黨風廉政建設》、《干部任用條例及干部監(jiān)督四項制度》等一系列的內(nèi)容，通過學習，學習和了解了很多今后工作和學習生活中必不可少的知識，真正感受到“充電”的益處 ! 作為一名統(tǒng)計干部， 特別是作為一名領導干部，在新的歷史時期，怎樣才能勝任本職工作，怎樣才能適應新的形勢的要求，怎樣才能完成新形勢所賦予統(tǒng)計人員的新任務，怎樣提高統(tǒng)計人員的整體綜合素質，創(chuàng)一流業(yè)績，增強統(tǒng)計系統(tǒng)的整體服務效能。要時刻清醒地明確自己的職業(yè)定位 和服務宗旨，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守，為領導分憂，為群眾解難，腳踏實地于平凡崗位，執(zhí)著于自己的事業(yè)。 自 卑。一個單位文字材料代表著一個單位的形象和水平，寫作水平是對統(tǒng)計人員綜合能力高低的集中體現(xiàn)，要能說善寫。其中關鍵之一在于工作籌劃要有超前性。三要勤催辦協(xié)調(diào)。作為統(tǒng)計工作者，說話辦事既要有政策觀念，又要講原則。一鳴驚人的人 ,肯定是臥薪嘗膽經(jīng)歷過一段相當長的艱苦時期到豁然開朗的境界 ,必然經(jīng)過一段昏暗狹窄的路程。對現(xiàn)有制度進行認真梳理和完善，做到制度建設不留空白，同時配套建立科學的工作機制和監(jiān)督機制，確保各項制度真正落到實 處，真正做到機關管理規(guī)范、有序。強調(diào)班子的集體領導，共同決策。作為 CCDD 部門，數(shù)據(jù)質量是廉政建設的重要內(nèi)容之一，必須要牢固樹立“兩個意識”，與時俱進，主動應變，積極適應經(jīng)濟社會發(fā)展的新特點 ,秉承“用數(shù)據(jù)說話，為發(fā)展服務”的理念，建好 DD 干部隊伍，嚴把數(shù)據(jù)質量關，堅守廉政防線，清白為人，廉潔行政，為推進 DD 事業(yè)健康有序發(fā)展盡心竭力，盡職履責。真心關懷人，心里時刻裝著干部職工，把他們作為干事創(chuàng)業(yè)的寶貴財富，珍惜保護好、關心使用好，為發(fā)揮他們的真才實干提供良好條件。在實際工作中，不僅要注意學習，還要學會思考，結合實際工作進行思考，將所 學知識運用到實際工作中來，也只有這樣知識才能真正產(chǎn)生力量。此次培訓雖然時間短，但內(nèi)容豐富形式多樣，我們收獲頗豐。要在遵守有 關保密規(guī)定的前提下說老實話，做老實事、行老實文?！扒凇?,故名思義就是要勤快。反對官僚化，要有認真踏實做事的精神 。要努力學習鄧小平理論，堅持正確的政治方向，保持相當?shù)恼蚊翡J性。這就是權欲，有了權欲，服務工作就會大打折扣。視“小”如“大”。古人云 :“修身、齊家、治國、平天下” ,把修身視為安身立命之本。心理素質也尤為重要 ,在基層司法行政的實際工作中 ,會遇到各種困難和問題 ,這就要求我們要梳理正確的人生觀、價值觀 ,培養(yǎng)高尚情操和開闊的心胸 ,鍛煉堅強的意志和百折不撓的精神 ,保持樂觀開朗的性格 ,鑒定自我提高、自我發(fā)展的意識。通過 培訓學習 ,我認清了這次培訓的重大意義、認清了公務員崗位的重要、認清了自身的不足和努力方向 ,更使我深刻的認識到 ,要成為一名合格的公務員 ,只有全方位提高自身的素質能力 ,嚴格遵守《公務員法》的要求 ,在創(chuàng)新中不