【正文】 點單位，正在摸索經(jīng)驗，加強服務管理工作，為其他社區(qū)做出榜樣，使我縣對老干部的服務再上新臺階。 六、以身作則，率先垂范，認真落實黨風廉政建設和反腐敗工作的各項規(guī)定 按照黨風廉政建設責任制工作意見的要求，在繼續(xù)落實 11《廉政準則》和制止奢侈浪費八項規(guī)定的同時，堅持重大事項報告、廉政建設匯報、黨支部民主生活會制度等，認真執(zhí)行領導干部廉潔從政的各項規(guī)定，嚴格遵守?約法三章?和廉潔從政十不準，繼續(xù)落實廉政公開承諾制度，落實了政務、財務公開制度，規(guī)范完善了財務開支會審匯簽制度，有效杜絕了奢侈浪費，深入開展?雙整 ?、?雙爭 ?活動。 二、加強能力建設，整體水平不斷提高 縣委老干部局領導班子高度重視班子自身建設、干部隊伍建設、機關作風建設和黨風廉政建設，全面貫徹落實黨風廉政建設的各項規(guī)定，努力構建團結協(xié)作、和諧奮進的工作氛圍。 一是加強學習，老干部思想政治建設得到新的鞏固。把深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，同“講黨性、重品行、作表率”活動有機結合起來，同學習掌握老干部工作方針政策有機結合起來，牢 固樹立科學發(fā)展理念，深入查找分析和認真解決老干部工作中不適應、不符合科學發(fā)展觀要求的突出問題。隨著形式的不斷發(fā)展，老干部工作面臨著許 多新的問題，嚴格按照市委老干部局提出的調(diào)研課題，開展老干部生活狀況調(diào)查研究，多次深入老干部家里，聽取他們的意見和建議，掌握他們面臨的困難和問題，形成《》等調(diào)研文章，為進一步做好老干部工作，摸索出有效的途徑，為領導決策提供了依據(jù)。 三、立足周到服務，老干部工作不斷發(fā)展 3 縣直機關委老干部局領導班子以落實“兩項待遇”為重點，以加強老干部活動場所建設為契機，大力開展親情服務，積極探索新形勢下老干部工作的新經(jīng)驗、新做法。 四是和諧奮進，老干部工作部門展示新的形象。在會上老干部結合我縣實際，就自己所了解關注 的問題發(fā)表看法、暢所欲言。今年是建黨 90 周年，我們 協(xié)調(diào)縣電視臺、廣播電臺廣泛宣傳我們黨的光輝歷程、豐功偉績，優(yōu)良傳統(tǒng)和寶貴經(jīng)驗。老干部局將縣公安局離退休干部黨支部和民政局離退休干部黨支部確定為聯(lián)系點，局抽調(diào)部分離退休干部黨支部書記經(jīng)常到聯(lián)系點了解活動開展情況，并與支委成員及所在黨委分管領導共同探討老干部黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)的 載體和形式，協(xié)助解決具體問題，總結提煉好的經(jīng)驗和做法。一是圍繞一個主題。扎實推進?四就近 ?工作。規(guī)范每一步程序，規(guī)范每一個步驟，把對每個干部的考核、評價都記錄在案，做到有據(jù)可查，形成制度，并在實踐中不斷加 以完善。 ，以身作則，“一班人”堅持定 期研究部署，作好承諾，開好組織生活會、民主生活會，廉潔自律，嚴格按照“一崗雙責”的要求，著力做好反腐倡廉工作，自覺接受組織和群眾監(jiān)督。注重干部的日常表現(xiàn)、工作實績、干群評價，在考察方面做到全面、客觀、合理，堅持在選人用人方面做到公開、公平、公正。 八、領導和支持紀委情況 建設。利用全局干部職工集中學習會、主要領導講廉政黨課等方式組織學習了中央、省、市有關廉政要求方面的文件和規(guī)定及相關領導重要講話精神，統(tǒng)一了思想。 。 。我局嚴格按照《干部選拔任用 條例》規(guī)定的原則、程序、任職條件和資格選用干部，按照要求落實不走樣、堅持標準選拔不降低，規(guī)范完善選拔任用干部制度。 同時，縣委老干部局把創(chuàng)建省級文明單位作為今年總體工作的中心工作，及早部署，制訂創(chuàng)建方案、建立了監(jiān)督、評議、激勵等一系列行 之有效的工作機制，對照省級文明單位評定標準，加強老干部工作隊伍建設，注重加強政治、業(yè) 8 務學習，加強內(nèi)部管理，內(nèi)增素質(zhì)、外樹形象。三是老有所為有了新成效。我局圍繞實現(xiàn)?十二五 ?良好開局，切實把離退休干部創(chuàng)先爭優(yōu)活動組織好、開展好。首先，?兩項建設 ?有了新進展。為他們做好服務工作。嚴格落實區(qū)委常委會研究確定的“減一進一”遞補進入財政供養(yǎng)的政策，截止 2021 年 10 月， 10 位企業(yè)和非財政全額撥款事業(yè)單位老干部已全部遞補進入財政供養(yǎng)。全局干部職工自覺查找工作運轉(zhuǎn)中的突出問題，不斷強化履行工作職責的能力，努力提高組織老干部、宣傳老干部、服務 老干部的本領，想干事、干實事、干好事的自覺性明顯提高。嚴格落 實支部學習制度，組織老干部工作人員認真開展“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀等系列學習教育活動，結合“講黨性、重品行、作表率”和為老干部送溫暖、獻愛心等活動，大力開展作風建設，使機關作風和干部職工精神面貌有了新的轉(zhuǎn)變。 三是親情服務，老干部管理服務工作形成新的機制。 四是加強黨風廉政建設。 二是加強業(yè)務知識學習。推薦副科級后備干部，按照考核推薦、談話推薦，結合本人德能勤績表現(xiàn)，經(jīng)班子研究決定。 2021 年 11 月榮獲?省級文明單位 ?榮譽稱號。在我局積極引導和支持下，縣老干部學校 61 名學員成為?四城聯(lián)創(chuàng) ?志愿者，我局還專門聘請 16 名老干部任網(wǎng)吧監(jiān)督員， 12 名老干部任交通協(xié)管員， 20 名老干部任衛(wèi)生監(jiān)督員，為?四城聯(lián)創(chuàng) ?活動的開展貢獻力量。各離退休干部黨支部按照要求，制定了具體實施意見。其次，服務管理內(nèi)容有 了新內(nèi)涵。 4 月 2 日，縣委組織實職副縣級離退休干部到縣產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)，深入到華倫玩具廠、飛度鞋業(yè)、澳祥皮業(yè)、漢帛服裝廠等企業(yè)實地參觀考察。在參觀考察中老干部們積極踴躍參與，表現(xiàn)了極大熱情和再為上蔡發(fā)展獻余熱的激情。 6 月 14 日，縣委老干部局在縣直老干部活動中心舉辦了?慶七一 ?老干部詩歌朗誦會。 二、宣傳發(fā)動、營造氛圍，老干部學、樂、為有了新推進 一是老有所樂有新氣象。即狠抓政治理論學習和業(yè)務知識學習。 履行服務承諾，全心全意為老干部服務。按照縣紀委、監(jiān)察局反腐倡廉警示教育的要求，堅持以黨的十七大和十七屆五中全會精神為指導，身體力行?三個代表 ?重要思想，認真學習實踐科學發(fā)展觀，用廉潔自律的有關法律法規(guī)嚴格要求班子和班子成員，自覺 接受群眾監(jiān)督，做到拒腐防變、警鐘長鳴；認真組織局機關干部職工進行黨風廉政建設學習，把立黨為公、執(zhí)政為民的理念融入到實際工作和行為中，牢牢把握縣委《 2021 年上蔡縣黨風廉政建設責任制工作安排意見》和縣紀委監(jiān)察局有關文件精神，以全縣領導干部廉政談話為契機，不斷提高思想認識，進一步增強拒腐防變能力嚴防腐敗思想侵蝕。 一是加強班子建設。堅持從政治上關心老干部，從思想理論上武裝老干部，通過舉辦報告會、座談會、通報會等形式，深化對離退休干部的理論武裝。在學習教育活動過程中，工作人員積極調(diào)整工作思路，變老 5干部上訪為局干部“下訪”，在日常工作中主動深入老干部家中，以深厚的感情，滿腔的熱情，聽取老干部的意見和建議，構建和諧的工作氛圍。 二、加強能力建設，整體水平不斷提高 縣委老干部局領導班子高度重視班子自身建設、干部隊伍建設、機關作風建設和黨風廉政建設，全面貫徹落實黨風廉政建設的各項規(guī)定，努力構建團結協(xié)作、和諧奮進的工作氛圍。 一是加強學習，老干部思想政治建設得到新的鞏固。把深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，同“講黨性、重品行、作表率”活動有機結合起來，同學習掌握老干部工作方針政策有機結合起來，牢固樹立科學發(fā)展理念，深入查找分析和認真解決 老干部工作中不適應、不符合科學發(fā)展觀要求的突出問題。對我縣四城聯(lián)創(chuàng)、招商引資、項目建設等提出了許多合理化建議，受到縣領導的一致好評?？h委組織部、老干部局聯(lián)合轉(zhuǎn)發(fā)了省市關于開展走訪慰問活動的通知，要求各單位七一前夕走訪慰問老干部、老黨員，組織離退休干部黨支部、老黨員認真閱讀中組部《離退休干部黨支部學習參考》，收聽《紅色記憶》，組織廣大老干部、老黨員廣泛參與?與黨同呼吸、共命運、心連心 ?征文活動。 五、項目建設有了新突破。即以?落實科學發(fā)展觀，推動老干部工作升水平 ?為主題，以科學發(fā)展觀為指導，按照科學發(fā)展觀的要求謀劃、落實老干部工作，針對思想上的因循守舊、作風上的轉(zhuǎn)變不足、發(fā)展中的保障制約等突出問題，認真開展討論和整改，以科學發(fā)展觀的要求促進領導班子成員和干部職工潛力的釋放，以觀念的更新帶來服務內(nèi)容的創(chuàng)新，為進一步提升老干部工作水平提供強大的內(nèi)動力和軟實力。全縣‘四就近’工作已全面鋪開 ，我們首先選了 6 個‘四就近’試點單位，成立了領導小組，制定了活動制度，有學習室和娛樂活動場所，明確了專人負責，摸清了轄區(qū)內(nèi)居住離退休干部的基本情況，為做好?四就近 ?工作打下了良好基礎。近一年來，我局沒有選拔調(diào)整股級干部，無擅自增設股級職位，無超職數(shù)配備干部，無違紀現(xiàn)象。 ，始終堅持廉潔作風，同時嚴格約束家屬及身邊工作人員，強化教育管理，不搞特殊化，不謀私利，始終堅持艱苦奮斗，勤儉節(jié)約作風，為全局干部職工樹立了良好的廉潔奉公形象。一是認真貫徹《干部任用條例》，嚴格按照制度規(guī)定選人用人，嚴格標準、條件、資格、程序和紀律辦事，有 規(guī)必依、執(zhí)規(guī)必嚴；二是嚴格把好人選廉政關，堅決防止“帶病提拔”嚴格考察人選對象的黨風廉政情況；三是要嚴厲查處違規(guī)用人行為，堅決整治用人上不正之風，發(fā)現(xiàn)一起查處一起。一是明確了單位主要領導紀檢監(jiān)察工作主體責任，紀檢組的監(jiān)管責任；二是建立健全紀檢干部學習、紀檢信訪舉報等制度。二是注重宣傳教育。特別是加強了與群眾和老干部的密切聯(lián)系，為他們做好事、辦實事、解難事。堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作納入老干部工作同部署、同落實、同檢查，認真貫徹落實中央、中紀委和省委、市委有關部署要求，及時研究制定工作計劃、目標要求和具體措施，認真落實“一崗雙責”，自覺接受黨員干部、群眾監(jiān)督。對 2021 貫徹《干部選拔任用條例》，做好干部選拔任用工作情況進行總結，撰寫了干部選拔任用工作情況報告，并嚴格按照規(guī)定范圍確定民主測評對象，本著高度負責、實事求是的態(tài)度客觀公正的對 2021 干部選拔任用工作進行了民主評議。通過扎實開展活動，全體工作人員尤其是班子及班子成員科學發(fā)展觀念進一步鞏固，整體素質(zhì)進一步提高，思想觀念進一步更新，圍繞中心服務大局能力進一步增強，各項工作都有長足發(fā)展。按照老干部要求和實際開設課程，增加康樂課、心理課、保健養(yǎng)生及投資理財課的比重，進一步把老干部學校辦成陶冶情操、更新知識 、延年益壽、奉獻余熱陣地，成為聯(lián)系感情的紐帶，溝通思想的橋梁、活躍身心的場所、寓教于樂的平臺，辦學規(guī)模和影響進一步擴大，到老干部學校學習的老干部越來越多，成為構建和諧社會的一支重要力量。 四、創(chuàng)先爭優(yōu)的效果有了新鞏固。 11 月份，又邀請駐馬店市中心醫(yī)院 4 名專家為老干部作保健輔導；三是老干部工作開創(chuàng)了新局面。我局派工作人員接送每一位參會縣級老干部。認真貫徹落實《關 于老干部“兩費”保障辦法》文件精神，嚴格按照由單位、單位主管部門、政府財政共同負擔的“幾家抬”企業(yè)離休醫(yī)藥費負擔辦法落實，較好地保障了企業(yè)和非財政全額撥款事業(yè)單位老干部醫(yī)藥費的報銷。按照上級要求，縣委老干部局在原有