【正文】 的各項規(guī)定，嚴(yán)格遵守?約法三章?和廉潔從政十不準(zhǔn)，繼續(xù)落實廉政公開承諾制度，落實了政務(wù)、財務(wù)公開制度，規(guī)范完善了財務(wù)開支會審匯簽制度，有效杜絕了奢侈浪費，深入開展?雙整 ?、?雙爭 ?活動。 五、“一報告、兩評議”工作扎實有效開展 為確保?一報告、兩評議 ?工作扎實有效開展，我局按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t選拔干部，形成正確的用人導(dǎo)向，經(jīng)局長 10 辦公會研究決定，分層次對《干部選拔任用條例》進(jìn)行認(rèn)真的組織學(xué)習(xí)?？h直老干部活動中心與民政局老年活動中心作為‘四就近’試點單位，正在摸索經(jīng)驗，加強(qiáng)服務(wù)管理工作，為其他社區(qū)做出榜樣，使我縣對老干部的服務(wù)再上新臺階。即與講黨性修養(yǎng)、樹良好作風(fēng)、促科學(xué)發(fā)展活動相結(jié)合，與學(xué)習(xí)弘揚焦裕祿精神相結(jié)合，與招商引資項目建設(shè)相結(jié)合，與整改落實、提高工作質(zhì)量和效率相結(jié)合 ，做到相互檢驗、相互推動，實現(xiàn)兩手抓兩不誤。二是狠抓兩個學(xué)習(xí)。二是老有所學(xué)有了新水平。積極按照縣委、縣政府關(guān)于招商引資項目建設(shè)的要求，調(diào)動各方面的因素，圍繞項目建設(shè)開展工作，與華倫時代廣場簽訂合同，項目意向投資 4500 萬元，目前已投資固定資產(chǎn)800 余萬元，取得了招商引資項目建設(shè)的歷史性突破。推薦參加全市老干部先進(jìn)事跡報告團(tuán)的老干部 2 名。按照文件要求，除各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直各單位走訪慰問本單位離退休干部外，我縣于 6 月 13 日 —— 7月 27 日對全縣 163 名離休干部普遍開展了走訪慰問 3 活動。為進(jìn) 2 一步落實離休干部的生活待遇， 9 月 1 日至 10 日，縣委老干部局會同相關(guān)部門對全縣 159 名離休干部及 22名實職副縣級干部進(jìn)行了健康體檢。 2021 年 10 月縣委組織縣級老領(lǐng)導(dǎo)前往西安、延安參觀考察學(xué)習(xí)。人大政協(xié)兩會期間，邀請實職副縣級以上的離退休干部參加會議，李海洲書記親自參加老干部代表團(tuán)的討論，充分聽取老干部對全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的意見和建議。參觀后 1 在上蔡賓館召開了縣級老 干部座談會。二是生活待遇落實得到新提高。在雙節(jié)期間，縣委組織部、老干部局聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于?雙節(jié) ?期間走訪慰問離退休干部的通知》，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位開展走訪慰問離退休干部，開展形式多樣的節(jié)日活動。在中小學(xué)生中開展?學(xué)黨史、頌黨恩、跟黨走 ?主題教育活動。我局確定以創(chuàng)建?五好黨支部 ?、?四好黨員 ?為抓手，著力培育示范點，樹立先進(jìn)典型。近年來在我縣重大節(jié)日或慶典以及在出席比賽活動中，均有不俗表現(xiàn)，他們的精彩表演，已成為城市文體活動一道亮麗的風(fēng)景。 三、加壓增責(zé)、強(qiáng)化素質(zhì)，老干部工作隊伍的能力和水平有了新提高 根據(jù)縣委統(tǒng)一部署，我局在深入開展?雙整 ?、?雙爭 ?活動的同時，扎實深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。三是明確三個重點。 （四）探索研究離老干部“雙高期”管理服務(wù)新機(jī)制，努力提高管理服務(wù)水平 探索研究?雙高期 ?老干部管理服務(wù)新途徑和新方法不斷提高管理服務(wù)質(zhì)量和水平。一是由縣委副書記胡建輝，縣委常委、組織部長王東征帶隊對實職副縣級離休干部進(jìn)行了走訪慰問，二是由老干部局抽調(diào) 6 名工作人員分為三組，有三名班子成員帶隊，共走訪慰問離休干部 160 名，其中居住縣 城 88 人，居住鄉(xiāng)村 40 人，居住駐馬店 16 人，居住信陽、南陽、鄭州、安陽等 12 個市（區(qū)、縣）的共 16 人。對每個干部的推薦、選拔任用，我們都堅持德才兼?zhèn)?、群眾公認(rèn)，注重實績原則。但還存在一定問題和 不足。鼓勵老干部工作人員加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)黨的老干部工作方針政策，研究和探索新時期老干部工作的特點和規(guī)律以及新形勢下做好老干部工作的方法，使工作人員熟悉了政策，精通了業(yè)務(wù)，成為老干部工作的行家里手。 二是加強(qiáng)隊伍建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真履行廉政職責(zé)，落實各項廉政制度，自覺做到常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，慎用手中權(quán)力，勤儉節(jié)約，艱苦奮斗，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，堅持做到“一把手”親自抓、帶頭做、負(fù)總責(zé)，班子其他成員“一崗雙責(zé)”，擔(dān)負(fù)起職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 二是注重實效，老干部生活待遇得到新的保障。履行服務(wù)承諾制，全心全意為老干部服務(wù)，始終堅持住院看望、重要節(jié)日走訪慰問和信訪接待 制度。二是老干部工作督查機(jī)制剛剛建立，對老干部所在單位督導(dǎo)的力度不夠。 二是加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。班子成員主動當(dāng)好配角，不瀆職、不越權(quán)、不錯位，相互尊重、相互理解、相互支持，形成團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、和諧共事、公道正派、廉潔奉公的領(lǐng)導(dǎo)集體。 四是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。穩(wěn)步推進(jìn)離休黨支部建設(shè)工作，采取送學(xué)、助學(xué) 等形式，把支部活動、學(xué)習(xí)落實到老干部家里，幫助行動不便的老黨員及時了解時事政治，深入學(xué)習(xí)黨的方針、政策。 三是親情服務(wù)，老干部管理服務(wù)工作形成新的機(jī)制。特別是如何利用社區(qū)資源服務(wù)老干部工作有待進(jìn)一步加強(qiáng)。今年以來，我縣認(rèn)真落實豫辦 [2021]4 號文件精神，堅持日常工作每半年通報一次，每季度召開一次縣級老干部座談會?？h委書記、縣長、縣委副書記、縣人大主任、縣政協(xié)主席、組織部長、縣委辦公室主任及 200 多名離退休干部代表及各單位分管人事工作的副職參加了通報工作會。積極籌備建立縣老干部黨建工作委員會，成立了縣老干部黨校，在老干部局一個機(jī)構(gòu)兩塊牌子，具體負(fù)責(zé)離退休干部黨支部建設(shè)和離退休干部黨員的思想政治建設(shè)工作，進(jìn)一步夯實了基層基礎(chǔ)工作。縣委老干部局、縣老年書畫研究會于 6 月 28 日 7 月 1 日在縣直老干部活動中心舉辦?上蔡縣慶祝建黨 90 周年老干部書畫作品展 ?。 組織離退休干部深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會十七屆五中全會、省委八屆十一次全會和縣委經(jīng)濟(jì)工作會議精神，圍繞縣委中心工作加強(qiáng)形勢教育，積極開展政策宣講，針對離退休干部關(guān)注 4 的熱點問題，做好解疑釋惑工作。按照徐光春書記提出的把活動中心建設(shè)成?學(xué)習(xí)課堂、娛樂天地、 交流平臺、健身場所、益壽花園 ?要求，引導(dǎo)老干部端正思想、放松心情，以樂健身。各級各部門按照組織引導(dǎo)、市場配臵、個人自愿、量力 6 而行的原則，根據(jù)縣委關(guān)于引導(dǎo)各類人才參與新農(nóng)村建設(shè)的要求，積極主動地做好引導(dǎo)離退休干部尤其是專業(yè)技術(shù)人才發(fā)揮作用工作，涌現(xiàn)出來縣關(guān)工委和劉世揚、羅蘭英、于志軒、石廷俊、張社、張荒途等在各個方面做出優(yōu)異成績的先進(jìn)單位和個人，帶動了一大批離退休干 部老有所為奉獻(xiàn)余熱。以建設(shè)學(xué)習(xí)型班子、學(xué)習(xí)型單位、學(xué)習(xí)型干部職工為目標(biāo)，突出針對性、強(qiáng)化有效性、注重廣泛性，采取得力措施狠抓學(xué)習(xí)效果，老干部局領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭學(xué)政策，發(fā)動全局干部職工扎實學(xué)習(xí)老干部工作政策，做到人手一冊，要求熟讀、熟記并定期督查，在全局形成了學(xué)習(xí)理論，鉆研政策的高潮。 2021 年 3 月被縣委、縣政府表彰為計劃生育工作先進(jìn)單位， 2021 年 6 月局黨支部被市委表彰為?先進(jìn)基層黨組織 ?。 開展老干部生活狀況調(diào)查研究，繼續(xù)實行老干部生活困難幫扶機(jī)制。我局現(xiàn)有的 4 名股級崗位，先由班子研究擬任意向，報請組織部同意后，根據(jù)民主測評、推薦結(jié)果確定考察對象，然后提出擬任意見，報請組織部審批的。一年來，沒有發(fā)生一起違規(guī)違紀(jì)的人和事。建立以“一把手”任組長的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組和反腐敗工作領(lǐng)導(dǎo)小組，完善了工作機(jī)制 ，針對黨員“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)活動、解決發(fā)生在群眾身邊的“四風(fēng)”問題查找的問題班子集中研究討論，做好了整改和防范工作，促進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)由“虛”到“實”，由“寬”到“嚴(yán)”，由“軟”到“硬”的轉(zhuǎn)變。通過 LED、宣傳欄、學(xué)習(xí)園地等形式，大力宣傳黨風(fēng)廉政教育，深入學(xué)習(xí)了《黨章》、《紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》等。一是建立學(xué)習(xí)教育機(jī)制，增強(qiáng)黨員干部廉潔自律學(xué)習(xí)意識，用心領(lǐng)會中央、省、市文件精神，統(tǒng)一思想，促進(jìn)反腐倡廉各項工作開展和落實；二是強(qiáng)抓黨風(fēng)廉政相關(guān)制度的建立和落實，確立領(lǐng)導(dǎo)主抓、干部職工支持參與的反腐敗工作制度；三是堅持日常監(jiān)管，突出以預(yù)防為主；四是堅持重大問題集體討論，民主決策，充分發(fā)揚民主，增 強(qiáng)工作透明度。 六、維護(hù)群眾權(quán)益 “三視三問”群眾工作法，以尊重和服務(wù)群眾為主線，讓每個黨員干部走出機(jī)關(guān)、深入服務(wù)對象、村密切聯(lián)系老 干部和基層群眾，讓每位同志清楚“從群眾中來，到群眾中去”黨的群眾路線法寶的深刻內(nèi)涵，并踐行其中，以實際行動增強(qiáng)黨群干群關(guān)系。在廉政風(fēng)險防控管理工作方面，通過講案例、擺實事，建立了廉政風(fēng)險防控管理臺賬，自查廉政風(fēng)險點，預(yù)防和控制黨員干部的失誤，從源頭上預(yù)防腐敗。對紀(jì)檢監(jiān)察工作在車輛使用、人員配備、經(jīng)費上給予了充分保障。以廉政文化建設(shè)為抓手，創(chuàng)建了廉潔社會建設(shè)長效工作機(jī)制，以結(jié)合、融入、滲透等方式抓好了廉潔單位建設(shè)工作。深入聯(lián)系點，經(jīng)常與對口幫扶群眾見面交流，及時了解他們所需、所求，真心實意為群眾解難題、辦實事。 ，用制度管人管事。黨風(fēng)廉政建設(shè)年初制定了工作計劃，按照相關(guān)要求，努力做到規(guī)范化、制度化。 二、班子成員履行主體責(zé)任情況 ，在婚、喪、嫁、娶、住房、子女就業(yè)、收受禮金紅包等方面沒有發(fā)生違規(guī)違紀(jì)行為。但還存在一定問題和 不足。對每個干部的推薦、選拔任用，我們都堅持德才兼?zhèn)?、群眾公認(rèn)，注重實績原則。一是由縣委副書記胡建輝，縣委常委、組織部長王東征帶隊對實職副縣級離休干部進(jìn)行了走訪慰問，二是由老干部 局抽調(diào) 6 名工作人員分為三組，有三名班子成員帶隊，共走訪慰問離休干部 160 名，其中居住縣城 88 人，居住鄉(xiāng)村 40 人，居住駐馬店 16 人，居住信陽、南陽、鄭州、安陽等 12 個市（區(qū)、縣）的共 16 人。 （四）探索研究離老干部“雙高期”管理服務(wù)新機(jī)制，努力提高管理服務(wù)水平 探索研究?雙高期 ?老干部管理服務(wù)新途徑和新方法不斷提高管理服務(wù)質(zhì)量和水平。三是明確三個重點。 三、加壓增責(zé)、強(qiáng)化素質(zhì)，老干部工作隊伍的能力和水平有了新提高 根據(jù)縣委統(tǒng)一部署，我局在深入開展?雙整 ?、?雙爭 ?活動的同時，扎實深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。近年來在我縣重大節(jié)日或慶典以及在出席比賽活動中，均有不俗表現(xiàn)，他們的精彩表演，已成為城市文體活動一道亮麗的風(fēng)景。我局確定以創(chuàng)建?五好黨支部 ?、?四好黨員 ?為抓手，著力培育示范點，樹立先進(jìn)典型。在中小學(xué)生中開展?學(xué)黨史、頌黨恩、跟黨走 ?主題教 育活動。在雙節(jié)期間，縣委組織部、老干部局聯(lián)合下發(fā)《關(guān) 于?雙節(jié) ?期間走訪慰問離退休干部的通知》，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位開展走訪慰問離退休干部，開展形式多樣的節(jié)日活動。二是生活待遇落實得到新提高。參觀后 1 在上蔡賓館召開了縣級老干部座談會。三是老干部工作隊伍的整體素質(zhì)有待進(jìn)一步提高，工作人員的協(xié)調(diào)能力、調(diào)研能力、創(chuàng)新能力還不大適應(yīng)形勢發(fā)展的需要。針對“雙高期”老干部的生理、心理和需 求上的變化，堅持以人為本的管理服務(wù)理念，以老干部滿意為終級目標(biāo)，強(qiáng)化服務(wù)意識，經(jīng)常深入老干部家中、醫(yī)院病床前，與老干部在感情上多親近、精神上多安慰、生活上多關(guān)心、政策上多解釋，努力當(dāng)好辦事員、勤務(wù)員和宣講員，盡職盡責(zé)做好“雙