【正文】 難以完成，而有的分配較少無法滿足需求。一方面，黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)不夠。食品股份有限公司員工人，年僅人提交入黨申請書。區(qū)非公企業(yè)和社會組織從業(yè)人 口占總?cè)丝诒戎祻哪甑?%增長為的 %，而發(fā)展黨員同比僅增長個百分點。 三是黨建力量相對薄弱，發(fā)揮作用不夠。黨建與經(jīng)營“兩張皮”導(dǎo)致政策執(zhí)行上存在偏差和黨員權(quán)力義務(wù)的不統(tǒng)一，從黨員中優(yōu)先考慮選拔中層干部的工作開展不夠，發(fā)展黨員內(nèi)生動力不足，影響部分優(yōu)秀青年入黨熱情。 三、確定編制內(nèi)容，印發(fā)規(guī)劃編制實施方案 參考全市規(guī)劃編制前期重大課題和專項規(guī)劃內(nèi)容，在各級各部門的共同努力下，我縣“十四五”規(guī)劃編制內(nèi)容已全面確認，縣人民政府已于 2021 年 10 月 10 日印發(fā)了珙縣“十四五”規(guī)劃編制實施方案。 在工作中能夠較好的履行本崗位職責(zé)，對待領(lǐng)導(dǎo)交辦的事宜能夠較快、較好、較高質(zhì)量的完成 。在官僚主義上，辦事不推諉，認真的完成各項工作 。集團年上半年收到入黨申請份，但黨員發(fā)展計劃僅人（縣醫(yī)療集團年收到入黨申請書份，黨員發(fā)展計劃僅人。首先，感謝市委和各位領(lǐng)導(dǎo)給我這次交流發(fā)言的機會。縣 、縣、縣均存在年無新發(fā)展黨員企業(yè)。市近 %的黨務(wù)工作者反映參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)機會較少 (縣非公企業(yè)和社會組織黨務(wù)工作者全是所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn) (街道 )招商辦黨員干部兼職，近 %黨務(wù)工作者反映參加黨建業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)機會較少。四是積極做好在企業(yè)家中發(fā)展黨員工作，發(fā)揮企業(yè)家參政議政作用。 聽了大家對“十四 三是有利于推動我們特色發(fā)展。 要研判國家和全省未來經(jīng)濟社會發(fā)展的走勢，國家和全省政策的未來走向。 如果抱著過來的條條框框、過來的觀念幾十年不變，“十四 比如住建、環(huán)保、污水處理和水利，很多是聯(lián)系在一起的。五”規(guī)劃的出發(fā)點，沒有這個出發(fā)點，規(guī)劃就變成了鬼話，這是很嚴肅的。 在廣泛征求意見之外，集中各方智慧是我們編制規(guī)劃的基 礎(chǔ)，各部門都要做好這個基本功，了解規(guī)劃的基本和要件，規(guī)劃的要素有哪些，要抓哪些，一把手要親自過問。 一是做好調(diào)查研究。五”規(guī)劃要站在全國全省全局 的角度來謀劃我們未來發(fā)展，所以有利于我市更好地融入國家和全省發(fā)展戰(zhàn)略，爭取到更多的項目、資金、優(yōu)惠政策，推動我們發(fā)展。五”規(guī)劃編制工作調(diào)度會議，聽了市發(fā)改委和有關(guān)市直部門的匯報。 建議：一是抓好源頭培養(yǎng)，發(fā)展過程嚴設(shè)“防火墻”，多看“達標(biāo)指標(biāo)”，少看“數(shù)字指標(biāo)”，確保發(fā)展質(zhì)量。另一方面，聯(lián)合黨組織的黨員發(fā)展培養(yǎng)活動開展不夠。 二是培養(yǎng)對象較為缺 乏，源頭活水不夠。 四要認真研判現(xiàn)狀與趨勢，科學(xué)提出目標(biāo)任務(wù)、和措施和項目?？h非公企業(yè)和社會組織現(xiàn)有黨員名，僅占全縣從業(yè)人員總數(shù)的 %，占全縣黨員總數(shù)的 %，近三年新發(fā)展黨員 名，僅占同期新發(fā)展黨員總數(shù)的 %。待人 友好，與人相處融洽，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同事，具有強烈的集體榮譽感和責(zé)任感，有較強的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力，能夠積極的融入集體生活中，具有較強的團隊意識。 按照貫徹落實黨的群眾路線教育實踐活動的基本要求，本人認真學(xué)習(xí)了黨的、 __屆三中全會精神，學(xué)習(xí)系列重要講話精神，貫徹執(zhí)行“三嚴三實”要求，學(xué)習(xí)在河南蘭考調(diào)研時的重要講話精神，弘揚焦裕祿精神，學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等相關(guān)黨內(nèi)規(guī)定。 發(fā)展和改革局“十四五”規(guī)劃編制工作開展情況匯報 各位領(lǐng)導(dǎo)： 根據(jù)本次座談交流會議程安排，現(xiàn)將縣發(fā)展改革局牽頭的珙縣“十四五”規(guī)劃編制工作開展情況做如下匯報。區(qū)集團部分黨員離職后，黨組織關(guān)系未及時轉(zhuǎn)出，影響組織生活開展。區(qū)年家非公企業(yè)和社會組織黨組織有家未完成黨員發(fā)展計劃。 “十三五”期間，在市委市政府的英明領(lǐng)導(dǎo)下，各級組織部門持續(xù)加強非公有制企業(yè)和社會組織黨員隊伍建設(shè)工作，但基層反映，在發(fā)展黨員的實際工作中存在一些問題。 一方面，部分非公企業(yè)主是非中共黨員身份，雖接受黨建工作安排部署，但重業(yè)務(wù)、輕黨建的思想普遍存在，社會組織也更重社會效益。區(qū)科技園黨總支發(fā)展名入黨積極分子和名入黨申請人因離職中斷入黨程序。 一是發(fā)展指標(biāo)總額偏緊，結(jié)構(gòu)比例不均衡。一方面，黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)不夠。市家大型非公企業(yè)擁有員工萬人，年發(fā)展黨員人，年發(fā)展計劃僅人?？h非公企業(yè)和社會組織現(xiàn)有黨員名，僅占全縣從業(yè)人員總數(shù)的 %，占全縣黨員總數(shù)的 %，近三年新發(fā)展黨員名，僅占同期新發(fā)展黨員總數(shù)的 %。宜陽縣年在非公企業(yè)和社會組織中推優(yōu)黨員數(shù)不到年的一半。首先，感謝市委和各位領(lǐng)導(dǎo)給我這次交流發(fā)言的機會?？h非公企業(yè)和社會組織因員工流失，今年名入黨積極分子中僅名培養(yǎng)為黨員發(fā)展對象。區(qū)集團部分黨員離職后，黨組織關(guān)系未及時轉(zhuǎn)出，影響組織生活開展。 第三篇：在“十四五”規(guī)劃編制工作座談會上的發(fā)言材料 在“十四五”規(guī)劃編制工作座談會上的發(fā)言材料 尊敬的： 我是“兩新”組織黨工委書記。社會組織發(fā)展黨員名，僅占同期發(fā)展黨員總數(shù) %。區(qū)存在名黨建指導(dǎo)員兼任個聯(lián)合黨支部、家“兩新”組織的情況，精力嚴重不足。三是強化針對黨務(wù)工作者和先進黨員的激勵保障，有計劃吸收優(yōu)秀技術(shù)骨干和管理人員入黨，有意識在崗位空缺時優(yōu)先推薦黨員優(yōu)秀人才，在業(yè)務(wù)培訓(xùn)、政治榮譽及職務(wù)晉升等方面予以適當(dāng)傾斜。 五、存在問題 從前期的重大課題和專項規(guī)劃意見征集情況看，存在認識和重視程度不夠的問題。在工作中自覺的遵守身為一名員工所需的素質(zhì)要求，嚴格按照企業(yè)對員工的要求辦事?！笆濉逼陂g，在市委市政府的英明領(lǐng)導(dǎo)下，各級組織部門持續(xù)加強非公有制企業(yè)和社會組織黨員隊伍建設(shè)工作，但基層反映，在發(fā)展黨員的實際工作中存在一些問題。 二要深入調(diào)查研究，廣泛征求意見，規(guī)集各方智慧科學(xué)編制規(guī)劃。集團年上半年收到入黨申請份，但黨員發(fā)展計劃僅人 (縣醫(yī)療集團年收到入黨申請書份，黨員發(fā)展計劃僅人。非公企業(yè)和社會組織流動性大導(dǎo)致專職黨務(wù)工作者年年換“新人”，業(yè)務(wù)不熟 。食品股份有限公司員工人，年僅人提交入黨申請書。 五要強化上下銜接、左右聯(lián)動，爭取更好地實現(xiàn)多規(guī)合一，更好地融入國家和全省戰(zhàn)略。 做好“十四五”規(guī)劃為我市未來發(fā)展繪制出美好的藍圖，為未來的長遠發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。 我們不能只從某一個角度看，要根據(jù)專業(yè)意見多方分析。 “十三 六要強化協(xié)調(diào)指導(dǎo)，認真組織編制規(guī)劃 ，推動形成更多規(guī)劃成果。五”規(guī)劃的第一思想基礎(chǔ)。 要聽取人民群眾的意見，要認真聽取各板塊規(guī)劃中涉及老百姓最多的是什么問題，他們最需要的是什么。 四是有利于提升政府駕馭經(jīng)濟社會發(fā)展的能力，提升社會治理水平。 這項工作現(xiàn)在已經(jīng)開始行動了，但是有些部門還沒有進入規(guī)劃的語言體系，思路還沒有轉(zhuǎn)到怎樣制定新一輪的規(guī)劃上來，我們的工作還沒有深入到比較深的層面。五五”規(guī)劃編制工作，續(xù)推動長期可持續(xù)。服飾有限公司年未發(fā)展黨員。區(qū)控股集團有限公司黨支部年推薦入黨積極分子中 %人員辭職。 一是發(fā)展指標(biāo)總額偏緊，結(jié)構(gòu)比例不均衡。 第五篇： ,“十四五”規(guī)劃編制工作座談會上發(fā)言材料（通用） 2 篇在“十四五”規(guī)劃編制工作座談會上的發(fā)言材料（通用） 篇一： 一是發(fā)展指標(biāo)總額偏緊，結(jié)構(gòu)比例不均衡。 總結(jié) 這一年來，在各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)和幫助下，我雖然有取得了一定的進步，但是仍然存在許多不足之處。 三、學(xué)習(xí)方面。 四、珙縣“十四五”規(guī)劃重大前期課題和專項規(guī)劃情況 本次規(guī)劃，縣政府確定了 12 個重大前期課題和 19 個專項規(guī)劃。食品股份有限公司員工人，年僅人提交入黨申請書。非公企業(yè)和社會組織流動性大導(dǎo)致專職黨務(wù)工作者年年換“新人”，業(yè)務(wù)不熟 。集團年上半年收到入黨申請份，但黨員 發(fā)展計劃僅人 (縣醫(yī)療集團年收到入黨申請書份，黨員發(fā)展計劃僅人。 建議：一是抓好源頭培養(yǎng)，發(fā)展過程嚴設(shè)“防火墻”，多看“達標(biāo)指標(biāo)”，少看“數(shù)字指標(biāo)”，確保發(fā)展質(zhì)量。另一方面，聯(lián)合黨組織的黨員發(fā)展培養(yǎng)活動開展不夠。）。區(qū)存在名黨建指導(dǎo)員兼任個聯(lián)合黨支部、家“兩新”組織的情況，精力嚴重不足。社會組織發(fā)展黨員名，僅占同期發(fā)展黨員總數(shù) %。2021 年十四五規(guī)劃編制工作座談會上發(fā)言材料 1780 字例文 [精選五篇 ]