【正文】 ，給基層年輕干部減壓并不是減責(zé)，而是要讓其更好的發(fā)揮才能、實(shí)現(xiàn)價(jià)值，在基層工作中找到自己 的 “ 著力點(diǎn) ” 。我們要堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦，深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，力戒形式主義、官僚主義的一系列重要講話和指示批示精神，深 刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)《通知》中蘊(yùn)含的習(xí)近平總書記對(duì)基層干部的深切關(guān)愛，切實(shí)樹牢 “ 四個(gè)意識(shí) ” ，增強(qiáng) “ 四個(gè)自信 ” ，做到 “ 兩個(gè)維護(hù) ” ，積極回應(yīng)廣大基層干部的關(guān)切，把基層冷暖放在心上，多為基層做好事、辦實(shí)事、解難事，努力創(chuàng)造屬于新時(shí)代的光輝業(yè)績(jī)。其次，要為年輕干部提供更有活力的發(fā)展空間，營(yíng)造良好公平的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。安排工作切合實(shí)際，做好合理工作傳達(dá)，減少不必要的會(huì)議；留好合理開展時(shí)間，堅(jiān)決避免 “ 緊急報(bào)表 ” 現(xiàn)象；做好合理工作驗(yàn)收，減少對(duì)工作形式的關(guān)注，側(cè)重對(duì)成果的檢驗(yàn)，避免過分 “ 留痕 ” 的形式主義，確保工作有序、有效、有實(shí)。這意味著，如果上級(jí)政府職能部門評(píng)比、檢查、考核過多，基層工作人員就要疲于應(yīng)付，乃至分身乏術(shù)?！蛾P(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負(fù)的通知》充分體現(xiàn)了習(xí)近平總書記心系基層、關(guān)愛干部的深厚情懷，表明了黨中央堅(jiān)定不移全面從嚴(yán)治黨、持之以恒狠抓作風(fēng)建設(shè)的堅(jiān)定決心，樹立了為基層松綁減負(fù)、激勵(lì)廣大干部擔(dān)當(dāng)作為的實(shí)干導(dǎo)向。學(xué)習(xí)《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負(fù)的通知》心得六篇 【篇一】 長(zhǎng)期以來，基層干部被官僚主義、形式主義、留痕主義困擾，深惡痛絕又深陷其中，基層減負(fù)迫在眉睫，《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負(fù)的通知》的發(fā)出，表明了黨中央糾錯(cuò)的決心，搞好基層減負(fù)工作。《通知》堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合，對(duì)解決形式主義突出問題為基層減負(fù)作出進(jìn)一步部署，有利于更好激勵(lì)廣大干部崇尚實(shí)干、擔(dān)當(dāng)作為，以優(yōu)異成績(jī)迎接新中國(guó)成立 70 周年。以前媒體報(bào)道過，有些基層政府工作人員，一天要接待好幾個(gè)檢查團(tuán)、評(píng)估團(tuán)、工作組，如果再加上前期準(zhǔn)備材料、報(bào)表的時(shí)間，他們還有多少精力可以用到真正的基層工作當(dāng)中？又有多少時(shí)間為當(dāng)?shù)氐睦习傩战鉀Q問題，排憂解難？今年兩會(huì)上，政府工作報(bào)告明確指出，各級(jí)政府要堅(jiān)決反對(duì)和整治一切形式主義、官僚主義，讓干部從文山會(huì)海、迎評(píng)迎檢、材料報(bào)表中解脫出來，把精力用在解決實(shí)際問題上。 為基層減負(fù)，并非放松甚至 “ 放縱 ” 基層干部，而是讓他們突出重圍，擺脫不必要的干擾和層層加碼的重壓，更好地凝神聚力，實(shí)干在一方，