【摘要】1溫嶺市第二人民醫(yī)院?jiǎn)T工績(jī)效考核制度第一章總則第一條、為了最大限度地激勵(lì)員工發(fā)揮個(gè)人潛能,提高員工的工作績(jī)效,進(jìn)而提高醫(yī)院的整體效益。并為員工薪酬、職務(wù)調(diào)整和能力開(kāi)發(fā)提供科學(xué)、合理的依據(jù),特制定本制度。第二條、本制度適用于溫嶺市第二人民醫(yī)院所有在崗職工。第三條、由人力資源科組織實(shí)施本院在崗職工的考核工作。第二章
2025-08-31 13:29
【摘要】ICU護(hù)理安全管理制度一、ICU護(hù)士配備:1.根據(jù)工作量與工作性質(zhì)、監(jiān)護(hù)項(xiàng)目、醫(yī)療技能的不同,合理確定病人與護(hù)士比例,綜合ICU床位與人員之比1:-3,固定的重癥醫(yī)學(xué)護(hù)士,不應(yīng)低于80%,護(hù)師以上人員不低于50%。2.應(yīng)由在ICU從事重癥醫(yī)學(xué)五年及以上資歷的主管護(hù)師及其以上職稱(chēng)的人員領(lǐng)導(dǎo)護(hù)理工作,護(hù)師以下人員可定期輪換。但輪換期不應(yīng)少于12個(gè)月。3.制定與實(shí)施ICU
2025-04-07 05:56
【摘要】東安市人民醫(yī)院檔案綜合管理制度匯編東安市人民醫(yī)院二○○六年十月【檔案目標(biāo)管理指導(dǎo)文本第二批:檔案管理制度(2-6)】—1—目錄一、東安市人民醫(yī)院檔案綜合管理辦法┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈二、東安市人民醫(yī)院
2024-12-16 17:53