【正文】 年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)工作。 3 （三）乙方依法享有法定節(jié)假日、 年休假、 婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。（適用全日制用工） 深圳市 人力資源和社會(huì) 保障局編制 1 甲方 (用人單位 ) 乙方 (員工 ) 名稱 姓名 住所 性別 法 定 代表 人 身份證 （護(hù)照） （主要負(fù)責(zé)人） 號(hào)碼 聯(lián)系人 戶籍地址 現(xiàn) 住址 聯(lián)系 電話 聯(lián)系電話 根據(jù) 《 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法 》（以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)法》）、 《 中華人民共和國(guó)勞動(dòng) 合同 法 》（以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合同法》） 、 《 深圳市員工工資支付條例 》（以下簡(jiǎn)稱《 工資支付條例 》） 等 有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定 ，甲乙雙方 遵循合法、公平、 平等自愿、協(xié)商一致 、誠(chéng)實(shí)信用 的原則 ， 簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 （四）乙方的其他休息休假安排 。 （三 ）乙方從事 作業(yè)，可能產(chǎn)生 職業(yè)危害，甲方應(yīng)采取 防護(hù)措施，并每年組織乙方健康檢查 次。 十、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 （ 一） 符合下列情形之一的 ， 甲方 應(yīng)當(dāng)向 乙方 支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 ： 8 甲方 依據(jù)本合同第九條第（一）項(xiàng)規(guī)定向乙方提出解除勞動(dòng)合同并與乙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的； 乙方 依據(jù)本合同第九條第（三）項(xiàng)、第（四）項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的； 甲方 依據(jù)本合同第九條第（六）項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的； 甲方 依照本合同第九條第（七）項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的； 除 甲方 維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同， 乙方 不同意續(xù)訂的情形外，依據(jù)本合同第九條第（八）項(xiàng)第 1目規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的； 依據(jù)本合同第九條第（八）項(xiàng)第 4目、第 5目規(guī)定終止勞動(dòng)合同的； 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。協(xié)商不成的，可以向本單位工會(huì)尋求解決或向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；也可以直 9 接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。變更合同應(yīng)采用書面形式。 （三）甲方每月 日發(fā)放工資。 （二）試用期為 ， 從 年 月 日起至 年 月 日止。 乙方 的工作地點(diǎn) 。 （五）甲乙雙方對(duì)工資的其它約定 4 。 （二） 乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同；乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。 （二）本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。 （六） 有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同： 乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的； 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； 7 勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。 （四）甲方為乙方提供以下福利待遇 。 綜合計(jì)算工時(shí)工作制 ，即經(jīng) 人力資源保障（勞動(dòng)） 部門 批準(zhǔn) ，乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。 有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當(dāng)年度最低工資。 七、規(guī)章制度 （一）甲方依法 制定 的 規(guī)章制度， 應(yīng)當(dāng)告知乙方。甲方依法應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模瑧?yīng)在乙方辦結(jié)工作交接時(shí)支付。 甲方應(yīng)依法 向乙方出具書面證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 （三）乙方自覺遵守國(guó)家和省、市計(jì)劃生育的有關(guān)規(guī)定。 乙方每月 正常工作時(shí)間 工資 元 ；試用期內(nèi)每月正常工作時(shí)間工資 元。 2 以完成一定工作任務(wù)為期限：從 年 月 日起 至 工作任務(wù)完 成時(shí)止。 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制 ， 即每日工作 小時(shí) （不超過 8小時(shí)）， 每周工作 小時(shí) （不超過 40小時(shí)），每周至少休息一日。 （二）乙方患病或非因工負(fù)傷， 甲方應(yīng)按國(guó)家和省、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。 （四）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方。