【正文】 十四、其它 （一）本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。 甲方應(yīng)依法 向乙方出具書面證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 十、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 （ 一） 符合下列情形之一的 ， 甲方 應(yīng)當(dāng)向 乙方 支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 ： 8 甲方 依據(jù)本合同第九條第（一）項(xiàng)規(guī)定向乙方提出解除勞動(dòng)合同并與乙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的； 乙方 依據(jù)本合同第九條第（三）項(xiàng)、第（四）項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的； 甲方 依據(jù)本合同第九條第（六）項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的； 甲方 依照本合同第九條第（七）項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的； 除 甲方 維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同， 乙方 不同意續(xù)訂的情形外，依據(jù)本合同第九條第（八）項(xiàng)第 1目規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的； 依據(jù)本合同第九條第（八）項(xiàng)第 4目、第 5目規(guī)定終止勞動(dòng)合同的； 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 （五） 乙方 有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同： 在試用期間被證明不符合錄用條件的； 嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的； 嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的； 乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的； 乙方 以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使 甲 方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更 本 合同 ，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的 ； 被依法追究刑事責(zé)任的。 九、合同解除和終止 （一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。 （三）乙方自覺遵守國(guó)家和省、市計(jì)劃生育的有關(guān)規(guī)定。 （三 ）乙方從事 作業(yè)，可能產(chǎn)生 職業(yè)危害，甲方應(yīng)采取 防護(hù)措施，并每年組織乙方健康檢查 次。 （三） 乙方 患職業(yè)病、因 工 負(fù) 傷的 ，甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等有關(guān)法律法規(guī)的 規(guī)定 執(zhí)行 。 （四）乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。 乙方每月 正常工作時(shí)間 工資 元 ；試用期內(nèi)每月正常工作時(shí)間工資 元。 （四）乙方的其他休息休假安排 。 不定時(shí)工作制 ，即經(jīng) 人力資源保障（勞動(dòng)） 部門 批準(zhǔn) ，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。 二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 乙方 的工作內(nèi)容 (崗位或工種 ) 。 2 以完成一定工作任務(wù)為期限：從 年 月 日起 至 工作任務(wù)完 成時(shí)止。（適用全日制用工） 深圳市 人力資源和社會(huì) 保障局編制 1 甲方 (用人單位 ) 乙方 (員工 ) 名稱 姓名 住所 性別 法 定 代表 人 身份證 （護(hù)照） （主要負(fù)責(zé)人） 號(hào)碼 聯(lián)系人 戶籍地址 現(xiàn) 住址 聯(lián)系 電話 聯(lián)系電話 根據(jù) 《 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法 》（以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)法》）、 《 中華人民共和國(guó)勞動(dòng) 合同 法 》（以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合同法》） 、 《 深圳市員工工資支付條例 》（以下簡(jiǎn)稱《 工資支付條例 》） 等 有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定 ，甲乙雙方 遵循合法、公平、 平等自愿、協(xié)商一致 、誠(chéng)實(shí)信用 的原則 ， 簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 無(wú)固定期限：從 年 月 日起。 （試用期包括在 勞動(dòng) 合同期限內(nèi)，如 無(wú)試 用期，則填寫“無(wú)”）。 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制 ， 即每日工作 小時(shí) （不超過(guò) 8小時(shí)）， 每周工作 小時(shí) （不超過(guò) 40小時(shí)），每周至少休息一日。 3 （三）乙方依法享有法定節(jié)假日、 年休假、 婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。 （二） 甲方經(jīng)與乙方協(xié)商，同意按以下第 種方式支付乙方的工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。 （二）乙方患病或非因工負(fù)傷， 甲方應(yīng)按國(guó)家和省、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。 （二）甲方按 國(guó)家和省、市 有關(guān) 規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)工作。 （二）乙方應(yīng)遵守國(guó)家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。 （四）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方。 （八）有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止： 勞動(dòng)合同期滿的； 乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的； 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； 甲方被依法宣告破產(chǎn)的； 甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的； 法律、行政法規(guī) 規(guī)定的其他情形。 十一、合同解除和終止手續(xù) 甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應(yīng)按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù)。對(duì)仲裁裁決無(wú)異議的，雙方必須履行；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。