某公司醫(yī)療器械公司進(jìn)貨檢驗(yàn)程序、質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)、操作程序、管理記錄表格匯編(61個(gè)文件)hyqaad001002000質(zhì)量責(zé)任制-質(zhì)量制度表格(留存版)
【正文】 定，并在實(shí)際工作中貫徹執(zhí)行。 做好生產(chǎn)前各項(xiàng)技術(shù)準(zhǔn)備工作。 做好市場(chǎng)調(diào)查，用戶訪問、了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，收集提供指令信息。 生產(chǎn)部的質(zhì)量職責(zé)是： 按品種、數(shù)量、質(zhì)量要求落實(shí)生產(chǎn)計(jì)劃，做到均衡生產(chǎn)。 努力學(xué)習(xí) TQC知識(shí)。質(zhì)量責(zé)任制的建立，是每一個(gè)部門、每一個(gè)人都能各行其能，各負(fù)其責(zé)，從而把直接影響產(chǎn)品質(zhì)量的各個(gè)環(huán)節(jié)控制起來，對(duì)質(zhì)量切實(shí)加強(qiáng)保證。 對(duì)完不成質(zhì)量指標(biāo)，不按制度生產(chǎn)，質(zhì)量管理混亂，出現(xiàn)成批不合格，或出現(xiàn)質(zhì)量問題原因不明，責(zé)任不清，長(zhǎng)時(shí)間解決不了負(fù)直接責(zé)任。 向公司領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)部門和生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)反饋質(zhì)量檢驗(yàn)信息，為解決質(zhì)量問題和提高 產(chǎn)品質(zhì)量提供依據(jù)。 人事行政部門的質(zhì)量職責(zé)是： 根據(jù)上級(jí)要求的發(fā)展規(guī)劃，制定職工教育的長(zhǎng)期規(guī)劃和年度規(guī)劃。 協(xié)調(diào)各部門技術(shù)協(xié)作關(guān)系，解決影響產(chǎn)品質(zhì)量的工藝技術(shù)因素。
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