【摘要】泰盈模式銷售管理制度匯編目錄一、泰盈模式的產(chǎn)生和運(yùn)作特點(diǎn)二、外銷人員的管理三、銷售主任的管理四、案場(chǎng)秘書(shū)的管理五、外銷派單的兩種情況六、團(tuán)隊(duì)建立的大概思路七、員工獎(jiǎng)罰制度八、見(jiàn)客原則與分配制度九、銷售提成制度十、派單三步曲十一、早會(huì)制度泰
2025-05-13 19:35
【摘要】●迪爾曼公司直銷管理制度□直銷制度的組織系統(tǒng)由于直銷方式是通過(guò)直銷商的渠道將其產(chǎn)品銷售出去,故其組織及人事必須要非常精練,在營(yíng)業(yè)工作上,人員不隨便增加,而每一個(gè)人所做的事,也必須和其他傳統(tǒng)銷售公司有所不同。我們可以從下列的組織圖看出其工作的內(nèi)容。圖4-14直銷制度的組織系統(tǒng)表4-13直銷制度商務(wù)組工作
2024-11-08 20:25
【摘要】第一章 山谷藍(lán)/泰科曼公司考評(píng)制度第一條公司實(shí)施考評(píng)的目的。1.對(duì)員工在一定時(shí)期內(nèi)擔(dān)當(dāng)職務(wù)工作所表現(xiàn)出來(lái)的能力、努力程度以及工作實(shí)績(jī)進(jìn)行分析,做出客觀評(píng)價(jià),把握員工工作執(zhí)行和適應(yīng)情況,確定人才開(kāi)發(fā)的方針政策及教育培訓(xùn)方向,合理配置人員,明確員工工作的導(dǎo)向;2.保障組織有效運(yùn)行;3.給與員工與其貢獻(xiàn)相應(yīng)的激勵(lì)以及公正合理的待遇,以促進(jìn)公司管理的公正和民主,激發(fā)員工工作
2025-04-18 03:14