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20xx年后勤處年終工作總結(jié)報(bào)告(模板15篇)(留存版)

2025-08-16 22:00上一頁面

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【正文】 的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平不斷提高。工作內(nèi)容上對財(cái)務(wù),基建,水電,綠化,教師伙食樣樣要管,服務(wù)對象上有130多位教師和近二千名學(xué)生。與財(cái)務(wù)、人事、品控、研發(fā)、設(shè)備、供應(yīng)等部門溝通當(dāng)更加注意語氣態(tài)度,遇事要笑臉答應(yīng),不應(yīng)性急發(fā)怒。后勤處年終工作總結(jié)報(bào)告篇一在這個(gè)看似平靜、清閑卻繁瑣不絮的工作崗位上又渡過了一年,面對工作事物好似沒有多大困難,而面對自我卻是不小的磨礪。在堅(jiān)持后勤保障,物盡其用,杜絕浪費(fèi)的原則下,不斷開拓創(chuàng)新,積極做好本職工作。在平時(shí),圍繞學(xué)校中心后勤部門主要做好以下服務(wù)工作:1。我公司房改工作已進(jìn)行了二年多,今年房改工作的39。6月初,電信行業(yè)競爭激烈,我部門主動(dòng)與電信公司取得聯(lián)系,向?qū)Ψ奖砻鳎鳛殡娦殴镜拇罂蛻?,多年來我們一直支持電信事業(yè)的發(fā)展,現(xiàn)在我們企業(yè)有困難,要求對方在話費(fèi)上給予我們更優(yōu)惠的條件,真誠的請求感動(dòng)了對方。今年全年實(shí)現(xiàn)了“三無”目標(biāo)達(dá)到了年初簽訂的`考核標(biāo)準(zhǔn)。員工心情舒暢的在公司就餐并滿意是后勤部反復(fù)研究的課題。繼續(xù)搞好內(nèi)部管理工作,使管理工作上一個(gè)新臺階。職工飯?zhí)玫拈_張,也給職工的用餐帶來了方便和實(shí)惠。這些成績的取得,一是部門領(lǐng)導(dǎo)定期加強(qiáng)對司機(jī)進(jìn)行安全教育,增強(qiáng)司機(jī)的安全認(rèn)識,克服安全管理中思想麻痹、得過且過的現(xiàn)象。為了確保教學(xué)工作按時(shí)正常開展,為了節(jié)省經(jīng)費(fèi),寒假期間,不少后勤教職工放棄休息,冒著嚴(yán)寒,做好教室門窗、教學(xué)教具、房屋道路等各方面的維修工作。車間班長與員工與班長溝通時(shí)要笑臉、溫和、尊重,語調(diào)盡力壓低,不要顯出“強(qiáng)制”的口氣,要似商量的口吻;對員工的各種語言都不要聲高八度,始終保持平靜的微笑才好,能溝通的事件盡力平和溝通,不能回復(fù)或刁難的事也當(dāng)盡力控制表情與心境,不與員工們發(fā)生正面沖突。隨著社會一步步向前發(fā)展,報(bào)告不再是罕見的東西,多數(shù)報(bào)告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的。在這些溝通事項(xiàng)中,對率直易怒的我缺陷是突出的,我甚愿能“安靜”處事,“平和”溝通。開學(xué)前,訂購和發(fā)放教師辦公用品,教學(xué)用品和學(xué)生的課本,簿本及衛(wèi)生用品,按時(shí)無誤地分發(fā)到每個(gè)班每個(gè)師生手中,保證了開學(xué)工作順利進(jìn)行。二是司機(jī)認(rèn)真遵守有關(guān)行車規(guī)章制度,做到疲勞不駕車,酒后不駕車,對車輛勤檢查,勤保養(yǎng),勤維護(hù)。各部門電話費(fèi)一直采取托收收費(fèi),如果控制不好,,話費(fèi)嚴(yán)重超支。后勤處年終工作總結(jié)報(bào)告篇四xx年,后勤保衛(wèi)工作在公司董事會
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