20xx年后勤處年終工作總結(jié)報告(模板15篇)(完整版)
【正文】 的我要做好這份承上啟下、外祥內(nèi)和的工作實屬不易。與財務、人事、品控、研發(fā)、設備、供應等部門溝通當更加注意語氣態(tài)度，遇事要笑臉答應，不應性急發(fā)怒。下面就一學期來的后勤工作總結(jié)如下：總務后勤人員能積極參加學校組織的每周一的政治學習，本學年認真學習了鄧小平理論、中共中央關(guān)于加強人才工作的決定，以及省、市、縣教育工作會議精神，參加學校開展的三心，五愛教育，四五普法宣傳教育。工作內(nèi)容上對財務，基建，水電，綠化，教師伙食樣樣要管，服務對象上有130多位教師和近二千名學生。保證教育教學需要，及時供應教師所需辦公用品和教學用品器具；3。貫徹落實上級的指示精神,加強對職工安全認識的教育，使職工的思想素質(zhì)和業(yè)務水平不斷提高。工作的好壞直接影響到職工的主動性。既減少了業(yè)務招待費的開支，又方便了干部職工用餐。7月份電信公司同意在我公司組建了固定電話虛擬網(wǎng)，網(wǎng)內(nèi)話機免費通話，全公司200百多戶職工報名加入虛擬網(wǎng)，虛擬網(wǎng)的開通，使我公司的辦公電話費每月減少開支100xxxx元，全年共計節(jié)約費用開支1200xxxx，職工也得到了實惠，確確實實為企業(yè)和職工辦了件好事。明年的工作思路：繼續(xù)做好職工的房改工作，下一步房改工作的主要任務是職工住房補貼公積金的管理。后勤工作是一項民生、民心工程，直接關(guān)系到公司整體形象及員工的切身利益。公司生活區(qū)現(xiàn)有住戶x多戶，人口近千人，由于居住人員比較復雜，加之公司生活區(qū)還沒有實行水改電改，以至房電水費收繳工作比較繁瑣，需要以住戶的休息時間為準逐一上門抄表收費，為完成公司下達的收繳任務，后勤部與__x簽定責任書，房電水費的收繳直接與工資掛鉤。職工食堂是后勤工作中的難點之一，管理的好壞直接關(guān)系到員工身體健康和生活便利的切身利益。綠化管理是后勤工作的一個重要組成部分，也是后勤管理水平高低的標志，即為職工塑造一個幽雅怡人的工作環(huán)境，同時也提升了公司形象。加強車輛的安全管理，確保行車安全。搞好公司的環(huán)境衛(wèi)生工作，抓好職工精神的文明建設，主動配合市人民政府開展的南珠杯城市愛國衛(wèi)生活動，做好新、舊生活區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生工作，開展創(chuàng)建文明小區(qū)活動，提倡講衛(wèi)生、愛健康，樹立優(yōu)良的社會風氣。全年共計節(jié)約費用開支約5760xxxx。為了貫徹落實降本壓費會議精神，作為公司的后勤管理部門，在實際工作中應切實做好這項工作，做到細打細算，勤儉節(jié)約。一
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