【正文】 勞動合同的。(十)違約責(zé)任。四、雙方在簽訂本合同時，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書。（四）甲方可依法安排乙方加班，支付加班工資。八、勞動爭議處理：甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以直接向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴，也可自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向甲方工商注冊地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，定期為乙方進(jìn)行健康檢查。【勞動報酬】第十三條 甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟(jì)效益，依法確定本單位的工資分配制度。第十九條 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期以及職工節(jié)育手術(shù)期間的待遇，按國家、省、市規(guī)定執(zhí)行。乙方的義務(wù)(1)堅決維護(hù)公司的經(jīng)營管理人事機(jī)密、信譽(yù)等一切利益的義務(wù)。(三)雙方在和約上有不可調(diào)和的爭議時，可提請__________區(qū)勞動仲裁部門處理。崗位工資：乙方的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月。甲方因施工生產(chǎn)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班，日延長工時、休息日加班無法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的，甲方應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。乙方經(jīng)考核不能勝任本合同約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。甲方依法破產(chǎn)、解散的。一、合同期限有固定期限：從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位、工作地點、工作職責(zé)和要求，按時、按質(zhì)、按量完成本職工作。甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。二、甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以約定服務(wù)期，乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用。，情節(jié)較為嚴(yán)重的。甲方(蓋章)：_______________乙方(簽字)：________________________年________月_______日_________年________月_______日農(nóng)民工勞動合同篇十二用人單位(甲方)：_________________職工(乙方)：_________________地址：_________________身份證號碼：_________________甲方因生產(chǎn)(工作)需要，同意聘用乙方到本企業(yè)工作，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本協(xié)議。三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后，甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇，月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_________元。甲方被依法宣告破產(chǎn)，被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲萬決定提前解散的。三、乙方提前三十日以書面形式申請用人單位，可以解除勞動合同。七、勞動合同的變更、解除、終止農(nóng)民工勞動合同篇十甲方：乙方：單位名稱姓名：性別：企業(yè)性質(zhì)：文化程度：法定代表人：身份證號碼：單位電話：住址：單位地址：殘疾人證號碼：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《民法典》、《中華人民共和國殘疾人保障法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。五、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容，勞動合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時，可另附紙?；贾夭〉倪€應(yīng)加發(fā)50%的醫(yī)療補(bǔ)助費，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補(bǔ)助費。(九)除上述第(八)項規(guī)定外，乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日書面通知甲方，超過30日甲方應(yīng)當(dāng)辦理解除合同手續(xù)。嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度，按照甲方勞動規(guī)章制度的規(guī)定或者勞動合同的約定應(yīng)當(dāng)解除勞動合同的。不定時工作制：每周工作時間不超過40小時，超過部分按加班加點計發(fā)工資。三、勞動報酬(一)乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為： 元/月。乙方認(rèn)為自己無能力繼續(xù)從事本工種的，并自愿放棄企業(yè)給予的一切福利和獎勵待遇。聘用時間從 _______年 ______月 _________日到 ___ ______年 ________月_____日到_______________止。第十六條 甲方建立工資正常調(diào)整機(jī)制。乙方在勞動合同履行期間依法享受法定節(jié)假____日以及探親假、婚喪假、產(chǎn)假、帶薪年假等休假權(quán)利。本合同履行期間甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更乙方的崗位(工種)工作。 乙方有權(quán)拒絕違法、不道德或者損害乙方身心健康的工作。乙方依約定按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。 乙方簽名。方依法解散的。(五) 有下列情形之一，乙方可隨時解除合同。變更后合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第六條 培訓(xùn)(一) 凡新上崗員工必須接受中心職業(yè)道德業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。乙方無特殊情況，須服從甲方加班安排。第七條乙方到甲方工作年滿一年后方可享受探親假和年度休假。第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任________________崗位工作。(三)甲方不能提供安全的勞動條件或者按照本合同規(guī)定支付勞動報酬的。雙方約定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。第三十二條甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補(bǔ)足工資報酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還可以按國家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，要求甲方支付賠償金：。第二十六條乙方欲解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成在手業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下，可解除勞動合同。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益。二、個體工商戶與雇工利用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方協(xié)商的，經(jīng)協(xié)商一致后填寫在空格內(nèi)。第十七條下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：在試用期內(nèi)的。第七條甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費。賠償金確定辦法按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、工作紀(jì)律甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守人事法規(guī)、紀(jì)律，努力維護(hù)乙方人事權(quán)益。一、聘任期限本合同從年月日起至年月日止，期限為個月。其他保險和福利待遇約定如下：第五條勞動保護(hù)和勞動條件一、甲方根據(jù)國家法律和本市的有關(guān)規(guī)定，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品。第一條合同期限本合同期限執(zhí)行下列______款一、有固定期限勞動合同。協(xié)商無效的，任何一方可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。乙方享受本合同規(guī)定的權(quán)利、待遇和保障。合同期內(nèi)，乙方因被判刑、勞動教養(yǎng)、開除、除名，從決定之日起，聘任合同自行終止。第二條乙方同意在甲方從事工作。嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。第二十二條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲筆造成損失的，乙方應(yīng)按勞動部《違反(勞動法)有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。本合同生效日期：_________年_________月_________日，終止日期：_________年_________月_________日，其中試用期_________。第七條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。第十七條乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀(jì)律處分，直至解除本合同。第二十四條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，應(yīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除合同。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前_________天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。如果在公派境內(nèi)外培訓(xùn)或出境實習(xí)后為甲方工作期限在_________年以內(nèi)發(fā)生的，應(yīng)賠償甲方有關(guān)的費用。第五條 甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場前對乙方進(jìn)行入場施工安全教育。(二)有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀(jì)行為的。第十八條 本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份交工程所在地勞動部門備案，一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。保守甲方的商業(yè)機(jī)密和經(jīng)濟(jì)信息。試用期一般為三個月。 法定休假日加班加點的，管理人員不拿浮動工資金的員工，按本人當(dāng)月正常的日、時平均工資數(shù)的300%計發(fā)工資。(三) 乙方因公致傷、殘、死亡的，因工作得職業(yè)病的，按國家有關(guān)規(guī)定處理。 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的。方依法解散。雙方發(fā)生勞動爭議后，應(yīng)協(xié)商解決。八、本合同書用鋼筆填寫，必須字跡清楚、文字簡練、準(zhǔn)確，并不得擅自涂改。（三）甲方應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定為乙方參加社會保險。 (二)無固定期限：自年____月____日起至法定解除或終止勞動合同條件出現(xiàn)時止。第九條甲方按國家、省、市有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護(hù)。第十四條甲方于每月日前以貨幣或轉(zhuǎn)帳形式足額支付乙方工資。第二十四條 甲乙雙方解除、終止勞動合同，應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三條、第四十四條的規(guī)定執(zhí)行。(6)在合同期內(nèi)，甲方提供學(xué)習(xí)機(jī)會，出外學(xué)習(xí)車費由甲方負(fù)責(zé)，學(xué)習(xí)費用乙方自行承擔(dān)，其他費用視情況而定。(三)以完成一定的工作(任務(wù))為期限。(四)甲方支付乙方的工資，不得低于工程所在地人民政府頒布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。六、勞動紀(jì)律(一)甲方依法制定的各項規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示。女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。出現(xiàn)本條第2項情況，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月。十二、本合同的附件如下十三、本合同的條款與國家和省新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。乙方試用期工資為_______元/月。第五條社會保險甲方每年為乙方繳納社會保險費 元，如乙方不愿繳納，甲方對乙方每人每年補(bǔ)助 元。被依法追究刑事責(zé)任的。三、本合同條款如與今后國家下達(dá)的法律法規(guī)相抵觸時，以國家新的法律法規(guī)為準(zhǔn)。六、有關(guān)因本合同的履行而產(chǎn)生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負(fù)責(zé)調(diào)解。七、按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。五、本合同一式兩份，方各執(zhí)一份。乙方不能勝任勞動合同約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。甲方應(yīng)保障殘疾職工的勞動權(quán)利，不得歧視，應(yīng)按規(guī)定為殘疾職工提供適應(yīng)其特點的勞動條件和勞動保護(hù)，提高勞動技能和技術(shù)水平，生活上為殘疾職工提供方便和照顧。四、社會_____甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會_____，繳納社會_____費，乙方依法享受相應(yīng)的社會_____福利待遇。甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)簽訂日期：年 月 日 簽訂日期：年 月 日鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)鑒證員(蓋章)鑒證日期：年月日附件：使 用 說 明一、此勞動合同書是一個示范性文本，不作為強(qiáng)制性文書。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金與賠償(一)有關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計發(fā)政策與標(biāo)準(zhǔn)按國家和省有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一辦理。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和獎懲。四、社會保險和福利待遇(一)社會保險甲方應(yīng)按照國家和省有關(guān)社會保險的規(guī)定，為乙方辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險，甲乙雙方均按統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定的費率及時足額繳納社會保險費，乙方可按有關(guān)規(guī)定享受社會保險待遇。其中試用期自 年 月 日至 年 月 日，期限為 天。(二)由于不可抗力因素(天災(zāi)、失火等)造成無法繼續(xù)履行合同的，視為本合同自動終止。第二十六條 甲方違法解除或者終止本勞動合同，乙方要求繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行。甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時間、數(shù)額、工作天數(shù)、加班時間、簽字等情況，并向乙方提供工資清單。(一)標(biāo)準(zhǔn)工時：乙方每日工作時間八小時，每周工作四十小時。其中訂立第(一)、(二)項合同的，雙方約定的試用期：自年月____日起至________年____月____日止。 （二）甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作、生活環(huán)境。舉報、投訴電話：02012333。第十一條 本合同未盡事宜，按《勞動法》執(zhí)行。(八) 合同即將期滿，甲、乙雙方同意延續(xù)合同的，在合同其滿前30日內(nèi)，雙方重新訂立勞動合同書。(四) 有下列情形之一的，甲方不得解除合同。(二) 乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)。 休息日安排乙方加班工作，安排相應(yīng)時間休息的，不發(fā)加班工資。試用期滿，雙方期滿，雙方無異議，乙方即轉(zhuǎn)為甲方正式合同制員工。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高思想和業(yè)務(wù)水平。第十九條 雙方約定的其他事項。(四)嚴(yán)重違反甲方施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定和甲方勞動紀(jì)律的。第六條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定，為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。十、勞動爭議處理第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。八、違反勞動合同的責(zé)任第三十條甲方根據(jù)本合同第二十條、二十二條第9項、第二十四條解除勞動合同，應(yīng)按勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。，在規(guī)定的醫(yī)療期的。第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。第九條在法定工作時間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資為_________元。甲方可依照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整。第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁定委員會申請仲裁。第十四條下列情形之一，甲可以解除合同，但應(yīng)提前三十日以局面形式通知乙方：乙方患病