【正文】 九、本合同經(jīng)甲、乙、丙三方簽(章)后生效，合同期限屆滿，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動關(guān)系。，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的。：_________。四、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)法律責(zé)任。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的。嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。乙方的工作試用期為一個(gè)月。六、勞動紀(jì)律甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律、法規(guī)。以完成一定的工作為期限：從_______年_______月_______日起至工作任務(wù)完成時(shí)止，并以完成工作任務(wù)為標(biāo)志。法定代表人或委托代理人應(yīng)由本人簽字或蓋章。(二)其他違約責(zé)任：十、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容十一、勞動爭議處理及其它雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。(三)甲方解除本合同后，未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還需按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(十一)除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，沒有提前30日通知對方或通知時(shí)間不足的，應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前一個(gè)月的日平均工作為標(biāo)準(zhǔn)，支付賠償金給對方。甲方低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付工資的。(六)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按國家、省有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員規(guī)定所確定的程序進(jìn)行。(二)有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款：本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。(四)甲方執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，實(shí)行持證上崗制度。五、勞動保護(hù)和勞動條件(一)工作時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)工作制：乙方每天工作小時(shí)，每周工作 天，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。其他工資形式。乙方必須按甲方要求按質(zhì)按量完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)。公司名稱(簽章)：__________員工姓名：_______________負(fù)責(zé)人(簽章)：__________ 身份證號：_______________身份證：_______________ 戶籍地址：_____________________年______月______日農(nóng)民工勞動合同篇八甲方(用人單位)名稱：______________________________法定代表人(委托代理人)：______________________________地址：______________________________性質(zhì)：______________________________聯(lián)系電話：________________________乙方(勞動者)姓名：______________________________性別：______出生年月：________________________家庭住址：______________________________居民身份證號碼：______________________________聯(lián) 系 電 話：________________________甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《湖南省勞動合同規(guī)定》等法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，一致同意訂立本勞動合同。乙方的行為違反《員工手冊》之員工解聘的條款。(3)不對公司隱瞞任何真實(shí)情況的義務(wù)。第二十七條 解除、終止勞動合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動合同的證明，并在____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第二十一條甲方為乙方提供以下補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇：【勞動合同的變更、解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償】第二十二條 勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定發(fā)生變化，勞動合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。(二)休息日安排乙方工作的，安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或者支付乙方不低于工資的200%的工資報(bào)酬。按本勞動合同約定乙方的工作崗位(工種),甲方支付乙方的工資為_______________元月。實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或者不定時(shí)工作制的，由甲方報(bào)勞動保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行。第八條甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家、省、市有關(guān)工傷事故和職業(yè)病報(bào)告制度。第三條 乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。 _________年_________月_________日農(nóng)民工勞動合同篇六甲方(用人單位)乙方(勞動者) 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，訂立本勞動合同，共同遵守履行。 十、本合同的條款與國家、省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。甲方應(yīng)當(dāng)公示參加工傷保險(xiǎn)的有關(guān)情況。約定的正常工作時(shí)間工資不得低于廣州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。其中前_________個(gè)月為試用期，從_________年_________月_________日起至_________年_________月日_________止。五、本合同必須由甲方的法定代表人（或者委托代理人）和乙方親自簽章，并加蓋用人單位公章（或者勞動合同專用章）。甲方蓋章。甲方未提前30日通知乙方而按合同第九條(三)款第項(xiàng)解除勞動的，應(yīng)支付乙方當(dāng)年1個(gè)月的月平均工資作違約補(bǔ)償金。方協(xié)商一致同意解除合同的。(六) 員工自愿解除合同的，應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式通知甲方中心行政人事財(cái)務(wù)部人事管理人員。、婚員工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的。 國家規(guī)定的其他情形。第九條 合同的變更、解除和違約責(zé)任(一) 變更。并按培訓(xùn)合同規(guī)定賠償中心的損失。(四) 女工產(chǎn)假期內(nèi)，除不享受職務(wù)津貼、工種津貼、浮動工資外，其它工資、津貼照發(fā)。乙方擔(dān)任哪一類哪一級的職位工作，即享受該級的工資及津貼。每月工作時(shí)間________天。_______________________________________________(簡稱甲方)乙方：_______________________________________________(簡稱乙方)根據(jù)國家有關(guān)法律規(guī)章，雙方就聘用事宜，訂立本合同。嚴(yán)重失誤、營私舞弊，給甲方利益造成_____________元以上經(jīng)濟(jì)損失的，在追究經(jīng)濟(jì)及法律責(zé)任后，解除本合同。第五條甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌等社會保險(xiǎn)費(fèi)用。生效日期自_______________年_______________月_______________日始至_______________年_______________月_______________日止，其中試用期自_______________年_______________月_______________日始至_______________年_______________月_______________止。對仲裁裁決不服的，可直接到裁決書之日起 5日向人民法院起訴。(一)在試用期內(nèi)的。乙方因工負(fù)傷，其待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、工資保險(xiǎn)待遇第八條 乙方在試用期間的工資為每日(或每月) 元，試用期滿后工資為每日(或每月) 元。乙方的職業(yè)資格等級證或上崗證號碼為 .第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第四十條本合同未盡事宜，按國家、當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三十五條乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動合同或自動離職，經(jīng)協(xié)商解除合同后，亦不得在_________期限內(nèi)自行或在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事和原在職時(shí)相同或有關(guān)的經(jīng)營活動?！秳趧臃ā返囊?guī)定侵害女職工和未成年工合法權(quán)益的。、法規(guī)規(guī)定的其他情形。、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機(jī)構(gòu)擔(dān)任一定階段工作的，可由乙方與該機(jī)構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議。嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范。五、保險(xiǎn)福利待遇第十二條甲乙雙方應(yīng)按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾P(guān)于社會保障的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會保險(xiǎn)費(fèi)用。第五條甲方延長乙方工作時(shí)間，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。五、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容、勞動合同變更書及續(xù)訂書在本合同內(nèi)填寫不下時(shí)，可另附紙。第二十六條本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份。第十九條勞動合同期滿，或者甲方破產(chǎn)倒閉時(shí)，勞動合同即行終止。第十五條合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除勞動合同。第十二條本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。在休息日工作，按照乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付工資。十四、本合同未經(jīng)合法授權(quán)代簽或涂改無效。乙方在聘期內(nèi)嚴(yán)格執(zhí)行合同約定的義務(wù)，如乙方違反約定，需向甲方退還有關(guān)費(fèi)用，并按約定向甲方支付聘期年限補(bǔ)償費(fèi)和違約金。乙方有下列情況之一的，甲方可以解除聘任合同，但必須提前30天通知乙方：（1）患病或非因更負(fù)傷，醫(yī)療期欺滿后不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的適當(dāng)工作的；（2）訂立合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。乙方因工負(fù)傷、致殘及職業(yè)病的待遇，探親、結(jié)婚、喪假的待遇，女性工作人員生育的待遇等按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方為乙方提供合同上規(guī)定的工作培訓(xùn)條件和保障。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。二、以完成一定的工作為期限的勞動合同，工作完成勞動合同終止。第三條勞動報(bào)酬甲方按照國家規(guī)定和乙方的工作崗位，按照月預(yù)付，每季進(jìn)行一次結(jié)算的方式支付乙方勞動報(bào)酬。合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。二、無固定期限，自____年____月____日始，其中試用期為____月(日)。第六條勞動紀(jì)律一、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。三、雙方的權(quán)利和義務(wù)甲方的權(quán)利和義務(wù)：根據(jù)學(xué)科建設(shè)、教學(xué)、科研和管理工作需要和聘任崗位的職責(zé)，結(jié)合乙方應(yīng)聘時(shí)的工作思路和工作目標(biāo)，制定聘期內(nèi)詳細(xì)的崗位職責(zé)和工作任務(wù)目標(biāo)。其它：四、工作報(bào)酬及待遇乙方在受聘期內(nèi)享受國家規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方根據(jù)所從事的工作及自己貢獻(xiàn)情況認(rèn)為有關(guān)條款需要變更的。（四）合同續(xù)簽因工作需要，任何一方均可以在本合同終止前30天內(nèi)通知對方，經(jīng)另一方同意，可續(xù)簽合同。十一、本合同未盡事宜，甲、乙雙方另行協(xié)商或按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第五條甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周不超過40小時(shí)，甲方保證乙方至少休息一日，因工作需要延長工作時(shí)間的，經(jīng)乙方同意延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí)。第九條甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn)。第十四條下列情形之一，甲可以解除合同，但應(yīng)提前三十日以局面形式通知乙方：乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的。第十八條乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合同：患病或非因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的。第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁定委員會申請仲裁。經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商需增加的條款，也在本欄寫明“經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致同意以下條款”，并在下面逐條寫清。甲方可依照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整。執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度的，平均日和周工作時(shí)間不超過標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。第九條在法定工作時(shí)間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資為_________元。第十四條乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)等待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的。，在規(guī)定的醫(yī)療期的。八、違反勞動合同的責(zé)任第三十條甲方根據(jù)本合同第二十條、二十二條第9項(xiàng)、第二十四條解除勞動合同，應(yīng)按勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。，未按本合同第三十條支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹Ｊ?、勞動爭議處理第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。( )以完成一定的工作任務(wù)為期限的合同本合同生效日期為 年 月 日。第六條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定，為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。合同甲方如為分包方，工資支付發(fā)生違約情況由工程總承包單位負(fù)責(zé)支付。(四)嚴(yán)重違反甲方施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定和甲方勞動紀(jì)律的。甲方解除乙方勞動合同，符合勞部發(fā)48 號文件規(guī)定的，應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第十九條 雙方約定的其他事項(xiàng)。自行延長工作時(shí)間者不計(jì)加班。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高思想和業(yè)務(wù)水平。第九條甲方以下規(guī)章制度作為本合同附件：_________________第十條本合同未盡事宜，農(nóng)民勞動合同書范本或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，雙方期滿，雙方無異議，乙方即轉(zhuǎn)為甲方正式合同制員工。乙方無特殊情況，應(yīng)服從甲方安排。 休息日安排乙方加班工作，安排相應(yīng)時(shí)間休息的，不發(fā)加班工資。(三) 員工參加專門培訓(xùn)的培訓(xùn)費(fèi)，由中心統(tǒng)一支付。(二) 乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)。 乙方違法或嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)