【正文】 工資，工資不低于_____________元，其中試用期間工資為________________元，以下發(fā)薪的形式每月最后一日支付乙方。甲方(公章) 乙方(簽字或蓋章)法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)簽訂日期： 年 月 日合同鑒證單位鑒證日期： 年 月 日農(nóng)民工勞動合同篇三根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，a公司與________________雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。甲、乙方違法解除勞動合同，應(yīng)按勞部發(fā)223號文件給對方以賠償。(五)被依法追究刑事責(zé)任的。甲乙雙方對工資支付的其他約定第九條 甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理社會保險，并按規(guī)定足額繳納社會保險費用。第七條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，依法建立安全生產(chǎn)制度。以乙方完成工作任務(wù)為合同終止時間。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第三十三條甲方依據(jù)本合同第二十二條第8項解除勞動合同，除給乙方經(jīng)濟補償外，甲方應(yīng)根據(jù)勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》發(fā)給乙方醫(yī)療補助費。第三十一條有下列情形之一，并對乙方造成損害的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并按勞動部《違反有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行：，包括勞動合同部分無效的。、產(chǎn)期、哺乳期的。第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇：_________。第十條甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資報酬。執(zhí)行不定時工時制度的，工作和休息休假乙方自行安排。第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并履行下列義務(wù)：、法律、法規(guī)。四、本合同用鋼筆填寫，跡清楚，文簡練、準(zhǔn)確。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。乙方勞動未達到勞動合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為元。第六條甲方安排乙方加班加點的，甲應(yīng)依法支付加玫加點工資，按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資。十二、本合同雙方簽蓋章后生效。合同到期后未辦理續(xù)簽手續(xù)但事實聘任關(guān)系仍然存在的，視為續(xù)簽與原合同相等期限的合同，可補辦續(xù)簽手續(xù)。合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)和規(guī)章政策已經(jīng)修改的。以后隨工作變動，依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定或甲方與乙方協(xié)商再作調(diào)整。甲方對乙方履行崗位職責(zé)的情況，進行年度考核和聘期考核。第十條其他事項一、本合同未盡事宜按國家和天津市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。二、甲方有權(quán)依據(jù)國家和天津市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律對乙方實行管理。終止勞動合同條件約定如下：(一)：_________________________________________________(二)：_________________________________________________(三)：_________________________________________________三、以完成一定的工作為期限勞動合同。農(nóng)民工勞動合同(二十三篇)農(nóng)民工勞動合同(二十三篇)合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟的客觀要求而出現(xiàn)的，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。甲乙雙方的具體約定：第二條勞動崗位甲方安排乙方從事__________________________________工作，乙方應(yīng)完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù)。第七條本合同的解除、變更、終止一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。二、本合同甲乙雙方簽蓋章后，雙方必須嚴(yán)格遵照執(zhí)行。甲方對乙方的工作成果擁有知識產(chǎn)權(quán)（中國現(xiàn)行知識產(chǎn)權(quán)法有明確規(guī)定的或另有合同約定的除外）。乙方享受所聘崗位與聘任層次相對應(yīng)的崗位津貼，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定享受其它津貼。（二）合同的解除乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時解除合同：（1）在試用期間被證明不符合聘任條件的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損失的；（3）不履行職責(zé)義務(wù)，經(jīng)多次教育仍無轉(zhuǎn)變的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。七、雙方約定的其它條款甲方對作為優(yōu)秀人才引進的乙方，根據(jù)其學(xué)歷層次、教學(xué)和科研水平，按照《陜西教育學(xué)院優(yōu)秀人才引進管理暫行辦法》中的有關(guān)規(guī)定，提供相應(yīng)的住房、購房補貼、安家費和科研啟動費等費用。十三、本合同一式三份，甲、乙雙方及學(xué)院人事處各持一份。在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間的，按照乙方小時工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付工資。第十條甲方應(yīng)給予乙方月的患病或非因工負傷的醫(yī)療期，乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費用甲方負擔(dān)%.第十一條乙方應(yīng)遵守的勞動紀(jì)律是。甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條，就變更合同達成協(xié)議的?；悸殬I(yè)病或因工負傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的。第二十五條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同一經(jīng)簽訂，不得涂改。甲方安排乙方執(zhí)行_________工時制度。第十一條由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時間內(nèi)提供勞動的，甲方保證支付乙方的生活費不低于_________元。六、勞動紀(jì)律第十六條乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度。第二十一條合同期內(nèi)，甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機構(gòu)工作的，原有勞動合同仍然有效，但應(yīng)和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外工作的協(xié)議。，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的。，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。，即招用不按規(guī)定訂立勞動合同以及勞動合同到期后十日內(nèi)未辦理續(xù)訂勞動合同手續(xù)的。第三十四條乙方有第二十二條第5項情形的，甲方除解除本合同外，可保留依法索賠的權(quán)利。十一、其他第三十九條甲方以下規(guī)章制度_________對合同當(dāng)事人雙方具有約束力。二、工作內(nèi)容和要求第二條 甲方招用乙方在 (項目名稱)工程中擔(dān)任 崗位(工種)工作。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。雙方勞動合同解除后，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移社會保險手續(xù)。第十二條 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同。第十五條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向工程所在地( 區(qū)、縣)有管轄權(quán)的勞動仲裁委員會申請仲裁。第一條本合同期限類型為________________期限合同。如甲方出現(xiàn)經(jīng)營虧損，沒有經(jīng)濟效益，甲方保證發(fā)給乙方最低工資210元。嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。農(nóng)民工勞動合同篇四甲方。試用期內(nèi)，甲、乙任何一方有權(quán)終止合同，但必須提前10天通知對方，或以出勤天數(shù)的應(yīng)發(fā)工資作為補償發(fā)給對方第三條 工作時間及假期(一) 乙方每日工作時間________小時。第四條 工資待遇(一) 乙方工資按照甲方工資制度實行。 工作日安排乙方加點工作，按本人當(dāng)月的正常平均工資數(shù)的150%計發(fā)工資(三) 乙方在工作時間內(nèi)，按國家規(guī)定履行社會義務(wù)，或因公負傷，工資照發(fā)。凡未到服務(wù)年限離開中心的員工，應(yīng)償還中心支付的培訓(xùn)費。(四) 乙方必須保守甲方商業(yè)秘密。 乙方以欺詐等手段，使甲方在違反其真實意思情況下訂立的合同而使甲方利益受損害的。方患病工非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(一般在半年以內(nèi))。家規(guī)定的其他情形。符合下列情形之一的甲方一次性發(fā)給乙方補助費。甲方違方合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。一、合同期限：從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止（或無固定期限，終止條件為_________）。四、勞動報酬和社會保險：（一）甲方根據(jù)本單位依法制定的工資制度，確定乙方正常工作時間工資為_________元/月；試用期為_________元/月。（四）甲方應(yīng)當(dāng)采取措施，做好預(yù)防，避免和減少工傷、職業(yè)危害。九、違反合同的責(zé)任及雙方需要約定的其他事項：_________。 工作地點為_______________。第七條 甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，預(yù)防勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。(三)不定時：在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下，工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商安排。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件和勞動貢獻等確定，實行同工同酬。即：(一)工作日安排乙方延長工作時間的，支付乙方不低于工資的150%的工資報酬。第二十條甲方應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高勞動者的福利待遇。乙方違法解除本勞動合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。(2)根據(jù)公司的工作需要調(diào)整工作與休假的義務(wù)。(四)有下列情況之一的，甲方可以無條件解除合同，并取消企業(yè)給予的一切福利和獎勵待遇：乙方嚴(yán)重違反國家法律，被追究刑事責(zé)任。(四)本合同一式兩分，甲乙雙方各持一分。(二)甲方根據(jù)國家、行業(yè)和地方的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量驗收標(biāo)準(zhǔn)，制定科學(xué)合理的工作任務(wù)。如乙方的工作崗位調(diào)整，按新崗位所對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。乙方非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)親屬撫恤費等，按國家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(三)甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國家和省有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必需的勞動工具、勞動保護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者定期進行健康檢查，改善生產(chǎn)、生活條件，切實保障乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。變更勞動合同，雙方應(yīng)簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。甲方拒不支付延長工作時間工資報酬的。法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。支付乙方的工資報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，在補足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，另外支付相當(dāng)于低于部分25%的賠償費用。九、違反勞動合同的責(zé)任(一)當(dāng)事人一方違反合同時，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金 元。三、簽訂勞動合同，甲方應(yīng)加蓋公章。無固定期限：從_______年_______月_______日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。甲方執(zhí)行國家和省、市有關(guān)工作、休息、休假和_____規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和勞動條件。根據(jù)甲方工作需要，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位、工作地點。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。五、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的。七、有下列情形之一的，勞動合同終止：勞動合同期滿的，除法定情況外。三、乙方違法解除本合同或者違反本合同中保守商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的約定，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。二、乙方應(yīng)服從甲方工作安排，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)：_________。，又無法重新安排工作的。八、其他甲、乙雙方商定的事項：_________。十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，勞動服務(wù)公司各一份?！禵________》有關(guān)條款可以解除勞動合同的。、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。第九條其他一、本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向企業(yè)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。二、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。第三條勞動報酬及支付方式與時間一、工資按雙方約定，實行計天工資，每天元，于次月 日前結(jié)算上月工資。甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律要告知乙方，乙方要予以遵守并服從甲方的管理。雙方同意本合同有效期的前_______個月為試用期。四、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的條款，在本合同書中第十條中寫明。調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。(四) 甲方依據(jù)本合同第七條第五項第一點解除勞動合同的，應(yīng)支付不低于6個月工資的醫(yī)療補助費。(十二)有下列情形之一的，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的。甲方未按照本合同約定提供勞動保護和勞動條件的。(七)乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)第(五)、(六)項解除本合同：患職業(yè)病或者因工負傷并被確認(rèn)達到傷殘等級的。(四)乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排。具體辦法在本合同第十條中明確。(三)經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方可根據(jù)工作需要對乙方工作崗位進行調(diào)整。一、合同類型和期限甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：(一)有固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。(五)下列情況，乙方可以解除合同：甲方不履行合同或擅自更改合同的。(4)乙方在本單位工作期間的個人所得稅應(yīng)由乙方自行繳納。甲方：_______________乙方：__________農(nóng)民工勞動合同篇七甲方：__________乙方：__________甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動法之精神，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂如下合約：一、甲方因工作需要，聘用乙方。第二十三條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。(三)法定節(jié)假日安排乙方工作的，支付乙方不低于工資的300%的工資報酬?？冃ЧべY(獎金)根據(jù)乙方實際勞動貢獻確定。第十一條 甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方在生產(chǎn)(工作)中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。第四條 甲方