【正文】 應建立并保持程序，用來確定其活動、產品或服務中它能夠控制，以及可以期望它施加影響的環(huán)境因素，以便判定那些對環(huán)境具有重大影響，或可能具有重大影響的因素。 從事可能產生重大環(huán)境影響的工作人員應具備適當的教育、培訓和 (或 )工作經驗，勝任他所擔負的工作。 組織應建立并保持程序，以定期評價對有關環(huán)境法律、法規(guī)的遵循情況。評審工作應形成文件。 A2．環(huán)境方針 環(huán)境方針是實施與改進組織的環(huán)境管理體系的推動力，從而具有保持和酌情改進環(huán)境的作用。 已實施環(huán)境管理體系的組織，可以不進行這一評審。 這里提到組織的財務要求，不意味著組織必須采取環(huán)境成本核算。另一重要事項是妥善規(guī)定環(huán)境管理體系的關鍵職責，并傳達到有關人員。 A5 檢查與糾正措施 A5． 1 監(jiān)測 將來修訂時可能會增添這方面的內容。 評審內容應包括： a．審核結果； b．目標和指標的實現程序； c．面對變化的條件與信息，環(huán)境管理 體系是否仍舊適用； d．相關方關注的問題。 A4． 5 文件管理 企業(yè) ()大量管理資料下載 4． 4． 5 節(jié)旨在確保組織建立與維護的文件能夠充分適應實施環(huán)境管理體系的需要。作為上述承諾的一部分，應 指定專門的管理代表，規(guī)定他 (們 )實施環(huán)境管理體系的職責和權限。但這一規(guī)定不意味著改變或增加組織的法律責任。組織還可以考慮到他們對所關心的環(huán)境因素的實際控制程序。環(huán)境管理體系的詳盡與復雜程序，文件化的程序，以及 所投入的資源，都取決于組織的規(guī)模及其所從事活動的性質，對于中小型企業(yè)尤其如此。 組織的審核方案 (包括 時間表 )，應立足于所涉及活動的環(huán)境重要性和以前審核的結果。 可行時，組織還應定期檢驗上述程序。 b．向最高管理者匯報環(huán)境管理體系的績效，以便評審，并為改進環(huán)境管理體系提供依據。 3． 13 污染預防 采用防止、減少或控制污染的各種過程、慣例、材料或產品，可包括再循環(huán)、處理、過程更改、控制機制、資源的有效利用和材料替代等。 3．定義 下列定義適用于本 標準： 3． 1 持續(xù)改進 強化環(huán)境管理體系的過程，目的是根據組織的環(huán)境方針，改進整體環(huán)境績效。 本標準不包括職業(yè)安全衛(wèi)生管理方面的要求，盡管它的認證、注冊過程僅適用于環(huán)境管理體系方面的內容，但它并不限制一個組織將這方面的要素納入管理體系。其運行模式如圖 1— 1 所示。 實現可持續(xù)發(fā)展正引發(fā)著社會各領域、各層面的深刻變革和廣泛的行動，特別在工商業(yè)界，以實施可持續(xù)發(fā)展和保護環(huán)境的行動力自身應有的責任義務，進行著改變原有生產和末端治理的實踐。企業(yè)從加強環(huán)境管理入手，建立污染預防（清潔生產）的新觀念，通過企業(yè)的“自我決策、自我控制、 自我管理”的資源方式，把環(huán)境管理融于企業(yè)全面管理之中。體系的成功實施有賴于各個層次與職能管理者，特別是最高管理者的承諾。 本標準與 ISO9000 系列質量體系標準遵循共同的管理體系原則，組織可選取一個與 ISO9000 系列相符的現行管理體系，作為其環(huán)境管理體系的基礎。 注：該過程不必同時發(fā)生于活動的所有方面。 注：污染預防的潛在利益包括減 少有害的環(huán)境影響、提高效益和降低成本。 4． 4． 2 培訓、意識與能力 組織應確定培訓的需求。 4． 5 檢查和糾正措施 4． 5． 1 監(jiān)測 組織應建立并保持成文的程序，對可能具有重大環(huán)境影響的運行與活動的關鍵特性進行例行監(jiān)測。為全面起見，審核程序中應包括審核的范圍、頻次和方法，以及實施審核和報告結果的職責與要求。 把環(huán)境事務納入全部管理體系，將有助于環(huán)境管理體系的有效實施，同時有助于提高效能，明確責任。組織應當考慮其現行的，以及與此有關的過去的活動、產品和 (或 )服務所伴隨的投人和產出，以確定自身的環(huán)境因素。 A3． 2 法律與其他要求 企業(yè) ()大量管理資料下載 組織應遵守的其他要求示例如下： a．產業(yè)實施規(guī)范； b．與官方機構的協(xié)定； c．非法規(guī)性指南。大型或復雜的組織，可以有不止一個管理代表。但組織應把主要注意力放在環(huán)境管理體系的有效實施和自己的環(huán)境績效上，而不應過分追求一個繁瑣的文件管理系統(tǒng)。 應將評審結果、結論與建議寫成文件，以便采取必要的措施。 A4． 7 應急準備和響應 ． 將來修訂時可能會增添這方面的內容。最高管理者還應落實適當的資源，確保環(huán)境管理體系的實施與保持。 對技術的選擇，組織可根據其經濟活力、 成本效益、是否適用，考慮采用實用技術。其目的是要考慮組織的全部環(huán)境因素，以此為基礎建立環(huán)境管理體系。 該體系應使組織能夠： a．制定適合該組織的環(huán)境方針； b．確定其過去、當前計劃的活動、產品或服務中的環(huán)境因素，以判定其中的重大環(huán)境影響； c．確定有關的法律、法規(guī)要求； d．確定優(yōu)先事 項，建立適當的環(huán)境目標和指標； e．建立組織機構，制定方案，以實施環(huán)境方針，實現環(huán)境目標和指標； 企業(yè) ()大量管理資料下載 f．順利開展計劃、控制、監(jiān)測、糾正措施、審核與評審活動，以確保遵循環(huán)境方針，環(huán)境管理體系； g．根據不斷變化的條件作出修正。管理評審過程應確保收集到必要的信息，供管理者進行評價。 監(jiān)測設備應予校準并妥善維護，并根據組織的程序保存校準與維護記錄。 應建立并保持一套程序，使處于每一有關職能與層次的人員都意識到： a．符合環(huán)境方針與程序和符合環(huán)境管理體系要求的重要性； b． 他們工作活動中實際的或潛在的重大影響，以及個人工作的改進所帶來的環(huán)境效益； c．他們在執(zhí)行環(huán)境方針與程序，實現環(huán)境管理體系要求，包括應急準備與響應要求方面的