【正文】 許讓這種糾結(jié)不得不在未來很長一段時(shí)期內(nèi)存在。老板從臺前退至幕后，執(zhí)行總經(jīng)理決策的同時(shí)，既了解了進(jìn)度，又能協(xié)調(diào)某些關(guān)系，這對民營企業(yè)也許不失為一種可以參考的模式，當(dāng)然不能因此形成第二個(gè)權(quán)力中心。在公司工作半年的時(shí)間里，我有幸得到了各位領(lǐng)導(dǎo)及同事們的傾心指導(dǎo)及熱情幫助，在本職工作和專業(yè)技能上，我得到了很大程度的提高，在此感謝公司提供給我這個(gè)良好的平臺，這半年的工作經(jīng)驗(yàn)將是我今后職業(yè)生涯中的一筆寶貴財(cái)富。在他們眼里，什么都沒有親情主要。有一定數(shù)量的贏家和輸家。兩年多來，徐總編對我的信任、寬容、理解、幫助和關(guān)照，以及對我兒子的許多點(diǎn)滴關(guān)懷，時(shí)刻感動著我，并且也將終生難忘。真誠祝愿《xx新聞周刊》今后的業(yè)務(wù)蒸蒸日上，也祝我的同事們在事業(yè)上獲得更大的成功。真得該改行了，剛好此時(shí)有個(gè)機(jī)會，我打算試試看，所以我決定辭職，請您諒解我做出的決定，請您支持。是你給了我一次又一次的學(xué)習(xí)機(jī)會，讓我在進(jìn)入社會后第一次有了歸屬感。很長一段時(shí)光不看到他們了。我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個(gè)職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。面對這種情形，歷代茍陂縣的行政官員都無可奈何。你說我對組織倫理過分隨意，事無巨細(xì)都要插手，其實(shí)這正是因?yàn)槌霈F(xiàn)了問題。你一味的要求老板去改變，要圍繞新的方向和政策，并希望其他人也圍繞新高管去適應(yīng)，可這現(xiàn)實(shí)嗎？你認(rèn)為，只換一個(gè)包工頭，想領(lǐng)著原來一幫蓋草房的泥瓦匠建起高樓大廈幾無可能。你把業(yè)績指標(biāo)或公司的效益放到了第一位，但我并不這樣認(rèn)為。說心里話，我不是不信任你，你的人品我也非常贊賞，包括對你背景調(diào)查的業(yè)績我也認(rèn)可，從二十多個(gè)候選人中選定你，也說明了我對你莫大的信任。亦師亦友者，忽然離世，空留一墓黑碑。然未孕之時(shí)難預(yù)料今日之心情，小兒初誕便難舍常守之愛憐。這迫使我不得不戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，如履薄冰，如同司機(jī)開車越久，就越懂得謹(jǐn)慎。說得不客氣一點(diǎn)，你可以把企業(yè)當(dāng)成自己某個(gè)發(fā)展階段的平臺，但我不能，這個(gè)企業(yè)不是你所說的“當(dāng)成自己的孩子”，而是我生命的全部！企業(yè)一旦經(jīng)營失敗，你可以拍拍屁股走人，再繼續(xù)找一個(gè)下家，而我呢？跳樓的是我，不是你！這個(gè)社會，老板永遠(yuǎn)不會有那么多的機(jī)會拍拍屁股換個(gè)地方當(dāng)老板，就是屁股拍腫了都沒用！畢竟中國沒有幾個(gè)史玉柱，可以換個(gè)地方東山再起。企業(yè)一旦倒閉，他們將無家可歸。但他們永遠(yuǎn)不會拋棄我，他們會與企業(yè)生死不離，直至終老。管理有兩種方式，一個(gè)是靠“疏”，一個(gè)靠“堵”，也許到最后都能達(dá)到同樣的結(jié)果，但組織付出的代價(jià)卻天壤之別。經(jīng)過這段時(shí)間在公司的工作，我在這里學(xué)到了很多知識，積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，對此我深表感激。辭職原因如下：我自以為我的才能有限，難以將這份工作做得更杰出。謝領(lǐng)導(dǎo)的抬愛。也祝愿公司在今后的發(fā)展中更上一層樓，事業(yè)蒸蒸日上!如上所述，由于個(gè)人原因，我現(xiàn)在正式向公司提出辭呈。無疑，您將成為影響我終生的第三人，你的熱情奔放、樂觀開朗、敢作敢為、勇于擔(dān)當(dāng)、仗義直言、與人為善、敬業(yè)精神……這許多的優(yōu)秀品質(zhì)，雖然有時(shí)候可能會被一些表面現(xiàn)象掩蓋，但是，只要用心去品，就會發(fā)現(xiàn)。在我即將離開的時(shí)候，作為一個(gè)曾經(jīng)你的員工，也作為一個(gè)朋友吧，我希望您能夠改變你的管理風(fēng)格和經(jīng)營模式，我想概述的將來一定會更加的美好。謝謝你!申請人:xxxxxxx年x月x日給老板的辭職報(bào)告篇七尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好!首先，非常感謝您這段時(shí)間來對我的信任和關(guān)照。在這里向領(lǐng)導(dǎo)辭職，盼望領(lǐng)導(dǎo)可能同意。但無奈力不從心，老是達(dá)不到本人理想的要求。為此，我進(jìn)行了長時(shí)間的思考，覺得公司目前的工作安排和我本人所做的職業(yè)規(guī)劃已逐漸出現(xiàn)脫軌，很難讓自己邁入職業(yè)規(guī)劃的下一步計(jì)劃。你卻說，一個(gè)老板的格局和人性決定了企業(yè)能走多遠(yuǎn)，并認(rèn)為中國富不過三代會是多數(shù)國人的宿命，并由此上升到了國民教育；但我知道，一個(gè)人不能一日無炊。下面用你培訓(xùn)時(shí)常給大家講的“自行車的故事”來解釋工作