【正文】 “重點事件喝、重點人物喝、重點節(jié)日喝”，絕對不能出現(xiàn)“人找酒”的現(xiàn)象。通過深入的調查摸底，整理出當?shù)卮嬖诘囊恍﹩栴}及問題出現(xiàn)的基本原因，初步掌握了村情*，找準工作的著力點和突破口，明晰了今后的工作方向。抓好村級班子及自身建設，是完成駐村工作任務的重要保證。作為一名店長，我要引導員工按正確的方向進行工作。他還要善于激勵，做員工的拉拉隊長，挖掘員工的內在潛能，激發(fā)員工的工作熱情。公司將有效控制風險作為xx年業(yè)務發(fā)展的基本原則。同時，加強與上級的聯(lián)系，自覺請示匯報，聽取意見，接受指導，爭取支持，獲得幫助。今年，公司對現(xiàn)有機構重新進行了整合，人員分工更加明確合理，大家可以明顯感受到我們新年新的氣象，希望以此作為中支新的事業(yè)起點，我將帶領大家保持更加昂揚的工作作風，相信我們的未來會更加美好。，常被叔叔點名。這對于業(yè)務員來講是一大缺陷，期望公司以后有時間能定期為新員工組織學習和培訓，以便于工作起來更順手。不得從事公司以外的經營業(yè)務和有損公司利益的行為，努力做好商超經營一線的管理工作。4，業(yè)務人員按工作資料填寫工作日志，發(fā)生漏填和虛假填寫，扣發(fā)業(yè)務員工資30元5，業(yè)務人員錄用后，試工期間工資發(fā)放1000元，轉正后執(zhí)行第四款第1條標準。愛的升華作為教師，以前我認為心中就應有愛，我愛我的學生，對于這一點我自己從來沒有過質疑。學生的畢業(yè)典禮我用了整整兩天進行構思，用了整整兩周時間策劃、修改，我想給學生們留下完美的記憶，我想告訴她們我有多么的愛他們，我讓他們懂得感恩，我讓他們明白我舍不得他們，我明白，在畢業(yè)典禮上，孩子們的淚水是真摯的。當務之急是樹立良好的班風，只有風氣正了，學風正了，學生才能夠在這樣的班群眾中暢所欲言。所帶班級在學區(qū)專項測試和期中、畢業(yè)考試中取得了較優(yōu)異的成績。認真鉆研教材，對教材的基本思想、基本概念，每句話、每個字都弄清楚，了解教材的結構，重點與難點，掌握知識的邏輯，能運用自如，知道應補充哪些資料，怎樣才能教好。20xx年我競聘為兒科主任后，我感到自己的責任重大，我常常在思考如何才能使兒科工作既能確保醫(yī)療安全，使患兒得到高效、滿意的服務，又能改變兒科落后、經濟與社會效益差的局面，為了改變兒科的現(xiàn)狀，我根據(jù)兒科病人流量大及兒科疾病變化快的特點，著重從科室管理、提高醫(yī)護人員整體素質、發(fā)展特色?？啤⑼貙挷≡吹确矫嫦率?，進行了大膽的改革和創(chuàng)新：調整病房布局、開拓新的專科特色、挖掘服務空間、走出醫(yī)院與縣區(qū)醫(yī)院加強橫向聯(lián)系，提高業(yè)務水平、增強服務意識、改善醫(yī)患關系、擴大行業(yè)影響，使兒科成為在湘中南地區(qū)名望較高、深得百姓信任的特色?？?。對下級醫(yī)院轉診的患兒，我們精心治療，細心護理，使其盡快康復。為了提高全科人員的業(yè)務能力，我想首先是自己應該成為一個出色的兒科醫(yī)生，為年幼的患兒解除病痛，為患兒的家庭拂去憂愁，于是我虛心向老同志、老專家學習請教，刻苦學習專業(yè)理論與技能，當好科室的學術帶頭人。讓每一位病人健康幸福是我們醫(yī)務工作者的神圣職責，也是我們人生價值的最高體現(xiàn)。共青團工作在我科開展的也是有聲有色，每一次團支部開展活動，我都給以積極的支持，十三年來我科一直堅持定時為邵陽市福利院的孤兒做免費檢查，經常送醫(yī)送藥上門，堅持參加義診、社區(qū)醫(yī)療服務等社會公益活動，在全科人員的共同努力下，小兒科先后被團省委、團市委授予“湖南省青年文明號”和“邵陽市青年文明號”。目前這一科研項目又作為湖南省唯一的科學進步獎入選國家衛(wèi)生部宋慶齡兒科醫(yī)學獎基金獎的評審中。同時經常在課外與學生聯(lián)系，時時關心他們，當然在教學工作中存在著一些不足的地方，須在以后進一步的發(fā)奮。新的教育形式不允許我們在課堂上重復講書，我們務必具有先進的教育觀念，才能適應教育的發(fā)展?！蹲屆恳幻麑W生生活在陽光下》學術論文二等獎。(二)課上注重培養(yǎng)學生的學習潛力。所以，我利用一切機會激發(fā)學生的上進心，激發(fā)學生的群眾榮譽感。最初帶領這個班級時，一向好強的我有些毛躁，也有情緒失控的時候。四，業(yè)務人員考核標準1，業(yè)務人員實行工資與業(yè)務收入掛鉤的原則。總體說來，對于領導交給的各項任務都已比較順利、較好的完成了。按不同要求，為客戶帶給圖片、報價等，透過郵件反復確認。此項工作繁瑣且重復率高(自七月份起，幾乎每周重復一次)，占去了近80%的精力。總公司二次創(chuàng)業(yè)的號角已經吹響，在公司發(fā)展進入二次創(chuàng)業(yè)的關鍵歷史時期，我們承擔著重大責任和使命，公司的二次創(chuàng)業(yè)這一重大戰(zhàn)略部署帶來了嚴峻挑戰(zhàn)和難得機遇。個人方面本人堅持做到嚴于律己，規(guī)范行為。一、主要經營數(shù)據(jù)及業(yè)務開展情況在xx年，公司業(yè)務發(fā)展面臨著很大的壓力和困難。店長的首要任務是領導團隊完成公司所下達的銷售指標。經常告誡自己，要在服裝行業(yè)立得住腳，不辜負領導的期望，自身素質的強弱是關鍵，自己畢竟才三十歲，從哪個角度講都還是處在起步階段，必須在工作中不斷地提高自己。由于駐村時間短，發(fā)展經濟是一項長期的持續(xù)性工作，加上該村經濟條件所限，在發(fā)展當?shù)亟洕ぷ魃线€有待提高。分別將村干部和村民小組長請到村委會，召開村兩委班子擴大會議，詳細聽取了黨員干部、群眾對村班子評價，了解當?shù)孛袂轱L俗、經濟發(fā)展情況、村發(fā)展計劃、村里急需解決的問題等，使工作組初步掌握了該村的基本情況。我已經向老婆保證，堅決把大男子主義的消極思想遏殺在萌芽狀態(tài)，繼續(xù)發(fā)揚時時處處愿作“老黃牛”的奉獻精神。三是灰色收入如數(shù)上交。交晨練費用每月25元，共交了三個月的費用累計75元，其中因天氣原因及個人因素缺席53天，出勤37天，出勤率為41%。重型貨架已全部安裝，存貨量有所上升，但是對于貨位管理，沒有找到方便、快捷、高效的物流解決方案，載具無法統(tǒng)一、堆高工具作業(yè)效率較低。考慮交付時效性部分客戶運輸方式為陸空陸，(硅片陸運北京轉空運至上海陸運至客戶端)，按照現(xiàn)有出貨方式(散貨：整批=2/3),%%。規(guī)范供應商管理。(二)辦公室工作提高辦公室工作的實效性。我將虛心接受，鼎力改進。不為聲色犬馬、燈紅酒綠的生活方式所動，過好了享樂、金錢關，艱苦奮斗，儉以養(yǎng)德，保持了良好的品行和高尚的情操。并常對照黨紀法規(guī)認真查找自身在貫徹廉政中存在的問題，有針對性整改。樹立學習的信心，有的學生學習成績不理想，并不是他們沒有潛能，而是不相信自己有潛能，在經歷了一兩次失敗和挫折后，對自己失去了信心。堅持在一切場合都為人師表，維護教師的良好形象。由于國家稅制改革，今年4月將兩稅征管工作轉交地稅部門之前，本人沒有絲毫馬虎兩稅征管工作，直至平穩(wěn)移交過渡此項工作。今年、經本人辦理各個種類涉農財政補貼的享受農戶有17881戶(批次)，補貼資金達302萬多元，從而使農戶能夠及時足額安全地拿到政策規(guī)定補貼的款項。 總之在工作和生活中所取的這些良好行為狀態(tài)離不開領導的關心、部門的支持和同事們的幫助。根據(jù)學生的實際情況進行集體輔導和個人輔導，熱情輔導中下生，有組織地進行課外活動，活動講究實效。積極主動地與家長聯(lián)系，通過家訪、電訪了解學生在家里、在社會、在假日的情況，并向家長報告學生在校的表現(xiàn)，互相溝通，共商教育孩子們的方法，使學生能健康發(fā)展。遵守組織人事紀律、奉公守法，沒有利用職權和職務上的影響為親友及身邊工作人員謀取利益。一年來發(fā)生的各類突發(fā)問題基本上都能得到妥善解決，且在處置的過程中無任何違法違規(guī)行為。在形勢嚴峻下，我們考慮的問題是怎樣更好的活下去。做好廠房修繕工作。呆滯物料消耗，降低庫存。我對自己份內的工作能夠盡心盡力，但對不屬于自己份內的其他工作關心不夠，工作上有一定本位思想，大局意識不夠強。一是必學篇目做到了先學一步，深學一層。(三)、堅持“三個如數(shù)上交”原則，確保開源節(jié)流工作持續(xù)發(fā)展。老婆生日許諾1次，內容保密，據(jù)透露好象和俺有關!對俺來說，俺對于老婆的“生日感情投資”告一段落。以上惡習，在老婆運用經濟手段實施宏觀調控以來，已經有很大改觀。駐村期間，我和工作組成員緊緊圍繞工作主題，把進一步提高村黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力當作首要任務來抓。在同齡人中，我或許不是秀的，但我肯定是最用心最努力的。培養(yǎng)員工永不滿足的學習心態(tài)。日常管理中，店長必須以身作則，帶頭做到公司的各項基本要求：整潔的儀容儀表，富有激情的工作態(tài)度，成熟穩(wěn)健的工作作風，公正處事的道德原則，對事不對人，事事公平處理，當員工心態(tài)起伏，不平穩(wěn)的時候，應當及時與之溝通，幫助她們調整好心態(tài)，積極地投入到工作中去。堅持依法合規(guī)經營、堅持規(guī)模和效益并舉的戰(zhàn)略方針，加強業(yè)務內部管理，限制承保垃圾業(yè)務，杜絕經營風險。五、建立健全公司各項內控制度，強化考核，確保執(zhí)行力公司在每季度末成立考核小組根據(jù)考核辦法對公司各機構的業(yè)務經營情況和內控管理情況進行了檢查，對存在的問題及時提出整改意見，確保了公司的各項工作正規(guī)有序開展。并準備熏蒸證書。期間曾因業(yè)務經驗少有過失誤：在事情緊急、誤解了韓國意思的狀況下，與美國客戶直接聯(lián)系。，服從公司領導安排。公司人員不定時到店里進行查崗，未到崗者視為曠工，連續(xù)三次曠工予以辭退。3，業(yè)務員年度銷售有重大貢獻，銷售收入超出10萬元以上的，超出部分獎勵2%，超出20萬元以上的，超出部分獎勵3%六，此職責書經業(yè)務員和商超部簽字公司蓋章生效。但是，學生面臨畢業(yè)，時間不允許我停下來調整自己。雖然畢業(yè)的復習壓力很大，但我這個學期幾乎沒有對學生發(fā)過火。課下，我會與這樣的學生溝通，讓他明白怎樣與群眾中的其他人相處，所以，此刻我們班的課堂是和諧的，當哪一名學生回答問題有障礙時，別的學生會舉手說：“我來幫忙他。更為可喜的是，本部年級之間的與最低的分差也在我深知：沒有愛的人生是不完美的，只有愛學生的老師才是好老師，才能贏得學生的愛，得到學生的信任。要提高教學質量，還要做好課后輔導工作，小學生愛動、好玩，缺乏自控潛質，常在學習上不能按時完成作業(yè)，有的學生抄襲作業(yè)，針對這種問題，就要抓好學生的思想教育，并使這一工作慣徹到對學生的學習指導中去，還要做好對學生學習的輔導和幫忙工作，尤其在后進生的轉化上，對后進生發(fā)奮做到從友善開始，比如，握握他的手，摸摸他的頭，或幫忙整理衣服。從20xx年至現(xiàn)在新生兒危重病人搶救數(shù)百例，搶救治愈率高達95%以上，新生兒危重病人搶救成功率如此之高是全市唯一的一家醫(yī)院，標志著我市在新生兒搶救已達到了一個新的水平。特別是擔任科主任以來，從未休過探親假及工休假。正是由于大家的共同努力，也使我們科室和我個人獲得了一個又一個榮譽。先后在省級以上刊物發(fā)表論文6篇，科研項目獲邵陽市科技進步二等獎。在我的帶動下我科全體醫(yī)務人員都樂于吃苦，樂于奉獻，沒有一個喊苦叫累，加班加點已是我們的家常便飯，特別是彭新平副主任、謝劍平副主任、黃桂珍副主任醫(yī)師以及肖成平主治醫(yī)師經常是二十四或四十八小時在科室吃住，連續(xù)工作，沒有向醫(yī)院提出任何要求。同時我也深刻地感受到這是我們的責任，也是我們兒科發(fā)展的空間。用心參與聽課、評課，虛心向同行學習教學方法，博采眾長，提高教學水平。這樣才能和學生站在同一齊跑線上，和學生一齊成長，一齊進步。當然，聲音洪亮、說完整話及認真傾聽這是我一貫對孩子們的要求，如果哪名學生回答問題聲音小，我會讓他再重新回答并直到聽清楚為止。本學期我承擔本班語文、數(shù)學的教學任務。學校領導和老師們對我的關心也使我深思，從此，我平和了，對學生的愛升華了，我愿意愛他們，這個愛是從心底迸發(fā)出來的。以前的忙碌、以前的快樂還歷歷在目。2，店內貨品有無短缺斷檔。為領導辦理遷證準備資料。透過這項工作，使我原本欠缺的英語寫作及口語得到了很大的提高，并學到了好多與客戶交流的技巧及業(yè)務上的知識。，制作單據(jù)，委托辦理出口報關。六、加強企業(yè)文化建設，推進精神文明建設發(fā)展，增強隊伍凝聚力在加強公司管理，深化公司改革，確保業(yè)務發(fā)展和效益提高的同時，我十分注重加強以黨風廉政建設、領導班子思想作風建設、職工隊伍建設、企業(yè)文化建設等方面為主要內容的企業(yè)精神文明建設。要使企業(yè)在市場經濟條件下的激烈競爭中發(fā)展壯大，就得不斷學習，掌握法規(guī)政策，了解市場動態(tài)。以上是我到公司以后歷任多個工作崗位的不足看法。企業(yè)文化不是要把我們的思想本位化，而是把這個品牌形象充分本土化，和當?shù)匚幕玫厝诤稀？墒穷I導卻很信任我，相信我能行。二是為提高村干部素質，先后組織村干部和黨員學習“三個代表”重要思想和xx大文件精神，努力與其他干部一起共同提高政治素質和理論水平，大力強化宗旨觀念和責任感，共同牢固樹立全心全意為人民服務的根本宗旨。這主要是為了體現(xiàn)當今社會信息時代的特征，這是“家庭面子工程”的問題，解決起來需要一個過程，希望老婆諒解。兒子過生日期間，因兒子過生日的心理比較急切，提前購買生日禮物1件(變形金剛玩具價值145元)。老婆說這是資金回流，關鍵時候可用于轉移支付。撰寫了心得體會文章，字數(shù)雖然沒有達到3000字以上(實際為2999字)，但理論水平還是得到了提高，受到了老婆的充分肯