freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

員工勞動合同協(xié)議書簡單員工勞動合同(20篇)(留存版)

2025-08-11 13:05上一頁面

下一頁面
  

【正文】 ___________居民身份證號碼:__________________________聯(lián)系電話:__________________________甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《湖南省勞動合同規(guī)定》等法律、法規(guī),在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,一致同意訂立本勞動合同。員工勞動合同協(xié)議書簡單 員工勞動合同(20篇)員工勞動合同協(xié)議書簡單 員工勞動合同(20篇)隨著人們對法律的了解日益加深,越來越多事情需要用到合同,它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時,可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。如乙方的工作崗位調(diào)整,按新崗位所對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。(三)甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國家和省有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度,為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必需的勞動工具、勞動保護(hù)用品,對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者定期進(jìn)行健康檢查,改善生產(chǎn)、生活條件,切實保障乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。(六)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減職工而與乙方解除本合同的,必須按國家、省有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員規(guī)定所確定的程序進(jìn)行。本合同于 年 月 日終止。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。(三)乙方試用合格后被正式錄用,其試用期應(yīng)計算在合同有效期內(nèi)。(由乙方工齡長短決定甲方負(fù)擔(dān)的費(fèi)用多少)(三)甲方根據(jù)單位規(guī)定提供乙方宿舍和工作餐,員工宿舍全部配備空調(diào),餐廳配備有線電視,完成工作任務(wù)出色員工房間提供有線電視,雙職工提供夫妻房。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方(商務(wù)部)擔(dān)任臨時崗位工作。否則后果自負(fù)。合同期限在六個月以上一年以下的。如遇或休息日,則提前到最近的工作日支付。由甲方解除本合同的,應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(四)有下列情形之一的,甲方不得解除本合同:乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。(二)下列文件規(guī)定為本合同附件,與本合同具有同等效力。但甲方必須遵守以下方面:執(zhí)行定時工作制的,甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,平均每周不超過四十四小時。第四條勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章,為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護(hù)用具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方每月_____日前發(fā)放乙方上一個工資周期的工資。變更勞動合同,采取書面形式。(2)未及時足額支付勞動報酬的。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況,按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護(hù)用品。甲方單位被撤消,聘用合同自行終止。有下列情形之一的,乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時,以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。四、勞動報酬乙方基本工資依據(jù)職位和崗位等級標(biāo)準(zhǔn)支付,正式錄用后每月基本工資為人民幣_____元。給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,乙方應(yīng)按實際損失的金額承擔(dān)賠償責(zé)任。1 雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的?;疾』蛘哓?fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 第三十八條 本合同自乙方赴甲方處報到之日起并經(jīng)甲方雙方簽字或蓋章生效,雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,未經(jīng)雙方同意,任何一方不得修改和變更。第九條 勞動保護(hù) 甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要,按國家規(guī)定向乙方提供勞動保護(hù)用品和保健食品。乙方需按照甲方確定的崗位職責(zé)按時、保質(zhì)地完成工作任務(wù)。勞動合同期滿,由于工作需求,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可續(xù)定勞動合同。第九條因本勞動合同未盡事宜,依照《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。依據(jù):《勞動合同法》第七條,《條例》第八條、第三十三條。乙方工作地點(diǎn)為:___________,甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度變更乙方工作地點(diǎn)。第十四條乙方應(yīng)自覺遵守國家及當(dāng)?shù)卣姆伞⒎ㄒ?guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度,甲方有權(quán)依照國家有關(guān)規(guī)定及本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度給予乙方獎勵或懲處。按照法律規(guī)定,如甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,甲方在乙方辦清工作交接手續(xù)后依法支付。第十一條甲方根據(jù)國家的法律、法規(guī),建立、健全工作規(guī)范,制定操作規(guī)程和勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)制度。雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、行政規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度,遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則,一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同),雙方共同信守合同所列各條款,并確認(rèn)合同為解決爭議時的依據(jù)。依據(jù):《條例》第四條、第十四條第二條乙方性別__________戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))__________居民身份證號碼__________其他有效證件名稱__________證件號碼__________在甲方工作起始時間__________年__________月__________日家庭住址__________郵政編碼__________在本市居住地址__________郵政編碼__________戶口所在地__________省(市)__________區(qū)(縣)__________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))注:用工單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊,職工名冊的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括勞動者姓名、性別、公民身份號碼、戶籍地址及現(xiàn)住址、聯(lián)系方式、用工形式、用工起始時間、勞動合同期限等若未按規(guī)定建立職工名冊,勞動行政部門有權(quán)責(zé)令限期改正。(2)甲方未按照勞動合同約定支付勞務(wù)報酬或提供勞動條件時。第六條規(guī)章制度甲方應(yīng)建立和完善符合國家有關(guān)規(guī)定的規(guī)章制度。第八條 勞動保險待遇 甲方按照國家勞動保險條例的規(guī)定為乙方支付醫(yī)療費(fèi)用、病假工資、傷殘撫恤費(fèi)、退休養(yǎng)老金及其它勞保福利費(fèi)用。有法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)诙邨l 下列情形之一,甲方違反勞動合同約定條件的,應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方延長工作時間工資歷報酬的,除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外,還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。構(gòu)成瀆職、犯罪和被依法追究刑事責(zé)任的。六、 保密條款和競業(yè)限制原則性約定第十三條 乙方對甲方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。 甲方根據(jù)工作經(jīng)營需要,以及乙方的實際能力(專業(yè)、工作、體力)可作適 當(dāng)臨時性調(diào)整是不對本合同相應(yīng)條款作出修改的調(diào)整。第八條其它事項甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議的,當(dāng)事人可以向本單位爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。(4)乙方不履行聘用合同的。確需變更時,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。第二條工作崗位乙方根據(jù)甲方的工作需要,擔(dān)任崗位的工作。勞動合同依法被確認(rèn)無效,給對方造成損害的,有過錯的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。,甲方應(yīng)當(dāng)提前______日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方______個月工資,并將理由通知工會后解除勞動合同:(1)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。乙方若出現(xiàn)違反企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度的情形,甲方可據(jù)企業(yè)規(guī)則制度對乙方進(jìn)行處罰。非全日制用工:(一)乙方正常工作時間的工資雙方協(xié)商為_____元/小時。國際勞動節(jié)。乙方應(yīng)服從甲方所安排的工種、崗位,按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責(zé)任制要求完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)和生產(chǎn)(工作)任務(wù)。也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽。但屬下列情形之一的,乙方可以隨時解除本合同:在試用期內(nèi)的。(二)甲方有權(quán)對乙方履行的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。試用期滿工資_________元/月(_________元/日)其他形式。(二)試用期限雙方同意按以下第_________種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))無試用期。、學(xué)校、甲方規(guī)定的。無較大的煙癮,及其他不良嗜好,踏實忠誠。(二)本合同自簽訂之日生效,于________年_______月_______日到期,合同期滿前兩個月,如雙方無異議本合同自行延長半年。(五)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,可調(diào)整變動工作時間,包括變更日工作開始和結(jié)束的時間,或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。第一條 試用期及錄用(一)甲方依照合同條款聘用乙方為員工,乙方工作部門為_________職位,工種為,乙方應(yīng)經(jīng)過15天至30天的試用期。甲方按支付乙方病假工資。(十)符合下列條件之一的,本合同即行終止:合同期限屆滿的。被依法追究刑事責(zé)任的。綜合計算工作制:每周工作時間不超過40小時,超過部分按加班加點(diǎn)計發(fā)工資,具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排。(二)試用期滿后,甲方根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方執(zhí)行以下第____種工資形式:計時工資:乙方的工資由以下幾部分組成:____、____、____、____。甲方因項目工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的,乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排。若乙方開始工作時間與約定時間不一致,以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關(guān)系。自____年____月____日至____工作(任務(wù))完成時即行終止。(五)甲方安排乙方加班加點(diǎn),應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。(二)乙方在合同期間應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項法律、法規(guī),遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,服從甲方的管理和教育。(八)有下列情況之一的,乙方可以隨時解除本合同,甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動報酬并依法繳納社會保險費(fèi):在試用期內(nèi)的。每周休息日為甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,在辦結(jié)工作交接時支付。(前提絕對服從甲方的管理)(三)甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資,達(dá)到1年獲得500元工齡獎。(七)在員工宿舍不可以用任何電器。(三)其它。(二)乙方有下列情況之一,甲方可以隨時解除合同:,損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益,造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議,應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。三、工作(一)甲乙雙方同意按以下第_________種方式確定乙方的工作時間:標(biāo)準(zhǔn)工時制,即每日工作_________小時,每周工作_________天,每周至少休息一天。(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè),對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的。十、本合同的終止本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn),本合同即行終止。有固定期限勞動合同(1)期限為______年。加點(diǎn)的,甲方應(yīng)支付加點(diǎn)工資。訂立勞動合同后,甲方應(yīng)根據(jù)本單位的勞動合同形式,確定乙方實行以下____________工資形式:全日制用工:(一)乙方正常工作時間的工資雙方協(xié)商為______元/月。第六條社會保險甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為全日制用工勞動者繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費(fèi)用。(3)同時與其他單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者甲方要求乙方不能與其他用人單位建立勞動關(guān)系,乙方拒不改正的。三、有下列情形之一的,勞動合同終止:(1)勞動合同期滿的。合同生效后,甲乙雙方對合同內(nèi)容的變更或補(bǔ)充應(yīng)采取書面形式,作為本合同的附件。乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。(3)故意不完成工作任務(wù),給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的。乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方應(yīng)按其在本單位工作年限,工作時間每滿一年,發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過十二個月。②乙方在日前未能完備所規(guī)定的手續(xù)的。凡需乙方繳納的,甲方在發(fā)工資時代扣代繳。第十六條 乙方違反勞動紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予處分,直至解除本合同。第二十四條 乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。試用期滿時,若雙方無異議,本合同即正式生效,乙方成為甲方的正式合同制職工。乙方如觸犯刑律受到法律制裁,甲方將予開除,本合同自行解除。其余福利發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營狀況確定。(3)嚴(yán)重失職,營私舞弊、傷害公司信譽(yù),給甲方利益造成重大損失時。因此,建議用工單位將勞動合同書編號與職工名冊編號保持一致甲方:__________(用工方)乙方:__________(勞動者)簽訂日期:__________年__________月__________日注:簽定日期是重要的,用工應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。大部分勞動合同如本合同所示,為固定期限合同。甲方安排乙方加班,應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定,并給予相應(yīng)的報酬或安排補(bǔ)休,具體按照國家規(guī)定和甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。競業(yè)限制的期限為解除合同或者合同終止后兩年,自解除或者終止合同之日起。第十七條乙方同意在合同期內(nèi),在其他單位從事、參與、兼職工作的,應(yīng)事先書面告知甲方,并遵守甲方規(guī)章制度關(guān)于在其他單位從事、參與、兼職工作的有關(guān)規(guī)定。第七條 甲方支付乙方的勞動報酬為稅前收入,個人所得稅由乙方承擔(dān),甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。甲方愿意招用乙方為其員工,在努力提高投資回報的同時,致力于提高員工的福利。用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的,除面臨雙倍工資懲罰外,視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。有下列情況之一,甲方可以解除勞動合同,但應(yīng)提供前三十天書面通知乙方:(1)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法勝任甲方另行安置適當(dāng)之工作時。甲方每月日以貨
點(diǎn)擊復(fù)制文檔內(nèi)容
規(guī)章制度相關(guān)推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖鄂ICP備17016276號-1