【正文】 乙方應(yīng)遵守有關(guān)服務(wù)期的規(guī)定，如乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當按照約定向甲方支付違約金。第十六條乙方承諾嚴格遵守甲方依法制定的有關(guān)保守企業(yè)秘密的各項規(guī)章制度。乙方應(yīng)繳納的部分，由甲方代扣代繳。第四條 甲方安排乙方執(zhí)行標準工時工作制?，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度調(diào)整乙方執(zhí)行的工時制度。在本合同履行期間，未經(jīng)甲方允許，不得在其他單位兼職。本合同于__________年__________月__________日生效，其中試用期至__________年__________月__________日止。未依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的`，受用人單位委托可以與勞動者訂立勞動合同。用人單位:(公章)受用人(簽名)法定代表人:(簽名)身份證號碼:地址:居住地址:簽約時間:年月日員工勞動合同協(xié)議書簡單 員工勞動合同篇十二編號：__________注：為便于規(guī)范管理，建議用工單位為所有員工的勞動合同訂立統(tǒng)一編號。(4)甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。(2)遇不可抗因素，無法履行勞動合同時。乙方患病或非因公負傷，其停工醫(yī)療期限和有關(guān)待遇按勞動相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件，提供符合國家規(guī)定的勞動場地、設(shè)備、設(shè)施和必要的防護用品，保障乙方在人身安全環(huán)境條件下從事工作。合同有效期屆滿，合同自行終止，若需要續(xù)約，需甲乙雙方重新簽訂合同。第十條 勞動紀律 乙方應(yīng)遵守國家的各項法律規(guī)定，《職工守則》及甲方的各項規(guī)章制度。如因工作需要加班加點，甲方應(yīng)為乙方安排同等時間的倒休或按國家規(guī)定的標準向乙方支付加班加點費。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日員工勞動合同協(xié)議書簡單 員工勞動合同篇十第一條 _______職位(工種)：________________第二條試用期乙方被錄用后，須經(jīng)過__個月的試用期。用人單位被依法宣告破產(chǎn)的。在本單位連續(xù)工作滿后十五年，且距法定退休年齡不中五年前的。第二十六條 本合同期滿，勞動合同即終止?；疾』蛞蚬へ搨?、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。嚴格遵守工作規(guī)范。 第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇：工作午餐。甲方根據(jù)公司的經(jīng)營效益和乙方的個人表現(xiàn)和業(yè)績發(fā)放獎金，獎金的數(shù)額沒有明確的規(guī)定，完全根據(jù)甲方效益和乙方績效來確定。2. 乙方未滿合同期限而提出辭職，乙方應(yīng)給予甲方三個月工資補償。一、 勞動合同期限1. 本合同期限類型為固定期限勞動合同雙方合同期為年，即從_ _年_ 月日起至 年 _ 月_日止，其中，從_ _年_ __月____日起至_ _年__月 日為試用期，試用期為 個月。聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。第四條工作報酬根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為元人民幣。簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向____________人民法院提起訴訟。(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。(4)甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。(3)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更本協(xié)議后，仍需要裁減人員的。，可以解除勞動合同。乙方應(yīng)及時辦理工作交接手續(xù)。其他工資形式：實行標準工時制度，甲方安排乙方延長日工作時間，應(yīng)支付不低于乙方工資的_____%的工資報酬。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。甲方有義務(wù)負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。(2)甲方在下列節(jié)日期間應(yīng)當依法安排勞動者休假：元旦。執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。無固定期限勞動合同本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。)甲方(簽章)：____________________乙方(簽章)：_________________________________年_________月_______日_____________年_________月_______日員工勞動合同協(xié)議書簡單 員工勞動合同篇七用人單位(甲方)：___________________________________________注冊地址：___________________________________________________電話：_______________________________________________________法定代表人：_________________________________________________職務(wù)：_______________________________________________________統(tǒng)一社會信用代碼：___________________________________________勞動者(乙方)：_____________________性別：_______年齡：_____籍貫：____________________身份證號碼：_________________________電話：____________________住址：_____________________________甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。甲方按照第9項規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金，20_年3月，其中按第6項解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費。乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。七、勞動紀律(一)甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項，應(yīng)向乙方公示。五、勞動保護和勞動條件(一)甲方按國家和省有關(guān)勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。四、工資待遇(一)乙方正常工作時間的工資按下列第(_________)種形式執(zhí)行，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。無固定期限：從_________年_________月_________日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止(不得將法定解除條件約定為終止條件)。、法規(guī)規(guī)定的其它情況。、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的。，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的。身體健康，無色盲色弱、心臟病、乙肝、肺結(jié)核等傳染性疾病及如耳朵聾、夕塵肺等各種職業(yè)病。二、乙方工作內(nèi)容三、甲方的權(quán)利與義務(wù)(一)負責乙方的日常人事管理。乙方工作不滿一年，要求提前辭工將扣除當月工資20%。(五)工作滿一年表現(xiàn)良好，可享受省外風景游。(三)乙方在生病時，經(jīng)甲方認可的醫(yī)生及醫(yī)院證明，可請病假。(二)進廠工作最低保底工資：男60/天，女50/天。第二十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償?shù)谑藯l 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔相應(yīng)社會保險義務(wù)。第五條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為第六條 乙方工作應(yīng)達到標準。甲方未按照本合同約定提供勞動保護和勞動條件的?；疾』蚍且蚬へ搨?、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度，按照甲方勞動規(guī)章制度的規(guī)定或者勞動合同的約定應(yīng)當解除勞動合同的。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排。具體辦法在本合同第十條中明確。(三)經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方可根據(jù)工作需要對乙方工作崗位進行調(diào)整。一、合同類型和期限甲、乙雙方選擇以下第____種形式確定本合同期限：(一)有固定期限：自年____月____日起至____年____月____日止。乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小編幫大家整理的最新合同模板，僅供參考，希望能夠幫助到大家。在合同有效期內(nèi)，甲方調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點、工作內(nèi)容時，不再與乙方另外簽訂勞動合同，只需在原訂合同上進行相應(yīng)的變更說明。四、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。二、工作崗位(一)根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在__________崗位工作，擔任工種或職務(wù)，具體工作內(nèi)容為___________。崗位工資：乙方的崗位工資標準為____元/月。(二)福利待遇乙方在本合同履行期間，因病或非因工負傷，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方因施工生產(chǎn)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班，日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的，甲方應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂(一)甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個人原因，要求變更合同條款的，必須提前15天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。甲方克扣或者無故拖欠工資的。本合同于 年 月 日生效，其中試用期至 年 月 日止。乙方在試用期期間的工資為 元。第十六條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。經(jīng)甲方考核合格，可提前轉(zhuǎn)為正式員工。外地員工補助往返車票。(二)甲方提供乙方各項保險福利。(二)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬的，乙方可解除合同。第七條 勞動合同變更記錄經(jīng)雙方協(xié)商同意，對______年______月______日簽訂的勞動合同作如下變更：甲方(簽字) 20__年2月日乙方(簽字) 20__年2月日員工勞動合同協(xié)議書簡單 員工勞動合同篇五甲方：乙方：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。(二)享受合同規(guī)定的工資待遇。若因特殊情況需要提前辭職，必須提前3天向甲方提出申請，說明事由，經(jīng)甲方同意后辦理離職手續(xù)。、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴重影響工作秩序和社會秩序的。(四)有下列情況之一，本合同自行終止：。七、其他本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。其中合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日。綜合計算工時工作制，關(guān)愛留守兒童實踐，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以_________為周期，總工時_________小時的綜合計算工時工作制。(四)甲方每月_________日發(fā)放工資。(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費。九、本合同的解除(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。十一、違約情形及責任(一)甲方的違約情形及違約責任。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動管理定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習(xí)期/試用期，試用期為_______個月，可視乙方適應(yīng)工作能力酌情增減。第三條工作時間和休息休假甲方安排乙方執(zhí)行_________工作制。(2)生產(chǎn)設(shè)備、交通運輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時搶修的。(3)乙方連續(xù)工作一年以上的，享受國家規(guī)定的帶薪年休假。(三)甲方可以根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和乙方的能力表現(xiàn),及工作崗位的調(diào)整情況,合理調(diào)整乙方的工資。(四)非全日制用工工資發(fā)放周期為_____日。甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為非全日制用工勞動者繳納醫(yī)療、工傷保險費用。乙方因故辭職，應(yīng)按照甲方的有關(guān)規(guī)章制度辦理完工作交接手續(xù)后方可離職，否則甲方有權(quán)不予辦理解除勞動合同的有關(guān)手續(xù)(包括出具解除勞動合同證明、辦理檔案和社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移等手續(xù))第八條勞動合同變更、解除和終止一、勞動合同的變更用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。(5)被依法追究刑事責任的。，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：(1)未按照勞動合同約定提供