【正文】 符合法律、法規(guī)規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟補償。其中試用期為 年 月 日起至 年 月 日止。，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)是：_________。試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的，不需要提前通知對方。第七條合同的變更、解除和終止、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費用由甲方支付。，同乙方協(xié)商確定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下：_________。第三條勞動(工作)條件為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)(工作)任務(wù)，保障乙方的安全和健康，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。（4）.甲方違反國家法律,行政法規(guī)侵害乙方合法權(quán)益的.5本合同期滿或者雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),本合同即行終止.甲方違約,應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任:甲方違約解除本合同,應(yīng)依法賠償乙方未覆行完的合同期限內(nèi)的經(jīng)濟損失(半個月工資)，（注：經(jīng)營不善，本店轉(zhuǎn)讓，不支付經(jīng)濟損失。3需扣乙方第一個月工資中的1000元作為工作押金，期滿后退還乙方。十四、本合同自_________年__________月未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。因不可抗力造成不能履行合同或一方受損害，可不承擔(dān)法律責(zé)任。(2)甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。八、合同終止，變更、解除和續(xù)訂本合同期滿或甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同都終止執(zhí)行，如雙方同意續(xù)訂，應(yīng)提前一個月辦理續(xù)訂手續(xù)。乙方年薪按照不高于50000元發(fā)放。乙方年薪為人民幣_________元，每月發(fā)放_________元，其余部分按季度業(yè)績考核發(fā)放。負(fù)責(zé)對公司市場部成員進(jìn)行績效考評、跟蹤及管理。本合同一式3份，雙方各1份，員工本人檔案存入1份。乙方的工資待遇調(diào)整按甲方工資分配制度和管理辦法執(zhí)行。具體工作任務(wù)為____________，期限自________年____月____日起，預(yù)計至________年____月____日止。第四條工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。甲方（蓋章）：_______年_____月_____日乙方（簽名）：_________________________年_____月_____日員工勞動合同簡單版篇六甲方：地址：法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：乙方：性別：身份證號碼：現(xiàn)通信地址：聯(lián)系電話：為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)勞動法、勞動合同法等有關(guān)法律規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。本合同約定的其他賠償費用。第三十九條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成影響，或者經(jīng)甲方提出拒不改正的。第三十二條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行時，可以解除本合同。高級營銷人員——直接掌握著大量的客戶資源。七、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度。第十九條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。（三）按集體合同確定的基數(shù)。第十一條實行計時或崗位工資的，每月標(biāo)準(zhǔn)工資為______元。第六條甲方延長乙方工作時間，應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。第二條乙方的工作區(qū)域或工作地點為______。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同（以下簡稱合同），共同遵守。4. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十四條 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲 乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。第十六條 甲乙雙方應(yīng)執(zhí)行國家有關(guān)社會保險和福利的規(guī)定。加班費用在項目提成里支付。第四條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位工作，乙方的工作地點為甲方的經(jīng)營場所。第十五條本合同一式_________份，甲方、乙方和勞動部門各存_________份。其他情況不予發(fā)放。第八條甲、乙雙方按照《辦法》解除對方勞動合同的，必須提前一個月書面通知對方，方可辦理解除合同手續(xù)。第四條乙方的權(quán)利和義務(wù)：乙方作為企業(yè)的主人，享有勞動、工作、學(xué)習(xí)、參加民主管理、獲得勞動報酬和保險福利待遇，獲得政治榮譽和物質(zhì)獎勵等權(quán)利。條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。(五)其他需約定事項：_________。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的，賠償甲方_________元，否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。(七)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：(1)合同期限未滿，又不符合第六條第3項情況之一的。(2)違反操作規(guī)程，損壞設(shè)備、工具，浪費原材料、能源，造成經(jīng)濟損失的。(三)有下列情形之一的，可以解除勞動合同：(1)雙方一致同意的。(三)愛護單位財產(chǎn)，不無故損壞公物。乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。乙方繳納金額，先由甲方統(tǒng)一支付，后在其當(dāng)月工資中扣除。獎金，根據(jù)單位效益和勞動貢獻(xiàn)，定期發(fā)給。甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方在_________崗位，承擔(dān)_________臨時生產(chǎn)(工作)任務(wù)。如不及時告知甲方，按照提供虛假人事資料處理。七、雙方協(xié)商一致，約定下列條款：因乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議，可作為本合同的附件。五、社會保險各項社會保險費由乙方自行繳納。甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，并依法給予乙方補休或支付加班加點工資。一、勞動合同期限勞動合同自_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止。二、工作內(nèi)容和工作地點乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事出納工作。甲方依法為乙方安排帶薪年休假，具體休假時間雙方協(xié)商確定。乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時救治，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為乙方享受工傷保險待遇履行必要的義務(wù)。甲方依法執(zhí)行有關(guān)福利待遇規(guī)定，并同意為乙方提供如下福利待遇：八、勞動爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。本合同未盡事宜，按國家、省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。乙方若同意，須服從。實行計件工資制的，月工資按計件單價結(jié)算。乙方如符合招工條件，單位又有指標(biāo)，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉(zhuǎn)移，合并計算繳費年限。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。(四)上班工作(生產(chǎn))時間不得做私事，不得做與生產(chǎn)工作無關(guān)的事。(2)符合本合同第六條第五項和第六條第六項規(guī)定的。(3)服務(wù)態(tài)度惡劣，損害消費者利益的。(2)患有職業(yè)病和因工負(fù)傷在治療期限內(nèi)未能治愈，屬于全部或大部分喪失勞動能力的。(一)甲方為乙方提供住房，房租、水、電費由乙方自負(fù)。任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，對方有權(quán)根據(jù)責(zé)任和造成的后果，追究違約金_______元，賠償金_______元。本合同自勞動部門鑒證之日起生效，一式_________份，甲乙雙方各持_________份，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。有接受甲方管理，遵守甲方紀(jì)律和規(guī)章制度完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務(wù)的義務(wù)。乙方被辭退、除名、開除、勞動教養(yǎng)以及判刑，其勞動合同自行解除，不用提前通知對方。第十一條乙方在合同期內(nèi)一般不得調(diào)動(轉(zhuǎn)移)工作單位。第十六條本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格遵守執(zhí)行。第五條 在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績等，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點。第十條 乙方加班不能自行決定，須經(jīng)上級安排或者按照程序報上級批準(zhǔn)，否則不視為加班。第十七條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資和醫(yī)療待遇等按照甲方依法制定的 相關(guān)制度執(zhí)行。第二十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第二十九條 本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表 明自己的意見，并辦理相關(guān)書面手續(xù)。一、合同期限和工作內(nèi)容第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第_____項形式：（一）固定期限：自____年___月___日起至____年___月___日止。第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任______（部門）______（崗位）工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）。第七條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利。實行計件工資的，每月底薪為______元，計件單價為______元或完成工作額的______%提成。第十五條非因乙方原因造成甲方停工、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資；超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費。第二十條甲方為乙方提供以下福利待遇：六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。第二十六條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。重要信息員——掌握企業(yè)內(nèi)的各種調(diào)研數(shù)據(jù)等。第三十三條訂立勞動合同時，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當(dāng)利益，不得要求強迫乙方集資入股，也不得扣押乙方的身份證等證件。第三十六條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：乙方患病或非因工傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。十、違反勞動合同的責(zé)任第四十六條乙方書面申請辭職后最后一個月工作期內(nèi)，因工作失職給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方可與乙方解除合同，甲方不支付乙方任何補償。第一條本合同期限自年月日起至年月日止。第五條雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明。三、工作時間甲方對乙方實行第____種工作制：每日工作8小時、每周工作40小時標(biāo)準(zhǔn)工時制。五、違約責(zé)任由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；雙方均有過錯的，根據(jù)實際情況，由雙方各自承擔(dān)應(yīng)負(fù)的責(zé)任。十、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。負(fù)責(zé)公司整體業(yè)務(wù)的拓展，制訂公司年度工作計劃和整體營銷管理工作。乙方銷售任務(wù)為：從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日本年度銷售任務(wù)為流水最低500萬元人民幣，或者毛利潤100萬元人民幣，完成上述任務(wù)除年薪以外年底公司獎勵乙