【正文】 變更的勞動合同無效。第四十五條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解決本合同，對甲方造成損失的，乙方還應賠償甲方下列損失：對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失。第四十八條其他違約責任______________________________________________________十一、雙方約定的其他事項第四十九條______________________________________________________十二、勞動爭議處理第五十條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向______市勞動爭議仲裁部門申請仲裁處理。甲乙雙方簽字或蓋章生效。第二條甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在工作崗位，乙方的工作任務為，工作地點為?；蛘邔嵭杏嫾疲嫾蝺r為。第六條其他未盡事項按照國家及地方現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行。其中前____個月為試用期（見習期）以完成一定的工作任務為期限。經(jīng)勞動行政部門批準實行綜合計算工時工作制。雙方約定的工資標準不得低于示范區(qū)最低工資標準。應根據(jù)后果和責任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金數(shù)額的確定辦法為__________________________________；合同一方因不可抗力未能履行合同并給對方帶來損害的，不承擔相應責任。九、本合同簽訂后，甲方應在一月內(nèi)辦理合同鑒證手續(xù)。甲方（蓋章）_________乙方（簽章）__________________年____月____日_________年____月____日簽訂地點：_________簽訂地點：_________文檔為doc格式員工勞動合同簡單版篇八乙方：_________甲乙雙方在平等自愿，協(xié)商一致的基礎上，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的相關規(guī)定，鑒定本合同，共同遵守執(zhí)行。負責審核制定公司銷售策略、管理公司業(yè)務操作流程。組織完成公司整體業(yè)務計劃。四、工作時間和勞動報酬乙方的薪資結構：年薪+提成。毛利潤計算方式參照公司速達3000財務軟件系統(tǒng)毛利潤總和。如乙方本年度銷售任務流水低于500萬元人民幣，或者毛利潤低于100萬元人民幣。乙方應增強主人翁意識，服從甲方領導管理和指揮，嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，積極作好本職工作，完成勞動任務。甲方對乙方進行培訓后，乙方必須為甲方服務_______年，否則乙方應支付甲方培訓費_______元。(2)乙方嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度的。有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同(1)在試用期內(nèi)的。屬于乙方責任的，甲方承擔20%，乙方承擔80%，雙方均負有責任，各自承擔50%，經(jīng)濟補償計算其不超過一年。十、違約責任由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行，由有過錯一方承擔違約責任，如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔法律責任。未經(jīng)甲方同意，乙方不得對銷售產(chǎn)品隨意降價，否則乙方自行不足差價。十三、本勞動合同未盡事宜或系數(shù)與法律、法規(guī)、法章、政事有抵觸的，按國家現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行。2無固定期限：合同自年月日起覆行。乙方試用期滿后，甲方根據(jù)乙方完成（工作）任務情況，與乙方約定每月工資＿＿＿元(已含提成費).。（1）．在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）．嚴重違反勞動紀律或本單位制訂的規(guī)章制度；（3）．嚴重失職，營私舞弊,對本單位造成重大損害的；（4）.被依法追究刑事責任的。（3）.甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的。第一條合同期限本合同期從______年____月____日起至_____年____月____日止，共_____年。乙方應達到的數(shù)量、質(zhì)量指標：_________。具體內(nèi)容如下：_________。乙方如孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。，逐步提高乙方的工資水平。(國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定)向待業(yè)保險機構繳納待業(yè)保險基金，乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保險待遇。殘廢金、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標準，按照有關規(guī)定執(zhí)行。、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是：_________。(4)雙方約定的其他事項：_________.，乙方可以解除合同：(2)甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的。，應當提前30天通知對方，并辦理解除合同的手續(xù)。(3)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。第八條雙方認為需要約定的事項。，在下列情況下，乙方可以解除合同：_________。，可不承擔法律責任。第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策等有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。第一條 本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務。第五條 雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明。甲方簽字(蓋章) 乙方簽字簽訂時間： 年 月 日勞動者合同文本已領簽字：。第六條 其他未盡事項按照國家及地方現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行?；蛘邔嵭杏嫾?，計件單價為 。第二條 甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在 工作崗位，乙方的工作任務為 ，工作地點為 。本合同涂改、未經(jīng)合法授權代簽無效。，給對方造成損害的，應根據(jù)后果和責任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償標準是：_________。第九條違反勞動合同應承擔的違約責任。每月應發(fā)給乙方共計_________元。，應即終止執(zhí)行。，甲方不得解除乙方合同：(1)合同期未滿，又不符合本第2款規(guī)定的。(4)乙方本人有正當理由要求辭職的。，甲方可以解除合同：(1)乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。醫(yī)療終結，經(jīng)市(縣)勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。(2)和第3款規(guī)定而解除勞動合同范本的，甲方應按乙方工作每滿1年(滿半年不滿1年的按1年計算)發(fā)給乙方1個月標準工資的生活補助費。第五條工作時間和勞動報酬、每周工作時間不超過40小時的工作制，因生產(chǎn)需要確需延長工作時間時，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。具體內(nèi)容如下：_________。第二條生產(chǎn)(工作)任務甲方安排乙方從事________工作。）乙方違約,應承擔的責任:對本店造成經(jīng)濟損失的或乙方違反保守商業(yè)機密的約定,應按國家法律,法規(guī)或雙方約定,依法承擔經(jīng)濟賠償責任。3乙方解除合同，應當提前30天以書面形式通知甲方。1經(jīng)甲﹑乙雙方協(xié)商致，本合同可以解除。每天＿＿＿小時,無固定休息日.1乙方在試用期內(nèi)工資，經(jīng)雙方商定為每月＿＿＿元。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日員工勞動合同簡單版篇九甲方:乙方:依據(jù)中華人民共和國勞動法及國家﹑省﹑市﹑有關法律﹑法規(guī)﹑規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，同意簽訂本勞動合同。乙方不得將持有或經(jīng)管的合同書轉(zhuǎn)讓他人，否則乙方應按該合同總金額的百分之五十賠償甲方，但最低不低于1萬元。十一、特別約定乙方應及時回收貨款并及時(3日內(nèi))上繳公司財務，如乙方滯留、挪用貨款，應賠償甲方損失費，賠償額為滯留、挪用貨款的5—10倍，最低不少于2萬元并追繳所挪用的貨款，構成犯罪的應移交司法機關處理。乙方對甲方的生產(chǎn)經(jīng)營狀況，技術及資料，營銷方式及客戶信息負有保密義務，并在雙方合同終止后三年內(nèi)不得從事與在甲方工作期間相同的工作，如果違反本約定，乙方賠償甲方1—5萬元。(3)依法服兵役或考入中等以上的學校。(4)乙方被迫追究刑事責任。有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。六、社會保險和福利待遇甲方按國家和省規(guī)定為乙方辦理職工意外事故保險，保險費由甲方承擔50%，乙方承擔50%。乙方每周一上午9：30將前一周公司銷售總額，應收款項及所發(fā)生相關費用以電子文檔方式發(fā)送到甲方指定郵箱：sxsrkj_。毛利潤低于30%的乙方提取利潤的8%。乙方銷售任務為：從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日本年度銷售任務為流水最低500萬元人民幣，或者毛利潤100萬元人民幣，完成上述任務除年薪以外年底公司獎勵乙方毛利潤的1%。乙方有招聘下屬員工的權利，但必須經(jīng)公司審核后存檔。負責公司整體業(yè)務的拓展，制訂公司年度工作計劃和整體營銷管理工作。二、工作內(nèi)容甲方根據(jù)本公司工作需要，安排乙方從事庫管工作。十、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。七、雙方需要約定的其他事項：________________________________________________。五、違約責任由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔相應責任；雙方均有過錯的，根據(jù)實際情況，由雙方各自承擔應負的責任。（二）工資標準：試用期（見習期）工資待遇為________________。三、工作時間甲方對乙方實行第____種工作制：每日工作8小時、每周工作40小時標準工時制。甲方簽字(蓋章)乙方簽字簽訂時間：年月日員工勞動合同簡單版篇七乙方（員工、工作人員））______________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同：一、生產(chǎn)（工作）任務甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）實際需要，聘用乙方在______________崗位從事______________工種工作，擔任__________________職務。第五條雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明。乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務。第一條本合同期限自年月日起至年月日止。十三、其它第五十一條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法規(guī)和有關規(guī)定相悖的，按新的國家法規(guī)及有關規(guī)定執(zhí)行。十、違反勞動合同的責任第四十六條乙方書面申請辭職后最后一個月工作期內(nèi)，因工作失職給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方可與乙方解除合同，甲方不支付乙方任何補償。九、經(jīng)濟補償與賠償?shù)谒氖龡l甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的、拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的、甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的，應依據(jù)勞動合同法的相關規(guī)定支付乙方的經(jīng)濟補償。甲乙雙