【正文】 勞動保護或者勞動條件的。(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。第十一條勞動爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。甲方(蓋章)：___________________乙方(簽字)：___________________法定代理人：____________________身份證號：______________________聯(lián)系方式：______________________聯(lián)系方式：_____________________________年_______月_______日_______年_______月_______日員工勞動合同協(xié)議書簡單 員工勞動合同篇八甲方(用人單位)：乙方(受聘人)：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及國家和本市的其他有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。第五條工作紀律、獎勵和懲處乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。(5)被依法追究刑事責任的。(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。④乙方的背景調(diào)查或者在履歷中發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的。三、 勞動保護和勞動條件甲方安排乙方執(zhí)行_ _工作制。雙方解除、終止合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。第十六條 乙方違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項及第十三條所規(guī)定的事項的，甲方可以立即終止本合同，不給予任何經(jīng)濟補償并乙方須賠償甲方違約金(半年工資)。第十八條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整崗位，仍不能勝任工作的。在試用期內(nèi)的。在甲方處患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。第二十七條 有下列情形之一的，勞動合同終止：勞動合同期滿。十、 其他第三十七條 甲方以下的規(guī)章制度人力資源管理制度 行政管理制度 員工手冊 職務說明書 作為本合同的附件。第四條 教育培訓在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓練。乙方符合公司休假條件的，享受年休假待遇。第十三條 本公司《職工守則》(略)為本合同的附件，是本合同的有效組成部分。乙方確認工作責任后，必須服從甲方的工作安排。甲方每月日以貨幣或銀行轉(zhuǎn)帳的形式向乙方發(fā)放上月的工資及各類福利。第七條勞動合同終止條件勞動合同期滿或雙方約定終止合同條件出現(xiàn)，勞動合同即終止。有下列情況之一，甲方可以解除勞動合同，但應提供前三十天書面通知乙方：(1)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法勝任甲方另行安置適當之工作時。調(diào)解不成，爭議一方可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申訴，由勞動爭議仲裁不服的，可以向甲方所在地的人民法院起訴。用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，除面臨雙倍工資懲罰外，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。這也是用人單位為數(shù)不多的權(quán)利之一。甲方愿意招用乙方為其員工，在努力提高投資回報的同時，致力于提高員工的福利。第二條 甲方安排乙方在部門從事工作，具體的崗位職責、工作要求按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度對乙方工作崗位進行調(diào)整。第七條 甲方支付乙方的勞動報酬為稅前收入，個人所得稅由乙方承擔，甲方負責代扣代繳。第十三條 乙方必須按照甲方規(guī)定取得相應的上崗資格證書，嚴格遵守安全操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕違章指揮。第十七條乙方同意在合同期內(nèi)，在其他單位從事、參與、兼職工作的，應事先書面告知甲方，并遵守甲方規(guī)章制度關(guān)于在其他單位從事、參與、兼職工作的有關(guān)規(guī)定。第二十一條 其他約定：，或者自動離職的，以乙方日工。競業(yè)限制的期限為解除合同或者合同終止后兩年，自解除或者終止合同之日起。為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標準的工作場所和完成工作任務所必須的條件，并不斷改善。甲方安排乙方加班，應符合法律、法規(guī)的規(guī)定，并給予相應的報酬或安排補休，具體按照國家規(guī)定和甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。第一條 甲、乙雙方選擇以固定期限形式簽定本合同。大部分勞動合同如本合同所示，為固定期限合同。逾期不改正的，由勞動行政部門處__元以上2萬元以下的罰款。因此，建議用工單位將勞動合同書編號與職工名冊編號保持一致甲方：__________(用工方)乙方：__________(勞動者)簽訂日期：__________年__________月__________日注：簽定日期是重要的，用工應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。雙方要求解除勞動合同時，應當提前30天書面通知對方，方可辦理解除合同的手續(xù)并進行交接。(3)嚴重失職，營私舞弊、傷害公司信譽，給甲方利益造成重大損失時。乙方應自覺遵守社會公德和職業(yè)道德，維護甲方利益和聲譽，嚴守商業(yè)機密。其余福利發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營狀況確定。乙方如觸犯刑律受到法律制裁，甲方將予開除，本合同自行解除。乙方享受元旦、春節(jié)、“五一”、“十一”等共七天國家法定有薪假日。試用期滿時，若雙方無異議，本合同即正式生效，乙方成為甲方的正式合同制職工。勞動爭議處理第三十五條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向單位申請調(diào)解。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金。第二十四條 乙方解除本合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。第二十一條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方。第十六條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予處分，直至解除本合同。詳見《保密協(xié)議》及《競業(yè)限制協(xié)議》。凡需乙方繳納的，甲方在發(fā)工資時代扣代繳。乙方根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容和要求，按質(zhì)、按量、按時地完成任務并接受甲方的考核。②乙方在日前未能完備所規(guī)定的手續(xù)的。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月。有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同(1)乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外)。(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。(工種)甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。合同生效后，甲乙雙方對合同內(nèi)容的變更或補充應采取書面形式，作為本合同的附件。任何一方的其他違約行為給對方造成經(jīng)濟損失的，按法律規(guī)定賠償對方經(jīng)濟損失。三、有下列情形之一的，勞動合同終止：(1)勞動合同期滿的。(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。(3)同時與其他單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者甲方要求乙方不能與其他用人單位建立勞動關(guān)系，乙方拒不改正的。乙方保證與甲方簽訂本合同時，已與其他用人單位解除或終止了勞動關(guān)系(非全日制用工除外)，并提供相關(guān)單位的解除或終止勞動關(guān)系證明，否則，甲方有權(quán)解除本合同。第六條社會保險甲方應按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為全日制用工勞動者繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用。(二)工資必須以法定人民幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。訂立勞動合同后，甲方應根據(jù)本單位的勞動合同形式，確定乙方實行以下____________工資形式：全日制用工：(一)乙方正常工作時間的工資雙方協(xié)商為______元/月。國慶節(jié)。加點的，甲方應支付加點工資。乙方的生產(chǎn)(工作)任務為：________________________________。有固定期限勞動合同(1)期限為______年。對仲栽決不服的，可在十一日內(nèi)向人院提起訴訟。十、本合同的終止本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的。(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務為甲方保守商業(yè)秘密，并作如下約定……八、本合同的變更(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應以書面形式通知對方。(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。(二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價替代貨幣支付。三、工作(一)甲乙雙方同意按以下第_________種方式確定乙方的工作時間：標準工時制，即每日工作_________小時，每周工作_________天，每周至少休息一天。試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。(三)有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：。(二)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：，損害單位經(jīng)濟權(quán)益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的。暑假工作期間乙方在甲方企業(yè)以外的區(qū)域引發(fā)的糾紛、沖突或意外事故，由乙方自己負責。(三)其它。(三)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。(七)在員工宿舍不可以用任何電器。乙方應服從甲方安排。(前提絕對服從甲方的管理)(三)甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資，達到1年獲得500元工齡獎。在此期間，甲乙任何一方有權(quán)終止合同，做滿7天可獲得試用工資，未滿7天者自動放棄試用工資。應當支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。每周休息日為甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。合同約定的終止條件出觀的：__________________________________________________________________甲方(簽章)：乙方(簽章)：法定代表人(單位負責人)(簽章)：年月日員工勞動合同協(xié)議書簡單 員工勞動合同篇三編號：勞 動 合 同 書(固定期限)甲 方：乙 方：簽訂日期： 年 月 日北京市勞動和社會保障局監(jiān)制根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同，甲方應當支付乙方相應的勞動報酬并依法繳納社會保險費：在試用期內(nèi)的。(五)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。(二)乙方在合同期間應嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。(二)休息休假甲方保證乙方每周至少休息一天。(五)甲方安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。其金額分別為____、____、____、____。自____年____月____日至____工作(任務)完成時即行終止。加班費用在項目提成里支付。若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關(guān)系。一、勞動合同期限本合同為期限勞動合同，合同期自________年____月____日起至________年____月____日止。甲方因項目工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應服從甲方的統(tǒng)一安排。(三)以完成一定的工作(任務)為期限。(二)試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方執(zhí)行以下第____種工資形式：計時工資：乙方的工資由以下幾部分組成：____、____、____、____。(四)甲方支付乙方的工資，不得低于工程所在地頒布的最低工資標準。綜合計算工作制：每周工作時間不超過40小時，超過部分按加班加點計發(fā)工資，具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排。六、勞動紀律(一)甲方依法制定的各項規(guī)章制度，應向乙方公示。被依法追究刑事責任的。符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況的。(十)符合下列條件之一的，本合同即行終止：合同期限屆滿的。執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。甲方按支付乙方病假工資。第二十條 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。第一條 試用期及錄用(一)甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方工作部門為_________職位，工種為，乙方應經(jīng)過15天至30天的試用期。因甲方管理原因，工資不足部分，由甲方補發(fā)。(五)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，可調(diào)整變動工作時間，包括變更日工作開始和結(jié)束的時間，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。(價值約3000元)(六)遇到惡劣天氣或者其他特殊情況，甲方提供專車接送。(二)本合同自簽訂之日生效，于________年_______月_______日到期，合同期滿前兩個月，如雙方無異議本合同自行延長半年。發(fā)放期為每月2530號。