【正文】 e) 行管人員請假一天以內(nèi)（含），經(jīng)本部門主管（經(jīng)理）同意后即可生效。 2. 加班時(shí)間：按企業(yè)規(guī)定的要求進(jìn)行。 a) 除正常工作時(shí)間以外 的工作時(shí)間為加班。 f) 行管人員請假一天以上者，經(jīng)本部門主管（經(jīng)理）同意后，呈總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可生效。 b) 下班時(shí)間未到，提前離崗者視為早退。 。 d) 遲到、早退超過 15 分鐘（不含）者以曠工論處。 h) 普通員工請假在半天以上一天（含）以內(nèi)，在不影響正常工作（生產(chǎn)）前提下，經(jīng)所屬組長同意后呈部門主管或車間主任（主管）批準(zhǔn)后即可生效。 c) 車間員工加班必須因工作（生產(chǎn)）需要，并經(jīng)生產(chǎn)部門批準(zhǔn)，由主任（主管）安排加班的，方予按規(guī)定計(jì)算加班工資，若未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自安排加班的，不予計(jì)算加班工資。 4. 公司所有員工應(yīng)遵守執(zhí)行，并有對管理部門（人）及其他員工實(shí)施監(jiān)督和舉報(bào)的權(quán)利。 c) 因突發(fā)事件不能先行請假者，須 在第一時(shí)間通過電話等方式，向所屬部門經(jīng)理或車間主任（主管）報(bào)告，并請本部門經(jīng)理或車間主任（主管）代為辦理請假手續(xù)，當(dāng)事人到公司后再補(bǔ)辦相關(guān)請假手續(xù)，否則亦視為曠工。 b) 由人資部門根據(jù)調(diào)休備案，填報(bào)考勤記錄。 6. 其它事項(xiàng)按相關(guān)管理辦法處理。 c) 曠工者一律不計(jì)薪資并扣薪資（標(biāo)準(zhǔn)為：普通員工每天扣 50元人民幣；管理人員每天扣 100元人民幣）。 k) 普通員工（含班組長、倉庫員）請假三天（不含）以上的（請假在三天（不含）以上的須提前三天以上履行請假手續(xù)），經(jīng)所屬部門主管或車間主任（主管）、生產(chǎn)副總經(jīng)理同意后，呈總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可生效。 b) 委托或代人打卡和偽造出勤記錄者，經(jīng)查明屬實(shí)