【正文】 創(chuàng)業(yè)計劃”，完善創(chuàng)業(yè)扶持政策、優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境、健全創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，促進高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)和農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，帶動更多勞動者就業(yè)。完善職工和城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險市級統(tǒng)籌運行機制，做好生育保險南通市級統(tǒng)籌、醫(yī)療保險關(guān)系異地轉(zhuǎn)移、養(yǎng)老保險關(guān)系網(wǎng)上全國轉(zhuǎn)移等工作，全面推行職工和城鎮(zhèn)居民大病補充保險制度，進一步 提升參保人員待遇。整合現(xiàn)有人才服務(wù)資源，鼓勵、指導(dǎo)各區(qū)街、鎮(zhèn)鄉(xiāng)加強“一站式”人才服務(wù)窗口建設(shè)。五是認真做好軍轉(zhuǎn)安置工作。完善建筑領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付辦法，推行建筑領(lǐng)域農(nóng)民工實名制管理，密切關(guān)注不同群體特別是困難群體的利益訴求，切實解決因改革和發(fā)展帶來的各種難點問題，妥善處理事關(guān)民生的信訪問題。全面推行績效工資的基礎(chǔ)上，對績效工資分配情況進行抽查，指導(dǎo)督促事業(yè)單位完善績效工資分配方案，激活事業(yè)單位內(nèi)部分配。加快推進“產(chǎn) 業(yè) +人才”集聚區(qū)建設(shè)，依托各類特色產(chǎn)業(yè)園、工業(yè)園、物流園、科技創(chuàng)業(yè)園，集聚高端人才。深入貫徹《社會保險法》和《社會保險費申 報繳納管理規(guī)定》，穩(wěn)慎推進依法征繳工作，狠抓參保率和續(xù)保率。 12333 咨詢服務(wù)中心共處理任務(wù)單 1 萬多件，接通率 %，及時答復(fù)率和滿意率均為 100%（完成全年考核數(shù)）。完成全市事業(yè)單位首次設(shè)崗的崗位聘用和驗收認定工作。成功舉辦二次“海外高層次人才 xx 行”活動，先后組織 40 多位海外人才來海對接，其中 2 個項目與臨江新區(qū)達成落戶意向。全市職工養(yǎng)老保險參保人數(shù)達到 萬人（基本完成全年任務(wù)）；職工和城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險參保人參保人數(shù)達到 萬人，其中職工醫(yī)保，居民醫(yī)保 萬人（完成全年任務(wù)）；失業(yè)保險參保人數(shù)達到 萬人，參保率已達 97%（完成全年任務(wù)）；工傷保險參保人數(shù)達到 萬人（基本完成全年任務(wù)）；生育保險參保人數(shù)達到 萬人（基本完成全年任務(wù)）。加大就業(yè)技能培訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)力度，著力提升就業(yè)質(zhì)量。做好全市社會保障卡發(fā)放工作。加強中層干部任免管理，強化中層干部任前公示制度，組織開展中層干部任前培訓(xùn)。一是完善協(xié)調(diào)機制。二是加強調(diào)解仲裁。研究出臺符合我市實際的事業(yè)單位崗位管理細則。 （三）突出高 端引領(lǐng)，實施“人才集聚工程”。四是關(guān)注重點群體實行援助就業(yè)。投入 140 余萬元