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稅務(wù)青年干部座談會發(fā)言稿局長在青年干部座談會發(fā)言稿4篇(通用)(留存版)

2025-08-04 22:06上一頁面

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【正文】 一支和諧的團隊,要想打造一個和諧的團隊,就必須擁有一個充滿凝聚力的員工隊伍。這樣我們就會感覺到了企業(yè)的關(guān)懷和溫暖。才會工作的更出色,真正達到“工作快樂,快樂工作”的狀態(tài)。它是勤奮、敏感、沉默而堅韌的昆蟲,它的網(wǎng)結(jié)的精巧而規(guī)矩,八卦形的張開,仿佛得到了神助。終生學習是我一直堅定信念,來到社區(qū)工作后,因為負責宣傳工作,我就把學習的目標放在了宣傳上,我主要通過學習社區(qū)宣傳文章的寫作技巧和學習公眾號文章編輯器的使用為主,寫作的技巧就是多看、多聽、多讀,編輯器的使用方面就是多練、多操作、多琢磨,經(jīng)過一段時間的堅持學習,我掌握了文章的基本寫作規(guī)范和編輯器的基本操作方式,在今后的工作中,我還會繼續(xù)保持學習的勁頭,不斷加強自身的文章寫作能力,讓自己能夠在宣傳工作方面能夠獨當一面。大學畢業(yè)時,良師益友xx送我的一句話是“入職后第一件事是快速讓自己認識同事、快速讓同事認識自己”。知足,在于畢業(yè)沒失業(yè),從南方考回了熟悉的北方,回到了夢寐以求的家鄉(xiāng),可以方便照顧父母,找到了一種熟悉的感覺。但如果我們能靜坐常思己過,經(jīng)常自己檢查一下,發(fā)現(xiàn)錯了隨時糾正,及時總結(jié)經(jīng)驗教訓。責任心也是良心。我們的生命,有的時候會是泥沙,你可能慢慢地就會像泥沙一樣,沉淀下去了。佛陀說,這很簡單,因為這塊大石頭有善緣。慶幸的是,王部長對于我們的工作提出了五零的目標,結(jié)合五零的目標,進而提出了五勤的要求,即講要求,又交方法,諄諄教導,用心良苦,循循善誘,宛若尊長。我們這幫年輕人,給部機關(guān)增添了激情與活力,部領(lǐng)導對我們給予了厚望。這讓我想到這樣一則故事:佛陀與眾弟子來到大江之濱,江水滔滔,洶涌澎湃。我想,大家只要抓住機遇,積極進取,就能不斷攀上新的臺階。我們只要保持心靈的平衡與和諧,以一種只管登山不問高的精神,低調(diào)做人,高調(diào)做事,以平和的心態(tài)對待進退,以豁達的胸懷處理得失,就能一步一個腳印地實現(xiàn)自己的人生價值。陶行知先生對自己有一個每天四問的座右銘:第一問,我的身體有沒有進步?第二問,我的學問有沒有進步?第三問,我的工作有沒有進步?第四問,我的道德有沒有進步?焦裕祿每天要過電影,想一想哪些事情做到了、做對了,哪些事情做錯了、應該怎樣做。主要經(jīng)歷了三個階段的變化。通過學習強國學,抓住系統(tǒng)內(nèi)崗位比武、外出培訓的機會收心學習。信息時代不要人云亦云,不要被信息淹沒,學會獨立思考,減少不必要時間的浪費;學會獨立工作,領(lǐng)導沒安排的,提前去完成;能用100%力氣的,不要用90%的力氣,盡量去爭取完美;不要過分依賴其他同事,遇到問題先自己去解決,再嘗試其他辦法。補充知識,為自己“充電”,是我們每個人必須要做的事情。要做一個知道感恩的員工。這樣一來就最大限度地激發(fā)和調(diào)動員工的積極性與創(chuàng)造性、鼓舞了我們的士氣、培育了我們的技能。必須具備積極的行動素質(zhì)。第一部分:說真的,從學校剛出來到企業(yè)以后,我覺得自己就像是久旱逢雨的禾苗,嗷嗷待哺的牛犢。第二,勤列清單的習慣。除了參加單位的日常學習外,我主要是從以下幾個方面進行了學習,見縫插針給自己充電:第一,向誰學。相信我們的同志們都能大智大勇,將自身滌蕩干凈,讓每一天都生氣勃勃。沒有責任心,就會對工作和事業(yè)缺乏應有的激情和朝氣,沒有責任心,就會變得馬虎、變得大意、變得懈怠,即使有再好的能力和水平,也只能是說在嘴上、畫在紙上、停留在做樣子上,最終將半途而廢,甚至一事無成。只有保持一顆正確看待生活與工作中各種變化的平常心,才能享受工作和生活為我們帶來的成功與快樂。
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