【正文】 此，我認(rèn)為可以先以征稿的形式在公司內(nèi)發(fā)布，讓員工一起來出謀劃策，讓他們說說，怎樣他們才會有工作熱情，然后根據(jù)大家交上來的稿子，分析、篩選有用的信息，再根據(jù)大家所提出來的來滿足與要求，這樣子的效果我想會比較好八、從行政方面控制公司日常的成本，你覺得從哪幾個方面入手？（10分）；、用品控制，制定相應(yīng)的規(guī)定； ，有些公司要買些東西根本就不需要考慮什么，想買就這樣，這樣是浪費(fèi)的一種表現(xiàn)；，員工倒剩菜剩飯過多也是一種浪費(fèi)的表現(xiàn) ，我們可以培養(yǎng)多面手，有些工作一個人可以完成的沒必要請三個人，這是從人力成本上節(jié)約；以上僅是部分產(chǎn)生浪費(fèi)的項目，而我們要控制公司日常的成本，還得依靠強(qiáng)制手段與軟性手段，即制定、規(guī)定與宣傳、情感相結(jié)合。從這份招聘啟事中就能夠看出企業(yè)對于文員的職位要求，做這份工作的人需要性格隨和，細(xì)心的人才能做好。在我從事行政文員工作過程中，感覺到了辦公室文員這一職位在公司運(yùn)轉(zhuǎn)過程起著銜接與協(xié)調(diào)重要作用。強(qiáng)調(diào)自己是公司未來最具潛力的良性資產(chǎn)水是人體不可缺少的重要組成部分，器官、肌肉、血液、頭發(fā)、骨骼、牙齒都含有水分，夏季失水會比較多，若不及時補(bǔ)水就會嚴(yán)重影響健康，易使皮膚干燥，皺紋增多，加速人體衰老。(4)布告、公告、通告：對公眾公布應(yīng)當(dāng)遵守或周知的事項，用“布告；向國內(nèi)外宣布重大事件，用“公告；在一定范圍內(nèi)公布應(yīng)當(dāng)遵守或周知的事件，用“通告”。胸中要有一盤棋。二是正確處理好政務(wù)和事務(wù)的關(guān)系。五是抓好制度建設(shè)。一、優(yōu)選企業(yè)內(nèi)刊的主編：主編一定要高度而自覺地認(rèn)同所在企業(yè)的企業(yè)文化理念，熟悉企業(yè)文化和新聞傳媒學(xué)知識；了解與企業(yè)行業(yè)、專業(yè)有關(guān)的技術(shù)、管理知識；具備較高的創(chuàng)新能力、策劃能力、撰稿能力、組織能力等。對自己的能力和專長不需刻意強(qiáng)調(diào)，但也不必大過謙讓。要有一定的親和力簡歷之類的必備物件要帶齊，最好準(zhǔn)備一下口述自己的簡歷。從“管理“方面來說，行政部門不能滿足于在日常事務(wù)的層次上做好領(lǐng)導(dǎo)的“參謀和助手“，還 必須在公司的經(jīng)營理念、管理策略、企業(yè)精神、企業(yè)文化、用人政策等重大問題上有自己的 思考，并且高屋建瓴地在實際工作中加以貫徹落實，成為領(lǐng)導(dǎo)不可缺少的“高參和臂膀“。 兩者的地位是平等的，面試者是求職不是乞職。面試時的應(yīng)對：仔細(xì)聆聽對方的問題，審慎回答，不要太簡略，切忌只回答“是的”、“好”、“對 試時的應(yīng)對： 的”、“沒問題”等無法使內(nèi)容更生動的字句，要完整并舉實例說明，但要避免冗長。勞動紀(jì)律監(jiān)督、行政費(fèi)用統(tǒng)計及核算。四、做好辦公室工作，一是抓好學(xué)習(xí)強(qiáng)素質(zhì)。五是創(chuàng)新意識。（14）意見：用于對重要問題提出見解和處理辦法。夏季出游，因日曬而導(dǎo)致皮膚瘙癢、干疼時，可涂少量膚輕松等軟膏，不要用熱水燙洗，也不宜用堿性大的肥皂清洗，以免刺激皮膚，加重癥狀。小貼士：夏季養(yǎng)生常識立夏已過，炎熱的夏季來了。˙原則2：用積極的事情抵銷消極的事情，最好不要說有損自己形象的話。對下級：可個人之間談心交流。熟練運(yùn)用office辦公軟件。公司組織機(jī)構(gòu)如下：市場營銷部、產(chǎn)品研發(fā)部、行政人事部、財務(wù)部。用于地位較高、影響較大的機(jī)關(guān)向國內(nèi)外公開宣布重要事項或法定事項。4．指示。我叫，今年歲。以上的六個面試技巧對于行政助理是非常有用的，如果面試前做好了各方面的準(zhǔn)備，面試起來就會得心應(yīng)手。行政助理面試技巧三：說明你的專長和興趣。女生可以化個淡雅的職業(yè)妝，脖子上系一條顏色溫和的絲巾等。這里有八個字可以作為面試形象準(zhǔn)則順其自然，不卑不亢。只有這樣才能給招聘方留下好的印象，使其相信你有能力在進(jìn)入公司后與同事相處融洽，為公司增添一份和諧?？傊?，應(yīng)在禮儀方面給面試考官簡潔、大方、干練的感覺。對雇主最有利的事情之一就是你熱愛自己的業(yè)務(wù)，面試之前要知道你最喜歡的工作是什么，它會給雇主帶來什么利益。大家一定要注意哦。畢業(yè)于。適用于對下級機(jī)關(guān)布置工作，提出開展工作的原則和要求。12．公報。（15分）部門 準(zhǔn)備資料市場營銷部 年初至今的銷售數(shù)據(jù)、客戶資料、客戶投訴與建議、售出 品跟蹤記錄、下半年計劃產(chǎn)品研發(fā)部 開發(fā)產(chǎn)品的資料、跟蹤報據(jù)、不良點(diǎn)、不良點(diǎn)改進(jìn)報告與檔案、下半年計劃行政人事部 人員流動分析與統(tǒng)計、人力成本報告、工傷報告、勞保情況報告、保安工作、后勤開支及員工建議反饋、合同等財務(wù)部 半年度固定資產(chǎn)、成本核算、工資狀況、盈虧報告四、請擬一份關(guān)于國慶節(jié)放假的通知。具備良好的形象氣質(zhì)、性格溫和、有親和力。以平等身份、商量的態(tài)度、探討的口氣發(fā)表自己的意見，征求對方的看法，共同尋求解決問題的最佳辦法。夏季是充滿生氣的季節(jié)，但同時也要特別注意養(yǎng)生保健。篇五：面試技巧之行政助理一、請寫出企業(yè)常用的公文文種？（5分）答：(1)請示：請上級指示和批準(zhǔn)，用“請示。一、請寫出企業(yè)常用的公文文種？（5分）(1)請示：(2)報告：(3)指示：(4)布告、公告、通告：5)批復(fù)：(6)通知：(7)通報：(8)決定、決議：(9)函：(10)會議紀(jì)要：（11）條例；（12）規(guī)定；（13）命令：（14）意見二、就你的理解辦公室主任工作應(yīng)包括哪些內(nèi)容？（10分）附職責(zé)：(略)如何才能做好這項工作？（5分）一、做好辦公室工作，必須強(qiáng)化六種意識。六是奉獻(xiàn)意識。二是加強(qiáng)公文審核把關(guān)。后勤支持性服務(wù)（辦公設(shè)備維修維護(hù)、名片印制、定餐等）有關(guān)政府政策及信息、行業(yè)信息的收集。若對應(yīng)征 公司不了解，不妨坦誠相告，以免說錯而得不償失。面試者是在通過競爭，謀求職業(yè)，而不是向 招聘人員乞求工作，成功的關(guān)鍵在于自己的才能以及臨場發(fā)揮情況。這 就要求行政部門的領(lǐng)導(dǎo)者不能滿足于做一個事務(wù)主義者，而是要做一個有思想、敢創(chuàng)新、有 沖力的領(lǐng)導(dǎo)者；換句話說，他不能僅僅滿足于做好一個戰(zhàn)術(shù)家，還要努力做好一個戰(zhàn)略家。言談舉止也要大方一點(diǎn)，自然一點(diǎn)。當(dāng)對方問及你的專長時，別忘了針對專業(yè)特性來回答。”你對此種情形如何辦理？（10分）統(tǒng)計數(shù)據(jù)：對上個月的用電開支進(jìn)行比較，對上月用電情況進(jìn)行了解，分析情況，找出癥結(jié)分析原因：人為原因、電表故障、設(shè)備問題、線路問問題、盜竊現(xiàn)象采取措施：降能節(jié)耗、歷行節(jié)約、人走斷電、視辦公室亮度、視情開燈八、公司擬辦一份公司的內(nèi)刊，以調(diào)動大家工作熱情，你將如何辦理？（10分）結(jié)合本人為一些企業(yè)提供過的企業(yè)文化咨詢、培訓(xùn)服務(wù)和指導(dǎo)過一些企業(yè)創(chuàng)辦企業(yè)內(nèi)刊的經(jīng)驗，我認(rèn)為，主要應(yīng)從以下六個方面著手和下好功夫。四是搞好信息工作。一是正確處理好大局和局部的關(guān)系。腦中要有一根弦。(3)指示：對下級機(jī)關(guān)布置工作，闡明工作活動的指導(dǎo)原則，用“指示。每天要喝七八杯白開水，身體要隨時保持水分和補(bǔ)充水分，水在人體內(nèi)起著至關(guān)重要的作明，維持著人體正常的生理功能。談一談你的個人工作體會。工作細(xì)致認(rèn)真、責(zé)任心、原則性強(qiáng)。注意事項如下： 1.?? 2.??祝大家國慶節(jié)愉快 周知五、你認(rèn)為it行業(yè)的行政工作與其他行業(yè)有何區(qū)別？（5分）（不懂，不好意思）如果有心思去想的話還是知道的六、公司老總在例會說：“上個月公司的電費(fèi)開支很大，有一些浪費(fèi)，大家要注意一下。其具體適用范圍與公告基本相同。適用于對重要事項或