【正文】 級安排的其他工作任務(wù)。(10)協(xié)助財(cái)務(wù)核對處理員工各類報(bào)銷單據(jù)。、傳真的接聽(受)、記錄、傳達(dá)(送)。 完成人事部臨時(shí)的其他任務(wù)。，做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計(jì)、分析、預(yù)測、調(diào)整、查詢和人才庫建立等工作。員工檔案資料建立。(4)做好車輛管理，合理調(diào)配車輛，確保各部門用車需要和行車安全。負(fù)責(zé)公司員工的考勤管理。個(gè)人工作風(fēng)格：敢于創(chuàng)新。其他要求： 希望公司能提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，使個(gè)人能不斷學(xué)習(xí)和完善，在薪酬和升職方面能夠充分考慮每一位優(yōu)秀的員工。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，為了自己的目標(biāo)為了完成自己想要的事情拼命投入力量。在6年工作中,熟悉和掌握辦公室行政管理和人力資源管理的操作程序和內(nèi)容。、個(gè)人的評選評比，授予榮譽(yù)稱號(hào)的具體工作。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。、勞動(dòng)合同簽訂或續(xù)簽，以及職務(wù)任免、調(diào)配、解聘、離退休的申請報(bào)批手續(xù)。教育培訓(xùn)2007/08—2007/12：省勞動(dòng)人事學(xué)校 人力資源管理 其他培訓(xùn)內(nèi)容：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理薪酬與福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、基礎(chǔ)知識(shí)2006/09—2009/06：師大法學(xué)院 經(jīng)濟(jì)法 本科主要科目有經(jīng)濟(jì)法，公司法，金融法環(huán)保法，行政法，勞動(dòng)法，保險(xiǎn)法等13門課程，及英語和論文答辯。善與人溝通，客觀公正的處理人事糾紛，親和力強(qiáng)，原則性強(qiáng)，有良好的道德素質(zhì)，能用平常心面對得失。技能專長： 工商企業(yè)管理專業(yè)，具備一定的專業(yè)知識(shí)性格熱情外向，喜歡體育運(yùn)動(dòng)，特別愛好羽毛球待人真誠，做事有上進(jìn)心，頭腦靈活，接受能力強(qiáng)。謙虛謹(jǐn)慎。負(fù)責(zé)與工作內(nèi)容相關(guān)的各類文件的歸檔管理。(7)做好辦公用品、固定資產(chǎn)的采購及管理(8)協(xié)助擬訂公司各項(xiàng)規(guī)章制度。、勞保、文化娛樂等用品的采購申請、質(zhì)量驗(yàn)收、發(fā)放、登記、管理。，參與公司勞動(dòng)安全、工傷事故的調(diào)查、善后處理和補(bǔ)償。、職